關(guān)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

文/李楠楠

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關(guān)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

文/李楠楠

摘要：中小企業(yè)對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有巨大的推進(jìn)作用，它不僅是最活躍最廣泛的經(jīng)濟(jì)主體，還為社會(huì)提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，會(huì)計(jì)法律法規(guī)逐步健全，中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的問(wèn)題慢慢顯露出來(lái)。因此，開(kāi)展對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)存在的問(wèn)題及其對(duì)策研究就尤為必要。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)；內(nèi)部控制；納稅征信

一、當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)核算不規(guī)范

中小企業(yè)財(cái)務(wù)造假已成常態(tài)，偷稅漏稅現(xiàn)象嚴(yán)重。企業(yè)設(shè)有一套內(nèi)賬一套外賬，內(nèi)賬記錄公司全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，外賬用來(lái)應(yīng)付稅務(wù)局、銀行。中小企業(yè)為了逃避納稅，對(duì)于小規(guī)模納稅人和一些零售商購(gòu)買者常常不開(kāi)增值稅發(fā)票，讓對(duì)方將屬于公司收入的款項(xiàng)打入法人賬戶。另外，在進(jìn)行產(chǎn)品促銷活動(dòng)時(shí)，隨貨贈(zèng)送的商品均不做賬務(wù)處理，以減少納稅。

中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作薄弱。在原始憑證方面，原始憑證填寫不完整，有些緊急情況填寫的原始憑證缺少主管負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人的簽字、蓋章，無(wú)法在發(fā)生問(wèn)題時(shí)明確追究相關(guān)人員責(zé)任。某些企業(yè)甚至無(wú)特定格式的原始憑證，采用手工自制原始憑證。在記賬憑證方面，中小企業(yè)不能規(guī)范會(huì)計(jì)科目，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理。部分企業(yè)為了簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)工作，月底填寫一張收入記賬憑證，后面粘貼多張不同日期的原始憑證。在其他方面，會(huì)計(jì)人員不能對(duì)賬簿發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤及時(shí)進(jìn)行更正。根據(jù)利潤(rùn)需要隨意調(diào)整固定資產(chǎn)使用年限，固定資產(chǎn)賬目存在少提或多提折舊現(xiàn)象。在賒銷時(shí)沒(méi)有取得具有法律效力的賒賬單據(jù)，企業(yè)應(yīng)收賬款掛賬時(shí)間長(zhǎng)，有些企業(yè)甚至不對(duì)難以收回的賬款提取壞賬準(zhǔn)備。

（二）缺少有效的內(nèi)部控制制度

內(nèi)部控制，是指一個(gè)單位為了實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保護(hù)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)信息資料的正確可靠，確保經(jīng)營(yíng)方針的貫徹執(zhí)行，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性而在單位內(nèi)部采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評(píng)價(jià)和控制的一系列方法、手段與措施的總稱。中小企業(yè)往往缺少健全的內(nèi)控體系，會(huì)計(jì)人員內(nèi)控意識(shí)薄弱，日常會(huì)計(jì)工作的展開(kāi)總是受到領(lǐng)導(dǎo)或者管理人員的制約，無(wú)法做到及時(shí)、準(zhǔn)確、公正的操作。

由于中小企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)大都不分離，業(yè)主可支配所有經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，沒(méi)有特定的規(guī)章和人員約束業(yè)主，這樣可能造成業(yè)主對(duì)公司利潤(rùn)和會(huì)計(jì)做賬的干涉，而且頻繁隨意地以私人目的支取資金。其次，缺乏嚴(yán)格的內(nèi)部監(jiān)督還會(huì)導(dǎo)致很多實(shí)際問(wèn)題。例如，差旅費(fèi)不能定期清算，一些員工因?yàn)樗饺嗽驍_亂正常結(jié)算報(bào)銷順序或者延時(shí)上交記賬單據(jù)。在計(jì)算員工薪資時(shí)，沒(méi)有固定、統(tǒng)一的核算標(biāo)準(zhǔn)，公司對(duì)中基層管理人員缺乏績(jī)效考核。

