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    高職畜牧獸醫(yī)專業(yè)“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式研究

    2017-01-01 00:00:00卜三平馬博喬格拉森

    [摘 要] 在新時期,為了促進(jìn)我國優(yōu)化辦學(xué)體制,創(chuàng)新辦學(xué)機(jī)制,激發(fā)辦學(xué)活力,推動高等職業(yè)院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展,就需要針對我國高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)的實際情況,對高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的方法和對策進(jìn)行詳細(xì)的研究,從而使我國高等職業(yè)院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)獲得更優(yōu)質(zhì)的教育資源和更好的教學(xué)管理模式。

    [關(guān) 鍵 詞] 高職院校:畜牧獸醫(yī)專業(yè):工學(xué)結(jié)合

    [中圖分類號] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)18-0046-02

    目前,我國對高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)的教育越來越重視,雖然我國高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)的教育已經(jīng)取得了部分成就,但隨著我國企業(yè)對高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才的要求越來越高,畜牧獸醫(yī)人才市場的競爭越來越激烈,我國的高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)必須采取“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式,對畜牧獸醫(yī)專業(yè)進(jìn)行教育改革,以職業(yè)能力為根本,以實習(xí)實踐為主線,以高薪就業(yè)為導(dǎo)向,以成長成才為目標(biāo),有目的地采用“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式和教學(xué)改革方法,努力為我國企業(yè)培養(yǎng)出更多高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)的人才。

    一、高職畜牧獸醫(yī)專業(yè)“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式

    (一)校企合作,深化“工學(xué)結(jié)合”的內(nèi)涵

    新時期,工學(xué)結(jié)合想要達(dá)到良好的效果,我國高職院校的畜牧獸醫(yī)專業(yè)就必須要通過響應(yīng)國家政策,積極推進(jìn)校企合作,從而提升我國高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)的教育和發(fā)展水平,讓高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)的學(xué)生享受更加豐富以及優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源。通過加強(qiáng)校企合作,不僅能夠增強(qiáng)高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)能力,優(yōu)化高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)的辦學(xué)結(jié)構(gòu),節(jié)省高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)辦學(xué)成本,提高高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)的辦學(xué)效益,還能夠培養(yǎng)出與我國畜牧獸醫(yī)專業(yè)發(fā)展需求高度契合的高層次、創(chuàng)新型的畜牧獸醫(yī)專業(yè)應(yīng)用人才,系統(tǒng)化地為我國培養(yǎng)畜牧獸醫(yī)專業(yè)的綜合型人才,實現(xiàn)服務(wù)畜牧獸醫(yī)經(jīng)濟(jì)和推動我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)。

    1.校企共同打造畜牧獸醫(yī)專業(yè)課程

    校企通過共同打造畜牧獸醫(yī)專業(yè)課程,可以有效地摒棄過去我國高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)中傳統(tǒng)的課程內(nèi)容和授課方式,將所有的畜牧獸醫(yī)專業(yè)課程以我國當(dāng)前畜牧獸醫(yī)就業(yè)崗位最新的需求為導(dǎo)向,對畜牧獸醫(yī)專業(yè)課程的內(nèi)容進(jìn)行選擇。將實際中企業(yè)的畜牧獸醫(yī)案例和技術(shù)貫穿始終,完全按照現(xiàn)實工作中畜牧獸醫(yī)行業(yè)人才所需的專業(yè)知識、操作技能、行業(yè)規(guī)范、職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行設(shè)置。并且校企通過共同打造畜牧獸醫(yī)專業(yè)課程,可以在專業(yè)課程實施過程中設(shè)立專門的學(xué)教研團(tuán)隊和行業(yè)代表進(jìn)行全程監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)、修正和完善高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題,從而保證高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)課程的實施效果,達(dá)到高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)學(xué)生與企業(yè)普通員工無差別,高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)與用人單位無縫對接的專業(yè)課程的最終目的,從而可以更好地完成我國高職畜牧獸醫(yī)專業(yè)“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式。

