• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析盈余管理

    2016-09-10 19:40:24歐璐
    時(shí)代金融 2016年18期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)生原因盈余管理規(guī)范

    【摘要】多選擇性、靈活性的會(huì)計(jì)政策,給了企業(yè)對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)信息時(shí)更多的操縱空間,也即是盈余管理。盈余管理產(chǎn)生的原因和動(dòng)機(jī)雖是多樣的,但都緊緊圍繞著企業(yè)管理當(dāng)局自身利益?;诖?,通過本文的探討希望能對(duì)盈余管理產(chǎn)生的原因以及規(guī)范做出一些合理的解釋與建議。

    【關(guān)鍵詞】盈余管理 產(chǎn)生原因 規(guī)范

    一、盈余管理簡(jiǎn)介

    美國會(huì)計(jì)學(xué)者Scott認(rèn)為:盈余管理是會(huì)計(jì)政策的選擇具有經(jīng)濟(jì)后果的一種具體表現(xiàn)。Schiper認(rèn)為盈余管理是為了獲得某種私人利益,對(duì)外部財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行有目的的干預(yù)。根據(jù)不同學(xué)者的界定,我們不難發(fā)現(xiàn)盈余管理具有以下幾個(gè)特征:盈余管理的主體是企業(yè)管理當(dāng)局,客體主要是公認(rèn)的會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)方法等;盈余管理主體有目的的選擇利于自己的最優(yōu)會(huì)計(jì)政策;盈余管理的目的既明確又非常復(fù)雜。所謂的明確是對(duì)管理當(dāng)局而言,即獲得自身利益的最大化。但就復(fù)雜而言,盈余管理混淆著利益相關(guān)者的視聽,導(dǎo)致其利益受到侵害,與公眾利益、中立性原則相矛盾;從一個(gè)足夠長的時(shí)間段來看,企業(yè)盈余管理并不會(huì)增加或減少企業(yè)的實(shí)際盈利,只是改變了盈利在不同期間的分布,它影響的是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的盈余而不是企業(yè)的盈余。

    本文將盈余管理作出如下定義:在遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的前提下,當(dāng)企業(yè)能夠自由選擇會(huì)計(jì)政策時(shí),企業(yè)當(dāng)局會(huì)選擇使自身效益最大化的會(huì)計(jì)政策的行為。

    二、盈余管理產(chǎn)生的原因

    (一)委托代理關(guān)系的存在

    盈余管理產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)管理當(dāng)局與企業(yè)利益相關(guān)者的目標(biāo)不一致,也即委托代理關(guān)系的存在。股東與管理當(dāng)局追求的利益不一致,企業(yè)的股東總是希望企業(yè)每股收益不斷增大,實(shí)現(xiàn)股東利益最大化;而企業(yè)管理當(dāng)局則是希望能達(dá)到自身利益的最大化。例如,在效益指標(biāo)影響職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r下,管理當(dāng)局希望實(shí)1現(xiàn)企業(yè)利潤最大化,以實(shí)現(xiàn)職位的晉升。與此同時(shí)管理當(dāng)局與股東之間的信息不對(duì)稱,前者擁有的信息總是多于股東,致使管理當(dāng)局加大盈余管理的傾向性。

    (二)合理避稅的考慮

    在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)相互分離的企業(yè)會(huì)計(jì)制度下,管理當(dāng)局既要樹立良好的經(jīng)營業(yè)績,又要根據(jù)財(cái)政稅收政策盡可能的進(jìn)行合理避稅考慮?;诖?,企業(yè)管理當(dāng)局往往會(huì)運(yùn)用盈余管理進(jìn)行合理避稅。例如利用關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的交易減少企業(yè)當(dāng)期利潤,達(dá)到降低企業(yè)稅負(fù)的目的。

    (三)融資考慮

    企業(yè)的融資有多種渠道,包括權(quán)益性融資與債務(wù)性融資。而不管是企業(yè)發(fā)行股票或是舉債進(jìn)行融資,投資方都會(huì)以企業(yè)目前的盈利狀況以及償債能力為主要的考慮基礎(chǔ)。而為了達(dá)到融資的目的,企業(yè)則會(huì)進(jìn)行盈余管理以讓企業(yè)的盈利能力與償債能力達(dá)到相對(duì)優(yōu)化,以獲取融資。例如,企業(yè)在期末償還借款,提高了企業(yè)的償債能力,而在下一年度又借入上期期末償還的負(fù)債。以此掩飾企業(yè)的實(shí)際債務(wù)狀況。

