契約執(zhí)行效率、工資與勞動(dòng)報(bào)酬份額

劉帥光

[內(nèi)容摘要]理解契約執(zhí)行效率改善對(duì)工資增長和勞動(dòng)報(bào)酬份額下降并存的影響機(jī)制，對(duì)于改善收入分配、提振內(nèi)需有極其重要的意義。本文將不完全契約理論引入動(dòng)態(tài)一般均衡模型，并發(fā)現(xiàn)契約執(zhí)行效率通過影響要素價(jià)格而提升勞動(dòng)邊際產(chǎn)出，從而提高工資水平，契約執(zhí)行效率提升還通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)報(bào)酬份額下降。此外，本文還使用1998—2007年中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫和1997—2009年中國省際面板數(shù)據(jù)，考察契約執(zhí)行效率對(duì)工資和勞動(dòng)報(bào)酬份額影響的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，并得到與理論模型一致的實(shí)證結(jié)果。

[關(guān)鍵詞]契約執(zhí)行效率；工資；勞動(dòng)報(bào)酬份額

一、引言

改革開放三十余載，中國經(jīng)濟(jì)總量和人均工資極大提高，人均名義工資收入從1978年的615元躍升至2012年的46769元，剔除價(jià)格因素后的實(shí)際工資也增長了15倍。但是，在經(jīng)濟(jì)增長獲得階段性成功、平均工資持續(xù)增長的同時(shí)，中國的收入差距擴(kuò)大卻日益嚴(yán)重。一個(gè)重要的表現(xiàn)是中國的勞動(dòng)報(bào)酬份額較低且自20世紀(jì)90年代以來持續(xù)下降，勞動(dòng)報(bào)酬份額由1992年的58.96%下降至2012年的48.06%。初次分配中勞動(dòng)報(bào)酬份額過低容易導(dǎo)致收入分配不均、消費(fèi)率不足等問題，因此，探討在工資收入增長條件下勞動(dòng)報(bào)酬份額的持續(xù)下降，是事關(guān)分享經(jīng)濟(jì)增長成果和經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換的重要問題。

就勞動(dòng)報(bào)酬份額下降而言，主流觀點(diǎn)集中于以下幾個(gè)方面。一是統(tǒng)計(jì)口徑變化。白重恩和錢震杰（2009a）認(rèn)為，2004年中國勞動(dòng)收入份額驟降的主要原因是統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的調(diào)整，但在剔除統(tǒng)計(jì)口徑因素后，勞動(dòng)收入份額下降的趨勢仍然存在。二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。Young（2010）等根據(jù)結(jié)構(gòu)分解方法，從產(chǎn)業(yè)內(nèi)勞動(dòng)報(bào)酬份額變動(dòng)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)兩個(gè)角度考察勞動(dòng)報(bào)酬變動(dòng)的原因，并認(rèn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)是勞動(dòng)報(bào)酬變動(dòng)最重要的原因。與之類似，中國部分學(xué)者認(rèn)為農(nóng)業(yè)部門的收縮和非農(nóng)部門的擴(kuò)張，是導(dǎo)致勞動(dòng)收入份額整體下降的重要原因。[1][3][4][5][6]李稻葵等（2009）基于劉易斯的二元經(jīng)濟(jì)理論，提出了勞動(dòng)收入份額與工業(yè)化進(jìn)程之間潛在的U型關(guān)系，而中國現(xiàn)階段的勞動(dòng)收入份額下降則是因?yàn)樘幱赨型的下降階段。三是技術(shù)的偏向性增長。黃先海、徐圣（2009）利用1989—2006年中國制造業(yè)29個(gè)行業(yè)的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，中國的技術(shù)進(jìn)步主要是勞動(dòng)節(jié)約型的，這可解釋約70%的勞動(dòng)收入份額下降。陳宇峰等（2013）也認(rèn)為資本偏向型的技術(shù)進(jìn)步才是中國勞動(dòng)收入份額長期下降的關(guān)鍵因素。四是全球化的影響。FDI的流入對(duì)中國的勞動(dòng)收入份額造成了不利影響，一是地方政府招商引資的相互競爭提高了資本的議價(jià)能力，二是由于“回流型”FDI主要是看中了中國廉價(jià)的勞動(dòng)力成本，故而勞動(dòng)收入上升空間狹小。

