馬 威
加強醫(yī)院檔案管理工作的探析
馬威
檔案的科學(xué)管理是醫(yī)院管理規(guī)范化的重要內(nèi)容,是醫(yī)院標準化建設(shè)的重要部門,是提高醫(yī)院工作效率,強化醫(yī)療安全的重要保障。本文通過對醫(yī)院檔案管理工作開展情況的研究,既概括了工作成績,又對工作中出現(xiàn)的一些問題進行了研究,并提出了加強檔案管理工作建議,以期對醫(yī)院檔案管理事業(yè)發(fā)展提供有益的幫助。
醫(yī)院 檔案 管理
(一)突出檔案管理的工作領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,是做好檔案管理工作的重要依靠,也是堅強的后盾。我院領(lǐng)導(dǎo)始終把檔案管理當作醫(yī)院的一項重要工作來看待,與醫(yī)院的業(yè)務(wù)工作同步謀劃、同步落實。同時,根據(jù)人員變動情況,及時對檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整和充實,院長作為組長,其他分管副院長作為副組長,各科室的負責人作為成員,并明確了各科室的兼職檔案人員,構(gòu)建了一個自上而下、層層負責的檔案工作管理體系。
(二)明確檔案程序,做到規(guī)程標準化
建立一個科學(xué)合理的檔案管理工作的規(guī)程,是高標準做好檔案管理工作的重要基礎(chǔ)。我院主要做法是建立三個檔案登記本,即建立了上級來文的登記本、本院制發(fā)的文件本、文件發(fā)放借閱的登記本,分別對上級與外單位來的文件、本院制發(fā)和查閱借閱的文件進行嚴格的管理,使得上級與外單位來的文件從經(jīng)收、登記、擬辦、承辦、催辦、辦結(jié)、立卷、歸檔到銷毀,做到全程的記錄在案。對于本單位制發(fā)的文件內(nèi)容,做到專職人員做好文檔的起草,送到主要領(lǐng)導(dǎo)處審稿和進行簽發(fā),之后進行文件的印發(fā)。期間,要求檔案管理人員及時認真地做好這些檔案的歸檔工作,從而讓醫(yī)院檔案管理工作實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)。
(三)強化管理,實現(xiàn)檔案管理的制度化
為使檔案管理工作做到規(guī)范、標準,在堅持檔案管理相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合我院的工作實際,進一步完善了文件材料的歸檔、檔案資料的保管、檔案文獻的利用、檔案資料的保密、過期檔案的鑒定與銷毀等具體的實施辦法,推動了文書檔案資料的歸檔、管理的科學(xué)化與制度化建設(shè)。同時,嚴格實施檔案的管理制度,嚴格把好“三關(guān)”,即檔案的評查關(guān)、檔案的歸檔關(guān)和檔案的存放關(guān)。
(四)嚴格保密制度,發(fā)揮檔案的服務(wù)作用
要求檔案管理人員必須嚴格履行保密工作條例,嚴格執(zhí)行文書檔案的借閱程序,深查借閱人員資格,控制好檔案的借閱范圍,并及時收回檔案,確保檔案不遺失。同時,對檔案管理人員進行嚴格的保密條例教育,要求以遵守保密條例為準則,嚴格按照規(guī)章制度辦事,確保檔案管理的嚴肅性和保密性。特別是鑒于醫(yī)療檔案在醫(yī)療、教學(xué)、科研等領(lǐng)域具有重要的作用,我院檔案管理人員積極配合醫(yī)務(wù)人員需求,做到有求必應(yīng),服務(wù)到位,有效地發(fā)揮了醫(yī)療檔案的根本作用,為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出了貢獻。
(一)檔案管理機構(gòu)仍不健全
由于歷史的原因,在醫(yī)院內(nèi)形成多部門管理檔案的格局。并且各科室沒有專職檔案員,重視業(yè)務(wù)、輕視檔案管理,導(dǎo)致一些檔案整理的不夠規(guī)范。再有,專職檔案員少,專業(yè)人員出身的少,一般都是轉(zhuǎn)崗過來的,檔案知識還有欠缺。
(二)檔案管理工作規(guī)范化、標準化程度還較低
檔案管理的一些制度比如保管、收集、使用等相關(guān)制度,理論上彼此之間聯(lián)系十分緊密。但是,在實際操作中,有時并沒有嚴格執(zhí)行上述制度,有一些制度造成脫節(jié),無法相互融合,難以發(fā)揮檔案管理的實效。同時,隨著科技的發(fā)展,檔案的內(nèi)涵和外延都在不斷地發(fā)生變化,醫(yī)院在管理檔案時,沒有一個統(tǒng)一的管理模式,大多數(shù)都是根據(jù)自己的理解和實踐進行檔案管理,使得有些該納入的未納入、有些該開放的未開放、有些該嚴格的未嚴格,甚至導(dǎo)致應(yīng)該歸檔的重要檔案缺失,造成了不應(yīng)該出現(xiàn)的損失。
(三)檔案管理設(shè)施設(shè)備不足
由于檔案數(shù)量的增多,出現(xiàn)了檔案管理資金投入不足問題。一些檔案錄入的設(shè)施更新滯后,一些必要的設(shè)備出現(xiàn)了很大的缺口,給檔案在歸檔管理中造成了一些難題,使得檔案管理的目標難以完全實現(xiàn)。
(一)不斷提高檔案人員的綜合素質(zhì)
檔案人員的素質(zhì)是做好檔案管理工作的重中之重,為此,需要對檔案人員加強培訓(xùn)教育。首要之處,就是開展好《檔案法》、《檔案法實施辦法》等法律法規(guī)的學(xué)習。同時,利用請進來、走出去等措施,組織好檔案從業(yè)人員的培訓(xùn)工作,以及檔案人員的進修工作,以此不斷提高檔案從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。
(二)堅持標準化、規(guī)范化管理檔案
要嚴格管理檔案,除了自身重視外,還要對各科室的檔案嚴格把關(guān),對科室、部門檔案移交時不符合標準的,必須退回重新整理,絕不歸檔資料不全、內(nèi)容混亂、責任人不清的檔案資料。及時按照新的檔案管理要求,對檔案管理工作理念、工作方法進行更新。加強檔案對醫(yī)院的服務(wù)工作,為醫(yī)院的發(fā)展和進步做出必要的貢獻。
(三)積極創(chuàng)造條件,加快檔案管理現(xiàn)代化進程
要加大檔案管理工作的投入,擴大庫房,采購設(shè)備,做好檔案的電子化錄入、電子化管理,提高檔案管理的現(xiàn)代化水平。
[1]楊慧莉.醫(yī)院管理現(xiàn)代化和建立現(xiàn)代醫(yī)院檔案管理新模式[J].齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2013(11).
[2]楊騰.做好醫(yī)院檔案管理的若干建議[J].中外醫(yī)療,2013(27).
(作者單位:富錦市中心醫(yī)院黑龍江富錦)