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    2017-05-18 15:24:27王琴英
    中國校外教育(下旬) 2017年4期
    關鍵詞:職業(yè)高中班主任工作

    王琴英

    摘要:職業(yè)高中學生是一個既具有高中生的普遍性又具有自身特殊性的群體,他們更需要特殊的呵護和關愛。對他們來說,班主任具有舉足輕重的作用。在思想觀念多元化的今天,職高學生的人生觀和價值觀也趨多元化發(fā)展,這給職業(yè)高中班主任工作帶來了新的挑戰(zhàn)。作為班集體的組織者、教育者、領導者的班主任,其工作成效直接影響到學校的辦學質量。班主任在學生全面健康的成長歷程中,起著重要作用。做好職業(yè)高中的班主任,走進學生的心靈深處,激發(fā)他們的斗志,引領他們逐步走向成人、成才、成功之路,是職業(yè)高中班主任值得研究的課題。

    關鍵詞:職業(yè)高中 班主任工作 糊涂術

    經(jīng)常聽到一些有班主任經(jīng)驗的老師說:要想勝任班主任工作,首先就要對班級的事情了如指掌,遇事要果斷決策。這話說的確實很有道理,但是經(jīng)過十來年的班主任實踐,我認為在處理某些具體問題的時候,班主任適當?shù)亍昂俊币恍袝r反而會收到意想不到的效果。正如鄭板橋膾炙人口的詩句:“聰明難,糊涂尤難,由聰明而轉入糊涂更難。放一著,退一步,當下安心……”那么,什么時候可以做到“糊涂”呢?筆者從以下四個方面談了治班的“糊涂術”。

    一、師生關系和諧在“難得糊涂”中

    師生關系和諧與否,往往影響一個班級班風的好壞。我很重視良好班風的建設,在工作中有時刻意“糊涂”,結果師生關系更和諧了。

    我班有一群女生精英,全都是班干部,她們做事踏實、主動,學習勤奮,都是我特別喜歡的優(yōu)秀學生。可是,我沒有想到,上學期她們開始明爭暗斗、拉幫結派,甚至在背后還搞一些不利于團結的小動作,在同學中產(chǎn)生了極壞的影響。這是我遇到的一個意想不到的問題。

    該怎么辦呢?用班規(guī)處理她們嗎?我沒有依據(jù)啊,班級德育考核評估的主要權利掌握在她們手中,而且每周的德育考核分最高的還是她們幾個,按照班規(guī)校規(guī),每個月要在全校公開欄中表揚她們,還要發(fā)給她們每人20元的獎勵呢!

    我知道,如果這個事情處理不好的話,將影響到今后整個班級的班風建設,也不利于學生之間的和睦共處。于是,我用了兩周的時間謹慎而又嚴肅地處理了這起拉幫結派的事件。我把這個事件列為“最影響班風的事件”,但是在公開場合我卻只字沒提,好像什么事情都沒有發(fā)生一樣。為什么呢?孩子的面子需要維護,班干部的威信需要維護,今后她們還要為班級做許多的事情。我能夠做的,就是在課下逐一找她們單獨談話,談競爭、談嫉妒、談善良,也談我對她們的喜歡和失望。談話的時候,我常常把自己融入到學生的角色中去,把自己設想成她們,所以我的話學生很愿意聽,也很能夠打動她們,常常是我和學生一起談話,一起流淚。一個星期之后,問題順利解決,她們也很快地和好了。

    二、學生錯誤化解在“難得糊涂”中

    一位好教師不但要有一顆公平的心,還要有一雙雪亮的眼睛。面對學生所犯的原則性錯誤,老師的眼里往往容不得一粒沙子,于是憤怒于其“屢教不改”而給予嚴厲的批評。這樣做,學生即使表面上服了,但實際上只是攝于你做班主任的權威而心里不服氣,下次仍會變本加厲。而任何一個學生,哪怕是班級里學習最差、最不守紀律的學生,也極要自尊(他們自己謂之曰:面子)。面對這些犯了錯誤的學生,有時適當?shù)亍氨犞谎坶]只眼”,裝一回“糊涂”,委婉地、間接地教育學生,往往會收到事半功倍的效果,因為學生畢竟不是罪犯,更不是機器,他們需要的是引導,而不是呵斥和命令。

