• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度研究綜述

    2017-01-17 17:12:02潘云華劉盼
    教書(shū)育人·高教論壇 2016年12期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)畢業(yè)生綜述

    潘云華+劉盼

    [摘 要] 研究大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度對(duì)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)和提高其就業(yè)質(zhì)量具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。系統(tǒng)地梳理大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度內(nèi)涵、影響因素以及對(duì)策等研究成果,分析其不足并展望將來(lái)的研究方向。

    [關(guān)鍵詞] 大學(xué)畢業(yè)生;就業(yè)滿(mǎn)意度;綜述

    [中圖分類(lèi)號(hào)] G644 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 1008-2549(2016)12-0008-03

    黨的十八大報(bào)告和十八屆三中全會(huì)公報(bào)提出“實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”“增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性”“提高以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)質(zhì)量”等,表明黨和政府在以往較為關(guān)注大學(xué)生就業(yè)數(shù)量的基礎(chǔ)上,開(kāi)始更加重視大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。因而,近年來(lái),國(guó)內(nèi)教育界和學(xué)術(shù)界對(duì)大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量投以了較大的關(guān)注。就業(yè)滿(mǎn)意度是主觀(guān)反映就業(yè)質(zhì)量高低的一個(gè)微觀(guān)指標(biāo),自然也成為學(xué)術(shù)界研究的相關(guān)內(nèi)容。

    一 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度的內(nèi)涵研究

    由于研究的目的和所依據(jù)的理論基礎(chǔ)不同,對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度的內(nèi)涵界定存在差別,大體上可以分為兩類(lèi):整體型定義和構(gòu)面型定義。

    1 整體型定義

    整體型定義的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度是指大學(xué)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)過(guò)程或現(xiàn)狀的一種整體的、綜合的情感評(píng)價(jià)。侯德偉等(2011)認(rèn)為就業(yè)滿(mǎn)意度是大學(xué)畢業(yè)生對(duì)其自身的就業(yè)過(guò)程和結(jié)果的心理感受,是一種愉悅感,是大學(xué)生對(duì)于職業(yè)的期望、認(rèn)知和實(shí)際就業(yè)后的一種主觀(guān)上的“滿(mǎn)意”或“不滿(mǎn)意”結(jié)果。[1]岳昌軍(2013)認(rèn)為就業(yè)滿(mǎn)意度一般是指求職者在工作找尋過(guò)程中感知的就業(yè)質(zhì)量的高低,它取決于求職者的感知與就業(yè)期望之間的差異程度。高校畢業(yè)生的就業(yè)滿(mǎn)意度可以歸納為公式:大學(xué)生就業(yè)滿(mǎn)意度=大學(xué)生就業(yè)實(shí)際感知-大學(xué)生就業(yè)期望。[2]吳亞娟(2010)定義大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度是畢業(yè)生對(duì)于就業(yè)狀況的實(shí)際感受,是畢業(yè)生綜合各種因素之后的總體看法。[3]

    2 構(gòu)面型定義

    構(gòu)面型定義認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度是大學(xué)畢業(yè)生對(duì)有關(guān)就業(yè)各個(gè)構(gòu)面的情感反應(yīng)。刑朝霞等(2013)認(rèn)為就業(yè)滿(mǎn)意度是反映就業(yè)機(jī)會(huì)的可獲得性、工作穩(wěn)定性、工作場(chǎng)所的尊嚴(yán)和安全、機(jī)會(huì)平等、收入、個(gè)人發(fā)展等有關(guān)方面滿(mǎn)意程度的綜合概念。[4]張建奇(2001)認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)滿(mǎn)意度主要是指工作單位的收入、福利、所在地及知名度等是否符合大學(xué)畢業(yè)生的期望,工作的性質(zhì)是否適合自己的個(gè)性并有助于發(fā)揮自己的特長(zhǎng)等。[5]構(gòu)面型定義中,對(duì)于就業(yè)構(gòu)成的具體方面不同的學(xué)者有不同的觀(guān)點(diǎn)。

    兩種類(lèi)型的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度定義各有優(yōu)缺點(diǎn),整體型定義簡(jiǎn)明地反映了大學(xué)畢業(yè)生的總體就業(yè)滿(mǎn)意度,但無(wú)法揭示畢業(yè)生對(duì)就業(yè)各個(gè)構(gòu)面的滿(mǎn)意程度,構(gòu)面型定義彌補(bǔ)了前者的不足,詳細(xì)展現(xiàn)就業(yè)者對(duì)擇業(yè)及就業(yè)的不同方面的主觀(guān)感受和評(píng)價(jià),也更利于提出針對(duì)性的管理對(duì)策。

