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    大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實現(xiàn)

    2017-05-02 11:33:30剛旭韓彬吳春雷
    新校園·上旬刊 2016年10期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)體系科技創(chuàng)新高等教育

    剛旭+韓彬+吳春雷

    摘 要:《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》強(qiáng)調(diào),創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和教育已成為當(dāng)前高等教育的首要任務(wù),也是未來我國高等教育教學(xué)改革的主要方向。為此,構(gòu)建科學(xué)完備的大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系至關(guān)重要。本文從大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)工作中存在的問題入手,結(jié)合多年的工作實踐經(jīng)驗,探討了通過強(qiáng)化“三項工程”、搭建“三大平臺”、做好“三個結(jié)合”,來積極營造創(chuàng)新氛圍、搭建創(chuàng)新平臺、完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,形成具有工科學(xué)院特色的大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)“三三三”體系。

    關(guān)鍵詞:高等教育;創(chuàng)新能力;培養(yǎng)體系;科技創(chuàng)新

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展,國家和社會越來越需要創(chuàng)新思維活躍、動手能力強(qiáng)的高素質(zhì)人才?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》明確提出,要“牢固確立人才培養(yǎng)在高校工作中的中心地位,著力培養(yǎng)信念執(zhí)著、品德優(yōu)良、知識豐富、本領(lǐng)過硬的高素質(zhì)專門人才和拔尖創(chuàng)新人才”。素質(zhì)教育已成為高等教育的重要任務(wù),更是當(dāng)前我國高等教育教學(xué)改革的主要方向。而科技創(chuàng)新教育則是高校推進(jìn)素質(zhì)教育的主要渠道,也是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和實踐能力、鍛煉學(xué)生全面成長成才的重要平臺。

    近年來,中國石油大學(xué)(華東)機(jī)電工程學(xué)院結(jié)合國家需要和社會需求,牢固樹立“以學(xué)為先,以生為本,創(chuàng)新培育,立德樹人”的學(xué)生工作理念,始終以培養(yǎng)“理論基礎(chǔ)扎實,動手能力強(qiáng),創(chuàng)新思維活躍”的大學(xué)生為育人目標(biāo)。特別是在大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面進(jìn)行系統(tǒng)的探索和實踐,逐步形成了特色鮮明的“三三三”大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系。

    一、大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)工作中亟待解決的主要問題

    (一)沒有形成良好的科技創(chuàng)新氛圍,學(xué)生參與人數(shù)少

    傳統(tǒng)的應(yīng)試教育使得大部分高校的管理者、教師和學(xué)生更注重第一課堂對書本知識的學(xué)習(xí),而忽視了第二課堂對創(chuàng)新實踐能力的培養(yǎng)。學(xué)生把大部分時間和精力放在專業(yè)知識的理論學(xué)習(xí)上,卻不重視理論與實踐的結(jié)合,不能學(xué)以致用。另外,管理者對培養(yǎng)創(chuàng)新能力的意義和科技創(chuàng)新活動的內(nèi)涵進(jìn)行宣傳和教育力度不夠。甚至有人認(rèn)為創(chuàng)新活動是“精英活動”,是少數(shù)拔尖學(xué)生的事情。沒有形成良好的科技創(chuàng)新氛圍,就不可能培養(yǎng)出大批的創(chuàng)新人才。

    (二)缺乏健全的培養(yǎng)和激勵機(jī)制,學(xué)生主動性不夠

    創(chuàng)新實踐活動不同于文藝、體育等其他學(xué)生社團(tuán)活動,是一項難度較大、過程復(fù)雜的系統(tǒng)工程。從創(chuàng)新項目的選擇、指導(dǎo)教師的確定、創(chuàng)新團(tuán)隊的組建到創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化等,整個過程中需要協(xié)調(diào)處理許多事情或問題,對學(xué)生綜合素質(zhì)和能力提出了很高的要求。即使有部分學(xué)生對創(chuàng)新有一定的感性認(rèn)識,但也存在創(chuàng)新目標(biāo)不夠明確、欠缺投身實踐的勇氣等問題。據(jù)筆者了解,目前高校普遍缺乏對大學(xué)生創(chuàng)新實踐活動科學(xué)有效的組織、引導(dǎo)與激勵,沒有建立完善的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和激勵機(jī)制,這也是學(xué)生在創(chuàng)新實踐活動中主動性發(fā)揮不夠、行動滯后于認(rèn)識的一個重要原因。

