勞動競賽在貫徹落實工會工作總體思路中的地位和作用

鄭昕

[摘 要]勞動競賽對企業(yè)發(fā)展有著重要的作用，可以通過開展勞動競賽來激發(fā)企業(yè)員工工作的積極性，促進企業(yè)的發(fā)展。文中對企業(yè)勞動競賽的地位和作用進行了分析探討。

[關(guān)鍵詞]工會；勞動競賽；地位作用

開展勞動競賽有助于激發(fā)企業(yè)員工工作的積極性，促進企業(yè)的發(fā)展，同時開展勞動競賽也是企業(yè)基層工會的重要工作內(nèi)容。因此，不能夠忽視基層工會在員工勞動競賽中的地位和作用。企業(yè)在市場競爭中要處于有利地位，就需要對員工提出相對較高的要求。因此，需要通過開展勞動競賽來激發(fā)出企業(yè)員工工作的積極性，促進企業(yè)的發(fā)展。

一、勞動競賽在工會工作總體思路中的地位

任何事物的存在和發(fā)展都不是孤立的，與周圍諸多事物有著必然的聯(lián)系，勞動競賽與總體思路的內(nèi)在聯(lián)系，以及它在貫徹落實工會工作總體思路中的地位，可以從以下幾個方面來認識：

1.勞動競賽是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的重要體現(xiàn)。全心全意依靠職工辦好企業(yè)，是黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針在企業(yè)中最根本的體現(xiàn)。實踐表明，沒有廣大職工的支持，企業(yè)任何改革和發(fā)展不可能成功，沒有職工的積極性和創(chuàng)造精神，企業(yè)不可能獲得可持續(xù)發(fā)展的動力源泉。勞動競賽三要素（要有勞動群眾參加、要有具體的競賽目標、要有勞動成果的比賽和交流）決定著必須要有職工群眾參加，從一定意義上講，它是廣大職工的基本權(quán)利，工會作為勞動競賽法定組織者，發(fā)動群眾，認真開展勞動競賽，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展和經(jīng)濟效益提高，維護了企業(yè)的整體利益，保證了職工群眾應(yīng)享有的權(quán)利。

2.勞動競賽是企業(yè)民主管理的一種有效形式。勞動競賽作為企業(yè)民主管理的有效形式，在實現(xiàn)了由只注重產(chǎn)值向全面提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益、由完成生產(chǎn)任務(wù)向“完成任務(wù)與智力開發(fā)相結(jié)合”、由只偏重一線工人向企業(yè)全員、由單一的生產(chǎn)過程向生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新的轉(zhuǎn)軌變型之后，民主管理的職能日益突出，由于競賽是在企業(yè)的全方位、多領(lǐng)域、多層次和全員中開展，涉及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、科技攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)等方方面面，從而增強了職工主人翁責(zé)任感和參與民主管理的能力。

3.勞動競賽是工會維護職能的延伸和發(fā)展。貫徹落實工會工作總體思路，突出維護職能是核心，工會的建設(shè)職能是工會事業(yè)發(fā)展到一定水平的反映，是工會維護職能的延伸和發(fā)展，因為，工會的建設(shè)職能是通過勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新等群眾性生產(chǎn)技術(shù)活動來調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，創(chuàng)造更多的利益，來維護職工的總體利益為目的的，是工會實現(xiàn)維護職能的前提和基礎(chǔ)。沒有企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)濟效益的提高，工會維護職工合法權(quán)益只能是一句空話。

二、勞動競賽在貫徹落實工會工作總體思路中的作用

在貫徹落實工會工作總體思路中，勞動競賽的作用是通過調(diào)動和充分發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造精神，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展和技術(shù)進步，最終將體現(xiàn)在“兩個維護”上。

1.通過推動社會生產(chǎn)力的發(fā)展，維護總體利益。生產(chǎn)力的首要要素是勞動者，社會生產(chǎn)力的發(fā)展速度，最終要取決于勞動者的積極性和創(chuàng)造力的發(fā)揮。勞動競賽正是為了廣大職工積極性的充分發(fā)揮和先進經(jīng)驗的推廣創(chuàng)造了有利條件，提供了充分施展創(chuàng)造精神和聰明才智的重要舞臺。促使職工在勞動競賽中一方面自覺完成各自承擔(dān)的生產(chǎn)和工作任務(wù)，另一方面積極對勞動工具和技術(shù)設(shè)備進行改造，對產(chǎn)品工藝流程提出合理化建議，最終使生產(chǎn)的整體規(guī)模完全改觀，推動生產(chǎn)力的發(fā)展。體現(xiàn)了對國家總體利益的維護，同時也為維護職工利益提供了物質(zhì)保證。

2.促進勞動者之間相互合作關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展。勞動競賽有助于使每個生產(chǎn)者的勞動在社會分工條件下形成一種相互支持、團結(jié)協(xié)作的合力，以達到先進技術(shù)不封鎖、先進經(jīng)驗不保留、人人爭當先進的良好企業(yè)氛圍，不斷改善勞動者之間和勞動集體之間的相互關(guān)系，特別是在當前對協(xié)調(diào)勞動者與企業(yè)之間的關(guān)系也起到了積極的作用。

3.有利于精神文明建設(shè)的提高。勞動競賽不僅促進物質(zhì)生產(chǎn)進步，同時也改變著勞動者自身的行為觀念，通過比學(xué)幫超，選樹和表彰勞動模范，宣傳其先進思想，給參賽者以啟迪，激發(fā)參賽者的榮譽心、求勝心、進取心和集體榮譽感，不斷增強廣大職工群眾維護整體利益的自覺性和無私的奉獻精神。

4.促進企業(yè)職工隊伍素質(zhì)的提高。企業(yè)要在市場經(jīng)濟中保持雄厚的競爭實力，立于不敗之地，必須要有一支高素質(zhì)的職工隊伍。而勞動競賽是有利于職工掌握先進生產(chǎn)技術(shù)和操作技能的有效形式。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，勞動競賽經(jīng)過轉(zhuǎn)軌變型，大批科研、技術(shù)和經(jīng)營管理人員也參加到競賽中來，不僅加強了生產(chǎn)工人與科技人員和管理人員的“三結(jié)合”程度，同時也提高了廣大職工的科技文化素質(zhì)和管理才干，使職工隊伍的素質(zhì)得到提高，復(fù)合型人才增強了自身擇業(yè)上崗的競爭實力。

綜上所述，我們可以充分認識到勞動競賽在貫徹落實工會工作總體思路中所處的特殊地位和積極作用。工會作為勞動競賽的法定組織者，要認真抓好這項工作，把貫徹落實總體思路，突出維護職能落到實處?！?/p>

（編輯/劉佳）