    二 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度影響因素的研究

    大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度是多種因素綜合作用的結(jié)果,學(xué)術(shù)界對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度影響因素的研究主要從工作因素、個(gè)體因素以及環(huán)境因素三方面探討。

    1 工作因素

    影響大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度的因素中,工作本身的特征、報(bào)酬福利、工作環(huán)境、就業(yè)所在地、職業(yè)發(fā)展前景、工作穩(wěn)定性等因素普遍受到關(guān)注。

    岳昌軍(2013)指出工作因素中的收入、就業(yè)所在城市規(guī)模、就業(yè)單位性質(zhì)、工作性質(zhì)等因素對(duì)就業(yè)滿(mǎn)意度有顯著影響。[6]賴(lài)雪芬(2014)發(fā)現(xiàn)在三線(xiàn)城市工作的畢業(yè)生的就業(yè)滿(mǎn)意度高于在二線(xiàn)城市工作的畢業(yè)生。[7]吳亞娟(2010)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式,得出影響畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度的主要因子為“單位內(nèi)部因子”“個(gè)體發(fā)展因子”“外顯所得因子”,三者的影響程度依次遞減。[8]劉奎穎等(2010)把大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中的職業(yè)發(fā)展前景、工資福利、工作穩(wěn)定性作為相對(duì)穩(wěn)定地衡量大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度的因素。[9]代寶霞(2015)選取了工作報(bào)酬、工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展3個(gè)指標(biāo)評(píng)價(jià)大學(xué)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)的滿(mǎn)意度,得出畢業(yè)生對(duì)當(dāng)前的工作滿(mǎn)意度總體較高。[10]李斌(2009)認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度指標(biāo)主要有:專(zhuān)業(yè)的對(duì)口性、工作的穩(wěn)定性、勞動(dòng)關(guān)系的和諧性、就業(yè)發(fā)展前景、福利和社會(huì)保障。[11]

    2 個(gè)體因素

    已有研究表明,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)者個(gè)體人口學(xué)特征、人力資本特征以及某些心理行為特征均對(duì)其就業(yè)滿(mǎn)意度有顯著影響。

    人口學(xué)特征方面的影響因素研究中,魏昶(2015)認(rèn)為在福利待遇方面,男性的滿(mǎn)意度得分顯著高于女性。[12]賴(lài)雪芬(2014)發(fā)現(xiàn)女畢業(yè)生的總體就業(yè)滿(mǎn)意度高于男性,已婚畢業(yè)生相對(duì)未婚畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度更高。[13]岳昌軍(2013)的研究結(jié)論是漢族、男性、較高學(xué)歷、較好學(xué)業(yè)成績(jī)、中共黨員、獲得更多證書(shū)、學(xué)生干部以及來(lái)自東中部高校的畢業(yè)生具有更高就業(yè)滿(mǎn)意度。[14]劉雪蓮(2007)則認(rèn)為畢業(yè)生的就業(yè)滿(mǎn)意度與其性別和專(zhuān)業(yè)顯著相關(guān),與生源地關(guān)系不顯著。[15]支磊(2013)研究民族高校研究生的就業(yè)滿(mǎn)意度發(fā)現(xiàn),民族高校應(yīng)屆研究生的就業(yè)滿(mǎn)意度總體不高。[16]

    人力資本的影響因素中被較多關(guān)注的有專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、學(xué)校層次、學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)以及就業(yè)能力等。賴(lài)雪芬(2014)的研究揭示,文史類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)滿(mǎn)意度高于理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)的;專(zhuān)業(yè)對(duì)口程度越高,滿(mǎn)意度越高。[17]高耀等(2012)發(fā)現(xiàn)高校畢業(yè)生的學(xué)校層次、學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)類(lèi)別以及學(xué)業(yè)成績(jī)等人力資本因素均顯著影響其初次就業(yè)的滿(mǎn)意度。[18]魏昶(2015)考察商貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的就業(yè)發(fā)現(xiàn)該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度處于中等偏上水平。[19]趙蕾等(2010)認(rèn)為,與普通高校畢業(yè)生相比,高職院校畢業(yè)生的就業(yè)滿(mǎn)意度總體不高。[20]刑朝霞(2013)的研究結(jié)果顯示:參加過(guò)社會(huì)實(shí)踐,且專(zhuān)業(yè)成績(jī)較好,求職前期準(zhǔn)備較充分的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)工作福利、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展前景更滿(mǎn)意。[21]馮虹(2014)的調(diào)查結(jié)果顯示,高校對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)與畢業(yè)生的就業(yè)滿(mǎn)意度呈正向關(guān)系。[22]

