• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    翻譯碩士研究生就業(yè)前景和現(xiàn)狀研究

    2017-04-19 22:08:29沈萬(wàn)莉高圣兵
    卷宗 2016年12期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)能力培養(yǎng)模式

    沈萬(wàn)莉+高圣兵

    摘 要:近年來(lái),翻譯碩士研究生日益增多,MTI畢業(yè)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。研究往屆MTI畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀對(duì)于今后MTI學(xué)生擇業(yè)選擇和職業(yè)規(guī)劃意義重大,能避免出現(xiàn)更多“知識(shí)失業(yè)”狀況。本文以4所江蘇高校MTI 畢業(yè)生為研究對(duì)象,以往屆5年畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀實(shí)證數(shù)據(jù)為依據(jù),分析MTI畢業(yè)生就業(yè)情況,并基于調(diào)查研究結(jié)論對(duì)MTI人才培養(yǎng)的模式提出一些建議,能有益于相關(guān)培養(yǎng)單位調(diào)整相應(yīng)培養(yǎng)模式,更大程度上促進(jìn)學(xué)生積極性,增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    關(guān)鍵詞:翻譯碩士;就業(yè)能力;培養(yǎng)模式

    項(xiàng)目來(lái)源:江蘇省普通高校專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生科研創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目

    項(xiàng)目編號(hào):SJZZ16_0031

    1 引言

    英語(yǔ)翻譯碩士(MTI)是2007獲國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的專(zhuān)業(yè)學(xué)位,旨在為我國(guó)培養(yǎng)高層次、應(yīng)用型、專(zhuān)業(yè)性口筆譯人才。在國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)第十四次會(huì)議審議通過(guò)的《專(zhuān)業(yè)學(xué)位設(shè)置審批暫行辦法》中第二條規(guī)定:“專(zhuān)業(yè)學(xué)位作為具有職業(yè)背景的一種學(xué)位,為培養(yǎng)特定職業(yè)高層次專(zhuān)門(mén)人才而設(shè)置?!保?996)專(zhuān)業(yè)碩士和學(xué)術(shù)型碩士存在很大的差異,“前者重在理論與實(shí)踐相結(jié)合,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,重在實(shí)踐,而后者以理論培養(yǎng)為主”[1]。由于專(zhuān)業(yè)碩士設(shè)置的特殊性,翻譯碩士是一門(mén)以學(xué)術(shù)研究為導(dǎo)向,更側(cè)重于翻譯實(shí)踐和應(yīng)用的學(xué)科,因此這就要求翻譯碩士的培養(yǎng)應(yīng)設(shè)定明確的目標(biāo)定位,更側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生在翻譯技巧和翻譯實(shí)戰(zhàn)中的實(shí)用能力。

    近年來(lái),隨著高校翻譯研究生的擴(kuò)招,翻譯人才涌入社會(huì),這帶來(lái)了翻譯專(zhuān)業(yè)的就業(yè)壓力增大;另一方面,越來(lái)越多學(xué)校開(kāi)設(shè)翻譯碩士課程,而有一些學(xué)校的教學(xué)模式和課程設(shè)置不夠合理,也缺乏實(shí)質(zhì)性的翻譯實(shí)踐,這一現(xiàn)狀也加劇了如今翻譯領(lǐng)域中存在的一大矛盾,即:翻譯人才培養(yǎng)與社會(huì)實(shí)際需求之間的矛盾。如何緩解這一矛盾,需要翻譯人才培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)人、翻譯從業(yè)者和翻譯研究者共同探討和努力。因此,深入了解往屆英語(yǔ)翻譯專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的真實(shí)的就業(yè)狀況有其必要性和重要性。

    2 實(shí)例研究

    1.研究對(duì)象

    本文以江蘇省具有翻譯專(zhuān)業(yè)碩士招生資格的4所高校為研究對(duì)象,選取4所高校往屆5年翻譯專(zhuān)業(yè)碩士生為此次研究的調(diào)查對(duì)象。所選取的4所高校中,2所是綜合性的高校,另一所是師范類(lèi)院校以及一所偏重理工科高校。因?yàn)榉g專(zhuān)業(yè)碩士課程的特點(diǎn),各高校在課程設(shè)置中存在普遍的共性,而學(xué)校性質(zhì)的差異帶來(lái)了翻譯專(zhuān)業(yè)碩士課程設(shè)置以及培養(yǎng)模式上的差異。正是由于這4所學(xué)校包含了翻譯專(zhuān)業(yè)碩士課程所具有的共性和特性,此次基于這4所高校的研究在一定程度上能夠能夠反映江蘇省翻譯專(zhuān)業(yè)碩士的培養(yǎng)模式,以及畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀。

