[摘 要] 大學(xué)生就業(yè)是當(dāng)今社會(huì)一個(gè)嚴(yán)峻的話題,從思政教育與就業(yè)的關(guān)系出發(fā),探究就業(yè)導(dǎo)向視角下高校思政教學(xué)中存在的問(wèn)題以及相關(guān)的解決對(duì)策。
[關(guān) 鍵 詞] 就業(yè)導(dǎo)向;大學(xué)生;思政教學(xué);實(shí)施策略
[中圖分類(lèi)號(hào)] G717 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2017)18-0138-01
在高校思政教學(xué)中,以就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)理念能夠突出思政教育的地位,提高人才的綜合素質(zhì),為社會(huì)輸送更多優(yōu)秀的人才。但是,目前高校思政教育在就業(yè)導(dǎo)向視角下依然存在一定的問(wèn)題。
一、基于就業(yè)導(dǎo)向視角的高校思政教學(xué)中存在的問(wèn)題
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,高校畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題已經(jīng)成為影響社會(huì)穩(wěn)定的重要因素,因此,在高校教學(xué)體系中,做好大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作顯得尤其重要。思政教育是高校素質(zhì)教育中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也是改善大學(xué)生心理素質(zhì)、提高職業(yè)素養(yǎng)、推動(dòng)就業(yè)的重要手段,因此,越來(lái)越多的高校在教學(xué)改革中開(kāi)始從就業(yè)導(dǎo)向的視角出發(fā),對(duì)思政教育進(jìn)行調(diào)整與變革,但是從教學(xué)效果來(lái)看,目前高?;诰蜆I(yè)導(dǎo)向的思政教育依然存在諸多問(wèn)題亟待解決:
(一)教學(xué)內(nèi)容缺乏體系
長(zhǎng)期以來(lái),高校思政教育的核心內(nèi)容就是馬克思主義基本原理,這對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀具有重要意義,但是在這些基礎(chǔ)理論中,卻缺乏與職業(yè)相關(guān)的內(nèi)容,如職業(yè)觀、職業(yè)道德、就業(yè)心理等,從而影響了學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的提升。
(二)思政教育中的就業(yè)導(dǎo)向缺乏整體性
高校在落實(shí)就業(yè)導(dǎo)向的思政教學(xué)過(guò)程中,通常只有在大三或者大四階段利用職業(yè)規(guī)劃課程培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力,而在大一和大二階段,更多的是純思政理論,這樣片面的教學(xué)過(guò)程會(huì)嚴(yán)重削弱學(xué)生的就業(yè)導(dǎo)向意識(shí)。
(三)就業(yè)導(dǎo)向方式過(guò)于單一
在思政教學(xué)中,絕大多數(shù)教師依然會(huì)選擇課堂教學(xué)為學(xué)生進(jìn)行就業(yè)導(dǎo)向灌輸,而在信息技術(shù)不斷應(yīng)用的背景下,這種單一的教學(xué)方式顯然會(huì)限制學(xué)生的就業(yè)信息獲取途徑,從而影響思政教育效果。
(四)教學(xué)評(píng)價(jià)體系不完善
在高校思政教學(xué)中,學(xué)校、教師的考核內(nèi)容更多地傾向于結(jié)果評(píng)價(jià),同時(shí)在思政考核中缺乏職業(yè)素養(yǎng)的衡量標(biāo)準(zhǔn),從而影響了學(xué)生就業(yè)能力的提升。
二、基于就業(yè)導(dǎo)向視角的高校思政教學(xué)策略
(一)以就業(yè)能力培養(yǎng)為主,優(yōu)化思政教學(xué)內(nèi)容
思政教學(xué)內(nèi)容是落實(shí)思政教育實(shí)踐的載體,也是明確思政教學(xué)目標(biāo)的關(guān)鍵。在以就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)改革中,學(xué)校應(yīng)該打破傳統(tǒng)教學(xué)中單純的思政理論內(nèi)容,根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求適當(dāng)增加職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容,如學(xué)校可以根據(jù)不同年級(jí)學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的需求,進(jìn)行職業(yè)觀滲透,讓學(xué)生在思政學(xué)習(xí)中多多接觸就業(yè)導(dǎo)向內(nèi)容,從而提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。此外,在就業(yè)中,能力的高低是決定人才在市場(chǎng)中是否具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素,因此,在思政教學(xué)實(shí)踐中,教師還應(yīng)該從學(xué)生的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)出發(fā),增加實(shí)踐內(nèi)容,從而不斷提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。