    有一天晚上,我突然接到一位任課教師的電話,說我班有兩位男生而且還是班干部,在晚自習時肆無忌憚地嗑瓜子,不僅屢勸不改,還辱罵教師。當時我一聽,為學生的這種惡劣行為感到非常生氣,真的很想氣勢洶洶地跑到學校狠狠地批評他們一頓。可后來一想,對付這種“膽大妄為”的學生,這樣做肯定不會收到更好的教育效果。于是,第二天,我靜下心來,心平氣和地叫上這兩位學生,讓他們自己主動談昨晚事件發(fā)生的經(jīng)過、感受和后果,以及處理的方式。經(jīng)過二十分鐘左右的考慮,兩位學生主動承認了自己的錯誤,并把處理意見交給我。我一看,他們是這樣寫的:第一,當著全班同學的面向那位老師道歉;第二,在班里給予記過處分;第三,罰掃地一星期,如果被扣分,加倍罰。君子一言,駟馬難追,這兩位學生真的認認真真地掃了一星期的地,并且主動向老師道了歉。像這種敢于承認自己的錯誤、甘愿受罰的態(tài)度,達到了自我教育的目的,在班里也起到了很好的示范作用,以后再也沒有類似事件的發(fā)生。用這種冷處理的方式,適當?shù)摹昂俊毙?,可以避免意氣用事,過度的刺激學生,而且可以促進學生反思,主動認識錯誤,達到較好的教育效果。

    三、后進學生激勵在“難得糊涂”中

    在實施激勵措施,尤其是評比先進、表揚獎勵學生時,班主任往往習慣于對成績優(yōu)秀、思想品德表現(xiàn)好的學生進行獎勵,而對后進生的進步視而不見,罰得多,獎得少,結果使后進生因得不到及時激勵,喪失自信,變得越來越后進。筆者認為,班主任對后進生的缺點不要時時刻刻都斤斤計較,要區(qū)別對待,多了解多發(fā)現(xiàn)多表揚后進生的進步和閃光點,并不失時機地給予激勵,以激發(fā)后進生的上進心和自信心,使他們產(chǎn)生奮發(fā)向上的動力,拼命地“后進趕先進”。

    我的具體做法有:

    1.給位子。如讓學習成績差而體育成績好的學生擔任體育委員,讓學習成績差而勞動積極的學生擔任勞動委員,在朗讀、寫字等競賽中請他們擔任評委,在分組學習時,讓這部分學生擔任組長,整理學習資料。

    2.給榮譽。在評選“優(yōu)秀學生”“勞動積極分子”“學習標兵”等榮譽稱號時多向他們傾斜,用榮譽鼓勵他們。

    3.給掌聲。課堂教學時,多問問后進生這一特殊群體,對他們的正確回答來點贊揚性掌聲,對他們的進步給點賞識性掌聲,使他們樹立學習的信心。

    4.給機會。每學期,班級都要搞一次正規(guī)的主題班會活動。一般地講,后進生是很難有機會表現(xiàn)自己的。本學期,我們開展了“快樂在哪里”的主題班會活動。貪玩的張某,怕做作業(yè)的嚴某、李某,愛玩電子游戲的王某,背書至今才背了兩課的楊某、寫字東倒西歪的黃某、成績極差的王某、朱某,都在本次活動中對口扮演了重要角色,從而受到了一次深刻的教育。雖然他們中有的人聲音又低又細,有的人抓耳撓腮、手足無措,表現(xiàn)平平,但總體而言,教育的意義勝過了觀摩比賽的價值,這正是我期待的結果。

    大家都說,成績不說跑不了,問題不指不得了。本人認為在對待后進生的問題上,班主任一定要靈活運用“糊涂術”。必要時,用放大鏡看成績,用顯微鏡找不足,畢竟職業(yè)高中的學生在初中時受批評多,現(xiàn)在你要多多表揚、獎勵他們,使他們產(chǎn)生的積極向上的動力,這也是他們成才的關鍵。

    四、班級事務了然在“難得糊涂”中

    一個班級總有這樣那樣的瑣碎事務。學生鬧矛盾啦,環(huán)境衛(wèi)生啦,競賽活動啦,不一而足。班主任如果每天糾纏在這些瑣碎的事務中,不但心力交瘁,也不討學生好,何不“糊涂”一些呢?