    心理行為影響因素的研究中,關(guān)注就業(yè)意識(shí)、就業(yè)期望、職業(yè)定位和規(guī)劃以及職業(yè)生涯管理的較常見(jiàn)。張建奇(2001)認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意識(shí)的強(qiáng)弱及能力準(zhǔn)備充分與否是影響其就業(yè)滿(mǎn)意度的重要因素。[23]就業(yè)期望的高低與就業(yè)滿(mǎn)意度呈反方向關(guān)系,大學(xué)畢業(yè)生抱有越高的就業(yè)期望,其就業(yè)滿(mǎn)意度可能越低。[24]鮑金勇(2014)認(rèn)為畢業(yè)生的職業(yè)定位和規(guī)劃是其就業(yè)滿(mǎn)意度高低的關(guān)鍵影響因素。[25]李國(guó)昊等(2014)的研究則顯示大學(xué)畢業(yè)生自我職業(yè)生涯管理對(duì)其工作滿(mǎn)意度有直接的影響,具有高自我職業(yè)生涯管理意識(shí)的個(gè)體表現(xiàn)出較高的工作滿(mǎn)意度。[26]王智麗(2011)對(duì)工作三年以?xún)?nèi)的博士、碩士和本科生進(jìn)行研究,顯示就業(yè)者工作角色失調(diào)與工作滿(mǎn)意度低顯著相關(guān)。[27]

    3 環(huán)境因素

    對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度環(huán)境影響因素的研究主要集中在畢業(yè)生的家庭社會(huì)資本、高校的就業(yè)服務(wù)以及政府的就業(yè)政策等方面。

    家庭社會(huì)資本對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度的影響存在不同的研究結(jié)論。岳昌軍(2013)、鄭茂雄(2012)、冉云芳等(2014)、劉順平(2010)等研究發(fā)現(xiàn)家庭社會(huì)資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)滿(mǎn)意度的影響顯著。[28][29[30][31]涂曉明(2007)、劉雪蓮(2007)等則認(rèn)為越是憑借家庭社會(huì)關(guān)系獲得的工作,大學(xué)畢業(yè)生越難達(dá)到較高的就業(yè)滿(mǎn)意度,因?yàn)檫@是非自主性就業(yè)。[32][33]楊容(2003)對(duì)重慶五所高校的本科畢業(yè)生進(jìn)行擇業(yè)滿(mǎn)意度和擇業(yè)影響因素的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),多數(shù)畢業(yè)生對(duì)自己選擇的工作較為滿(mǎn)意,最滿(mǎn)意的方面是“自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”。[34]

    三 提高大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度的對(duì)策研究

    對(duì)策建議是問(wèn)題指向性研究的最后落腳點(diǎn),從已有的研究成果來(lái)看,一般從政府、高校和個(gè)體三個(gè)層面探討提高大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度的對(duì)策。

    1 政府層面

    政府的措施主要從宏觀(guān)層面促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度的提升。歸納起來(lái),大致包括以下幾方面:一是加強(qiáng)勞動(dòng)立法和執(zhí)法監(jiān)督,使勞動(dòng)法落到實(shí)處。二是改革不合理的制度因素,建立公平競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)(岳昌軍,2013)。[35]三是大力發(fā)展中小企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè),開(kāi)放就業(yè)崗位,拓展就業(yè)渠道,提高就業(yè)率。四是完善社會(huì)福利體系,建設(shè)公租房,發(fā)展社會(huì)娛樂(lè)和文化設(shè)施。五是為畢業(yè)生提供就業(yè)前的培訓(xùn)、舉辦免費(fèi)招聘會(huì)以及簡(jiǎn)化各種人事關(guān)系辦理手續(xù)。[36][37]

