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    探索技工學(xué)校就業(yè)存在的問(wèn)題和解決方法

    2017-04-10 01:27:40陳磊
    關(guān)鍵詞:技工學(xué)校就業(yè)問(wèn)題

    簡(jiǎn)介:陳磊(1982年),男,湖南衡陽(yáng)人,漢族,現(xiàn)職稱:講師,學(xué)歷:大學(xué)本科,研究方向:企業(yè)策劃,廣告。

    摘要 技工學(xué)校就業(yè),對(duì)于他們而言,等待的將是一線工人的職務(wù),本人親自參與就業(yè)工作并蹲點(diǎn)長(zhǎng)三角,在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并思考,以點(diǎn)帶面,談?wù)勗诠ぷ髦幸恍﹩?wèn)題和解決方法。

    關(guān)鍵詞:技工學(xué)校,就業(yè),問(wèn)題,方法,就業(yè)

    【中圖分類號(hào)】G647.38

    技工學(xué)校畢業(yè)生,技校畢業(yè)生,指的是一群掌握技術(shù)的一線基層工人,他們大多數(shù)來(lái)自農(nóng)村或是因?yàn)橹锌际Ю?,是一群在考試中失利的孩子,從他們?nèi)胄5疆厴I(yè),經(jīng)歷了文化課程和專業(yè)課程的學(xué)習(xí),下面我們來(lái)聊聊關(guān)于他們初次就業(yè)的問(wèn)題。

    技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)分為如下3種情況,第一:自己通過(guò)人才中介或其他途徑找工作,第二:父母委托親朋好友介紹工作,第三:學(xué)校就業(yè)部門通過(guò)面試,合格者安排至校企合作單位。

    三年的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)安排就業(yè)工作,讓我對(duì)技工學(xué)校計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)流程相當(dāng)?shù)牧私?,從發(fā)布消息到報(bào)名、面試、筆試、通知上崗到送到就業(yè)單位、包括后期跟蹤服務(wù)等等,讓我感受到技工學(xué)校對(duì)于學(xué)生的就業(yè)服務(wù)意識(shí)非常強(qiáng)。

    從2010年開(kāi)始,在義烏,杭州,上海等地進(jìn)行定點(diǎn)安排工作:在就業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)安排工作,解決了公司對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)的需求量不大的局面。

    存在的問(wèn)題:

    1:就業(yè)渠道不夠?qū)?/p>

    隨著我系招生規(guī)模的繼續(xù)擴(kuò)大,這幾年的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī),使很多義烏企業(yè)繼續(xù)疲軟,企業(yè)開(kāi)工不足,對(duì)我系的就業(yè)工作帶來(lái)了很大的不利,這是國(guó)際大環(huán)境對(duì)我系就業(yè)的影響,去了國(guó)際商貿(mào)城3,4區(qū),去年都是很熱鬧的,可是今年去感覺(jué)很冷清,就幾個(gè)人在。

    2:就業(yè)心理因素培養(yǎng)不夠。

    就業(yè)指導(dǎo)課程在我系已經(jīng)開(kāi)設(shè)過(guò),但是對(duì)很多的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),只是把他當(dāng)成一名課程來(lái)學(xué)習(xí),沒(méi)有真正的吃透我院的就業(yè)思路“就業(yè)-擇業(yè)-創(chuàng)業(yè)”,很多同學(xué)報(bào)著一種出來(lái)看看的心態(tài),照成了干不了多久就離職的局面,而企業(yè)真正需要的卻是為企業(yè)解決問(wèn)題的人,培養(yǎng)你沒(méi)有問(wèn)題,但是你得沉住氣來(lái)學(xué)習(xí),一動(dòng)不動(dòng)就要走,導(dǎo)致很多企業(yè)對(duì)我們畢業(yè)生失去信心,就像SNEI公司,去年在我系招了10個(gè)人,結(jié)果全部不遲而別,導(dǎo)致老板打電話給我看是否能夠聯(lián)系到人,最終也導(dǎo)致企業(yè)拒絕和我們合作。

    3:穩(wěn)定率較低

    從我系網(wǎng)絡(luò)專業(yè)來(lái)看,此專業(yè)已經(jīng)開(kāi)設(shè)6年,但是至今尚未尋找到合適的工種,有些同學(xué)轉(zhuǎn)行做了美工,有些同學(xué)做平面,有些同學(xué)做了客服,還有同學(xué)做了運(yùn)營(yíng),此次12網(wǎng)高就業(yè)的方向是網(wǎng)絡(luò)客服,但是有些由于學(xué)生太內(nèi)向,或者不能堅(jiān)持,還有些因?yàn)槌圆坏每?,最終只能辭退,印象最深刻的是洪同學(xué)和賀同學(xué),在聚寶的時(shí)候,人事經(jīng)理曾2次打電話給我,說(shuō)他們的工作積極性不夠,我再三和人事經(jīng)理說(shuō)情,把他們從客服調(diào)整到運(yùn)營(yíng)助理,調(diào)整后他們還是不努力,最終被聚寶辭退,辭退后我又把他們安排在國(guó)際商貿(mào)城另外一個(gè)老板那面試,結(jié)果也沒(méi)有面試上,后來(lái)又給他們安排其他的崗位,最終都沒(méi)有上崗。