    2.研究思路與研究問(wèn)題

    鑒于該課題選取的研究對(duì)象是江蘇地區(qū)設(shè)有MTI的4所高校,在實(shí)踐過(guò)程中,以選定范圍內(nèi)的4所高校往年5屆MTI畢業(yè)生為調(diào)查對(duì)象。在調(diào)查過(guò)程中,本文選用“線上”“線下”問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合的方法。在調(diào)查結(jié)束后,將通過(guò)Foxtable軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)集合,再對(duì)其進(jìn)行分析,對(duì)MTI畢業(yè)生的就業(yè)狀況進(jìn)行總結(jié)。

    在收集了以往年5屆4所高校MTI畢業(yè)生畢業(yè)后的就職情況,進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),再對(duì)其進(jìn)行分析,擬解決的主要問(wèn)題: MTI畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀透明化,即:MTI畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀如何?MTI畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題集合化:即:MTI畢業(yè)生擇業(yè)就業(yè)過(guò)程遇到哪些問(wèn)題?MTI發(fā)展及人才培養(yǎng)模式優(yōu)化,即:研究MTI畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查對(duì)于今后MTI發(fā)展和人才培養(yǎng)模式有何意義?

    3.實(shí)例數(shù)據(jù)分析

    由于英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本身具有的特色,MTI畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)則因?yàn)榉秶^廣,可選擇的范圍大。

    經(jīng)過(guò)調(diào)查,如表一所示,MTI畢業(yè)生的就業(yè)領(lǐng)域主要有以下幾個(gè)方面:國(guó)有企業(yè)( 包括國(guó)有超大型企業(yè)或國(guó)有銀行、國(guó)資委大型國(guó)企、研究院或國(guó)有銀行總行) 、三資企業(yè)( 包含中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)三類(lèi)外商投資企業(yè)) 公務(wù)員和事業(yè)單位、其他企業(yè)(民營(yíng)企業(yè))以及自主創(chuàng)業(yè)等。通過(guò)Foxtable軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)集合,再對(duì)其進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。清晰明了的數(shù)據(jù)讓翻譯碩士人才畢業(yè)生就業(yè)狀況明晰化。從下表可以看出,江蘇4大高校往屆5年來(lái),畢業(yè)生的就業(yè)率高達(dá)92%(統(tǒng)計(jì)到4校5年461名畢業(yè)生中,在畢業(yè)時(shí)有36人處于待就業(yè)狀態(tài),待就業(yè)率約為8%)。

    從此表可看出,江蘇4所高校往屆5年的畢業(yè)生畢業(yè)后從事公務(wù)員和事業(yè)單位的比例相對(duì)穩(wěn)定在30%至36%之間,比例相對(duì)較高;畢業(yè)生在國(guó)有企業(yè)就業(yè)的比例相對(duì)穩(wěn)定在3%-6%之間;畢業(yè)生在三資企業(yè)任職的比例波動(dòng)比較大,由12屆1%上升到13屆的13%,到14、15、16屆比例又有所下降;另外,在往屆5年畢業(yè)生中選擇比例最高的是其他企業(yè),多為民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè),特別是在12屆和15屆畢業(yè)生中有半數(shù)以上的畢業(yè)生選擇了民營(yíng)或私營(yíng)企業(yè);從整體看往屆5年畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、升學(xué)或是出國(guó)深造及定向培養(yǎng)的比例是較低的,這說(shuō)明MTI畢業(yè)生在就業(yè)時(shí),趨向于選擇企事業(yè)單位這一類(lèi)相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)。

    本次研究也對(duì)江蘇4所高校近五年來(lái)MTI畢業(yè)生就業(yè)信息來(lái)源渠道進(jìn)行了調(diào)查,調(diào)查結(jié)果如下表所示:

    通過(guò)調(diào)查,可看出江蘇4所高校往屆5年來(lái)畢業(yè)生的就業(yè)信息來(lái)源主要是通過(guò)校園招聘、

    網(wǎng)絡(luò)信息、就業(yè)指導(dǎo)中心、人才市場(chǎng)招聘以及其他途徑。其中有通過(guò)人才市場(chǎng)招聘及網(wǎng)絡(luò)招聘就業(yè)的畢業(yè)生比例高于通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)中心以及校園招聘就業(yè)的學(xué)生的比例。這表明,在畢業(yè)生就業(yè)方面,畢業(yè)生求職主要還是通過(guò)自己參加人才市場(chǎng)或校園招聘會(huì)以及網(wǎng)絡(luò)信息渠道。因此,學(xué)校相關(guān)部門(mén)如:就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)充分發(fā)揮其職能,利用有效資源給畢業(yè)生就業(yè)提供更多渠道和機(jī)會(huì)。另外,從參與調(diào)查的畢業(yè)生通過(guò)其他途徑選擇職業(yè)的比例較低,說(shuō)明畢業(yè)生應(yīng)充分利用學(xué)校和網(wǎng)絡(luò)提供的就業(yè)信息資源,把握就業(yè)時(shí)機(jī)。

    3 影響近5年江蘇高校MTI畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀原因分析:

    針對(duì)本次研究,本文對(duì)MTI專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境和影響畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀原因進(jìn)行了分析,主要集中在三個(gè)方面。

    第一,從外部環(huán)境來(lái)看,一方面,隨著全球化的深入,社會(huì)對(duì)翻譯人才需求更加旺盛;另一方面,我國(guó)開(kāi)始加快培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)型人才的步伐,并實(shí)施專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的鼓勵(lì)政策。在這樣的背景下,MTI畢業(yè)生人數(shù)逐年上漲,增加了就業(yè)壓力;然而,翻譯市場(chǎng)需求混亂,部分翻譯企業(yè)急功近利、盲目壓價(jià)、無(wú)序、惡性競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重?fù)p害了行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力; 翻譯從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德也存在參差不齊的問(wèn)題,導(dǎo)致翻譯質(zhì)量得不到保障。譯者特別是對(duì)于畢業(yè)生而言,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力劇烈;小語(yǔ)種翻譯需求增加,英語(yǔ)譯者競(jìng)爭(zhēng)力下降[2]。因此,很多社會(huì)及用人單位對(duì)MTI畢業(yè)生的工作能力持審慎態(tài)度。

    第二,從培養(yǎng)模式來(lái)看,很多高校對(duì)于翻譯專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士的培養(yǎng)仍然處于發(fā)展階段,MTI作為一門(mén)新興學(xué)科,其在發(fā)展過(guò)程中也必然會(huì)遇到一些難題。通過(guò)調(diào)查研究,本文發(fā)現(xiàn),雖然江蘇這4所高校在MTI課程設(shè)置方面涉及面較廣,課程涉及范圍廣,包含中國(guó)語(yǔ)言文化、中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐研究、翻譯理論與實(shí)踐、口筆譯研究、交替口譯、高級(jí)翻譯、中級(jí)口譯、高級(jí)口譯、科技翻譯、視譯、文學(xué)翻譯、專(zhuān)門(mén)用途翻譯、翻譯導(dǎo)論,中文,傳媒翻譯、法律翻譯、商務(wù)翻譯、機(jī)輔翻譯、英漢對(duì)比研究、典籍英譯等。職業(yè)化的翻譯教育需要專(zhuān)門(mén)化的教材[3]。而由江蘇的4所高校MTI課程設(shè)置可以看出,翻譯專(zhuān)碩暫時(shí)沒(méi)有統(tǒng)一的教材,各校很多課程主要是提供偏理論性指導(dǎo),缺乏實(shí)際操練;在培養(yǎng)方式上,其中一所高校采取與國(guó)外大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)方式,其他3所高校采用校內(nèi)培養(yǎng)輔之以校外實(shí)踐的培養(yǎng)模式。在課程開(kāi)展方面,4所高校中,其中兩所理工科類(lèi)學(xué)校只開(kāi)設(shè)了筆譯專(zhuān)業(yè),另外兩所高校同時(shí)開(kāi)設(shè)了筆譯和口譯專(zhuān)業(yè);只有兩所學(xué)校采用小班制課堂,且小班課堂上課人數(shù)多于10人。社會(huì)急缺高水準(zhǔn)翻譯人才,特別是口譯員,然而,專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)高的口譯員不僅要具備雙語(yǔ)傳譯能力還需要有極佳的抗壓能力和應(yīng)變能力,這些都需要通過(guò)小班化指導(dǎo)和強(qiáng)化訓(xùn)練才能實(shí)現(xiàn)。