    2 高校層面

    高校作為培養(yǎng)者,要樹(shù)立全程化的就業(yè)指導(dǎo)理念。[38]在幫助畢業(yè)生提高就業(yè)滿(mǎn)意度方面的措施主要體現(xiàn)在提供大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)與服務(wù);加強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐教學(xué)和職業(yè)規(guī)劃教育;根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要調(diào)整優(yōu)化專(zhuān)業(yè)和課程設(shè)置使專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和就業(yè)有機(jī)結(jié)合,從而提高就業(yè)的專(zhuān)業(yè)對(duì)口率;搭建擇業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)以完善就業(yè)渠道等方面。[39][40][41]

    3 個(gè)體層面

    就業(yè)滿(mǎn)意度是就業(yè)者的主觀(guān)感受和評(píng)價(jià),作為感受和評(píng)價(jià)主體的就業(yè)者個(gè)人在提高自己的就業(yè)滿(mǎn)意度上自然有作為的空間。大學(xué)畢業(yè)生要加強(qiáng)自我職業(yè)生涯管理,將自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)個(gè)體與組織的雙贏(yíng),獲得更高的就業(yè)滿(mǎn)意度。[42][43]就業(yè)滿(mǎn)意度與就業(yè)期望的高低密切相關(guān),大學(xué)畢業(yè)生適當(dāng)降低就業(yè)期望,有利于提高大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)滿(mǎn)意度。[44]當(dāng)然,畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間努力積累自身人力資本,提高就業(yè)能力是提高就業(yè)滿(mǎn)意度更為根本的途徑。[45][46]

    四 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度研究的不足與展望

    盡管近年來(lái)學(xué)術(shù)界對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度的研究逐年增加,研究成果卻不多。學(xué)者們對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度做了許多有價(jià)值的探索,但局限性也明顯,主要表現(xiàn)在兩方面:一是沒(méi)有構(gòu)建具有中國(guó)本土特色的就業(yè)滿(mǎn)意度理論體系。至今仍沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的、被普遍認(rèn)同的關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度的定義,對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度的測(cè)量也就沒(méi)有統(tǒng)一的維度。二是缺乏規(guī)模較大的針對(duì)各類(lèi)大學(xué)畢業(yè)生的研究。已有的成果多數(shù)是關(guān)于某專(zhuān)業(yè)、某地區(qū)甚至某學(xué)校的小范圍、局部的探索,這不僅無(wú)法了解大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況的全貌,也無(wú)法區(qū)分大學(xué)生群體內(nèi)部就業(yè)滿(mǎn)意度的差別和特點(diǎn)。

    筆者認(rèn)為,今后對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度的研究在加大重視力度的基礎(chǔ)上,主要圍繞兩方面突破:探索大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度的內(nèi)涵,努力形成統(tǒng)一的測(cè)量維度,為該領(lǐng)域的研究以及不同研究結(jié)果的可比性提供理論基礎(chǔ);利用社會(huì)學(xué)、心理學(xué)的研究手段,實(shí)施涵蓋不同地區(qū)、不同學(xué)校類(lèi)型、不同專(zhuān)業(yè)的大樣本研究,揭示關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)更為一般性的規(guī)律,為大學(xué)生、高校及有關(guān)政府部門(mén)的行為決策提供依據(jù)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]侯德偉,于基伯,李芳菲.論大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度的內(nèi)涵及特征[J].煤炭高等教育,2011(4).

    [2][6][14][28][35][40]岳昌君.中國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度的影響因素分析[J].北京大學(xué)教育評(píng)論,2013(11).

    [3][8]吳亞娟.基于因子-聚類(lèi)分析的大學(xué)生就業(yè)滿(mǎn)意度統(tǒng)計(jì)及預(yù)測(cè)[J].南京信息工程大學(xué)學(xué)報(bào),2010(6).

    [4][21][41]邢朝霞,何藝寧.大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度與其影響因素的相關(guān)性分析[J].教育學(xué)術(shù)月刊,2013(12).

    [5][23]張建奇.關(guān)于大學(xué)生就業(yè)意識(shí)、能力準(zhǔn)備與就業(yè)滿(mǎn)意度之間關(guān)系的研究[J].河南社會(huì)科學(xué),2001(7).

    [7][13][17]賴(lài)雪芬,董洋,史惠瑄.大學(xué)生就業(yè)滿(mǎn)意度的調(diào)查[J].理論前沿,2014(1).