    (四)規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

    委托代理關(guān)系的存在,股東與管理當(dāng)局信息不對(duì)稱。股東無法真實(shí)的了解企業(yè)目前的經(jīng)營狀況,只能通過企業(yè)披露的報(bào)表分析企業(yè)的經(jīng)營狀況,由此決定對(duì)企業(yè)的投資與否。而有的企業(yè)在進(jìn)行例如重大改革等情況會(huì)使財(cái)務(wù)報(bào)表的前后期發(fā)生較大變化,致使股東沒有安全感而撤資。適當(dāng)?shù)挠喙芾?,降低股東的風(fēng)險(xiǎn)感,穩(wěn)定現(xiàn)有投資者的同時(shí)吸引更多投資者,免于因股東撤資而遭受經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

    (五)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的影響

    企業(yè)管理當(dāng)局與股東利益不一致,導(dǎo)致管理者更注重自身的私利。而企業(yè)內(nèi)部管理者就會(huì)通過盈余管理進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),以獲得股東以及上級(jí)的贊識(shí),加大自身管理權(quán)力以獲得自身利益最大化。

    三、盈余管理手段

    (一)利用資產(chǎn)重組進(jìn)行調(diào)節(jié)

    資產(chǎn)重組是指企業(yè)通過合并、分離等一系列方式以達(dá)到調(diào)整企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本等目的。以此進(jìn)行盈余管理的主要方法是利用資產(chǎn)重組的時(shí)間差異。例如企業(yè)在期末進(jìn)行企業(yè)合并,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤增長、負(fù)債結(jié)構(gòu)改變,財(cái)務(wù)報(bào)告優(yōu)化,達(dá)到吸引投資者的目的。

    (二)利用資產(chǎn)減值準(zhǔn)備進(jìn)行調(diào)節(jié)

    資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提具有較強(qiáng)的主觀性。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中雖規(guī)定例固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等在內(nèi)的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備不允許在以后期間轉(zhuǎn)回,縮小了企業(yè)盈余管理的空間。但在例如應(yīng)收賬款、存貨等的減值準(zhǔn)備的可轉(zhuǎn)回狀況下,企業(yè)仍有非常大的盈余管理空間。例如企業(yè)管理當(dāng)局根據(jù)自身的需要在當(dāng)期期末計(jì)提較多的壞賬準(zhǔn)備下期又轉(zhuǎn)回。直接導(dǎo)致當(dāng)期應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率增大,反應(yīng)出企業(yè)較強(qiáng)的流動(dòng)性與營運(yùn)能力,誤導(dǎo)企業(yè)利益相關(guān)者。

    (三)通過變更會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)估計(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)

    會(huì)計(jì)政策的靈活性選擇下,企業(yè)管理當(dāng)局可在準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)選擇不同的會(huì)計(jì)政策對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行計(jì)量與確認(rèn)。例如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定對(duì)固定資產(chǎn)的折舊可以選擇加速折舊法、平均年限折舊法等。企業(yè)則會(huì)根據(jù)當(dāng)前情況選擇滿足自身利益最大化的方法進(jìn)行計(jì)量。同時(shí),對(duì)資產(chǎn)折舊年限以及凈殘值的估計(jì)也帶有非常強(qiáng)的主觀性,這都成為企業(yè)進(jìn)行盈余管理的手段之一。

    (四)利用關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行調(diào)節(jié)

    關(guān)聯(lián)交易是指在關(guān)聯(lián)方之間發(fā)生的不論收取價(jià)款而進(jìn)行的資源或義務(wù)的轉(zhuǎn)移。企業(yè)通過轉(zhuǎn)讓等方法將一些負(fù)債及低回報(bào)的資產(chǎn)轉(zhuǎn)入關(guān)聯(lián)企業(yè),反之將對(duì)方企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)以低價(jià)收購或租賃,使得企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況呈現(xiàn)近完美的狀態(tài)。

    四、盈余管理的規(guī)范

    (一)建立和完善企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系

    會(huì)計(jì)政策的可選擇性與靈活性,致使企業(yè)管理當(dāng)局會(huì)根據(jù)企業(yè)自身狀況選擇于自身而言最優(yōu)的會(huì)計(jì)政策進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量。基于此,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的不斷完善,既適應(yīng)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要同時(shí)也縮減了企業(yè)的盈余管理空間,為企業(yè)利益相關(guān)者提供了正確的財(cái)務(wù)信息。

