低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)體系構(gòu)建研究

付秋實(shí)

摘要：環(huán)境會(huì)計(jì)體系構(gòu)建己成為低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)管理的必然要求。環(huán)境的惡化程度加劇、顧客的消費(fèi)訴求轉(zhuǎn)變、企業(yè)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展都讓環(huán)境會(huì)體系構(gòu)建成為保證社會(huì)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。將環(huán)境學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)結(jié)合起來，通過有效的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，使企業(yè)的經(jīng)營實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益三者的統(tǒng)一。

關(guān)鍵詞：企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)；體系構(gòu)建；低碳經(jīng)濟(jì)

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1005-913X（2016）08-0121-02

環(huán)境會(huì)計(jì)充分強(qiáng)調(diào)環(huán)境資源的稀缺性，以貨幣為單位賦予環(huán)境資源價(jià)格，通過計(jì)算各類環(huán)境成本，對(duì)環(huán)境資源的價(jià)值給予價(jià)值補(bǔ)償，從而更為科學(xué)、全面地評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營管理成果。將環(huán)境學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)結(jié)合起來，通過有效的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的關(guān)系。從企業(yè)這個(gè)市場經(jīng)濟(jì)的微觀主體人手，將資源環(huán)境成本內(nèi)部化，同時(shí)構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的社會(huì)責(zé)任（CSR）意識(shí)，在企業(yè)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，真正實(shí)現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

一、我國企業(yè)實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)體系構(gòu)建的困境

（一）企業(yè)自身重視程度不夠

當(dāng)前，我國絕大部分企業(yè)環(huán)境保護(hù)意識(shí)較為薄弱，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營方面普遍缺少環(huán)境會(huì)計(jì)體系構(gòu)建意識(shí)，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)利潤化、經(jīng)營行為短期化的現(xiàn)象非常普遍。一些企業(yè)意識(shí)到了構(gòu)建環(huán)境會(huì)計(jì)體系的重要性，但是由于新增環(huán)境會(huì)計(jì)體系構(gòu)建在一定程度上增加了企業(yè)的成本，同時(shí)未來的收益又涉及較大的不確定。另一方面，企業(yè)在構(gòu)建環(huán)境會(huì)計(jì)體系需要先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，企業(yè)的科研部門必須有足夠的技術(shù)實(shí)力來保證其正常運(yùn)行，并且運(yùn)行時(shí)也需要較大量的資金支出，這些都要求企業(yè)必須具備對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，從而企業(yè)很少自覺地進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建。

（二）社會(huì)的支持力度不大

企業(yè)推行環(huán)境會(huì)計(jì)體系建設(shè)沒有獲得社會(huì)的大力支持。根據(jù)西方國家成功推進(jìn)環(huán)境會(huì)計(jì)體系構(gòu)建的經(jīng)驗(yàn)表明，政府的監(jiān)督和導(dǎo)向作用在運(yùn)行中極其重要。西方發(fā)達(dá)國家通過財(cái)政補(bǔ)貼等來鼓勵(lì)企業(yè)推行綠色財(cái)務(wù)管理；通過建立綠色認(rèn)證標(biāo)識(shí)和綠色審計(jì)來規(guī)范企業(yè)推行綠色財(cái)務(wù)管理等。然而，我國政府在這方面的努力程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，企業(yè)環(huán)境信息的公布在法律力量的作用下，并沒有廣泛地向社會(huì)和公眾公布，這就造成了大部分企業(yè)能隱瞞則隱瞞，在環(huán)境保護(hù)方面的執(zhí)行力不強(qiáng)、政府的監(jiān)督不嚴(yán)、現(xiàn)有法律的處罰力度不夠、缺乏有效的政策支持，使得企業(yè)仍保持片面追求短期利潤增加的觀念，嚴(yán)重制約著企業(yè)主動(dòng)推行綠色財(cái)務(wù)管理。

二、當(dāng)前企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)體系構(gòu)建應(yīng)對(duì)策略

（一）強(qiáng)化企業(yè)的環(huán)保意識(shí)

我國有關(guān)部門可以通過加強(qiáng)企業(yè)人員的環(huán)境保護(hù)宣傳教育、培訓(xùn)，強(qiáng)化人們對(duì)于環(huán)境保護(hù)的認(rèn)知，明確破壞環(huán)境對(duì)人們生活造成的影響。才能在企業(yè)運(yùn)行的過程中，提高員工的環(huán)保意識(shí)，能夠采取有效的方法處理好企業(yè)利益與環(huán)境保護(hù)兩者之間的關(guān)系。同時(shí)也可以在加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)宣傳教育的基礎(chǔ)上，滲透綠色宣傳和培訓(xùn)，強(qiáng)化企業(yè)人員對(duì)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)知，明確環(huán)境保護(hù)在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)中的意義與作用，從而建立良好的施工運(yùn)行環(huán)境，以此來推動(dòng)環(huán)境保護(hù)施工技術(shù)的發(fā)展。例如：可以以企業(yè)為單位，開展環(huán)境保護(hù)施工知識(shí)講座、組織廣播電視講座等，對(duì)企業(yè)大力宣傳環(huán)境保護(hù)。與此同時(shí)，還要有效地發(fā)揮政府在環(huán)境會(huì)計(jì)建設(shè)中的重要作用，加強(qiáng)科學(xué)的發(fā)展觀教育，在實(shí)踐中支持環(huán)境會(huì)計(jì)的全面實(shí)施。