    第三,從畢業(yè)生角度來(lái)看,對(duì)他們而言,從高校向勞動(dòng)力市場(chǎng)轉(zhuǎn)化涉及一個(gè)積極的過(guò)程,預(yù)示著學(xué)生對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的理解和采取的路徑[4]。而MTI專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí),選擇具有開(kāi)放性。因此,畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)優(yōu)選翻譯崗位的人數(shù)比例并不大。一方面是由于社會(huì)急缺高級(jí)翻譯人才,而很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)并沒(méi)有達(dá)到要求。另一方面,畢業(yè)生趨向于追求自身多元化發(fā)展需求,但是又缺乏其他領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)背景和優(yōu)勢(shì)。

    4 思考與建議

    通過(guò)針對(duì)江蘇4所高校過(guò)往5屆MTI畢業(yè)生就業(yè)狀況的數(shù)據(jù)調(diào)查分析,結(jié)合以上的原因分析,本文針對(duì)學(xué)校MTI培養(yǎng)提出幾點(diǎn)思考。第一,有關(guān)培養(yǎng)方向,各高校應(yīng)明確培養(yǎng)方向,很多高校以培養(yǎng)符合社會(huì)需求的高水平高級(jí)翻譯人才為目標(biāo)。事實(shí)上,高級(jí)翻譯人才的需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足低于每年高校MTI的人才輸出,很多畢業(yè)生并不能達(dá)到高級(jí)翻譯人才的要求。因此,各高校應(yīng)在充分了解市場(chǎng)需求的前提下,實(shí)行多元化或定向培養(yǎng),如培養(yǎng)機(jī)器翻譯、商務(wù)翻譯、法律翻譯等特定領(lǐng)域翻譯人才[5]。第二,增強(qiáng)實(shí)用型翻譯人才培養(yǎng)的意識(shí),發(fā)揮學(xué)員的主觀能動(dòng)性要想培養(yǎng)適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的合格的實(shí)用型翻譯人才[6];在培養(yǎng)模式上,深化校企合作,聯(lián)合培養(yǎng)翻譯人才,讓學(xué)生能夠提前接觸到翻譯市場(chǎng);鼓勵(lì)學(xué)生在校期間多進(jìn)行一些翻譯服務(wù),如翻譯志愿者、在線翻譯、科技翻譯等。第三,學(xué)校有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)應(yīng)充分發(fā)揮其作用,提供給畢業(yè)生更多就業(yè)信息和渠道。

    對(duì)于MTI在讀或者即將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,本文提出以下幾點(diǎn)建議。第一,首先要加強(qiáng)對(duì)翻譯專(zhuān)業(yè)的重視,增強(qiáng)人們的專(zhuān)業(yè)意識(shí)。應(yīng)該利用學(xué)科優(yōu)勢(shì)及校園資源,扎實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)背景,力求在日后激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中不處于劣勢(shì)地位。第二,明確自己的定位及目標(biāo),若想從事翻譯相關(guān)的職業(yè),一定要與時(shí)俱進(jìn),明確社會(huì)對(duì)于翻譯人才的新要求,密切關(guān)注翻譯市場(chǎng)動(dòng)向;若想尋求多元化發(fā)展,則需增強(qiáng)自身其他方面的能力培養(yǎng),拓廣自己的知識(shí)面,以增大將來(lái)的求職范圍。

    總之,改善MTI畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀,提高M(jìn)TI畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量,是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),任重而道遠(yuǎn)。希望本文有關(guān)MTI畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀研究,能為今后MTI教學(xué)設(shè)置及人才培養(yǎng)模式優(yōu)化提供借鑒意義。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 文軍;穆雷. 翻譯碩士(MTI)課程設(shè)置研究[J];外語(yǔ)教學(xué);2004.(4)

    [2] 周業(yè)峰. 我國(guó)翻譯人才的現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策研究[J].《出國(guó)與就業(yè)(就業(yè)版)》, 2011.(2)

    [3] 謝天振.中西翻譯簡(jiǎn)史 [M].北京:外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社,2009.