    (二)加強(qiáng)外部監(jiān)督

    外部審計(jì)機(jī)構(gòu)包括社會(huì)審計(jì)與國家審計(jì)。外部審計(jì)應(yīng)公平準(zhǔn)確的提供被審計(jì)企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告的審計(jì)意見,從而提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性,減少企業(yè)的盈余管理。例如加強(qiáng)CPA審計(jì)等方式加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告的公允性。

    (三)完善公司的治理結(jié)構(gòu),健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的執(zhí)行

    目前我國大部分公司雖按照公司章程設(shè)立里董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等,但這些組織架構(gòu)卻形同虛設(shè),內(nèi)部高管實(shí)際掌控著整個(gè)企業(yè)。會(huì)計(jì)人員受制于管理當(dāng)局,出于自身利益的考慮,會(huì)根據(jù)管理當(dāng)局的要求,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)節(jié),誤導(dǎo)信息的使用者。完善公司的治理結(jié)構(gòu),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督與控制是使企業(yè)會(huì)計(jì)信息更加可靠真實(shí)重要途徑之一。

    (四)改革現(xiàn)行企業(yè)業(yè)績考核

    我國現(xiàn)行的企業(yè)考核制度過分關(guān)注利潤指標(biāo),在此評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的存在下,管理當(dāng)局為了有一個(gè)好的評(píng)價(jià)結(jié)果就會(huì)不由自主的選擇盈余管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)短期利潤的增加。由此,應(yīng)當(dāng)建立一套切實(shí)有效的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)體系,拋開之前以企業(yè)利潤為主要評(píng)價(jià)指標(biāo)的評(píng)價(jià)體系,引進(jìn)其他指標(biāo)的考核,同時(shí)加大其他方面的考核,不斷完善整個(gè)評(píng)價(jià)考核體系,降低盈余管理發(fā)生的可能性。

    五、總結(jié)

    適度的盈余管理有助于企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展,促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是過度的盈余管理導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息的低可靠性,由此導(dǎo)致資本市場(chǎng)決策的混亂。所以政府及各部門應(yīng)加大對(duì)企業(yè)盈余管理的監(jiān)督力度,充分發(fā)揮其積極作用,促使企業(yè)的良性長遠(yuǎn)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李寶智.《管理者的盈余管理動(dòng)機(jī)方法措施研究》.《理論研究》,2012.

    [2]吳志興,楊敏.《關(guān)于盈余管理問題的探討》.《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息》,2015.

    [3]宋昌英.《基于現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的上市公司盈余管理分析》.《公司治理》,2010.