    [9]劉奎穎,郄麗娜,黃春萍.大學(xué)生就業(yè)能力構(gòu)成及其與就業(yè)滿(mǎn)意度關(guān)系研究[J].河北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2010(6).

    [10]代寶霞.基于雙方滿(mǎn)意度的高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)研究[J].理論前沿,2015(11).

    [11]李斌.試談基于就業(yè)滿(mǎn)意度的大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系[J].燕山大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2009(3).

    [12][19]魏昶.商貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)滿(mǎn)意度調(diào)查[J].學(xué)術(shù)論壇,2015(1).

    [15][33]劉雪蓮.大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)期望對(duì)就業(yè)滿(mǎn)意度的影響研究[D].四川大學(xué)碩士論文,2007.

    [16]支磊.民族高校碩士研究生就業(yè)滿(mǎn)意度研究——以中南民族大學(xué)為例[D].中南民族大學(xué)碩士論文,2013.

    [18]高耀,劉志民,方鵬.人力資本對(duì)高校學(xué)生初次就業(yè)質(zhì)量的影響——基于2010年網(wǎng)絡(luò)調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J].教育科學(xué),2012(2).

    [20]趙蕾,鄭秀珍.高職院校畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度調(diào)查[J].新課程學(xué)習(xí)(社會(huì)綜合),2010(11).

    [22][39]馮虹,汪昕宇.大學(xué)生就業(yè)能力開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀及其對(duì)就業(yè)滿(mǎn)意度的影響——基于北京地區(qū)高校的調(diào)查[J].北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2014(3)

    [24][32][44]涂曉明.大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度影響因素的實(shí)證研究[J].高教探索,2007(2).

    [25]鮑金勇.從源頭提高大學(xué)生就業(yè)滿(mǎn)意度和就業(yè)質(zhì)量的思考[J].中國(guó)成人教育,2014(11).

    [26][42]李國(guó)昊,吳冰,白光林.自我職業(yè)生涯管理與工作滿(mǎn)意度的關(guān)系——基于江蘇農(nóng)村基層就業(yè)大學(xué)生的研究[J].中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā),2014(9).

    [27]王智麗.大學(xué)生員工角色失調(diào)、工作滿(mǎn)意度和離職傾向關(guān)系研究[J].教育與職業(yè),2011(6).

    [29]鄭茂雄.家庭社會(huì)資本與大學(xué)生就業(yè)滿(mǎn)意度關(guān)系研究[J].高教探索,2012(2).

    [30]冉云芳,陳靜.人力資本、社會(huì)資本與高等職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)——基于浙江省的調(diào)查[J].教育與經(jīng)濟(jì),2014(2).

    [31]劉順平.家庭社會(huì)資本視角下的大學(xué)生就業(yè)滿(mǎn)意度研究——以SW大學(xué)為例[D].西南大學(xué)碩士論文,2010.

    [34]楊容.重慶高校畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度及影響因素調(diào)查[J].重慶師范學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2003(3).

    [36]徐才千.提高大學(xué)生就業(yè)滿(mǎn)意度途徑探索[J].繼續(xù)教育研究,2011(9).

    [37][46]徐鋒.論提升高職學(xué)生就業(yè)滿(mǎn)意度的對(duì)策[J].高等函授學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2011(2).

    [38]單德偉,陳曉斌.論高校就業(yè)指導(dǎo)宏觀(guān)策略[J].繼續(xù)教育研究,2014(7).

    [43]陳益民,劉林,張貞.大學(xué)生自我管理與就業(yè)關(guān)系研究——以南京林業(yè)大學(xué)2011屆本科畢業(yè)生為例[J].高教探索,2012(4).

    [45]胡廣飛.民辦高校就業(yè)滿(mǎn)意度調(diào)查及分析研究[J].中國(guó)大學(xué)就業(yè),2013(20).