    [4] 王云多. 大學(xué)生可雇傭性研究——基于職業(yè)定位與態(tài)度視角[J].河南理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2014. 15(4):484-485

    [5] 柴明颎.對(duì)專(zhuān)業(yè)翻譯教學(xué)建構(gòu)的思考——現(xiàn)狀、問(wèn)題和對(duì)策[J].《中國(guó)翻譯》, 2010.(1)

    [6] 閆偉. 如何培養(yǎng)實(shí)用型翻譯人才[J].《吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào)(中旬)》,2013.(8)

    猜你喜歡
    就業(yè)能力培養(yǎng)模式
    高校視角下的大學(xué)生就業(yè)能力提升機(jī)制研究
    外語(yǔ)能力與高職畢業(yè)生的就業(yè)能力研究
    人間(2016年26期)2016-11-03 17:49:46
    服務(wù)地鐵工學(xué)結(jié)合
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:26:18
    高職院校學(xué)生就業(yè)能力測(cè)評(píng)機(jī)制建設(shè)問(wèn)題研究
    關(guān)于高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀的調(diào)查與分析
    電子信息類(lèi)高技能人才培養(yǎng)模式分析
    小學(xué)高年級(jí)數(shù)學(xué)自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)模式探析
    青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
    管理類(lèi)本科生就業(yè)能力構(gòu)成分析及培養(yǎng)策略研究
    “人力資源招聘與測(cè)評(píng)”課程中團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與大學(xué)生就業(yè)能力提升的調(diào)查研究
    久久人人精品亚洲av| www.精华液| 久久精品人人爽人人爽视色| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 不卡av一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美日韩一级在线毛片| 叶爱在线成人免费视频播放| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲全国av大片| 一本综合久久免费| 国产精品一区二区免费欧美| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 少妇的丰满在线观看| 免费不卡黄色视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 久久精品人人爽人人爽视色| 两个人免费观看高清视频| 亚洲精品一区av在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 国产熟女xx| 亚洲在线自拍视频| 夫妻午夜视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜两性在线视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 高清在线国产一区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久香蕉国产精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久青草综合色| 亚洲人成电影免费在线| 久久久国产成人免费| 免费搜索国产男女视频| 免费观看人在逋| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久精品欧美日韩精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 啦啦啦 在线观看视频| www.999成人在线观看| 免费少妇av软件| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 国产成人欧美| 一边摸一边做爽爽视频免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| 婷婷丁香在线五月| 一区在线观看完整版| 国产成人精品无人区| 国产免费现黄频在线看| 亚洲视频免费观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 女性被躁到高潮视频| 香蕉久久夜色| 麻豆成人av在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 黄片播放在线免费| 久久人妻av系列| 久久影院123| av天堂久久9| 老司机福利观看| 一级作爱视频免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 一级片免费观看大全| 黄色视频不卡| 天堂√8在线中文| 国产一区二区激情短视频| 国产主播在线观看一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久影院123| 可以免费在线观看a视频的电影网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线av久久热| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久九九热精品免费| 99在线视频只有这里精品首页| 1024视频免费在线观看| 日韩有码中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| e午夜精品久久久久久久| 亚洲免费av在线视频| 成人三级做爰电影| 多毛熟女@视频| 亚洲免费av在线视频| 成人手机av| 午夜免费激情av| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲欧美激情综合另类| 国产麻豆69| 女人被狂操c到高潮| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产99久久九九免费精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线观看www视频免费| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 午夜精品在线福利| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产一区二区激情短视频| 五月开心婷婷网| 日本五十路高清| 97碰自拍视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产99白浆流出| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲中文字幕日韩| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99久久人妻综合| 国产精品影院久久| 欧美在线黄色| 88av欧美| 一个人免费在线观看的高清视频| 在线观看午夜福利视频| 欧美日韩一级在线毛片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 91大片在线观看| 美国免费a级毛片| 黄色成人免费大全| 在线观看66精品国产| 激情视频va一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 黄色成人免费大全| 日韩精品中文字幕看吧| 不卡av一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品1区2区在线观看.