• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談碳審計(jì)的方法

    2016-12-05 17:57:37孫翰雯
    時(shí)代金融 2016年29期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)方法

    【摘要】隨著社會(huì)的日益發(fā)展,全球變暖已經(jīng)引起了人們?cè)絹碓蕉嗟年P(guān)注。溫室氣體是引起全球變暖的一個(gè)主要的因素,因此,針對(duì)溫室氣體而出現(xiàn)的碳審計(jì)開始逐漸得到人們的關(guān)注和認(rèn)可。本文由碳審計(jì)的概念出發(fā),在對(duì)國(guó)內(nèi)外的研究成果進(jìn)行總結(jié)的前提下,逐漸展開對(duì)碳審計(jì)流程的分析,并根據(jù)碳審計(jì)流程中的準(zhǔn)備、實(shí)施、報(bào)告這三個(gè)階段引出基于審計(jì)流程的碳審計(jì)方法體系,對(duì)碳審計(jì)的方法進(jìn)行了詳細(xì)探究。

    【關(guān)鍵詞】碳審計(jì) ?審計(jì)方法 ?審計(jì)標(biāo)準(zhǔn) ?審計(jì)流程

    一、引言

    碳審計(jì)是由審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家的政策法規(guī),在審計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)下,對(duì)被審計(jì)單位的碳排放進(jìn)行的審查。碳審計(jì)的方法研究,能對(duì)企業(yè)的溫室氣體的排放的審計(jì)提供指導(dǎo),是企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),也是企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)營(yíng)的必經(jīng)之路。同時(shí),研究碳審計(jì)的方法,也能讓企業(yè)有機(jī)會(huì)看到自己在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中對(duì)能源使用存在的浪費(fèi)現(xiàn)象,由此可以促使企業(yè)不斷制定合理的政策,節(jié)能減排,降低生產(chǎn)成本,改善企業(yè)的能源利用效率。

    二、文獻(xiàn)綜述

    麥金農(nóng)從供應(yīng)鏈入手分析碳審計(jì),他指出,應(yīng)該從整體著手,由始至終,從原材料取得到排放階段,包括原材料的取得,生產(chǎn),加工,運(yùn)輸,使用,最后廢棄,以溫室氣體排放進(jìn)行確認(rèn)的整個(gè)生命周期。何雪峰主要有如下研究:對(duì)碳審計(jì)的程序概括為四點(diǎn),第一,對(duì)信息的搜集和分析,通過對(duì)業(yè)務(wù)的掌握,了解其薄弱的環(huán)節(jié),并將其列為審計(jì)的目標(biāo)。第二,收集相關(guān)信息,制定審計(jì)計(jì)劃,并突出其核心部分。第三,認(rèn)真落實(shí)具體的程序,包括審計(jì)取證和工作文件的準(zhǔn)備。張彩平以生命周期為視角,研究了產(chǎn)品由始至終的碳排放過程,從生產(chǎn)到使用再到廢棄,同時(shí),分析在此過程中的風(fēng)險(xiǎn),并提出了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策以便在實(shí)行碳審計(jì)的時(shí)候進(jìn)行借鑒。

    三、國(guó)內(nèi)碳審計(jì)的現(xiàn)狀

    由我國(guó)的現(xiàn)狀看來,碳審計(jì)作為一種全新的項(xiàng)目,還處于萌芽階段,還沒有正式開展,僅僅是一種概念狀態(tài)。從我國(guó)碳審計(jì)目前的狀況來看還存在諸多問題。第一,碳審計(jì)僅僅還是概念狀態(tài),并未從制度層面建立碳審計(jì)的框架體系,沒有相應(yīng)的政策的約束,在實(shí)際的操作方面,碳審計(jì)并未真正開展,只是一種規(guī)劃狀態(tài)。其次,審計(jì)程序、審計(jì)方法的不完善。我國(guó)碳審計(jì)正處于“初級(jí)階段”,有很多方法都只處于試運(yùn)行階段,并未真正建立,開展碳審計(jì)顯然有些“無章可循”。最后,碳審計(jì)的人才缺乏。審計(jì)機(jī)構(gòu)的人員目前主要進(jìn)行的是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì),沒有開展碳審計(jì),所以也沒有針對(duì)碳審計(jì)進(jìn)行的培訓(xùn)等,專業(yè)人才的培養(yǎng)機(jī)制有待建立。

