小組工作方法在新生適應(yīng)教育中的應(yīng)用與實踐

唐　剛　鄭　浩黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院社會工作系　黑龍江大慶　163000

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小組工作方法在新生適應(yīng)教育中的應(yīng)用與實踐

唐剛鄭浩
黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院社會工作系黑龍江大慶163000

【摘要】大學(xué)新生在入學(xué)時面對環(huán)境的轉(zhuǎn)變會出現(xiàn)一些在心理、生活、學(xué)習(xí)、以及人際關(guān)系等方面的適應(yīng)性問題。本文筆者根據(jù)自身在學(xué)校開展的大學(xué)新生入學(xué)教育的實務(wù)活動的經(jīng)驗，探究小組工作在介入大學(xué)生新生適應(yīng)中的作用，期待能夠作為以后解決大學(xué)生新生入學(xué)適應(yīng)教育的參考和可行性選擇。

【關(guān)鍵詞】大學(xué)新生；適應(yīng)教育；小組工作

一、新生適應(yīng)大學(xué)生活出現(xiàn)的問題

新生的適應(yīng)問題主要表現(xiàn)在以下四個方面：（1）心理：由于環(huán)境等因素的變化之后，使得理想與現(xiàn)實的反差產(chǎn)生差距。造成了他們的心理不平衡，使其出現(xiàn)不同程度的“心理障礙”。（2）學(xué)習(xí)：由于高中和大學(xué)的教育體制有著明顯的不同，即在新生上所表現(xiàn)出來的是學(xué)生很難實現(xiàn)從高中的被動教育向大學(xué)主動學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，缺乏主動學(xué)習(xí)的意識，對老師的依賴心理較大。（3）生活：由于環(huán)境的轉(zhuǎn)變，新生離開父母去外地求學(xué)，自身缺乏對獨立性，生活難以自理，面對自由的大學(xué)生活變得迷茫無助。（4）人際關(guān)系：由于從高中到大學(xué)，使得人際交往的朋友圈也在不斷擴大復(fù)雜，新生多為90后獨生子女，自我意識較強，在面對爭執(zhí)的問題時都不會選擇讓步，從而使得人際關(guān)系產(chǎn)生危機。

二、小組在新生適應(yīng)中的作用與介入

（一）小組工作的理論基礎(chǔ)。本次活動的理論基礎(chǔ)是勒溫的小組動力學(xué)理論。理論主要強調(diào)小組是一個動力整體，應(yīng)該把小組的每個部分放到整體中進(jìn)行研究。小組動力學(xué)的研究運用的場域理論，是借助小組場工作的一種形式，個人的行為會受到場域的影響。馬斯洛的需求理論，該理論認(rèn)為每個人都有一種基本需要：愛與歸屬需要。人們需要得到他人的愛與尊重否則就會喪失安全感而影響心理健康。社會學(xué)家與人類學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)群體合作具有生物保存與適應(yīng)功能。

（二）小組工作方法的作用。小組工作作為社會工作的三大方法之一，這種方法強調(diào)通過小組的工作活動過程來影響成員的行為和態(tài)度?；顒又型ㄟ^小組成員的互動支持來改善他們的態(tài)度，人際關(guān)系和應(yīng)付實際生存環(huán)境的能力。小組工作自身獨特的工作方法，使它在介入大學(xué)新生入學(xué)適應(yīng)問題的過程也起著獨特的作用，主要表現(xiàn)為：第一，小組工作符合大學(xué)生合群從眾的特點。小組工作有助于他們在活動中相互支持，相互學(xué)習(xí)，從而幫助他們成長進(jìn)步。第二，小組工作具有兼容并包的作用。小組成員之間相互交流，能夠使小組成員產(chǎn)生相互的信任感，對小組的認(rèn)同感和歸屬感，有利于降低新成員在新環(huán)境中的陌生感，從而克服了對新環(huán)境的不適應(yīng)。第三，小組活動為成員提供了一個虛擬的社會環(huán)境，讓其在里面發(fā)展適應(yīng)性行為。在具有信任感的小組中，成員之間通過相互的交流與合作，發(fā)展其適應(yīng)性行為，提高人際交往能力。第四，小組為成員提供認(rèn)識自我的機會。在小組活動中，成員通過自我表達(dá)，相互分享，以及別人對自己的評價，使成員對自身有理性的認(rèn)識，改變原有的不足。