    (三)缺少必要的教師指導(dǎo)和物質(zhì)保障,學(xué)生創(chuàng)新水平不高

    盡管學(xué)生是創(chuàng)新活動的主體,但是智力支持和物質(zhì)保障也是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、提高學(xué)生創(chuàng)新水平過程中必不可少的要素。一方面,學(xué)生專業(yè)知識有限,缺少實際應(yīng)用經(jīng)驗,在創(chuàng)新過程中需要專業(yè)教師的指導(dǎo);另一方面,學(xué)生科技創(chuàng)新活動中需要有專門的場地、實驗設(shè)備和資金支持。這兩方面的資源匱乏成為許多高校提高大學(xué)生科技創(chuàng)新能力的瓶頸。

    二、大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)“三三三”體系的構(gòu)建與實現(xiàn)

    (一)強(qiáng)化“三項工程”,營造創(chuàng)新氛圍

    通過加強(qiáng)專業(yè)教育、名家講壇、創(chuàng)新交流“三項工程”建設(shè),營造有利于激發(fā)學(xué)生潛能,培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的文化氛圍。

    1.專業(yè)教育工程

    以新生入學(xué)教育、專業(yè)學(xué)習(xí)教育、工程和科研實踐教育、學(xué)科競賽和科技創(chuàng)新教育以及學(xué)術(shù)道德教育等系統(tǒng)化專業(yè)教育為依托,對學(xué)生進(jìn)行規(guī)范持續(xù)的專業(yè)教育引導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)興趣,提高學(xué)生實踐熱情,增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新意識,使學(xué)生明確專業(yè)學(xué)習(xí)和科技發(fā)展目標(biāo),由“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,為綜合能力培養(yǎng)打下堅實基礎(chǔ)。

    2.名家講壇工程

    廣泛開展學(xué)術(shù)報告活動,邀請校內(nèi)外知名專家、學(xué)者、企業(yè)家,舉辦層次較高、內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)術(shù)報告和講座活動,使學(xué)生接觸最前沿的知識和技術(shù),從而開闊創(chuàng)新思路、增強(qiáng)創(chuàng)新意識、提升科學(xué)素養(yǎng)。

    3.創(chuàng)新交流工程

    大力發(fā)展大學(xué)生科技社團(tuán)活動,例如“自主創(chuàng)新論壇”“科創(chuàng)論壇”“科創(chuàng)沙龍”以及各類培訓(xùn)組織和專業(yè)創(chuàng)新俱樂部等為平臺,積極開展科技創(chuàng)新經(jīng)驗交流活動,營造濃厚創(chuàng)新氛圍。

    (二)搭建“三大平臺”,孕育創(chuàng)新人才

    通過搭建激勵平臺、服務(wù)平臺和競爭平臺等“三大平臺”,構(gòu)建一套完整的大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)機(jī)制。

    1.激勵平臺——激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新動力

    (1)政策鼓勵,制度保障。出臺了“本科生課外科技活動基金管理辦法”“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目管理辦法”等系列文件,為各項學(xué)生科技創(chuàng)新活動的順利開展提供制度保障。在本科生輔助學(xué)分認(rèn)定、綜合素質(zhì)測評、獎學(xué)金評定、保送研究生資格認(rèn)定中,對于參與科技創(chuàng)新活動并取得優(yōu)異成績的學(xué)生給予相應(yīng)政策傾斜。

    (2)環(huán)境支撐,硬件護(hù)航。將專業(yè)實驗室和科技創(chuàng)新實驗室相結(jié)合,不斷實現(xiàn)在時間、空間、內(nèi)容、方法和手段上全面開放,為科技創(chuàng)新活動提供創(chuàng)新平臺和環(huán)境保障。

    (3)名師指導(dǎo),師資保證。建成了一支高水平的指導(dǎo)教師隊伍,為科技創(chuàng)新活動提供智力支持。比如,聘任有積極性且具有豐富經(jīng)驗的教師擔(dān)任學(xué)生科技導(dǎo)師;發(fā)揮班主任優(yōu)勢,建立學(xué)生和導(dǎo)師的雙向選擇機(jī)制;在年終考核工作中將“指導(dǎo)學(xué)生開展各類科技創(chuàng)新活動”作為一項重要指標(biāo),極大地調(diào)動了指導(dǎo)教師的積極性。