(二)培養(yǎng)就業(yè)導(dǎo)向型教師,變革課堂教學(xué)模式
教師是思政教學(xué)的落實(shí)者和學(xué)生職業(yè)能力提升的指導(dǎo)者,在新一輪的教學(xué)改革中,教師的教學(xué)主導(dǎo)作用進(jìn)一步被強(qiáng)化,因此,在以就業(yè)為導(dǎo)向的思政教學(xué)中,教師應(yīng)該注重自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提升,為學(xué)生提供更加具有實(shí)效性的就業(yè)指導(dǎo)。在打造就業(yè)導(dǎo)向型教師的過(guò)程中,一方面,學(xué)校應(yīng)該從思政教育和就業(yè)率的角度出發(fā),對(duì)現(xiàn)有的思政教師進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng),以保證其教學(xué)能力能夠滿足學(xué)生的就業(yè)需求;另一方面,學(xué)校還應(yīng)該注重與企業(yè)之間的合作,吸引企業(yè)人員進(jìn)入課堂教學(xué)中,用當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的實(shí)際情況以及崗位的職業(yè)素養(yǎng)需求,對(duì)學(xué)生的思政教學(xué)提出要求,以保證就業(yè)導(dǎo)向的準(zhǔn)確性。
(三)充分挖掘多方面教學(xué)資源,拓展思政教學(xué)形式
在以就業(yè)為導(dǎo)向的思政教學(xué)實(shí)踐中,傳統(tǒng)、單一、僵化的教學(xué)方式已經(jīng)難以滿足學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升的要求,因此,利用現(xiàn)代教育理念,為學(xué)生提供更加豐富的思政教育平臺(tái)已經(jīng)成為教學(xué)改革的主要內(nèi)容,如,隨著信息技術(shù)在教育教學(xué)中的普及,學(xué)校應(yīng)該利用校園網(wǎng)為學(xué)生搭建一個(gè)現(xiàn)代化的思政教育平臺(tái),并利用官網(wǎng)、微博、微信公眾號(hào)等社交平臺(tái),與學(xué)生展開(kāi)互動(dòng),及時(shí)解答學(xué)生在就業(yè)中遇到的問(wèn)題,并根據(jù)學(xué)生對(duì)思政教學(xué)效果的反饋,補(bǔ)充教學(xué)內(nèi)容,調(diào)整教學(xué)方法,讓教學(xué)更具針對(duì)性。
(四)完善教學(xué)評(píng)價(jià)體系,實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的考核
在高校思政教學(xué)考核中,學(xué)校、教師應(yīng)該從就業(yè)導(dǎo)向的角度不斷優(yōu)化考核體系,為學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的提升奠定基礎(chǔ)。在教學(xué)評(píng)價(jià)中,教師一方面要注重對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的評(píng)價(jià),如從專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的角度對(duì)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行考核,從職業(yè)心理的角度對(duì)學(xué)生的思想狀況進(jìn)行調(diào)查,從而讓學(xué)生能夠緊緊圍繞就業(yè)這一中心,實(shí)現(xiàn)能力的提升;另一方面教師還應(yīng)該重視對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程的培養(yǎng),讓學(xué)生在就業(yè)導(dǎo)向中提高思政素養(yǎng)。
基于就業(yè)導(dǎo)向的高校思政教育不僅要讓學(xué)生順利就業(yè),還要從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,對(duì)學(xué)生未來(lái)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。因此,在思政教學(xué)中,教師不僅要滲透職業(yè)操守、思想、品質(zhì),更要重視學(xué)生的人格完善,正確價(jià)值觀、人生觀的樹(shù)立,從而增強(qiáng)學(xué)生應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的心理素質(zhì)。
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