加強企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的探討

劉榮霞

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 在當前國企改革發(fā)展的新形勢、新常態(tài)下，黨建思想政治工作如何創(chuàng)新開拓，發(fā)揮政治優(yōu)勢，推動企業(yè)科學持續(xù)發(fā)展。本文探討了黨建思想政治工作創(chuàng)新的理念思路和重要方法，提出了對創(chuàng)新工作的關鍵性建議。

關鍵詞 國企 國貿(mào)公司 黨建工作 創(chuàng)新

黨的十八大報告中指出，“要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨的執(zhí)政組織基礎”。當前，國企改革正逐步邁入深水區(qū)，步入攻堅發(fā)展的關鍵時期，深層次的矛盾和問題將更加充分地暴露出來，作為國企國貿(mào)公司企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新，難度不言而喻，但確是機遇和挑戰(zhàn)。黨務工作者，如何在這大背景下做好黨建工作創(chuàng)新，結(jié)合山鋼國貿(mào)公司實際對黨建創(chuàng)新工作談幾點粗淺的看法。

一、黨建工作創(chuàng)新面臨的新挑戰(zhàn)

面對當前低迷復雜的市場環(huán)境和經(jīng)濟全球化發(fā)展的壓力，黨建工作既有適應宏觀經(jīng)濟新形勢的挑戰(zhàn)，也有企業(yè)發(fā)展瓶頸問題帶來的挑戰(zhàn)。實踐證明，以傳統(tǒng)守舊的思維模式開展黨建工作，已經(jīng)無法適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的新要求。

（一）企業(yè)面臨新機遇新挑戰(zhàn)

2016年，中共中央提出要在適度擴大總需求的同時，著力加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，從戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上提出了“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五大任務。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是挑戰(zhàn)也是機遇，是企業(yè)借以擺脫困境、實現(xiàn)良性發(fā)展的根本出路，企業(yè)必須千方百計加大改革、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新的力度，搭乘這班不容錯過的“列車”，才能實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、良性循環(huán)的健康發(fā)展。特別是中央政府推行“一帶一路”的國家戰(zhàn)略，也將給國際貿(mào)易企業(yè)帶來全新的海外商機。因此，國貿(mào)企業(yè)要緊緊抓住當前國企改革的歷史機遇，主動迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新推動企業(yè)迎來發(fā)展的新高潮。這就要求黨務工作不回避問題，敢于迎接困難與挑戰(zhàn)，要站在更為宏觀的視野中去思考黨建工作如何創(chuàng)新開展的走向，擔當起引領企業(yè)科學發(fā)展的重任。

（二）企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級的新考驗

當前，山鋼正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期，國貿(mào)公司的業(yè)務、機構(gòu)、管理模式等也相應進行了改革調(diào)整。強化國際貿(mào)易的專業(yè)化管理，業(yè)務主攻方向以進出口和國際貿(mào)易為主；改變過去“業(yè)務垂直管理、組織橫向協(xié)調(diào)”的矩陣式管理模式，創(chuàng)新推進“母子公司”高效管理模式，優(yōu)化、升級、改進子公司管理，以提高子公司直面市場、抵御風險和搶抓市場機遇的能力。同時，業(yè)務和人員的重組調(diào)整，對員工發(fā)展、生活、思想引發(fā)了較大震蕩。面對這種情況，大多數(shù)員工都能適應新機制、新變化，抱著積極的心態(tài)去應對。但也有一部分員工畏懼市場經(jīng)濟競爭，對企業(yè)的改革和發(fā)展心理準備不足，觀望等待不主動，表現(xiàn)出強烈的危機感、憂慮感，員工的思想訴求和不良不滿情緒差異很大，從而影響了職工的思想工作狀態(tài)。