    2.服務(wù)平臺——指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新發(fā)展

    (1)專業(yè)教師為指導(dǎo)。將一些傳統(tǒng)的科技創(chuàng)新活動根據(jù)其學(xué)科屬性落實到專業(yè)系室舉行,由各系配備專門教師進(jìn)行指導(dǎo),實現(xiàn)了科技指導(dǎo)專業(yè)對口、科技活動連續(xù)性強(qiáng)。

    (2)科技宣傳有力度。利用交流會、宣傳海報、網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)秀學(xué)生巡講等多種形式宣傳大學(xué)生科技活動。同時以科技協(xié)會為依托、年級學(xué)生會為橋梁、班級科技委員為基礎(chǔ),形成宣傳交流體系,讓更多的學(xué)生參與到科技活動中來。

    (3)優(yōu)勢項目重傳承。將挑戰(zhàn)杯、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目和機(jī)電杯參賽項目三者有機(jī)地結(jié)合起來,培育科技創(chuàng)新優(yōu)勢項目,做好以老帶新,全面提升重點項目的影響力。

    (4)梯隊建設(shè)不斷層。根據(jù)不同的科技活動特點建立科技活動小組和梯隊,形成一年級培養(yǎng)興趣打好基礎(chǔ)、二年級集中培訓(xùn)提高能力、三年級重點組隊參與賽事、四年級升華創(chuàng)新傳幫帶助的培養(yǎng)模式,做到了梯隊建設(shè)不斷層,創(chuàng)新活動全年不斷線。

    (5)服務(wù)平臺全方位。以大學(xué)生科協(xié)為依托,通過編制“大學(xué)生科技手冊”“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐計劃”“專利申請手冊”等指導(dǎo)文件,成立“科技人才超市”,聘請“大學(xué)生科技活動咨詢員”,創(chuàng)辦“科技創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)平臺”,成立大學(xué)生科技創(chuàng)新小組等多種手段,為大學(xué)生科技創(chuàng)新活動提供全程高效的指導(dǎo)和服務(wù)。

    3.競爭平臺——提升學(xué)生創(chuàng)新水平

    (1)以學(xué)科特色為依托,開展各類科技創(chuàng)新活動。結(jié)合學(xué)科特點,采取重點突破的做法,圍繞專利申請、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃、山東省機(jī)電杯和全國大學(xué)生工程訓(xùn)練競賽等積極開展科技活動。目前,學(xué)院在校本科生專利達(dá)400余項,占本科生學(xué)生人數(shù)的四分之一。

    (2)以學(xué)校大學(xué)生科技文化節(jié)為載體,開展品牌科技活動。在學(xué)校第二十一屆科技節(jié)期間,在結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽、機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計競賽、CAD大賽和工業(yè)設(shè)計大賽等四大重要科技賽事中,收到學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品500余項,參與人數(shù)達(dá)2000人。

    (3)以“挑戰(zhàn)杯”等高水平學(xué)術(shù)科技競賽為龍頭,國家級、省級比賽為跳板,形成“點面結(jié)合”的學(xué)術(shù)競賽格局。平均每年獲國家級獎項100余項。2015年,在第十四屆“挑戰(zhàn)杯”中航工業(yè)全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽中,學(xué)院兩支參賽隊伍入圍國賽總決賽,分獲二、三等獎。在2015中國機(jī)器人大賽暨RoboCup公開賽總決賽中,學(xué)院的“UBW”代表團(tuán)隊,在“機(jī)器人競技工程項目競技體操項目”比賽中以優(yōu)異成績奪得冠軍。

    (三)做好“三個結(jié)合”,完善育人機(jī)制

    1.大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)相結(jié)合

    學(xué)習(xí)風(fēng)氣是大學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中所表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)作風(fēng)和精神風(fēng)貌,是在長期教育和建設(shè)過程中積淀形成的一種風(fēng)尚。優(yōu)良學(xué)風(fēng)是大學(xué)的靈魂,也是學(xué)生得以自由發(fā)展不可或缺的前提。通過實施“學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)、專業(yè)為基礎(chǔ)、制度為保障、創(chuàng)新為主線、就業(yè)為導(dǎo)向”的學(xué)風(fēng)建設(shè)質(zhì)量工程,全面加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),營造寬松的文化氛圍,讓大學(xué)生學(xué)會做人做事,學(xué)會求知共處,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識、實踐精神和動手能力。同時,在大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)過程中,通過創(chuàng)新實踐活動錘煉了學(xué)生嚴(yán)明的組織紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、嚴(yán)密的邏輯思維;通過創(chuàng)新隊伍的建設(shè),提高了學(xué)生的團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感,形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍,第一課堂和第二課堂互融互促,也有效帶動了學(xué)風(fēng)建設(shè)。

