發(fā)電企業(yè)團(tuán)青工作的探索與思考

侯月新

摘要：在企業(yè)改革發(fā)展中，特別是當(dāng)代發(fā)電企業(yè)年輕人越來越多，如何在公司“升級跨越”大發(fā)展中凝聚青年智慧，促進(jìn)團(tuán)員青年成長成才，推動各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展，為公司規(guī)模、隊伍、管理和效益全面升級奠定人才基礎(chǔ)。安徽華電六安發(fā)電有限公司在實(shí)現(xiàn)該公司“升級跨越”中心工作的實(shí)踐中，探索出打造企業(yè)團(tuán)青品牌的有效途徑，值得我們思考和借鑒。

Abstract： In the development of enterprise reform， especially in the contemporary power generation enterprises， there are more and more young people. It is important to condense youth wisdom and promote the development of Youth League members in the upgrade and big development of the company， to promote each work develop steadily， and lay a good talent foundation for the overall upgrade of scale， team， management， and benefit of the company. Anhui Huadian Luan Power Generation Co.， Ltd. has explored the effective ways to build enterprise Youth League brand in the realization of the company upgrade work practice， which is worthy of our thinking and using for reference.

關(guān)鍵詞：團(tuán)青工作；探索；思考

Key words： Youth League work；explore；thinking

中圖分類號：F426 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2016）30-0010-03

0 引言

近年來，隨著科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以及環(huán)境保護(hù)要求，高參數(shù)大容量火電機(jī)組已成為火電中堅力量。自動化程度越來越高的現(xiàn)代化發(fā)電企業(yè)對員工提出了新的要求，尤其是新建電力企業(yè)青年員工作為公司的新生代力量，是關(guān)系到電力企業(yè)發(fā)展前景和電力企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量的關(guān)鍵。對于電力企業(yè)來講，能否營造一個團(tuán)員青年良好的成長環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)員青年更快更好的成長是電力企業(yè)改革發(fā)展的根本。通過對發(fā)電企業(yè)團(tuán)青工作的思考和探索，不斷依靠豐富多彩的項(xiàng)目來活躍氛圍，將活動主題與企業(yè)中心任務(wù)有機(jī)結(jié)合結(jié)合，樹立起團(tuán)的旗幟，使企業(yè)基層團(tuán)青工作真正服務(wù)于青年，服務(wù)于企業(yè)。

1 當(dāng)前電力企業(yè)團(tuán)青工作普遍存在的狀況

新形勢下在企業(yè)改革發(fā)展中，特別是當(dāng)代發(fā)電企業(yè)，我們在開展基層團(tuán)工作中存在著一種思維定式，使一些好的活動主題受到內(nèi)容和形式的局限，無法深入到青年群體當(dāng)中。青年因本職工作繁忙的原因，很難抽出時間去參加團(tuán)組織的活動，即使參加了也是被部門或班組湊數(shù)，使一些有意義的活動流于形式，對于共青團(tuán)工作，只是處于表面上應(yīng)付的狀態(tài)，團(tuán)組織在青年團(tuán)員中的吸引力和凝聚力急劇淡化。電力企業(yè)基層的共青團(tuán)組織，要以滿足團(tuán)青期望和期盼為出發(fā)點(diǎn)，在工作和活動創(chuàng)新機(jī)制，提升企業(yè)共青團(tuán)工作生機(jī)活力，不斷吸引廣大團(tuán)員青年主動參與其中。

2 團(tuán)青工作扎實(shí)開展的途徑

結(jié)合當(dāng)前形勢和企業(yè)實(shí)際，了解團(tuán)員青年的工作、生活需求，通過深入開展“青心導(dǎo)航”、“青功沙場”、“青歷出彩”、“青愛志愿”、“青情放歌”五大工程，促進(jìn)團(tuán)員青年成長成才，推動各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展，為電力企業(yè)的規(guī)模、隊伍、管理和效益全面升級奠定扎實(shí)人才基礎(chǔ)。

2.1 實(shí)施“青心導(dǎo)航”，培養(yǎng)積極心態(tài)