    四、基于審計(jì)流程的碳審計(jì)方法體系

    我國(guó)的碳審計(jì)工作可以分成國(guó)家、民間和內(nèi)部審計(jì),隨著對(duì)低碳的越來越多關(guān)注,相關(guān)人員更加關(guān)心的是企業(yè)的低碳責(zé)任的實(shí)施狀況。因此,審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的碳審計(jì)應(yīng)該成為本研究的主體。

    碳審計(jì)的流程主要分為:準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、報(bào)告階段。

    碳審計(jì)的流程圖如圖1所示。

    (一)準(zhǔn)備階段

    首先,簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)約定書。在簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)約定書之前,審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)該進(jìn)行可行性測(cè)試,對(duì)委托方的行業(yè)及資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估并正式簽訂協(xié)議。其次,定碳審計(jì)目標(biāo)。碳審計(jì)的目標(biāo)包括總體目標(biāo)和具體目標(biāo)。

    (二)實(shí)施階段

    碳審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)該向企業(yè)索要相關(guān)的資料,審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)提供的資料,對(duì)報(bào)告的合理性進(jìn)行判斷,然后制定審計(jì)計(jì)劃。同時(shí),審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)訪問,并且制定合理的計(jì)劃,包括訪問對(duì)象、內(nèi)容等方面。如果需要抽樣的話,抽樣的規(guī)模應(yīng)和相似總數(shù)的平方根相等?,F(xiàn)場(chǎng)訪問應(yīng)該采取多樣有效的方法,例如查看審核文件,對(duì)企業(yè)相關(guān)方面的人員進(jìn)行約談,對(duì)一些指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)等。

    圖1 碳審計(jì)的流程圖

    1.碳審計(jì)內(nèi)容。碳審計(jì)的作用對(duì)象包括企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中從戰(zhàn)略規(guī)劃到生產(chǎn)然后再到管理等方面的所有信息。第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)的是企業(yè)的碳排放信息報(bào)告,所以企業(yè)自身在接受碳審計(jì)之前就應(yīng)該做好幾個(gè)方面的信息準(zhǔn)備。

    在企業(yè)自身公開披露的碳排放信息的基礎(chǔ)上,審計(jì)機(jī)構(gòu)才能有針對(duì)性地對(duì)企業(yè)碳排放行為進(jìn)行審計(jì),其審計(jì)內(nèi)容具體從以下幾個(gè)方面展開:

    第一,審計(jì)低碳政策的執(zhí)行情況。審計(jì)低碳政策,主要是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的過程進(jìn)行審計(jì),經(jīng)營(yíng)程序是否合理并且符合規(guī)章制度。

    第二,審計(jì)溫室氣體的排放。溫室氣體排放的信息包括企業(yè)在正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的直接和間接的在報(bào)告中的記錄。

    第三,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行審計(jì)。在有低碳產(chǎn)品的情況下或者是發(fā)生了低碳行為的情況下,才會(huì)有稅收的減免和補(bǔ)貼,需要對(duì)這些活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)。

    2.量化方法。碳排放量的計(jì)算是對(duì)直接排放量和間接排放量進(jìn)行計(jì)算,同時(shí)減去特殊的排放量。

    第一,確定范圍。首先,對(duì)企業(yè)而言,開展碳審計(jì)的前提是要先確定好具體的審計(jì)范圍。從公司的組織層面來看,企業(yè)的范圍應(yīng)該對(duì)公司的整體進(jìn)行把握,需要將母公司、子公司、有合資關(guān)系等的一系列機(jī)構(gòu)包含進(jìn)去。從公司的運(yùn)營(yíng)層面來看,審計(jì)范圍就是公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),需要考慮的有與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的二氧化碳等的GHG排放。