    2.大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)與社會實踐相結(jié)合

    社會實踐以社會作為大課堂,一方面可以讓學(xué)生接觸社會、了解社會和服務(wù)社會,另一方面也促使學(xué)生在實踐中增長知識、積累經(jīng)驗,培養(yǎng)創(chuàng)新思維,提高創(chuàng)新能力。近年來,我校結(jié)合文化娛樂、體育競技、公益服務(wù)等社團(tuán)活動,積極搭建平臺,鼓勵學(xué)生投入社會實踐。例如,通過“愛在石大 格?;ㄩ_”西部助學(xué)活動,連續(xù)四年實現(xiàn)對涼山失學(xué)兒童的助學(xué)幫扶工作;自2009年以來的“獎助學(xué)金千百分之一計劃”等,激發(fā)了學(xué)生勇于爭先的創(chuàng)新熱情,更潛移默化地培育了學(xué)生開拓進(jìn)取、敢于拼搏、吃苦耐勞的精神和品質(zhì),極大地促進(jìn)了大學(xué)生創(chuàng)新和實踐能力的提升。

    3.大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合

    以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向,秉承“職業(yè)教育全程化,生涯規(guī)劃細(xì)致化”的理念,結(jié)合不同年級學(xué)生特點,分階段、有計劃、不斷線地開展就業(yè)教育和指導(dǎo),組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育報告、職業(yè)生涯規(guī)劃講座,包括就業(yè)形勢分析,簡歷制作與禮儀、面試培訓(xùn)等,指導(dǎo)學(xué)生把就業(yè)創(chuàng)業(yè)與自身掌握的專業(yè)知識和應(yīng)用技能相結(jié)合,努力開闊思維,合理規(guī)劃未來,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。在大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的形勢下,機(jī)電工程學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)情況一直較好,就業(yè)率多年保持在95%以上,2015屆畢業(yè)生初次就業(yè)率為98.67%。學(xué)院6個本科專業(yè)中,機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、安全工程、工業(yè)設(shè)計、車輛工程、材料科學(xué)與工程等5個專業(yè)學(xué)生實現(xiàn)100%就業(yè)。

    三、結(jié)語

    隨著社會現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷加快,社會對于人才的需求與定位也在不斷發(fā)生變化,但創(chuàng)新能力一直是社會衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。高等學(xué)校正是引導(dǎo)與培育創(chuàng)新的搖籃。高校學(xué)生工作者必須清醒地認(rèn)識到培養(yǎng)高素質(zhì)、創(chuàng)新型人才是自己的重要歷史使命。我院在正確理解和科學(xué)分析當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)工作現(xiàn)狀的前提下,針對創(chuàng)新人才培養(yǎng)面臨的突出問題,探索并建立了完善的大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系,強(qiáng)化了創(chuàng)新文化氛圍的建設(shè),促進(jìn)了創(chuàng)新能力培養(yǎng)工作制度的完善,提高了創(chuàng)新能力指導(dǎo)水平,以創(chuàng)新實踐促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展。該創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系實施兩年來取得了顯著成效,兩年間本科生獲批大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃立項128項,為全校最多;在校本科生新增發(fā)明專利、實用新型專利313項,占全??倲?shù)的四分之三;學(xué)科競賽獲國家級獎勵400余人次。

    參考文獻(xiàn):

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    [5]周峰.大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的策略[J].教育評論,2014(1):66-68.

    注:2012年山東省高等學(xué)校教學(xué)改革重點項目“基于分類培養(yǎng)理念下的大機(jī)械類專業(yè)創(chuàng)新與工程教育綜合改革”(批準(zhǔn)文號:2012018);2016年中國石油大學(xué)(華東)教學(xué)改革項目基于SPOC的研究性教學(xué)方法改革等相關(guān)項目(批準(zhǔn)文號:YK201612、JY-B201413);2016年中國石油大學(xué)(華東)思想政治教育研究課題“依托特色創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系促進(jìn)全方位育人的機(jī)制研究—以‘挑戰(zhàn)杯競賽育人為例”(課題編號:SZXG1606)。

    作者簡介:剛旭(1980— ),女,碩士,中國石油大學(xué)(華東)機(jī)電工程學(xué)院黨委副書記,研究方向:大學(xué)生教育、創(chuàng)新人才培養(yǎng)。

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