    作者簡(jiǎn)介:歐璐(1996-),女,漢族,重慶市人,就讀于四川大學(xué)商學(xué)院,研究方向:會(huì)計(jì)學(xué)。

    猜你喜歡
    產(chǎn)生原因盈余管理規(guī)范
    來稿規(guī)范
    來稿規(guī)范
    PDCA法在除顫儀規(guī)范操作中的應(yīng)用
    來稿規(guī)范
    淺析企業(yè)勞資糾紛產(chǎn)生原因及化解對(duì)策
    陪讀現(xiàn)象產(chǎn)生原因及其利弊分析*
    新一代(2016年15期)2016-11-16 16:49:42
    初中數(shù)學(xué)學(xué)困生產(chǎn)生的原因及應(yīng)對(duì)策略研究
    南北橋(2016年10期)2016-11-10 16:26:44
    橋梁裂縫產(chǎn)生原因
    融資融券對(duì)上市公司盈余管理的影響
    上市公司盈余管理與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定
    两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线观看免费视频网站a站| 在线av久久热| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品久久久av美女十八| 777米奇影视久久| 国产野战对白在线观看| 性少妇av在线| 精品一区二区三卡| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久热爱精品视频在线9| 久久国产亚洲av麻豆专区| 91老司机精品| 免费黄频网站在线观看国产| www.熟女人妻精品国产| 丝袜美腿诱惑在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 十八禁高潮呻吟视频| 国产麻豆69| 精品乱码久久久久久99久播| 我要看黄色一级片免费的| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | av天堂在线播放| av不卡在线播放| 成人影院久久| bbb黄色大片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av欧美777| 999久久久精品免费观看国产| 激情在线观看视频在线高清 | 999久久久精品免费观看国产| 精品国产一区二区久久| 欧美日本中文国产一区发布| 精品国产亚洲在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 大香蕉久久网| 在线观看www视频免费| 色视频在线一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 精品第一国产精品| 久久亚洲真实| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线av久久热| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费看a级黄色片| 我的亚洲天堂| 老鸭窝网址在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一级片'在线观看视频| 午夜福利欧美成人| 欧美成人免费av一区二区三区 | 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩欧美一区视频在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久亚洲精品不卡| 不卡av一区二区三区| 久久这里只有精品19| 亚洲中文av在线| 成人特级黄色片久久久久久久 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 大码成人一级视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 操美女的视频在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 中文字幕色久视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 色视频在线一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线观看免费视频网站a站| 女性被躁到高潮视频| 国产成人免费观看mmmm| 精品国产乱码久久久久久男人| 一边摸一边做爽爽视频免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本a在线网址| 色在线成人网| 色老头精品视频在线观看| 桃花免费在线播放| 天堂中文最新版在线下载| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲美女黄片视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 大码成人一级视频| 国产精品av久久久久免费| 国产av一区二区精品久久| 99国产精品一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 99国产精品免费福利视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 黄片播放在线免费| 久久精品亚洲av国产电影网| 日本欧美视频一区| 免费日韩欧美在线观看| 日韩大片免费观看网站| 亚洲中文av在线| 高清欧美精品videossex| 国产精品av久久久久免费| 高清欧美精品videossex| 国产深夜福利视频在线观看| 青草久久国产| 午夜激情av网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 男女之事视频高清在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| www.999成人在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| av视频免费观看在线观看| av网站在线播放免费| h视频一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 老鸭窝网址在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 国产成人系列免费观看| 999精品在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 看免费av毛片| 正在播放国产对白刺激| 中文字幕色久视频| 高清视频免费观看一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 美女视频免费永久观看网站| 成年版毛片免费区| 美女福利国产在线| 最新美女视频免费是黄的| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品.久久久| 国产精品久久久av美女十八| 老司机靠b影院| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久 成人 亚洲| 亚洲欧洲日产国产| 在线av久久热| 99热国产这里只有精品6| 久久精品91无色码中文字幕| 极品教师在线免费播放| 亚洲熟妇熟女久久| 黄色视频不卡| 18禁国产床啪视频网站| 国产xxxxx性猛交| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜精品国产一区二区电影| 不卡一级毛片| 九色亚洲精品在线播放| 在线 av 中文字幕| 大片免费播放器 马上看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线播放国产精品三级| 操美女的视频在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 丰满少妇做爰视频| 18在线观看网站| av欧美777| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久久视频综合| 亚洲av日韩在线播放| 深夜精品福利| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲人成77777在线视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产熟女午夜一区二区三区| 香蕉国产在线看| 国产黄色免费在线视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日本wwww免费看| 亚洲国产av影院在线观看| bbb黄色大片| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品久久久久久电影网| 久久久久视频综合| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 丝袜美腿诱惑在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 免费在线观看影片大全网站| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美成人午夜精品| 久久久精品区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 色综合婷婷激情| 亚洲成人手机| 色综合婷婷激情| 一本综合久久免费| 欧美性长视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 久热爱精品视频在线9| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 岛国在线观看网站| 亚洲国产欧美网| 日韩免费高清中文字幕av| 男男h啪啪无遮挡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲午夜理论影院| 欧美激情久久久久久爽电影 | 日本av手机在线免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品免费大片| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩大片免费观看网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜成年电影在线免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 看免费av毛片| 丰满少妇做爰视频| av免费在线观看网站| 麻豆乱淫一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品国产a三级三级三级| av视频免费观看在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲av美国av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精品九九99| 亚洲性夜色夜夜综合| 老鸭窝网址在线观看| 欧美乱妇无乱码| 免费不卡黄色视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产高清国产精品国产三级| av一本久久久久| 免费在线观看日本一区| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 