    猜你喜歡
    大學(xué)畢業(yè)生綜述
    SEBS改性瀝青綜述
    石油瀝青(2018年6期)2018-12-29 12:07:04
    NBA新賽季綜述
    NBA特刊(2018年21期)2018-11-24 02:47:52
    近代顯示技術(shù)綜述
    電子制作(2018年14期)2018-08-21 01:38:34
    高校圖書(shū)館嵌入大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)模式探討
    大學(xué)畢業(yè)生租房消費(fèi)影響因素研究
    高校畢業(yè)生就業(yè)心理準(zhǔn)備三步法則
    應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)策研究
    對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作的幾點(diǎn)探索
    對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量的研究與思考
    JOURNAL OF FUNCTIONAL POLYMERS
    国产精品久久久久久久久免| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产男女超爽视频在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 一区二区三区四区激情视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 我要看日韩黄色一级片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美人与善性xxx| 男女边摸边吃奶| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 91精品国产国语对白视频| 国产视频内射| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品99久久久久久久久| av播播在线观看一区| 一级毛片电影观看| 国产成人aa在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产午夜精品一二区理论片| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品人妻久久久影院| 精品国产国语对白av| 亚洲精品456在线播放app| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩大片免费观看网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 日韩电影二区| 国产永久视频网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品熟女久久久久浪| 一个人免费看片子| 日韩欧美 国产精品| 日韩三级伦理在线观看| 欧美日韩av久久| 亚洲第一av免费看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 伦理电影免费视频| 秋霞在线观看毛片| 伊人久久精品亚洲午夜| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 91久久精品国产一区二区成人| 美女视频免费永久观看网站| 女性生殖器流出的白浆| 一级毛片 在线播放| 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费黄频网站在线观看国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产男女内射视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费人成在线观看视频色| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产伦理片在线播放av一区| 欧美日韩视频精品一区| av国产精品久久久久影院| 嘟嘟电影网在线观看| 麻豆成人av视频| 亚洲精品,欧美精品| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品第二区| 久久久精品免费免费高清| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品嫩草影院av在线观看| tube8黄色片| 在线天堂最新版资源| 桃花免费在线播放| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日本欧美视频一区| 日韩一本色道免费dvd| 欧美另类一区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 尾随美女入室| 一区二区av电影网| 国产亚洲精品久久久com| 在线观看一区二区三区激情| 久久免费观看电影| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产亚洲一区二区精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av免费观看日本| 久久青草综合色| 99热6这里只有精品| 成年av动漫网址| 国产日韩欧美在线精品| 在线精品无人区一区二区三| 中文字幕人妻丝袜制服| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品一区二区在线不卡| 久久青草综合色| 大片免费播放器 马上看| 一区二区三区乱码不卡18| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 黑丝袜美女国产一区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产毛片在线视频| 美女国产视频在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 精品国产露脸久久av麻豆| 中国三级夫妇交换| 久久久久精品性色| 99re6热这里在线精品视频| 日本午夜av视频| 黄色毛片三级朝国网站 | 少妇的逼好多水| 黄色视频在线播放观看不卡| 内射极品少妇av片p| 美女主播在线视频| 亚洲综合精品二区| 欧美97在线视频| 91久久精品电影网| av在线播放精品| 亚洲不卡免费看| 国产av码专区亚洲av| 国产一区亚洲一区在线观看| 免费黄色在线免费观看| 黄色一级大片看看| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 蜜桃在线观看..| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品一区二区在线不卡| 高清在线视频一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 91在线精品国自产拍蜜月| 丝瓜视频免费看黄片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 成人特级av手机在线观看| 国产视频内射| 国产精品久久久久久久电影| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品伦人一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 日韩av免费高清视频| 99热6这里只有精品| 久久鲁丝午夜福利片| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 51国产日韩欧美| 老熟女久久久| 久久久午夜欧美精品| 高清不卡的av网站| 日韩一区二区视频免费看| 免费高清在线观看视频在线观看| 99久久综合免费| 日本欧美视频一区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲av男天堂| 青春草国产在线视频| 国产精品.久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 色视频www国产| .国产精品久久| 777米奇影视久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 三级经典国产精品| 国产高清国产精品国产三级| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜日本视频在线| 插阴视频在线观看视频| 99国产精品免费福利视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产亚洲精品久久久com| 99久国产av精品国产电影| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 97在线视频观看| 中文字幕制服av| av.