    第二,基準(zhǔn)年的確定。在確定了范圍之后,企業(yè)應(yīng)該確定好基準(zhǔn)年。有了基準(zhǔn)年,企業(yè)就可以將溫室氣體與基準(zhǔn)值進(jìn)行監(jiān)測(cè)與對(duì)比。對(duì)于基準(zhǔn)年的選擇,應(yīng)該參照有關(guān)溫室氣體排放的歷時(shí)記錄,如企業(yè)缺少這方面的數(shù)據(jù),也可以將第一次編制有關(guān)溫室氣體排放報(bào)告的第一年的數(shù)據(jù)作為基準(zhǔn)值。如果企業(yè)的所有權(quán)發(fā)生變更,或者企業(yè)對(duì)溫室氣體的計(jì)算方法有改變的時(shí)候,應(yīng)該同時(shí)調(diào)整基準(zhǔn)值使之與企業(yè)當(dāng)前的情形相適應(yīng)。

    第三,溫室氣體排放的量化。溫室氣體的排放應(yīng)該由兩部分組成:一是直接排放;二是間接排放。

    直接排放的范圍主要是源自企業(yè)的車輛所產(chǎn)生的溫室氣體,如公司的專車、企業(yè)員工上班使用的班車、以及各種貨車等各具職能的交通工具的使用產(chǎn)生的排放。同時(shí)還有企業(yè)使用燃料而導(dǎo)致的排放,例如一些火力發(fā)電廠燒的煤炭產(chǎn)生的溫室氣體,一些化工企業(yè)使用的石油等燃料產(chǎn)生的溫室氣體的排放等。

    間接排放的范圍主要包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所間接產(chǎn)生的排放,這些溫室氣體的根源并非出自于本企業(yè)。間接排放的具體的范圍主要包括電力的采購(gòu)而形成的排放,還有外購(gòu)的熱和蒸汽等。在根據(jù)排放源區(qū)分了企業(yè)的直接排放和間接排放后,應(yīng)該針對(duì)企業(yè)的特點(diǎn),選擇合適的方法對(duì)企業(yè)的溫室氣體的排放進(jìn)行量化,以降低量化過程中的風(fēng)險(xiǎn)與不準(zhǔn)確因素。

    (三)報(bào)告階段

    碳審計(jì)機(jī)構(gòu)在審計(jì)結(jié)束后進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核無誤后應(yīng)出具碳審計(jì)報(bào)告,并且將碳審計(jì)報(bào)告簽字后交給委托方。工作底稿應(yīng)以保密方式進(jìn)行保管,應(yīng)保存的材料有:審計(jì)業(yè)務(wù)約定書,在審計(jì)中取得的審計(jì)證據(jù),與企業(yè)的約談?dòng)涗洠瑢徲?jì)報(bào)告等相關(guān)的材料。

    碳審計(jì)報(bào)告應(yīng)該在實(shí)事求是、客觀公正等原則下進(jìn)行編寫,審計(jì)組長(zhǎng)應(yīng)該對(duì)碳審計(jì)報(bào)告進(jìn)行整體把握。碳審計(jì)師可以查找企業(yè)的相關(guān)文件、現(xiàn)場(chǎng)訪問、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和計(jì)算的方法來獲得審計(jì)需要的一些數(shù)據(jù),用來編制審計(jì)報(bào)告,原則如下:

    一致性原則。碳審計(jì)師的審計(jì)應(yīng)該和報(bào)告的準(zhǔn)則相符合,同時(shí)應(yīng)該采用相同的審計(jì)方法對(duì)歷時(shí)報(bào)告和年度報(bào)告進(jìn)行審計(jì),對(duì)不同的企業(yè)審計(jì)方法應(yīng)保持不變。

    透明性原則。在審計(jì)報(bào)告中,信息應(yīng)該以書面證據(jù)為根據(jù),以公開的、透明的、中立的有關(guān)形勢(shì)來進(jìn)行表述。

    保密性原則。碳審計(jì)師在查閱該企業(yè)歸為商業(yè)秘密的數(shù)據(jù)時(shí),應(yīng)該遵循與企業(yè)的協(xié)議,對(duì)這些數(shù)據(jù)應(yīng)該進(jìn)行保密,不得以任何方式和理由泄露。

    對(duì)企業(yè)應(yīng)提供的信息的質(zhì)量,審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)該使用相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估的方式有兩點(diǎn):第一,文件評(píng)審;第二,現(xiàn)場(chǎng)訪問。