（二）設(shè)置專門的環(huán)境會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)

要想從根本上加強(qiáng)企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)管理，首先要設(shè)置專門的環(huán)境會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，并建立環(huán)境會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任制度。設(shè)定專門的環(huán)境會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是提高企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的重要保證。在設(shè)定機(jī)構(gòu)時(shí)，要保證機(jī)構(gòu)在整個(gè)會(huì)計(jì)管理工作中都能發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)的作用，在確定環(huán)境會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作人員時(shí)，充分考慮其領(lǐng)導(dǎo)能力和權(quán)威性，確保環(huán)境會(huì)計(jì)工作在各個(gè)環(huán)節(jié)都能得到充分切實(shí)的貫徹。最后，還應(yīng)該注意，在環(huán)境會(huì)計(jì)管理中，要建立工作崗位責(zé)任制度，通過崗位工作責(zé)任制度明確有關(guān)部門在企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)工作中的職責(zé)和權(quán)限，能夠確保環(huán)境會(huì)計(jì)工作的不相容崗位之間的相互分離、相互制約和相互監(jiān)督，保證企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)工作的有效進(jìn)行。

（三）建立有效的激勵(lì)與考核措施，鼓勵(lì)全員參與企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)管理

要想從更大程度上提高企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)管理工作，就應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部建立有效的激勵(lì)與考核措施，鼓勵(lì)全員參與環(huán)境會(huì)計(jì)。環(huán)境會(huì)計(jì)應(yīng)該由企業(yè)的管理人員、各部門的低級(jí)和中級(jí)管理人員、全體員工都積極參與到管理中來。企業(yè)可以實(shí)行一定的激烈政策，從最大程度上調(diào)動(dòng)員工的積極性，并在企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)中實(shí)行分明的獎(jiǎng)懲制度，讓企業(yè)員工都積極參與到企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)工作中來，體現(xiàn)出企業(yè)員工的主人翁精神。讓他們?cè)诠ぷ髦械玫街匾?，提高其工作的積極性，讓環(huán)境會(huì)計(jì)工作得以最大限度的發(fā)揮目標(biāo)。同時(shí)，在企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)中，通過對(duì)管理人員的思想政治和法律教育，從根本提高企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的有效性，建立以具體的項(xiàng)目作為責(zé)任中心，進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)控制，完善有效的管理與控制，更好地運(yùn)用經(jīng)理制度，從管理人員到員工都必須積極參與到控制中來，從經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人到管理人員都必須落實(shí)管理責(zé)任，明確職責(zé)，促進(jìn)參與，提高企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)工作的有效性。

（四）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，提高企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)管理水平

要保證企業(yè)內(nèi)部環(huán)境會(huì)計(jì)構(gòu)建工作的有效進(jìn)行，必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，提高企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)管理水平，進(jìn)一步健全企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的管理控制系統(tǒng)。第一，提高企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)人員對(duì)繼續(xù)教育重要性的認(rèn)識(shí)。在工作中，企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)，迫切需要企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)人員知識(shí)的不斷更新，現(xiàn)在國家為環(huán)境會(huì)計(jì)人員提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，要努力學(xué)習(xí)，不斷豐富自身的知識(shí)。第二，要加強(qiáng)繼續(xù)環(huán)境會(huì)計(jì)教育師資隊(duì)伍的建設(shè)。環(huán)境會(huì)計(jì)教師要不斷地更新知識(shí)，了解國內(nèi)外環(huán)境會(huì)計(jì)管理理論的前沿動(dòng)態(tài)，使之能夠高瞻遠(yuǎn)矚的搞好對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作。

三、低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)處理方法

（一）編制格式化的低碳會(huì)計(jì)報(bào)告

為了有效地核實(shí)企業(yè)內(nèi)部低碳化升級(jí)改造的成效，同時(shí)輔助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行更加有效的企業(yè)低碳化升級(jí)監(jiān)控，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在環(huán)境會(huì)計(jì)體系構(gòu)建期間內(nèi)為企業(yè)的低碳項(xiàng)目編制特定的低碳會(huì)計(jì)報(bào)告，從而根據(jù)企業(yè)在低碳化運(yùn)作的過程中發(fā)生的費(fèi)用和改造過程對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作的影響編制反映企業(yè)低碳運(yùn)作的運(yùn)營績效報(bào)告，作為傳統(tǒng)報(bào)表系統(tǒng)的補(bǔ)充，反映企業(yè)低碳化經(jīng)營的實(shí)施成果。