（三）新生適應(yīng)小組的介入過程。大學(xué)新生的適應(yīng)問題主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)適應(yīng)、人際關(guān)系適應(yīng)，生活適應(yīng)以及經(jīng)濟適應(yīng)等方面的內(nèi)容，因此我們對本次活動的項目有了針對性的選擇。通過“找變化”“戴高帽”等活動來讓新生深刻的認(rèn)識和了解自我，認(rèn)識自身的不足和改正自己的缺點，讓新生學(xué)會認(rèn)識和接納他人與自我。通過“價值拍賣”“喪失練習(xí)”等活動引導(dǎo)新生形成正確、積極地價值觀，明確自身所需要的，確立清晰的人生目標(biāo)，并學(xué)會尊重他人的價值觀。通過“過關(guān)問路”“自信訓(xùn)練”等活動，使得新生學(xué)會與他人交流溝通，提高自身的人際交往能力。通過“自我swot分析”，讓新生暢想自己的未來，幫助其做好職業(yè)生涯規(guī)劃，明確其目標(biāo)，使其不再為學(xué)習(xí)生活迷茫。

三、活動的效果與評估

經(jīng)過本次的小組工作實務(wù)過程，我們根據(jù)各個方面的參與人員對本次活動的看法和體驗，對本次活動的效果進(jìn)行總結(jié)評估，主要有以下內(nèi)容：首先，小組工作的方法在大學(xué)新生入學(xué)適應(yīng)問題中起著重要作用。一方面克服了傳統(tǒng)說教的思想政治教育，使得教育的過程具有很強的實踐性和真實性，能夠更大程度的激發(fā)學(xué)生的興趣，使學(xué)生在樂趣中掌握了相關(guān)的技能。另一方面，小組工作的方法具有一定的理論來源，具有較強的專業(yè)性，是活動的內(nèi)容和方式符合理性的發(fā)展過程。其次，小組活動能夠發(fā)揮學(xué)生的主動性和積極性，提升學(xué)生的能力。在活動過程中，小組工作者的角色在不斷的變化，其中是對小組成員進(jìn)行引導(dǎo)，而更多的是把自主權(quán)交于他們，讓其在小組中發(fā)揮其主觀能動性。這樣才能夠更好的提升小組成員的能力，使其印象深刻。第三，小組活動方案訓(xùn)練在大學(xué)生新生適應(yīng)訓(xùn)練中是可行可依的。經(jīng)過本次活動，我們明顯發(fā)現(xiàn)小組成員在班級中的交流互動的次數(shù)越發(fā)的頻繁，學(xué)生的積極性也在不斷地提升，達(dá)到小組預(yù)期的目標(biāo)效果。

四、總結(jié)和啟示

經(jīng)過本次小組工作的實務(wù)工作過程，我們可以體驗到小組在幫助大學(xué)新生適應(yīng)、縮短適應(yīng)時間中發(fā)揮的獨特作用。這也為新生入學(xué)教育提供了新途徑，新的教育方式。但是由于小組成員對活動的認(rèn)識性不強、對小組工作者的依賴性較強、活動中的氛圍缺乏活力、以及小組工作者自身的經(jīng)驗和能力不足等限制性問題，對活動的效果產(chǎn)生了一定的影響。這些問題需要我們?nèi)シ此?，在以后的理論與實務(wù)的學(xué)習(xí)過程中去探索和解決。

參考文獻(xiàn)

［1］劉夢.小組工作.［M］.北京:高等教育出版社.2003.

［2］徐自成.陳英. 淺論成長小組在大學(xué)生新生入學(xué)適應(yīng)教育中的應(yīng)用.《傳承》，2012年第2期.

［3］張軍桃.大學(xué)新生的入學(xué)適應(yīng)及小組工作方法的介入方案研究.《老區(qū)建設(shè)》，2013年第22期.

［4］劉聰.論小組工作在新生適應(yīng)校園中的作用 .《大江周刊》（論壇）.

作者簡介

1.唐剛（1994- ），男，甘肅武威人，本科，研究方向：社會工作；

2.鄭浩（1988- ），男，陜西寶雞人，講師，研究方向：社會工作實務(wù)、社會組織。

項目來源

本文為黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)校級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃項目《運用小組工作的方法提升大學(xué)生新生適應(yīng)能力的創(chuàng)新實踐》（編號XC2014043）研究成果。

本文為黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)校級教學(xué)改革課題“《小組工作》課程實驗教學(xué)體系設(shè)計”的研究成果。