（三）企業(yè)黨建工作自身發(fā)展的難題

傳統(tǒng)的僵化的黨建工作模式已經(jīng)不適應企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的需要，導致基層黨建工作說起來重要，忙起來次要，干起來不要的局面。一是有些人片面地認為，企業(yè)思想政治工作是獨立于企業(yè)經(jīng)營管理之外的工作，既費力、費時、增加成本，又影響了企業(yè)正常業(yè)務的開展，對企業(yè)經(jīng)營管理的引領與促進作用不強。二是工作方法較傳統(tǒng)單一。習慣于沿用刊物簡報、讀文件、開會等傳統(tǒng)方法，對員工的管理偏重行為管理，忽視溝通式心理教育和引導式的溫情管理和觀念管理。三是子公司政工崗位常為兼職人員，造成從事政工有心而無力的局面。

二、黨建思想政治工作創(chuàng)新的思路與方法

創(chuàng)新是企業(yè)活力的源泉。黨建思想政治工作的創(chuàng)新，要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，從選好黨建創(chuàng)新載體、豐富黨建活動、樹立黨建品牌、最終提升職工隊伍凝聚力、向心力上，把黨建工作引向深入，致力于解決企業(yè)黨建服務于企業(yè)發(fā)展存在的問題，以提升企業(yè)整體經(jīng)營管理績效水平。因此，我們認為可圍繞“三個方面”開展創(chuàng)新。

（一）圍繞中心經(jīng)營工作，創(chuàng)新黨建工作的新思路新方法

黨建工作要堅持“融人中心、服務大局”的原則，在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的大局中去思考、設計、創(chuàng)新黨建工作的新思路、新方法，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局開展黨建工作；緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務開展黨建工作，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營”的方針，使黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營有效融合。堅持立足“黨建帶群團建設”的原則，充分利用今年黨的“兩學一做”學習教育活動和公司開展的“改革轉(zhuǎn)型我擔當”大討論活動，積極征求吸收黨員、干部和職工群眾的改革、創(chuàng)新、發(fā)展的建議，及時調(diào)整黨建工作新思路。要把鼓干勁提士氣、強服務提管理與政治思想教育、形勢任務教育結(jié)合起來，引導員工樹立大局意識、責任意識、競爭意識；引導政工人員創(chuàng)新思維，采取靈活多樣的工作思路、方法、手段，抓好黨內(nèi)的創(chuàng)新特色工作。

（二）創(chuàng)新主題實踐活動，樹立黨建工作品牌

黨內(nèi)“主題實踐活動”是發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效途徑，黨組織要深入調(diào)研企業(yè)中心工作的瓶頸問題，并根據(jù)企業(yè)形勢任務的要求，設計特色主題實踐活動，引領全體員工認清形勢、明確任務、堅定克難制勝信心。山鋼國貿(mào)公司自2014年正式運營以來，公司黨委為深度融合山鋼“共贏”文化，扎實推進“山鋼使命——為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務”在山鋼國貿(mào)的具體實踐與應用，針對公司新成立不久的組織機構(gòu)體系構(gòu)建、大宗原燃料和產(chǎn)品出口整合及管理流程再造等一系列變革，圍繞“為生產(chǎn)經(jīng)營提供更好的服務”這一中心工作重大任務，為公司全體員工量身定做“貼近生產(chǎn)、貼心服務”主題實踐活動，以提升服務意識，創(chuàng)新服務形式，提高服務效能，并形成了規(guī)范服務標準意見。活動中，黨員帶頭，群眾參與，通過黨員的示范作用，來影響和帶動其他的職工群眾參與進來，從而調(diào)動更多的積極因素，達到活動的最終目的。今年6月山鋼國貿(mào)“貼近生產(chǎn)、貼心服務”黨建工作品牌榮獲山鋼集團優(yōu)秀黨建品牌稱號。