    五、碳審計(jì)方法體系的優(yōu)化

    (一)加強(qiáng)碳審計(jì)依據(jù)的頂層設(shè)計(jì)

    碳審計(jì)一項(xiàng)全新的持久戰(zhàn)。碳審計(jì)的發(fā)展離不開國(guó)家層面的組織力量的規(guī)劃與協(xié)調(diào),低碳經(jīng)濟(jì)亦是如此。故應(yīng)考慮:首先,不斷擴(kuò)充碳審計(jì)的理論研究,不斷解決碳審計(jì)在實(shí)施過程中遇到的問題。其次,對(duì)碳審計(jì)的發(fā)展加強(qiáng)立法層面的頂層設(shè)計(jì),切實(shí)貫徹依法治國(guó)的基本國(guó)策。同時(shí),我們應(yīng)該加強(qiáng)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和方法的不斷優(yōu)化,對(duì)碳審計(jì)的政策的執(zhí)行情況,低碳產(chǎn)品是否符合規(guī)定等方面制定詳細(xì)的指導(dǎo)方案,為碳審計(jì)的開展提供依據(jù),使得碳審計(jì)更加準(zhǔn)確有效。最后,建立碳審計(jì)的評(píng)價(jià)體系,以便全國(guó)范圍內(nèi)的碳審計(jì)都能遵循同一種指標(biāo)。

    (二)不斷增強(qiáng)企業(yè)碳排放信息的披露意識(shí)

    碳審計(jì)若想順利進(jìn)行,應(yīng)該要有碳會(huì)計(jì)制度和比較規(guī)范的碳排放的披露機(jī)制作為基礎(chǔ),因?yàn)闀?huì)計(jì)科目對(duì)溫室氣體排放的記錄為碳審計(jì)提供了基本的依據(jù),所以,應(yīng)該建立健全的碳排放的信息披露機(jī)制。我國(guó)目前并沒有這種的披露機(jī)制,在這種情況下,相關(guān)部門應(yīng)該使用強(qiáng)制的手段及措施,是碳排放的相關(guān)數(shù)據(jù)在企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表附注中進(jìn)行披露,這種方式,可以逐步提高企業(yè)的對(duì)碳排放的信息的披露意識(shí),利于碳審計(jì)的進(jìn)一步推進(jìn)。

    (三)建立碳審計(jì)專門人才培養(yǎng)體系

    培養(yǎng)人才是碳審計(jì)的基礎(chǔ),首先,應(yīng)該出臺(tái)具體的針對(duì)人才培養(yǎng)的教材,對(duì)人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容以及考核方式等做出相關(guān)規(guī)定,供各培訓(xùn)點(diǎn)參考執(zhí)行。其次,可以聯(lián)合高等院校,向高校的財(cái)會(huì)審計(jì)相關(guān)的專業(yè)中設(shè)置一個(gè)新的專業(yè)——碳審計(jì)專業(yè)。同時(shí),聯(lián)合相關(guān)部門,對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),使其在掌握審計(jì)方法的基礎(chǔ)上,再掌握關(guān)于碳審計(jì)過程中所要用到的各類方法,不斷提高其碳審計(jì)的專業(yè)技能。

    六、結(jié)束語(yǔ)

    我國(guó)目前碳審計(jì)還只是處于理論研究的階段,沒有實(shí)際運(yùn)用,不管是在碳審計(jì)的制度框架設(shè)計(jì)方面還是在流程和方法的設(shè)計(jì)方面,我國(guó)都存在眾多的困難。從理論建設(shè)到實(shí)際運(yùn)用,都需要我們的不斷探索,并且為之不斷努力。