重視團(tuán)青思想道德和心理素質(zhì)的提升，努力為團(tuán)青搭建陽光向上的青春舞臺。通過開展各類形式教育、團(tuán)員意識教育、愛國主義教育活動，促進(jìn)社會主義核心價值觀的培育，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅持實(shí)現(xiàn)自身價值與奉獻(xiàn)社會相統(tǒng)一，堅持樹立遠(yuǎn)大理想與進(jìn)行艱苦奮斗相統(tǒng)一，以堅定的信念和積極的心態(tài)指引踏實(shí)前進(jìn)的步伐，展現(xiàn)青春的奮斗美麗。

2.1.1 加強(qiáng)愛國主義教育。在中國共產(chǎn)黨建黨之際，向黨組織推薦考查合格的預(yù)備黨員和優(yōu)秀共青團(tuán)員，在企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場，組織他們面向黨旗宣誓，愛國忠黨，愛崗敬業(yè)，立足工作現(xiàn)場強(qiáng)化愛國教育氛圍。動員全體團(tuán)員青年學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“五四”重要講話精神，貫徹開展主題鮮明的“五四”系列活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年培育和踐行社會主義核心價值觀，明確自己的奮斗目標(biāo)，把個人成長成才與促進(jìn)企業(yè)”升級跨越”、與實(shí)現(xiàn)“中國夢”更好地結(jié)合起來，引導(dǎo)大家投入到實(shí)干興邦的愛國行為中。

2.1.2 加強(qiáng)形式任務(wù)教育。號召全體團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹企業(yè)中心任務(wù)，銘記公司發(fā)展目標(biāo)，立足崗位踐行奉獻(xiàn)精神，把各自的工作崗位作為鍛煉自己成長成才的“主陣地”，把實(shí)現(xiàn)個人的夢想與公司發(fā)展相統(tǒng)一，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在實(shí)踐中體現(xiàn)作為，在付出中提升水平，促進(jìn)企業(yè)與個人的雙提升。

2.1.3 加強(qiáng)心理健康教育。通過開展團(tuán)干部結(jié)對幫扶活動，了解困難團(tuán)青、新入職團(tuán)青和優(yōu)秀團(tuán)青，有針對性地開展活動，關(guān)心和幫助團(tuán)員青年的成長成才，幫助他們在學(xué)習(xí)、生活、工作中樹立自尊、自強(qiáng)、自立精神，培育社會主義核心價值觀，引導(dǎo)他們處理和把握好各種人際關(guān)系。適時開展心理輔導(dǎo)活動，培養(yǎng)廣大團(tuán)青樂觀向上、勇于拼搏的陽光心態(tài)，把團(tuán)員青年的個人理想置于公司可持續(xù)健康發(fā)展的大局。

2.2 實(shí)施“青功沙場”，促進(jìn)建功立業(yè)

圍繞企業(yè)中心工作，大力開展青年文明號、青年突擊隊、青年安全生產(chǎn)示范崗和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動等爭創(chuàng)活動，圍繞公司重難點(diǎn)工程項(xiàng)目，將青年“號”、“手”、“崗”、“隊”創(chuàng)建覆蓋到以青年為主體的工程項(xiàng)目，組織和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年敬業(yè)愛崗、創(chuàng)新進(jìn)取，充分展現(xiàn)出青年人的活力、熱情與志氣、銳氣，為推進(jìn)公司的“升級跨越”做出更大更好的貢獻(xiàn)。

2.2.1 大力開展“青春奮斗季，創(chuàng)新創(chuàng)效青年行”活動。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，以青年員工為主體，以解決實(shí)際問題為主線，以工作崗位為平臺，在青年中樹立創(chuàng)新創(chuàng)效意識，創(chuàng)新工作實(shí)踐。圍繞企業(yè)中心工作，加大技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新力度。充分利用團(tuán)支部平臺，積極協(xié)助各部門開展好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、學(xué)習(xí)交流等活動，幫助青年提高崗位技能和創(chuàng)新本領(lǐng)，把青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作落到實(shí)處。