在线天堂| 我要看日韩黄色一级片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品一区二区三区视频在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 有码 亚洲区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 国产精品免费大片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 人体艺术视频欧美日本| 国产 一区精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 午夜日本视频在线| 久久国内精品自在自线图片| 精品酒店卫生间| 国产成人精品婷婷| 超碰97精品在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 一级毛片电影观看| av黄色大香蕉| 午夜av观看不卡| 成人无遮挡网站| 赤兔流量卡办理| 又大又黄又爽视频免费| 人妻少妇偷人精品九色| 99视频精品全部免费 在线| 国国产精品蜜臀av免费| 在线观看人妻少妇| 欧美bdsm另类| 久久人人爽人人片av| 久久久国产精品麻豆| 日韩av免费高清视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日韩大片免费观看网站| 午夜精品国产一区二区电影| 男的添女的下面高潮视频| 国精品久久久久久国模美| 日韩电影二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 99re6热这里在线精品视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 熟女电影av网| 中国国产av一级| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久国产乱子免费精品| av在线播放精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久人妻熟女aⅴ| 国产亚洲欧美精品永久| 麻豆成人午夜福利视频| 两个人免费观看高清视频 | 国产精品伦人一区二区| 亚洲无线观看免费| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品女同一区二区软件| 国产成人aa在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日韩欧美精品免费久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人免费观看视频高清| 日本午夜av视频| 精品一区二区免费观看| 日本av手机在线免费观看| 少妇熟女欧美另类| 成人午夜精彩视频在线观看| 中文天堂在线官网| 亚洲内射少妇av| 水蜜桃什么品种好| 国产午夜精品一二区理论片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产高清国产精品国产三级| 在线观看www视频免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品无大码| 日日摸夜夜添夜夜爱| 熟妇人妻不卡中文字幕| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲av福利一区| 日韩 亚洲 欧美在线| av有码第一页| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩大片免费观看网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 丝袜在线中文字幕| 中文天堂在线官网| 春色校园在线视频观看| 亚洲成人av在线免费| 视频中文字幕在线观看| 久久久欧美国产精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品久久久久久精品古装| 国产成人精品无人区| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久亚洲国产成人精品v| 大片电影免费在线观看免费| 一级爰片在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日本黄色片子视频| 日日啪夜夜撸| 一本一本综合久久| 国产有黄有色有爽视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久亚洲国产成人精品v| 久久久国产一区二区| av在线app专区| 美女主播在线视频| 极品教师在线视频| av免费观看日本| 韩国av在线不卡| 91久久精品电影网| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 永久网站在线| 精品久久久精品久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 中国国产av一级| 日韩一区二区视频免费看| 一本色道久久久久久精品综合| 内地一区二区视频在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 婷婷色av中文字幕| 久久免费观看电影| 51国产日韩欧美| 国产精品一区二区性色av| 能在线免费看毛片的网站| 国产在线免费精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 熟女av电影| 日韩av免费高清视频| 亚洲av成人精品一区久久| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品国产露脸久久av麻豆| 毛片一级片免费看久久久久| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久午夜综合久久蜜桃| 中文资源天堂在线| 青青草视频在线视频观看| 久久久欧美国产精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 观看免费一级毛片| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| av免费在线看不卡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产成人91sexporn| 自线自在国产av| 久久精品国产自在天天线| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品自拍成人| 国产精品国产三级国产专区5o| 一级,二级,三级黄色视频| 一本一本综合久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲欧美清纯卡通| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一区二区三区免费毛片| 国产精品一区二区在线观看99| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久久久久精品精品| 免费看光身美女| 日本av手机在线免费观看| 亚洲,欧美,日韩| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲情色 制服丝袜| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 另类亚洲欧美激情| 国产高清国产精品国产三级| 麻豆成人av视频| 一级毛片久久久久久久久女| 内射极品少妇av片p| 色视频在线一区二区三区| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲欧洲日产国产| av视频免费观看在线观看| 欧美另类一区| 色5月婷婷丁香| 搡老乐熟女国产| 18+在线观看网站| 久久ye,这里只有精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久ye,这里只有精品| kizo精华| 9色porny在线观看| 九草在线视频观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久午夜欧美精品| 99热全是精品| 欧美日韩视频精品一区| 免费黄网站久久成人精品| 草草在线视频免费看| 亚洲国产精品国产精品| 十分钟在线观看高清视频www | 国产一区二区在线观看日韩| 国产在线一区二区三区精| 美女国产视频在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 男女国产视频网站| 