| 久久国产精品影院| 欧美日韩黄片免| 黄色 视频免费看| 18禁观看日本| 亚洲精品在线观看二区| 无遮挡黄片免费观看| 午夜免费观看网址| 黄色视频不卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美最黄视频在线播放免费 | 老司机靠b影院| 国产av在哪里看| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美午夜高清在线| 深夜精品福利| 久久中文字幕一级| 国产成人精品在线电影| 亚洲av电影在线进入| 一夜夜www| av网站免费在线观看视频| а√天堂www在线а√下载| 90打野战视频偷拍视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| videosex国产| 91精品三级在线观看| 露出奶头的视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久久国内视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久香蕉激情| 操出白浆在线播放| 成人国语在线视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 两个人看的免费小视频| 欧美久久黑人一区二区| 午夜日韩欧美国产| 日韩精品中文字幕看吧| 国产乱人伦免费视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| av有码第一页| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美中文日本在线观看视频| 国产99久久九九免费精品| 女同久久另类99精品国产91| 丁香欧美五月| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜福利在线免费观看网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 99热国产这里只有精品6| 国产片内射在线| 不卡av一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 最好的美女福利视频网| 18禁国产床啪视频网站| 久久香蕉国产精品| 国产精华一区二区三区| 国产成人av教育| www.精华液| 在线国产一区二区在线| 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利欧美成人| 女性生殖器流出的白浆| 一个人观看的视频www高清免费观看 | av视频免费观看在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 十八禁网站免费在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黄片播放在线免费| netflix在线观看网站| 国产99白浆流出| 精品乱码久久久久久99久播| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲 国产 在线| 一进一出好大好爽视频| 精品免费久久久久久久清纯| 超色免费av| 成人三级做爰电影| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩中文字幕欧美一区二区| 999久久久国产精品视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 美女午夜性视频免费| 搡老岳熟女国产| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一级毛片高清免费大全| 欧美日韩av久久| 亚洲专区中文字幕在线| 丰满的人妻完整版| 黄色视频不卡| 交换朋友夫妻互换小说| 成年人黄色毛片网站| 国产国语露脸激情在线看| 久久久国产一区二区| 免费在线观看日本一区| 亚洲一区二区三区不卡视频| a级毛片黄视频| 精品电影一区二区在线| 国产精品久久久av美女十八| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| videosex国产| 1024视频免费在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 多毛熟女@视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久香蕉国产精品| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 看黄色毛片网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美午夜高清在线| 国产一区二区在线av高清观看| 男女下面插进去视频免费观看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产99久久九九免费精品| 身体一侧抽搐| 99国产精品免费福利视频| 成人手机av| 久久久久久久久免费视频了| 在线观看免费视频日本深夜| 国产蜜桃级精品一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 级片在线观看| 身体一侧抽搐| 久久香蕉国产精品| 国产成人影院久久av| 桃色一区二区三区在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 久热爱精品视频在线9| av中文乱码字幕在线| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲五月婷婷丁香| 精品日产1卡2卡| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 丁香欧美五月| 女性生殖器流出的白浆| 国产精华一区二区三区| 高清av免费在线| 午夜日韩欧美国产| 久久香蕉精品热| 天堂动漫精品| 一级,二级,三级黄色视频| e午夜精品久久久久久久| 超碰成人久久| 亚洲少妇的诱惑av| 高清黄色对白视频在线免费看| www.熟女人妻精品国产| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产xxxxx性猛交| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产单亲对白刺激| 热99国产精品久久久久久7| 99re在线观看精品视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 正在播放国产对白刺激| 精品福利观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 天堂影院成人在线观看| 久久精品91蜜桃| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 极品人妻少妇av视频| 91九色精品人成在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 国产麻豆69| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产成人欧美| 亚洲中文av在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| av电影中文网址| 国产主播在线观看一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 女同久久另类99精品国产91| 欧美黄色片欧美黄色片| 69精品国产乱码久久久| 亚洲午夜理论影院| 在线观看一区二区三区激情| 97人妻天天添夜夜摸| 国产免费av片在线观看野外av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产99白浆流出| 99在线人妻在线中文字幕| 热99re8久久精品国产| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品99久久99久久久不卡| 黄色女人牲交| 日韩欧美免费精品| 日韩高清综合在线| 在线播放国产精品三级| 精品久久久精品久久久| 午夜免费观看网址| 天堂中文最新版在线下载| e午夜精品久久久久久久| 99国产精品一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 免费搜索国产男女视频| 国产激情久久老熟女| 女同久久另类99精品国产91| 免费高清视频大片| 无人区码免费观看不卡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产主播在线观看一区二区| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 18禁美女被吸乳视频| 中出人妻视频一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 欧美日本中文国产一区发布| 国产单亲对白刺激| 国产精品久久久久成人av| av视频免费观看在线观看| 国产精品成人在线| 国产成人av激情在线播放| 久久精品91蜜桃| 亚洲,欧美精品.| a在线观看视频网站| 午夜免费鲁丝| 亚洲专区中文字幕在线| 麻豆av在线久日| 国产亚洲精品一区二区www| 最好的美女福利视频网| 视频在线观看一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 新久久久久国产一级毛片| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产不卡一卡二| 久久亚洲真实| 国产片内射在线| 国产成人欧美| 精品免费久久久久久久清纯| 搡老乐熟女国产| 国产av在哪里看| 久久久久久久久久久久大奶| www.