    解決辦法和舉措

    1:進(jìn)一步開(kāi)拓就業(yè)基地,尋求更多更優(yōu)質(zhì)的企業(yè)

    義烏,小商品的海洋,電子商務(wù)的發(fā)源地,距離杭州1小時(shí)車程,我系從2010年,我系親自掛帥到現(xiàn)在已經(jīng)有5個(gè)年頭,這5年,我們經(jīng)歷了電子商務(wù)迅速發(fā)展的5年,阿里巴巴,淘寶,速賣通,京東,以及服務(wù)于電子商務(wù)的快遞,物流以及其他行業(yè)已在迅猛發(fā)展。我們合作的企業(yè)從義烏市發(fā)展到金華地區(qū),永康市,杭州市,上海市,受系部委托,我親自調(diào)研了上海億萊特公司,公司位于上海市淞滬區(qū)某科技工業(yè)園內(nèi),是一家從事攝影和設(shè)計(jì)的外包公司,該公司的規(guī)模有近20個(gè)人,主要制作畫冊(cè),圖片攝影和處理,公司提供住的地方,學(xué)生去了后對(duì)公司也很滿意,這些信息來(lái)源于歐陽(yáng)主任的同事的介紹,我們目前的渠道主要是同事的介紹,校友的推薦,網(wǎng)絡(luò)信息,企業(yè)老板的推薦等等,如果就業(yè)人數(shù)繼續(xù)增多的話,勢(shì)必會(huì)影響就業(yè)效果,建議開(kāi)辟中山古鎮(zhèn)電商就業(yè)基地,該基地距離衡陽(yáng)高鐵2小時(shí),普鐵8小時(shí),電子商務(wù)人才缺口較大,是目前照明燈飾生產(chǎn)積聚地,依托佛山,廣州等小電子產(chǎn)品進(jìn)行銷售,將成為南部最大的電商基地。其次可以開(kāi)通畢業(yè)生預(yù)定渠道,通過(guò)淘寶,校園網(wǎng)以及微信等資源擴(kuò)展就業(yè)渠道。通過(guò)衡陽(yáng)技師學(xué)院人才中心淘寶店的運(yùn)行,使得學(xué)院的知名度越加提升,再者可以邀請(qǐng)畢業(yè)5-10年以上的校友回校聚會(huì),既能提升學(xué)院的知名度,同時(shí)也可以利用校友資源進(jìn)一步擴(kuò)展就業(yè)渠道。

    2:課程開(kāi)設(shè)合理配置,加大工作室建設(shè)和崗前培訓(xùn)

    在義烏就業(yè)基地這三年中,我仔細(xì)研究了我們平面設(shè)計(jì)專業(yè)所開(kāi)設(shè)的所有課程,課程并沒(méi)有什么問(wèn)題,只是在上課的時(shí)候?qū)W生都在給我提到一個(gè)問(wèn)題,好像我們?cè)趯W(xué)校里學(xué)的很多,但是畢業(yè)的時(shí)候?yàn)槭裁磿?huì)有恐懼?原因有二,其一是專業(yè)技能不夠扎實(shí),在學(xué)校里本身對(duì)外界就很閉塞,了解到的信息很少,有些是聽(tīng)班主任說(shuō),有些聽(tīng)哥哥姐姐說(shuō),還有些聽(tīng)朋友說(shuō),有些軟件根本就沒(méi)有學(xué),比如佛山奧格廣告公司的freehand排版軟件,確實(shí)在我們這里都沒(méi)有開(kāi)過(guò),像義烏紅方設(shè)計(jì)公司用的AI軟件,還有義烏鑫達(dá)快印公司用的PSDTO3D立體畫,其二是心理因素,很多同學(xué)沒(méi)進(jìn)入過(guò)社會(huì),對(duì)社會(huì)感覺(jué)很害怕,而且很多同學(xué)心理承受能力不強(qiáng),受不得一點(diǎn)氣和委屈,做一晚上的火車就感覺(jué)累死了,沒(méi)有一點(diǎn)精力,然后如果老板或是領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)一句,就會(huì)很受不了,甚至辭職。建議在就業(yè)前進(jìn)行工作室崗位培訓(xùn),以實(shí)習(xí)模式來(lái)訓(xùn)練同學(xué)們的崗位意識(shí)和就業(yè)心理,以便能更好的適應(yīng)社會(huì)需求。

    電商工作室是通往就業(yè)的橋梁,工作室的真正職能是培養(yǎng)同學(xué)們?cè)谀M工作環(huán)境中的人際關(guān)系,客戶關(guān)系,溝通能力,業(yè)務(wù)能力等,分為客服和美工2個(gè)職位。根據(jù)實(shí)際工作需求定崗位,讓同學(xué)在做中學(xué),學(xué)中做,既能提供同學(xué)們的學(xué)習(xí)激情,也能培養(yǎng)同學(xué)們的工作態(tài)度和創(chuàng)業(yè)想法。

    技工學(xué)校的畢業(yè)生的就業(yè)工作是非常艱巨的,正確的引導(dǎo)同學(xué),提高畢業(yè)生的自信,了解就業(yè)動(dòng)態(tài),扎實(shí)專業(yè)功底和技能,掌握求職技巧,把握就業(yè)機(jī)遇,才能在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。

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