99re6热这里在线精品视频| 久久99热这里只频精品6学生| 高清视频免费观看一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品酒店卫生间| 99久久综合免费| 人体艺术视频欧美日本| 久久久久网色| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲av综合色区一区| 午夜av观看不卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美最新免费一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 日韩欧美 国产精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品,欧美精品| 国产一级毛片在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| av黄色大香蕉| 九色成人免费人妻av| 男女无遮挡免费网站观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产午夜精品一二区理论片| 日本av手机在线免费观看| 日本黄色日本黄色录像| 插逼视频在线观看| 亚洲四区av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 最新的欧美精品一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲成色77777| 色哟哟·www| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久午夜欧美精品| 下体分泌物呈黄色| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产在视频线精品| 日日啪夜夜爽| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产精品久久久久成人av| 99久久精品一区二区三区| 久久久久久久久大av| 中文字幕亚洲精品专区| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久久网色| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 69精品国产乱码久久久| 韩国av在线不卡| 精品人妻偷拍中文字幕| 99热全是精品| 日韩精品有码人妻一区| 丝袜喷水一区| 少妇的逼好多水| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 插逼视频在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 日本午夜av视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产男女内射视频| 不卡视频在线观看欧美| 日韩免费高清中文字幕av| 成人毛片60女人毛片免费| 三级国产精品片| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 欧美日韩精品成人综合77777| av黄色大香蕉| 一级毛片电影观看| 国产在线免费精品| 亚洲av免费高清在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 精品酒店卫生间| 高清欧美精品videossex| 日韩av不卡免费在线播放| 美女视频免费永久观看网站| 日本vs欧美在线观看视频 | 久久精品久久精品一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产一区二区三区av在线| 伊人久久国产一区二区| 亚洲欧洲日产国产| www.av在线官网国产| 国产精品久久久久成人av| 日韩一本色道免费dvd| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品色激情综合| 97超碰精品成人国产| 久久韩国三级中文字幕| 我的老师免费观看完整版| 欧美丝袜亚洲另类| 最近最新中文字幕免费大全7| 在线观看免费视频网站a站| 天美传媒精品一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 少妇熟女欧美另类| 国产伦精品一区二区三区视频9| 美女中出高潮动态图| 观看美女的网站| 插逼视频在线观看| 三级国产精品片| 精品久久久久久电影网| 久久这里有精品视频免费| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲av日韩在线播放| 超碰97精品在线观看| 色吧在线观看| 97超碰精品成人国产| 大片免费播放器 马上看| 伊人亚洲综合成人网| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美日韩av久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲高清免费不卡视频| 女性生殖器流出的白浆| 最近手机中文字幕大全| 久久99一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品成人在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 美女国产视频在线观看| 久久久久久人妻| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品伦人一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | av.在线天堂| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久午夜欧美精品| 亚洲av综合色区一区| 人人妻人人澡人人看| av在线app专区| 亚洲国产欧美在线一区| 黄色欧美视频在线观看| 免费av中文字幕在线| 人妻 亚洲 视频| 人人澡人人妻人| 精品酒店卫生间| 久久97久久精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品久久国产蜜桃| 99久久精品一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产日韩一区二区| 午夜免费鲁丝| av有码第一页| 一区二区三区免费毛片| 欧美三级亚洲精品| 久久久久网色| 在线观看av片永久免费下载| 国产黄色视频一区二区在线观看| av网站免费在线观看视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久精品久久久久久久性| 看非洲黑人一级黄片| 十八禁高潮呻吟视频 | 国产日韩欧美在线精品| 国产高清有码在线观看视频| 久久热精品热| 亚洲图色成人| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 内射极品少妇av片p| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲国产av新网站| 尾随美女入室| 五月天丁香电影| 日韩精品有码人妻一区| 国产又色又爽无遮挡免| 一本大道久久a久久精品| 日本色播在线视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 大片免费播放器 马上看| av在线观看视频网站免费| 在线观看一区二区三区激情| 日日爽夜夜爽网站| 国产黄色免费在线视频| 中文在线观看免费www的网站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 天堂中文最新版在线下载| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 日韩一区二区三区影片| 黑人高潮一二区| 久久久久国产网址| 少妇人妻精品综合一区二区| 99热网站在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲av在线观看美女高潮| av免费在线看不卡| 在线观看免费视频网站a站| 青青草视频在线视频观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产老妇伦熟女老妇高清| freevideosex欧美| 欧美 日韩 精品 国产| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产一区有黄有色的免费视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲,一卡二卡三卡| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久精品国产亚洲网站|