但是，這些研究忽視了兩個(gè)問題。一是忽視了工資上漲與勞動(dòng)收入份額下降之間的緊密聯(lián)系。二是忽視了以契約執(zhí)行效率為代表的制度建設(shè)對(duì)勞動(dòng)收入份額的影響。中國雖然在整體上遵循統(tǒng)一的法律規(guī)則，但是大量研究表明，以契約執(zhí)行效率為代表的制度質(zhì)量在各省區(qū)間有明顯的差別。許多學(xué)者在不完全契約框架下，考察了契約執(zhí)行效率對(duì)要素價(jià)格、資源配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等問題的影響，但鮮有學(xué)者考察契約執(zhí)行效率差異對(duì)工資和勞動(dòng)報(bào)酬份額的影響。

本文發(fā)現(xiàn)，契約執(zhí)行效率不僅通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)影響平均工資和勞動(dòng)報(bào)酬份額，還可以同時(shí)解釋平均工資的上升和勞動(dòng)報(bào)酬份額的下降。本文認(rèn)為，這種現(xiàn)象背后的機(jī)制在于：在中國以間接融資為主的環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展與向銀行借款的成本息息相關(guān)。在不完全契約框架下，契約執(zhí)行效率不足會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在事后出于機(jī)會(huì)主義動(dòng)機(jī)而出現(xiàn)延遲還款或其他違約現(xiàn)象，在事實(shí)上形成對(duì)銀行部門的敲竹杠，增加了銀行的損失風(fēng)險(xiǎn)。銀行部門為了彌補(bǔ)潛在損失，會(huì)在事前增加風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)、提高貸款利率，從而提高了企業(yè)資本的實(shí)際使用成本。因此，契約執(zhí)行效率越高，資本要素使用成本越低，促進(jìn)了資本深化，從而人均產(chǎn)出和人均工資上升。但是，由于不同部門的生產(chǎn)技術(shù)和融資依賴度不同，當(dāng)契約執(zhí)行效率提高使得資本成本下降時(shí)，資本密集型產(chǎn)業(yè)會(huì)獲得偏向性增長。若各部門內(nèi)部的勞動(dòng)收入份額相對(duì)穩(wěn)定，則契約執(zhí)行效率提高產(chǎn)生的資本密集型部門擴(kuò)張和勞動(dòng)密集型部門收縮的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)會(huì)使得勞動(dòng)報(bào)酬份額在總體上下降。因此，本文認(rèn)為契約執(zhí)行效率的變化是同時(shí)解釋工資上升和勞動(dòng)報(bào)酬份額下降的重要因素。

二、理論模型

（一）產(chǎn)品部門

最終產(chǎn)品由兩類中間產(chǎn)品組成：一是資本密集型產(chǎn)品。此類廠商使用資本和勞動(dòng)兩種要素進(jìn)行生產(chǎn)，并且企業(yè)需要在產(chǎn)品售出前預(yù)付資本要素報(bào)酬，因此，企業(yè)必須在期初為租用資本向銀行部門融資，并在期末將產(chǎn)品歸還貸款；二是勞動(dòng)密集型產(chǎn)品。為簡化處理，假設(shè)此類廠商僅使用勞動(dòng)進(jìn)行生產(chǎn)，由于不需租用資本，因此不需要向銀行融資。由于本文中設(shè)定企業(yè)的資本要素需要向銀行部門融資，故而資本密集型廠商相對(duì)于勞動(dòng)密集型廠商而言，其外部融資依賴性更強(qiáng)，對(duì)契約執(zhí)行效率也更加敏感。假設(shè)社會(huì)有唯一的最終產(chǎn)品用于消費(fèi)和投資，即由資本密集型產(chǎn)品和勞動(dòng)密集型產(chǎn)品復(fù)合成最終產(chǎn)品作為社會(huì)最終的消費(fèi)和投資。

四、結(jié)論

本文通過建立動(dòng)態(tài)一般均衡模型在理論上闡釋了契約執(zhí)行效率對(duì)工資增長和勞動(dòng)報(bào)酬下降的作用機(jī)制，并分別使用1998—2007年中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫和1997—2009年中國省際面板數(shù)據(jù)對(duì)理論結(jié)果進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)，并得到與理論模型一致的結(jié)果。

本文的模型和實(shí)證結(jié)果表明以提高契約執(zhí)行效率為代表的制度建設(shè)對(duì)收入分配而言是一把“雙刃劍”：一方面，契約執(zhí)行效率的提高有助于降低銀企合作中的摩擦，促進(jìn)資本深化，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效率，提高工資水平；另一方面，由于企業(yè)的融資特征差異，契約執(zhí)行效率的提高更有利于勞動(dòng)收入份額較低的資本密集型行業(yè)的發(fā)展，導(dǎo)致勞動(dòng)收入份額整體下降。因此，中國各地政府在不斷加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)，也應(yīng)注意利用制度紅利進(jìn)行合理的收入再分配，使得各階層共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。