    作者簡(jiǎn)介:孫翰雯(1993-),女,漢族,江蘇泰州人,畢業(yè)于南京信息工程大學(xué),研究方向:會(huì)計(jì)學(xué)。

    猜你喜歡
    審計(jì)方法
    基本建設(shè)固定資產(chǎn)投資經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)方法探討
    我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的影響因素及改進(jìn)策略研究
    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的審計(jì)方法運(yùn)用及策略
    企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范分析
    通訊企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及審計(jì)方法芻議
    審計(jì)信息化條件下審計(jì)方法的運(yùn)用
    上市公司內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及對(duì)策
    新形勢(shì)下任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)方法思考
    淺議企業(yè)內(nèi)部審計(jì)效率的提升途徑
    一份經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)報(bào)告引發(fā)的思考
    亚洲精品aⅴ在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜福利影视在线免费观看| 免费黄色在线免费观看| 秋霞在线观看毛片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产在线男女| www.av在线官网国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品日韩av片在线观看| 各种免费的搞黄视频| 日韩强制内射视频| 亚洲色图综合在线观看| 久久 成人 亚洲| 一本大道久久a久久精品| 下体分泌物呈黄色| 欧美 日韩 精品 国产| 国产高清三级在线| 美女中出高潮动态图| 日本黄色日本黄色录像| 交换朋友夫妻互换小说| 婷婷色综合大香蕉| 日韩三级伦理在线观看| 国产亚洲最大av| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲第一av免费看| 国产在线视频一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 午夜免费鲁丝| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久99热6这里只有精品| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 熟女av电影| av福利片在线观看| 亚洲精品视频女| 精品国产一区二区久久| 少妇的逼好多水| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 久久久国产一区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产成人精品一,二区| 亚洲在久久综合| 老司机影院毛片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日日撸夜夜添| 一级毛片久久久久久久久女| 日本色播在线视频| 美女大奶头黄色视频| av播播在线观看一区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| av天堂久久9| 婷婷色综合www| 婷婷色av中文字幕| 精品久久久噜噜| 伦理电影大哥的女人| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品三级大全| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久精品夜色国产| 老女人水多毛片| 在线精品无人区一区二区三| 制服丝袜香蕉在线| 精华霜和精华液先用哪个| 男女边吃奶边做爰视频| 91精品国产国语对白视频| 国产日韩欧美视频二区| 少妇精品久久久久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成人无遮挡网站| 日本黄色片子视频| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲成色77777| 午夜日本视频在线| 亚洲av福利一区| 91精品国产国语对白视频| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久久久久久久久丰满| 在线播放无遮挡| .国产精品久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产伦精品一区二区三区视频9| 青春草亚洲视频在线观看| 老司机亚洲免费影院| av线在线观看网站| 亚洲精品一二三| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产av新网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| freevideosex欧美| 一本色道久久久久久精品综合| 一二三四中文在线观看免费高清| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 大香蕉久久网| 亚洲精品视频女| 色吧在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 最近的中文字幕免费完整| 国产成人精品一,二区| 国产欧美亚洲国产| av网站免费在线观看视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 成人影院久久| 一级毛片我不卡| 国产一级毛片在线| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产永久视频网站| 亚洲美女视频黄频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 99热6这里只有精品| 久久久久久久久久久丰满| 久久精品国产亚洲av涩爱| 成人毛片a级毛片在线播放| 黑人高潮一二区| av国产久精品久网站免费入址| 久热久热在线精品观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日本-黄色视频高清免费观看| 视频区图区小说| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美精品亚洲一区二区| 日本欧美视频一区| 高清午夜精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品一二三区在线看| 在线观看免费视频网站a站| 欧美三级亚洲精品| 人人妻人人澡人人看| av卡一久久| 麻豆乱淫一区二区| 国产高清三级在线| 免费看光身美女| 永久免费av网站大全| 草草在线视频免费看| 久久久久久久精品精品| 日韩一区二区三区影片| 国产高清三级在线| 看免费成人av毛片| 日本与韩国留学比较| 九色成人免费人妻av| 美女内射精品一级片tv| 国产亚洲一区二区精品| 丁香六月天网| 免费看光身美女| a级毛片在线看网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品日本国产第一区| 99热6这里只有精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日本黄色日本黄色录像| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产成人免费观看mmmm| 久久综合国产亚洲精品| 国产淫片久久久久久久久| 乱人伦中国视频| 亚洲久久久国产精品| 一级黄片播放器| 国产在线一区二区三区精| 久久av网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日韩伦理黄色片| 久久久久久久精品精品| 免费看日本二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 三级经典国产精品| 深夜a级毛片| √禁漫天堂资源中文www| 我要看黄色一级片免费的| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品国产三级专区第一集| 有码 亚洲区| 国产精品熟女久久久久浪| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产成人精品婷婷| 亚洲精品国产av成人精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 日本av免费视频播放| 一本大道久久a久久精品| 熟女av电影| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品第二区| .