    1.表揚時“糊涂”一些,讓學生更容易接受。班主任要多一份耐心,少一份急躁,多一點寬容,少一份斥責,在表揚時要講究方式方法,有時還不能太明確,否則會引起一些不必要的麻煩。比如,有一次,我看到我班一位學生在教室外面的走廊上撿地上的紙屑和果皮,并將垃圾扔進垃圾筒里。當時我很感動,心想一定要讓這位學生的精神得到發(fā)揚,但是如果在班級里指名表揚這位學生,就會讓其他的學生感到我是在小題大做,會引起其他學生對這位做好事的學生的諷刺、挖苦,起不到應有的效果。于是,在表揚時我隱去這位學生的姓名,而是以某位同學代之,著重表揚他的自覺保護環(huán)境、維護學校班級榮譽的行為,號召其他學生向他學習,這樣就使學生容易接受,達到了教育效果。

    2.表態(tài)時“糊涂”一些,使工作具有回旋余地。有一天,有位學生跑到辦公室對我說,她想換位置,原因是她的同桌不善言談,平時像個木頭人一樣,一句話都沒有,說與他性格不和,要求調換位置。這個學生的要求雖然有其合理的一面,但是也不能因為這個理由而傷害到另一個學生的自尊,所以,我對這位學生說同學之間的關系可以改善,他不愛說話,你可以主動的跟他聊天,多溝通,不要因為這一點小事而傷害到一個同學。并且告訴她老師明白你的感受,會盡量為你出謀劃策,改善你們之間的關系。這樣就使這位學生不會感到失望,也愿意積極改善同學之間的關系。經(jīng)過兩個星期之后,這位同學跑來告訴我,不用換位置了。

    3.裁決時“糊涂”一些,令班級氛圍更融洽。班主任是學校對學生進行教育工作的主要執(zhí)行者,“官”小責任大,工作千頭萬緒。班主任是課任教師,是父母,有時又是法官,學生之間經(jīng)常性的發(fā)生一些矛盾,需要班主任做出公正的裁決,有時候你裁決時“糊涂”一些,可以避免學生間矛盾的激化,營造和諧融洽的班級氛圍。

    例如,某位學生不做值日,衛(wèi)生委員出面要求其留下來完成值日工作,兩人意見不合吵起來,并差點動了手。我在處理這件事的時候,沒有公開地、斷然地做結論,而是在肯定班干部工作認真負責的基礎上,也指出他在做同學思想工作時要注意工作方法,而不能采取過激行為;在指出那位同學違紀時,先肯定這位同學的其他優(yōu)點:如籃球打得好,最近上課比較認真,等等,然后再指出做值日工作的重要性,從而避免矛盾的進一步激化,使兩位學生握手言和。

    在實際工作中,班主任在“清晰性”上犯糊涂的實在不少。中國有句俗話叫做“水至清則無魚,人至察則無友”。做老師的在評價看待學生時,也應該切記不可“眼里揉不得沙子”;在處理對待學生的錯誤過失時,不可“趕盡殺絕”,不留余地。

    鄭板橋曾以“難得糊涂” 標榜自己,想必自有它的妙處。雖然時過境遷,仍然有值得借鑒的地方。所以,做班主任的你,有時不如適度糊涂點,落個自在。當然,對于學生的原則性錯誤又另當別論。作為新時期職業(yè)高中的班主任,也應該有意識地學一點“模糊思維”的技術,它或許會使你的工作更有成效,可謂糊涂在嘴上,謀略在心中。

    參考文獻:

    [1]中華人民共和國教育部.中小學教師職業(yè)道德規(guī)范.

    [2]蘇霍姆林斯基.給教師的建議.教育科學出版社.

    [3]班主任之友.2010.

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