（三）電算化沒(méi)有徹底實(shí)現(xiàn)，缺乏高素質(zhì)財(cái)會(huì)人員

在計(jì)算機(jī)廣泛普及應(yīng)用的今天，中小企業(yè)也在充分利用軟件處理公司的各種業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)人員能使用金蝶、用友、遠(yuǎn)光、管家婆等會(huì)計(jì)軟件，填制記賬憑證、結(jié)賬、報(bào)賬。但中小企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用范圍還不夠，有的僅在收入核算項(xiàng)目中應(yīng)用，不會(huì)在材料成本核算中應(yīng)用。部分企業(yè)銷售、庫(kù)存、財(cái)務(wù)采用不同的軟件，數(shù)據(jù)不加以匯總，造成公司數(shù)據(jù)難成體系，會(huì)計(jì)人員對(duì)其他部門的情況了解不足。

中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員流動(dòng)性大，學(xué)歷水平、能力經(jīng)驗(yàn)參差不齊。由于企業(yè)規(guī)模小，難以留住高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育培養(yǎng)匱乏，會(huì)計(jì)人員知識(shí)老化，不了解國(guó)家最新法規(guī)制度，不具備財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力，不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)核算需求。

二、建議與對(duì)策

（一）規(guī)范會(huì)計(jì)核算體系，加強(qiáng)內(nèi)部控制

中小企業(yè)在落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)的同時(shí)，可以根據(jù)自身情況靈活建立企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度。對(duì)于核算水平較低的小微企業(yè)可采用委托代理記賬，但委托人必須提供真實(shí)、全面的原始憑證。企業(yè)應(yīng)杜絕兩套賬、多套賬的會(huì)計(jì)造假行為，合理進(jìn)行稅收籌劃，利用國(guó)家優(yōu)惠政策，科學(xué)避稅。

企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)各個(gè)部門、崗位之間的相互聯(lián)系、相互控制，建立一個(gè)簡(jiǎn)單的預(yù)算、考核、評(píng)價(jià)體系，一旦發(fā)現(xiàn)影響公司效率、可能造成損失的情況要加以督促、警告、處罰。會(huì)計(jì)人員和高層管理人員應(yīng)保持各自的思想獨(dú)立，公司應(yīng)賦予會(huì)計(jì)人員對(duì)高管和其他人員財(cái)務(wù)上的監(jiān)督權(quán)，通過(guò)制定公司規(guī)章制度來(lái)約束管理層行為，避免其濫用公司資金。會(huì)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格記錄高層管理人員的取錢行為，盡量按照公司的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行管理層的薪金發(fā)放。

（二）完善外部監(jiān)督檢查工作

首先，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)日常監(jiān)督指導(dǎo)工作，建議企業(yè)財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格按照法律法規(guī)開(kāi)展賬務(wù)處理，依據(jù)有效憑證記賬入賬。為了促使納稅人的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況被稅務(wù)機(jī)關(guān)等部門了解、掌握，納稅人需要積極向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送材料。這是一項(xiàng)義務(wù)，如果納稅人沒(méi)有做到，就要對(duì)其追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

其次，建立企業(yè)納稅征信制度和誠(chéng)信獎(jiǎng)勵(lì)制度。在行政區(qū)劃內(nèi)，將所有企業(yè)納入納稅征信體系中，以誠(chéng)信加分和違法減分的形式，進(jìn)行征信評(píng)定工作。設(shè)定幾個(gè)分?jǐn)?shù)的警戒線和獎(jiǎng)勵(lì)線，對(duì)此范圍內(nèi)排名靠前的企業(yè)進(jìn)行警示教育或者貸款政策優(yōu)惠、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。此外，稅務(wù)機(jī)關(guān)在日常工作中應(yīng)加大稅務(wù)稽查力度，嚴(yán)格整頓偷稅漏稅的中小企業(yè)，仔細(xì)審查企業(yè)提供的賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)違反規(guī)定的企業(yè)負(fù)責(zé)人處以相應(yīng)數(shù)額的罰款，對(duì)作假嚴(yán)重的企業(yè)會(huì)計(jì)人員，吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

（三）大力推進(jìn)電算化，提高財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)建立通用統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件協(xié)

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