    2.依托專業(yè)引進(jìn)產(chǎn)業(yè),優(yōu)化“工學(xué)結(jié)合”模式

    校企雙方通過“依托專業(yè)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)”的指導(dǎo)思想,可以共同實現(xiàn)優(yōu)化“工學(xué)結(jié)合”的模式,我國高職院校的畜牧獸醫(yī)專業(yè)主要可以通過引進(jìn)合作企業(yè)在技術(shù)上的優(yōu)勢,由企業(yè)投資硬件設(shè)備和技術(shù)資源,為高職院校的畜牧獸醫(yī)專業(yè)的學(xué)生統(tǒng)一進(jìn)行“準(zhǔn)畜牧獸醫(yī)職業(yè)人”的教學(xué)、實訓(xùn)、生產(chǎn)考核等日常管理。按照畜牧獸醫(yī)崗位試就業(yè)與崗前實訓(xùn)一體化的教學(xué)模式,從而培養(yǎng)出“零適應(yīng)期”的畜牧獸醫(yī)應(yīng)用技術(shù)人才和畜牧獸醫(yī)管理人才。同時,企業(yè)還應(yīng)給高職院校的畜牧獸醫(yī)專業(yè)派駐技術(shù)經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo),并組織開展畜牧獸醫(yī)項目設(shè)計,這樣既保證了企業(yè)生產(chǎn)或項目順利開展,同時真正實現(xiàn)了我國高職院校的畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才定崗定向的培養(yǎng)和輸送,讓學(xué)生在校所學(xué)與企業(yè)的實踐有機(jī)結(jié)合,讓學(xué)校和企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),形成良性循環(huán),達(dá)到互補(bǔ)共贏。推動我國高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)與當(dāng)前的畜牧獸醫(yī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密融合,促進(jìn)我國高職院校的職業(yè)教育為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供必要人才,推動畜牧獸醫(yī)經(jīng)濟(jì)的增長,推動我國畜牧獸醫(yī)教育事業(yè)快速蓬勃的發(fā)展。

    3.校企共同建立實訓(xùn)基地

    在國家大力倡導(dǎo)“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的時代背景下,校企雙方應(yīng)結(jié)合社會新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺的核心功能,整合政府、學(xué)校、企業(yè)等多方資源,按照“政府引導(dǎo)、高校支撐、市場運作、開放辦園”的發(fā)展思路,以“創(chuàng)業(yè)苗圃—孵化器—加速器”的鏈?zhǔn)竭\營理念,區(qū)別對待,分類指導(dǎo),一體化運作,從而共同創(chuàng)建我國高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。以畜牧獸醫(yī)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),校企雙方在空間資源共享的基礎(chǔ)上,根據(jù)空間自身不同的行業(yè)背景提供產(chǎn)業(yè)資源對接、投融資對接、媒體推廣等集大成者的創(chuàng)客空間。同時,企業(yè)可以為高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的學(xué)生提供相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)、金融服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、對外交流合作、人才服務(wù)、工商財稅服務(wù)、法律事務(wù)服務(wù)等一體化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)與支持。校企雙方通過共同認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》,能夠?qū)⒏呗氃盒P竽莲F醫(yī)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)的全過程,將高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)教育有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)我國高職院校的畜牧獸醫(yī)專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之間的交流和圈子的建立,以共同的辦公環(huán)境促進(jìn)我國高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者間的互幫互助、相互啟發(fā)、資源共享,達(dá)到我國高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)大學(xué)生協(xié)同進(jìn)步的目的。通過“聚合”產(chǎn)生“聚變”的效應(yīng),使我國高職院校的畜牧獸醫(yī)專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)結(jié)合,線上與線下結(jié)合,孵化與投資結(jié)合,從而共同幫助我國高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)建立起更多功能齊全、環(huán)境優(yōu)越的一流創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,為實現(xiàn)工學(xué)結(jié)合作出積極的貢獻(xiàn)。