2.2.2 大力開展“團(tuán)徽在雙投中閃光”主題實(shí)踐活動。在開展的主題實(shí)踐活動中，通過學(xué)習(xí)筆記評選活動，鼓勵廣大團(tuán)青結(jié)合自己崗位，記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容和心得，促進(jìn)團(tuán)青業(yè)務(wù)水平快速成長。以主題實(shí)踐活動為載體，充分結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際廣泛開展“號、手、隊”創(chuàng)建活動，增強(qiáng)廣大團(tuán)青的責(zé)任感和進(jìn)取心，引導(dǎo)團(tuán)青爭當(dāng)本專業(yè)的行家能手，為公司人力資源開發(fā)做出共青團(tuán)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在急、難、新、險、重任務(wù)中開展青年突擊隊活動，發(fā)揮廣大青年的生力軍作用。

2.2.3 開展“安全生產(chǎn)、青年爭先”活動。積極配合開展的“安全生產(chǎn)月”活動，以座談、討論會、觀看安全教育宣傳片、安全知識問卷等形式加強(qiáng)安全理念宣傳。在公司設(shè)立“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年安全監(jiān)督崗”，及時制止習(xí)慣性違章、作業(yè)性違章等不安全因素，同時在青年員工中營造“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的良好安全氛圍，為企業(yè)改革發(fā)展筑牢安全堡壘。

2.3 實(shí)施“青歷出彩”，綻放最美成長歷程

為滿足公司改革發(fā)展和青年技能提升的“兩個需求”，切實(shí)服務(wù)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)和實(shí)踐，通過實(shí)施“青春出彩”引導(dǎo)團(tuán)員青年發(fā)揮聰明才智，促進(jìn)團(tuán)員青年培養(yǎng)學(xué)習(xí)熱情，提升技能水平，推動公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施。

2.3.1 積極組織開展青工技能培訓(xùn)。根據(jù)公司發(fā)展要求，切實(shí)推進(jìn)“80、90”工程，使團(tuán)員青年不僅能夠?qū)W到本崗位的知識，而且能夠掌握靈活解決生產(chǎn)技術(shù)、工藝方面問題的實(shí)際本領(lǐng)。在培訓(xùn)的專業(yè)、工種、內(nèi)容和方式上，采取靈活多變的方式，通過導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技能比武、同業(yè)交流等途徑，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性，幫助團(tuán)員青年立足本職崗位學(xué)技成才。

2.3.2 加強(qiáng)青年職業(yè)技能鑒定。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織團(tuán)員青年參加職業(yè)技能鑒定，積極配合人力資源部的人才開發(fā)計劃，進(jìn)一步完善導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)計劃，深化青年高技能人才培訓(xùn)機(jī)制，建立和完善公司青年人才信息庫，有效配制青年技能人才資源，激發(fā)團(tuán)員青年學(xué)技成才的熱情。

2.3.3 加強(qiáng)選樹先進(jìn)典型?？偨Y(jié)典型事跡，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，從而激發(fā)和帶動廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)知識、增強(qiáng)技能本領(lǐng)的積極性。廣泛開展青年崗位能手評選活動，深入挖掘、積極選樹、大力宣傳在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的可親、可敬、可學(xué)的各類青年典型，在團(tuán)員青年中營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。切實(shí)引導(dǎo)團(tuán)員青年發(fā)揮聰明才智，投身公司“升級跨越”發(fā)展中，切實(shí)推動公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施。

2.4 實(shí)施“青愛志愿”，培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾為行為導(dǎo)向，圍繞中心、服務(wù)大局，廣泛普及志愿理念，發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，不斷壯大青年志愿者隊伍，著力完善志愿服務(wù)體系，開展青年志愿者服務(wù)活動，發(fā)揮團(tuán)員青年的先進(jìn)性，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，展現(xiàn)企業(yè)團(tuán)青高度的社會責(zé)任感，塑造良好的社會形象。