国产精品久久| 十分钟在线观看高清视频www | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 色吧在线观看| 精品国产国语对白av| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 黄色视频在线播放观看不卡| h日本视频在线播放| 国产精品欧美亚洲77777| 九九爱精品视频在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 婷婷色综合www| 欧美+日韩+精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品国产三级国产专区5o| av福利片在线观看| 久久ye,这里只有精品| av在线app专区| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 十分钟在线观看高清视频www | 免费观看在线日韩| 美女福利国产在线| 中文资源天堂在线| 少妇的逼好多水| 亚洲不卡免费看| 免费高清在线观看视频在线观看| 五月天丁香电影| 大香蕉久久网| 日韩成人av中文字幕在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品一区www在线观看| 看十八女毛片水多多多| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av福利片在线| 婷婷色av中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产午夜精品一二区理论片| 少妇的逼好多水| 99久久人妻综合| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲精品日本国产第一区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男女国产视频网站| 久久婷婷青草| 欧美精品国产亚洲| av在线老鸭窝| 精品国产一区二区久久| 亚洲av不卡在线观看| 午夜日本视频在线| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩强制内射视频| 精品久久久噜噜| 成人国产麻豆网| 三级国产精品片| 久久99一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 黄色配什么色好看| 日本爱情动作片www.在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产又色又爽无遮挡免| 精品久久国产蜜桃| 黄色欧美视频在线观看| 黑人高潮一二区| 高清毛片免费看| 中文欧美无线码| 乱系列少妇在线播放| 国产有黄有色有爽视频| av国产久精品久网站免费入址| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费av中文字幕在线| 少妇精品久久久久久久| 十分钟在线观看高清视频www | 街头女战士在线观看网站| 久久久久精品性色| 我的老师免费观看完整版| av国产久精品久网站免费入址| 国产在线视频一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久精品免费免费高清| 成人国产av品久久久| 蜜桃在线观看..| 777米奇影视久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日本wwww免费看| 丝袜在线中文字幕| 少妇人妻一区二区三区视频| 麻豆成人午夜福利视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久午夜福利片| 岛国毛片在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩中字成人| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 在线 av 中文字幕| 国产又色又爽无遮挡免| 看非洲黑人一级黄片| 精品国产国语对白av| 国产精品国产av在线观看| 免费观看a级毛片全部| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜免费男女啪啪视频观看| 91久久精品电影网| 色吧在线观看| 亚洲国产色片| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品色激情综合| 国产精品嫩草影院av在线观看| 人妻一区二区av| 97超视频在线观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 色网站视频免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧美清纯卡通| 国产av一区二区精品久久| 只有这里有精品99| 久久午夜福利片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 午夜视频国产福利| 久久久精品94久久精品| 久久久欧美国产精品| 精品久久国产蜜桃| 少妇的逼水好多| √禁漫天堂资源中文www| 夜夜爽夜夜爽视频| 2018国产大陆天天弄谢| 99久久精品一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 成年女人在线观看亚洲视频| 97在线视频观看| 久久婷婷青草| 丰满乱子伦码专区| 在线播放无遮挡| 少妇的逼好多水| 成人综合一区亚洲| 一级a做视频免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩视频在线欧美| 夫妻午夜视频| 蜜桃在线观看..| 伦理电影免费视频| 麻豆成人av视频| 国产精品女同一区二区软件| 日本黄色日本黄色录像| 午夜福利视频精品| 最近中文字幕2019免费版| 99九九在线精品视频 | 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲,欧美,日韩| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中国美白少妇内射xxxbb| av一本久久久久| 另类亚洲欧美激情| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品人妻久久久久久| 91久久精品国产一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 久久99精品国语久久久| 在线观看www视频免费| 国产精品成人在线| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩中字成人| 亚洲国产精品国产精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 男人添女人高潮全过程视频| 丰满乱子伦码专区| 国产成人一区二区在线| 精品久久久久久久久av| 丝袜在线中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 高清欧美精品videossex| 日本免费在线观看一区| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产黄色免费在线视频| 婷婷色av中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 最黄视频免费看| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲怡红院男人天堂| 丝瓜视频免费看黄片| 美女国产视频在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 一本色道久久久久久精品综合| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产男人的电影天堂91| 