精华液| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品av久久久久免费| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲熟女毛片儿| 嫩草影院精品99| 久久久久精品国产欧美久久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美日韩乱码在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 悠悠久久av| 性色av乱码一区二区三区2| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品国产亚洲在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品无人区乱码1区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美精品一区二区免费开放| 久久青草综合色| 亚洲自拍偷在线| 一级片免费观看大全| 国产成人av激情在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品免费久久久久久久清纯| 正在播放国产对白刺激| 国产高清视频在线播放一区| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久国产精品麻豆| 精品午夜福利视频在线观看一区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久香蕉国产精品| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 又黄又粗又硬又大视频| 国产91精品成人一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 亚洲成人免费电影在线观看| 极品教师在线免费播放| 免费av中文字幕在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲在线自拍视频| 无遮挡黄片免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲中文av在线| 国产精品永久免费网站| 99久久人妻综合| 久久久久九九精品影院| 国产精品久久久久成人av| 深夜精品福利| 成人三级做爰电影| 嫩草影视91久久| 最近最新免费中文字幕在线| 在线观看舔阴道视频| 免费在线观看完整版高清| 人妻久久中文字幕网| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩av在线大香蕉| 在线国产一区二区在线| 超碰成人久久| 五月开心婷婷网| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 欧美一级毛片孕妇| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品二区激情视频| 校园春色视频在线观看| 午夜两性在线视频| 国产精品九九99| 亚洲国产中文字幕在线视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| aaaaa片日本免费| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日日爽夜夜爽网站| 黄片小视频在线播放| 少妇的丰满在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品成人在线| 亚洲av五月六月丁香网| 丝袜美腿诱惑在线| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲视频免费观看视频| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人免费无遮挡视频| 18禁国产床啪视频网站| 91麻豆av在线| 最好的美女福利视频网| 中文欧美无线码| 欧美精品啪啪一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 久久人妻av系列| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品av久久久久免费| 一级毛片女人18水好多| 午夜福利一区二区在线看| 国产单亲对白刺激| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成人黄色视频免费在线看| 黄色成人免费大全| а√天堂www在线а√下载| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美午夜高清在线| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜a级毛片| 91麻豆av在线| 亚洲成人免费av在线播放| 后天国语完整版免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕av电影在线播放| 国产一卡二卡三卡精品| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 真人一进一出gif抽搐免费| 黄色成人免费大全| 黄频高清免费视频| 真人做人爱边吃奶动态| 天堂动漫精品| 级片在线观看| 亚洲国产看品久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| ponron亚洲| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本免费a在线| 丝袜美足系列| 亚洲熟妇熟女久久| 9色porny在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 少妇的丰满在线观看| 精品人妻1区二区| 日韩有码中文字幕| 999精品在线视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 12—13女人毛片做爰片一| 成人手机av| 午夜两性在线视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 日本黄色日本黄色录像| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av视频免费观看在线观看| 久久久国产一区二区| 一a级毛片在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 在线视频色国产色| 首页视频小说图片口味搜索| 精品人妻1区二区| 99热国产这里只有精品6| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 大香蕉久久成人网| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲 国产 在线| 热99re8久久精品国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日韩视频精品一区| 999久久久精品免费观看国产| 日韩高清综合在线| 久久国产精品影院| 又大又爽又粗| 精品国产亚洲在线| 欧美乱妇无乱码| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 自线自在国产av| 免费在线观看亚洲国产| 日韩精品青青久久久久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一级作爱视频免费观看| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲一区二区三区欧美精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| а√天堂www在线а√下载| 韩国av一区二区三区四区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 91老司机精品| 亚洲视频免费观看视频| 日韩欧美在线二视频| 国产主播在线观看一区二区| 精品日产1卡2卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产在线精品亚洲第一网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品久久久久久成人av| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 国产区一区二久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 十八禁人妻一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区|