由于我國企業(yè)目前處于市場競爭十分激烈、大量企業(yè)面臨縮減成本壓力的非常時(shí)期，許多企業(yè)不能僅僅為了追求低碳化的完整運(yùn)作而放棄壓縮成本的努力，我國企業(yè)應(yīng)當(dāng)量力而為，在低碳發(fā)展創(chuàng)新和低碳化升級(jí)過程中，盡可能高效地實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，在內(nèi)部會(huì)計(jì)披露創(chuàng)新過程中編制一份完整有效的低碳會(huì)計(jì)報(bào)告，而無需以企業(yè)低碳化的所有細(xì)節(jié)數(shù)據(jù)編制低碳資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等相關(guān)表格，以降低企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的運(yùn)作壓力，并為企業(yè)節(jié)約不必要的財(cái)務(wù)運(yùn)作成本。

（二）豐富環(huán)境會(huì)計(jì)額外信息披露

隨著全社會(huì)和公眾對(duì)于環(huán)境變化和氣候變暖問題的關(guān)注，企業(yè)在日常運(yùn)營中所承擔(dān)的節(jié)能減排、低碳化經(jīng)營和環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任也越來越重，許多中高端消費(fèi)者在進(jìn)行消費(fèi)產(chǎn)品選取時(shí)往往十分重視生產(chǎn)廠家的社會(huì)形象和社會(huì)責(zé)任承擔(dān)狀況，特別是其在環(huán)境保護(hù)方面所盡到的社會(huì)責(zé)任狀況。在許多消費(fèi)者的心理中，只有對(duì)社會(huì)和環(huán)境負(fù)責(zé)的企業(yè)才會(huì)真正為消費(fèi)者負(fù)責(zé)。因此，借助低碳發(fā)展模式下的企業(yè)運(yùn)營模式低碳化升級(jí)，并通過低碳發(fā)展模式下的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露來提升自身的企業(yè)形象，從而獲取更高的企業(yè)知名度對(duì)于目前大多數(shù)面臨著日趨激烈的市場競爭的企業(yè)來說十分重要。

隨著低碳經(jīng)濟(jì)模式的深入發(fā)展和企業(yè)低碳化改造的逐漸進(jìn)行，企業(yè)可以在未來的低碳改造的過程中逐步豐富對(duì)外環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的披露內(nèi)容和披露深度，通過低碳環(huán)境會(huì)計(jì)信息的對(duì)外溝通來使社會(huì)各界和相關(guān)監(jiān)管部門了解企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任感及其在環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排上的具體實(shí)踐，同時(shí)也有助于幫助企業(yè)得到國家的關(guān)注，并由此獲得更多的國家政策紅利以推進(jìn)自身的低碳化改造和相關(guān)升級(jí)的進(jìn)程。

（三）重視低碳長期規(guī)劃信息披露

在低碳發(fā)展模式下，企業(yè)的低碳化升級(jí)和改造以及對(duì)傳統(tǒng)增長模式的變更將是企業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢，然而在低碳發(fā)展過程中，企業(yè)的低碳化升級(jí)措施往往需要冒著前期投入較大而長期收益不穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)，因此為了有效地降低市場投資者對(duì)于企業(yè)低碳化改造的疑慮和悲觀預(yù)期，企業(yè)在對(duì)外環(huán)境會(huì)計(jì)披露模式中應(yīng)當(dāng)重視對(duì)自身的低碳長期規(guī)劃進(jìn)行詳細(xì)的闡述，從而使資本市場的投資者和企業(yè)的相關(guān)利益人了解企業(yè)對(duì)于低碳化發(fā)展模式的長期規(guī)劃，進(jìn)而更加清晰地了解企業(yè)低碳發(fā)展升級(jí)過程中的投入和未來產(chǎn)出的具體時(shí)間、規(guī)模和收人預(yù)期，從而使企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)披露模式更好地支持企業(yè)的低碳發(fā)展升級(jí)進(jìn)程，有利于企業(yè)低碳化改造的穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)。

環(huán)境會(huì)計(jì)體系作為一個(gè)完整的有機(jī)系統(tǒng)，它的構(gòu)建研究不僅僅局限于企業(yè)這個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體。從可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略角度來講，我國的環(huán)境體系構(gòu)建旨在建立一個(gè)全民行動(dòng)的大環(huán)境會(huì)計(jì)體系，即在社會(huì)層次方面，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)采取何種科學(xué)經(jīng)營方式去實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益的統(tǒng)一。