2.4.1 圍繞社會管理開展志愿服務(wù)。組織開展社區(qū)建設(shè)志愿服務(wù)，以政策宣講、文化宣傳、社會治安、文明出行、文明就餐等服務(wù)項(xiàng)目為重點(diǎn)，積極開展各類貼近居民需求的社區(qū)志愿服務(wù)。組織開展學(xué)雷鋒系列志愿服務(wù)，通過學(xué)習(xí)雷鋒榜樣，踐行雷鋒精神，匯聚道德力量，逐步形成“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的良好氛圍。

2.4.2 圍繞“三關(guān)愛”開展志愿服務(wù)。大力弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困、助人為樂的傳統(tǒng)美德，把困難群體作為重點(diǎn)服務(wù)對象，積極開展送溫暖、獻(xiàn)愛心等方面的志愿服務(wù)活動。組織開展保護(hù)生態(tài)環(huán)境志愿服務(wù)，宣傳生態(tài)文明觀念和環(huán)境保護(hù)知識，大力推動綠化美化、衛(wèi)生整治等行動，逐步形成良好的人居環(huán)境和生態(tài)環(huán)境。

2.4.3 圍繞文明創(chuàng)建開展志愿服務(wù)。積極組織開展普及文明風(fēng)尚志愿服務(wù)，更好地傳播文明理念，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助精神，引導(dǎo)人們知禮儀、重禮節(jié)、講道德，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。組織開展公共秩序志愿服務(wù)活動，動員志愿者到公共場所、道路交通等重點(diǎn)部位，宣傳文明行為規(guī)范，勸導(dǎo)不文明言行，努力創(chuàng)造規(guī)范有序的社會公共秩序。

2.5 實(shí)施“青情放歌”，激揚(yáng)青春風(fēng)采

以企業(yè)文化為背景，通過成立各類企業(yè)文化小組和系列文體活動影響人，培育人，塑造人，豐富公司廣大團(tuán)員青年的精神文化生活，培養(yǎng)文學(xué)情操，在幫助團(tuán)員青年加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，讓團(tuán)員青年員工以更加積極、樂觀的精神風(fēng)貌去面對工作與生活，進(jìn)一步提高公司廣大員工精神文化水平。

2.5.1 創(chuàng)建文化氛圍。深入群眾，組織成立文化小組。以小組為單位深入青年當(dāng)中，了解青年所想、所為，腳踏實(shí)地的幫助團(tuán)員青年解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的難題，發(fā)揚(yáng)興趣愛好；在優(yōu)秀團(tuán)員青年中推優(yōu)選舉出文化之星，樹立為文化模范，在榜樣力量的帶動之下，由點(diǎn)及面，逐漸擴(kuò)展文化隊伍，帶領(lǐng)更多團(tuán)員青年激揚(yáng)青春風(fēng)采。

2.5.2 齊備基礎(chǔ)設(shè)施。加強(qiáng)公司職工書屋的硬件設(shè)施，建立健全職工書屋規(guī)章制度，號召青年志愿者和讀書協(xié)會的團(tuán)員青年，義務(wù)整理、記錄職工書屋書籍，為大家提供更好、更健康的閱讀環(huán)境和閱讀方式。

2.5.3 落實(shí)具體內(nèi)容。適時開展詩歌朗誦活動、各類文學(xué)正文以及團(tuán)員青年喜愛的文體比賽，例如籃球、乒乓球、象棋等活動，豐富廣大團(tuán)員青年的業(yè)余時間，讓更多的人參與到活動中，并從活動中收獲快樂和友誼，為公司營造良好的氛圍。

3 電力企業(yè)團(tuán)青工作成果展望

電力企業(yè)團(tuán)組織在公司改革發(fā)展的熱潮中，能夠立足生產(chǎn)根本，結(jié)合工作實(shí)際，融入團(tuán)青需求，全面細(xì)致的開展各項(xiàng)活動，不斷促進(jìn)廣大團(tuán)員青年在崗位成才、培養(yǎng)情操、發(fā)揚(yáng)個性、展現(xiàn)風(fēng)采等方面都有所成就，真正彰顯“奮斗的青春最美麗”，成就“炫麗最美青春”。

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