    (二)通過開展職業(yè)素養(yǎng)課程,加強(qiáng)“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式

    我國高職畜牧獸醫(yī)專業(yè)“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式中,最為重要的就是職業(yè)素養(yǎng)課程,而通過開展職業(yè)素養(yǎng)課程,可以使我國高職院校針對畜牧獸醫(yī)專業(yè)不同學(xué)習(xí)階段的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),通過以虛擬職場為體驗式的訓(xùn)練,始終在畜牧獸醫(yī)專業(yè)貫穿職業(yè)素質(zhì)教育,增強(qiáng)畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)意識,包括畜牧獸醫(yī)專業(yè)新生入學(xué)素質(zhì)教育、入學(xué)畜牧獸醫(yī)專業(yè)課教育、ISAS課程、素質(zhì)教育拓展訓(xùn)練、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、面試指導(dǎo)與培訓(xùn)等。確保我國高職畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生在獲得專業(yè)知識與技能的同時,具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。通過職業(yè)素養(yǎng)課程的開展,不僅能夠培養(yǎng)我國高職畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生的組織紀(jì)律觀念以及良好的職業(yè)道德,更能夠讓我國高職畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生擁有吃苦耐勞的精神,使其職業(yè)素養(yǎng)盡可能地接近現(xiàn)實中企業(yè)對人才的職業(yè)素養(yǎng)要求??傊@些職業(yè)素質(zhì)能夠確保學(xué)生畢業(yè)后迅速適應(yīng)企業(yè)崗位對高素質(zhì)技能型人才的需求,從而大幅度提升我國高職畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)競爭力。

    (三)結(jié)合“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式,導(dǎo)入“1+X”教育教學(xué)體系

    隨著人才行業(yè)競爭的加劇,用人企業(yè)對高職院校的畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才的需求也愈來愈大,崗位越來越細(xì)分,能力結(jié)構(gòu)要求也越來越詳細(xì)。為此,我國高職院校的畜牧獸醫(yī)專業(yè)急需導(dǎo)入“1+X”教育教學(xué)體系?!?+X”教育教學(xué)體系能夠有效地促使我國高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)的學(xué)生由他律轉(zhuǎn)向自律,形成知行統(tǒng)一、言行一致的良好人格,塑造我國高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)子的良好形象。同時,“1+X”教育教學(xué)體系能夠充分發(fā)揮出首因效應(yīng),通過多個角度開展行為教學(xué),可以有效提高我國高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)的教學(xué)效率。“1+X”教育教學(xué)體系通過優(yōu)化我國高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)課堂教學(xué)的模式、探索適應(yīng)學(xué)生學(xué)習(xí)差異性的教學(xué)方法,不僅能夠提高課堂教學(xué)的實效性,提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,更因其著眼于提高我國高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和習(xí)得能力,能夠起到促進(jìn)學(xué)生更好地學(xué)習(xí)與成長的作用。

    二、結(jié)束語

    在新時期,我國高職院校的畜牧獸醫(yī)專業(yè)急需進(jìn)行“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式,通過“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式可以重新構(gòu)建我國高職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)流程,讓學(xué)生擁有“自我學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的能力。因此,我國的高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)必須要結(jié)合自身的特點,通過“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式,進(jìn)而促進(jìn)高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)的學(xué)生都能夠積極地參與到學(xué)習(xí)中,使教師脫離過去繁重的授課方式,改變角色,成為學(xué)生的導(dǎo)師和摯友,幫助高職院校的學(xué)生更好地構(gòu)建自我管理體系。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]廖建華,劉慧娟.高職院?!肮W(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建[J].職業(yè)技術(shù)教育,2013(16):46-49.

    [3]姜文聯(lián),戴遠(yuǎn)威,邱深本,等.高職畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革與實踐[J].南方農(nóng)村,2012(6):88-91.

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