午夜免费男女啪啪视频观看| 色视频在线一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频 | 高清视频免费观看一区二区| 久久 成人 亚洲| av天堂中文字幕网| 热99国产精品久久久久久7| 欧美精品一区二区大全| 韩国高清视频一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 国产深夜福利视频在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 成人午夜精彩视频在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日本免费在线观看一区| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费看av在线观看网站| 日本wwww免费看| 丝袜喷水一区| 久久久精品94久久精品| 国产在线视频一区二区| 美女内射精品一级片tv| 国产精品一区二区性色av| 51国产日韩欧美| 亚洲欧美精品专区久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 日本wwww免费看| 日本91视频免费播放| 亚洲国产欧美在线一区| 久热这里只有精品99| 国产亚洲最大av| 99国产精品免费福利视频| 午夜福利视频精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产成人免费观看mmmm| 两个人免费观看高清视频 | 国产精品久久久久久久电影| av女优亚洲男人天堂| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品久久久久久久久免| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费人成在线观看视频色| 在线观看国产h片| 伊人久久精品亚洲午夜| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲成人一二三区av| 亚洲美女视频黄频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| av天堂久久9| 黄色一级大片看看| 草草在线视频免费看| 日日啪夜夜爽| 一边亲一边摸免费视频| 内射极品少妇av片p| 美女内射精品一级片tv| 中文天堂在线官网| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 少妇被粗大的猛进出69影院 | 成人国产麻豆网| 午夜影院在线不卡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 黄色一级大片看看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲不卡免费看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 97超碰精品成人国产| 国产成人免费无遮挡视频| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产免费视频播放在线视频| 国产免费一级a男人的天堂| 国产日韩欧美视频二区| 日本wwww免费看| 日韩电影二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久人人爽人人片av| 99热国产这里只有精品6| 国产成人精品一,二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久国产精品大桥未久av | 精品国产乱码久久久久久小说| 一个人免费看片子| 99九九线精品视频在线观看视频| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 综合色丁香网| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日本av手机在线免费观看| 免费av不卡在线播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产黄频视频在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久久网色| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲av成人精品一区久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产 精品1| 精品久久久久久久久亚洲| 成人美女网站在线观看视频| 色视频在线一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 久久久久久伊人网av| 久久久欧美国产精品| 精品少妇内射三级| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 中文字幕免费在线视频6| 黑人高潮一二区| 伦精品一区二区三区| 亚洲国产最新在线播放| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美另类一区| 亚洲av二区三区四区| 最近2019中文字幕mv第一页| 搡女人真爽免费视频火全软件| 99久久精品一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 91精品国产九色| 国产亚洲91精品色在线| 国产成人精品福利久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 男男h啪啪无遮挡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久久久人妻| 免费av中文字幕在线| 亚洲av二区三区四区| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久久久伊人网av| 日韩成人伦理影院| 人妻人人澡人人爽人人| av播播在线观看一区| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲精品456在线播放app| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 精品一区二区免费观看| 亚洲国产精品999| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产黄频视频在线观看| 日本欧美视频一区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩一本色道免费dvd| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久人妻精品一区果冻| 免费观看av网站的网址| 晚上一个人看的免费电影| 精品久久久久久电影网| 亚洲av成人精品一区久久| 成人特级av手机在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男的添女的下面高潮视频| 韩国高清视频一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲,欧美,日韩| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲精品一二三| 高清欧美精品videossex| 精华霜和精华液先用哪个| 日韩欧美一区视频在线观看 | 男人舔奶头视频| 在线观看人妻少妇| 久久青草综合色| 日韩人妻高清精品专区| 丁香六月天网| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产永久视频网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产亚洲欧美精品永久| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 26uuu在线亚洲综合色| kizo精华| 老司机影院成人| 亚洲怡红院男人天堂| 久久久久久久久久成人| 水蜜桃什么品种好| 色吧在线观看| 岛国毛片在线播放| 三级国产精品片| 一边亲一边摸免费视频| 国产高清不卡午夜福利| 美女视频免费永久观看网站| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩强制内射视频| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲一区二区三区欧美精品|