（三）創(chuàng)新學習教育模式，構(gòu)建和諧向上工作氛圍

山鋼國貿(mào)公司企業(yè)黨建工作經(jīng)過幾年的摸索探索，已積累起很多寶貴的經(jīng)驗，但隨著國企改革發(fā)展形勢的不斷變化，有些學習培訓模式已同化或落后，需要在方法方式上不斷進行創(chuàng)新。如黨員的“學習教育”，要本著“短而精、受歡迎、有效果”的原則，借鑒目前流行的“微”文化，開設“微黨課”學習。每堂黨課一個主題，時間以半小時為宜，內(nèi)容設置精煉，使“短課堂”激發(fā)黨員的學習熱情，提高學習效率。如在廉政教育上，山鋼國貿(mào)在內(nèi)部電子刊物《國貿(mào)之窗》上開設“廉政紀風”專欄，編發(fā)一些廉政案例故事、廉政理論文章、廉政漫畫故事等，及時發(fā)給每一名黨員和職工，通過一些有血有肉的“小道理”來傳遞廉潔從業(yè)的“大道理”，要使學習者真正受到啟發(fā)，做到記得住、講得出，進而在思想意識上“扎好籬笆筑好墻”，將防范關口前移。再如形勢教育，可利用公司的“OA”系統(tǒng)開展網(wǎng)上讀書活動，將把學習內(nèi)容掛在網(wǎng)上供大家學習，利用虛擬會議的形式，邀請相關人員共同參與。

三、對黨建創(chuàng)新工作關鍵環(huán)節(jié)的建議

創(chuàng)新工作如果抓不住關鍵環(huán)節(jié)，就會陷入一片散沙，每一步都可能踩不踏實，導致工作失誤。為保障黨建創(chuàng)新工作的開展，提出幾點粗淺建議：

（一）創(chuàng)新思維，堅持服務中心原則

一是在企業(yè)改革發(fā)展面臨新情況、新問題時，黨組織始終要把改革的難點、發(fā)展的瓶頸作為黨建工作的重點，不是就黨建抓黨建，而是把維護職工切身利益，解決職工的工作、生活難點作為黨建工作的重中之重來抓，使黨組織在群眾中贏得“民心”。二是要把黨建工作列入企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去謀劃，找準企業(yè)的經(jīng)濟工作與黨建工作的切入點，把搞好安全經(jīng)營、精細化管理、提高執(zhí)行力、提高經(jīng)濟效益、增強企業(yè)核心競爭力，作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。將黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中去，就是用“項目黨建”帶動“項目工建、團建”，在推進工團組織建設中促進黨建工作的縱深開展，形成全員強大工作合力。

（二）緊跟形勢，注重方式方法的創(chuàng)新

黨務工作者要善于把握宏觀形勢，做到及時、清楚，積極參與到生產(chǎn)經(jīng)營中來，否則黨建工作就跟不上中心工作的節(jié)拍，很容易出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。國家政策的變化對企業(yè)影響至關重要，黨務工作者更不能袖手旁觀，應緊跟隨國家政策方向，使企業(yè)發(fā)展不偏國家宏觀調(diào)控的航向，增強預見和破解難題的能力。這樣，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用才能夠得到充分的體現(xiàn)。同時，在黨建工作的方式方法上，要借助新媒體網(wǎng)絡化工具，不斷創(chuàng)新學習教育、活動交流等方式方法，增強感召影響力。

（三）增強素質(zhì)，打造優(yōu)秀政工干部隊伍

要加強對黨務工作者的培訓教育，使其具備較高的政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)；黨務工作者要主動學習研究，熟悉和了解公司生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)，在參與相關決策和管理中不說外行話；在與行政干部的工作配合中，能夠放開手腳，不放任自流，以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有序健康發(fā)展。

四、結(jié)語

在經(jīng)濟全球化、國企改革步入深水區(qū)的新形勢新常態(tài)下，加強企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新，充分發(fā)揮其政治引領、激勵帶動優(yōu)勢，是保證企業(yè)走出經(jīng)營困境、推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的緊迫需要和現(xiàn)實需要。企業(yè)應加強對黨務工作者的創(chuàng)新創(chuàng)效的激勵，促進各類人才各盡其能，把企業(yè)黨建工作政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效能優(yōu)勢，真正做到黨建工作與經(jīng)營工作“兩手抓兩手都要硬。”

參考文獻：

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