在线观看舔阴道视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 丝袜喷水一区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日本av免费视频播放| 欧美日韩视频精品一区| 性少妇av在线| 久久国产精品大桥未久av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲五月色婷婷综合| 嫩草影视91久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲avbb在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 成年人午夜在线观看视频| 丝袜在线中文字幕| 久久狼人影院| 久久精品91无色码中文字幕| 色精品久久人妻99蜜桃| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 免费看十八禁软件| 亚洲人成伊人成综合网2020| 多毛熟女@视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 男男h啪啪无遮挡| 色老头精品视频在线观看| 日韩一区二区三区影片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲少妇的诱惑av| 精品视频人人做人人爽| 1024香蕉在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜福利在线观看吧| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人国产av品久久久| 最新美女视频免费是黄的| 精品国产国语对白av| av免费在线观看网站| 十八禁高潮呻吟视频| 在线永久观看黄色视频| 国产免费现黄频在线看| 中亚洲国语对白在线视频| a在线观看视频网站| 老司机福利观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲熟女毛片儿| 新久久久久国产一级毛片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 露出奶头的视频| 午夜福利在线观看吧| 久9热在线精品视频| 免费av中文字幕在线| 香蕉久久夜色| 国产亚洲av高清不卡| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产在线观看jvid| 国产欧美日韩一区二区三| 免费高清在线观看日韩| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲专区字幕在线| 黄色 视频免费看| 日韩欧美一区视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产在线免费精品| 久久午夜亚洲精品久久| 色尼玛亚洲综合影院| 女性被躁到高潮视频| 亚洲少妇的诱惑av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 91老司机精品| 蜜桃国产av成人99| 国产又色又爽无遮挡免费看| 露出奶头的视频| 国产成人av教育| 淫妇啪啪啪对白视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产xxxxx性猛交| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品国产一区二区久久| 黄色a级毛片大全视频| 麻豆乱淫一区二区| 国产不卡av网站在线观看| 电影成人av| 高清av免费在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩欧美三级三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品欧美一区二区三区在线| 一本久久精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲中文av在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黄片播放在线免费| 在线观看66精品国产| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲七黄色美女视频| 老司机福利观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 真人做人爱边吃奶动态| 丰满饥渴人妻一区二区三| 成年动漫av网址| 老鸭窝网址在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲一区中文字幕在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜日韩欧美国产| 乱人伦中国视频| 亚洲av电影在线进入| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品av麻豆狂野| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 又大又爽又粗| 久久热在线av| 国产精品1区2区在线观看. | 三级毛片av免费| 久久久国产欧美日韩av| 美女福利国产在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久人妻熟女aⅴ| 又大又爽又粗| 国产一区二区 视频在线| 香蕉久久夜色| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲国产中文字幕在线视频| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美精品一区二区大全| 国产区一区二久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久国产精品影院| 18禁观看日本| 叶爱在线成人免费视频播放| 中文欧美无线码| 窝窝影院91人妻| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲 国产 在线| 99国产精品免费福利视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 夫妻午夜视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 色视频在线一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 久久天堂一区二区三区四区| 香蕉丝袜av| www.精华液| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品久久久av美女十八| 极品教师在线免费播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 热99久久久久精品小说推荐| 香蕉丝袜av| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 另类精品久久| 国产午夜精品久久久久久| 青草久久国产| 国产免费视频播放在线视频| 一区二区三区激情视频| 99re6热这里在线精品视频| 一级,二级,三级黄色视频| 国产97色在线日韩免费| 激情在线观看视频在线高清 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品影院久久| av视频免费观看在线观看| 亚洲天堂av无毛| 国产精品欧美亚洲77777| 国精品久久久久久国模美| av天堂在线播放| av有码第一页| 日韩中文字幕视频在线看片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| tube8黄色片| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品国产av在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 电影成人av| 正在播放国产对白刺激| 免费日韩欧美在线观看| tube8黄色片| 久久免费观看电影| 国产男女内射视频| 欧美成人午夜精品| 国产高清激情床上av| 制服诱惑二区| 91老司机精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产成人欧美| 日本五十路高清| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 天天操日日干夜夜撸| 国产97色在线日韩免费| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲美女黄片视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品电影一区二区三区 | 国产成人免费观看mmmm| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲中文av在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 女性被躁到高潮视频| 免费看a级黄色片| 十八禁人妻一区二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品一区二区在线不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美日韩一级在线毛片| 热re99久久国产66热| 考比视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| tube8黄色片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 窝窝影院91人妻| 国产又色又爽无遮挡免费看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 黄片播放在线免费| 三上悠亚av全集在线观看| 大型av网站在线播放| 国产精品免费大片| 亚洲 欧美一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产免费现黄频在线看| 99热网站在线观看| 黑人操中国人逼视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久人妻熟女aⅴ| 丁香六月欧美| 他把我摸到了高潮在线观看 | av片东京热男人的天堂| 不卡一级毛片| 久久99一区二区三区| 国产成人欧美在线观看 | 国产激情久久老熟女| 欧美日韩亚洲高清精品| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 91成年电影在线观看| 91大片在线观看| 国产精品1区2区在线观看. | 看免费av毛片| 美女视频免费永久观看网站| 人成视频在线观看免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 天天影视国产精品| 亚洲av国产av综合av卡| 高清欧美精品videossex| 国产又爽黄色视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99riav亚洲国产免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 成年人免费黄色播放视频| 色尼玛亚洲综合影院| tube8黄色片| 丝袜人妻中文字幕| www日本在线高清视频| 免费在线观看完整版高清| 国产一区二区 视频在线| 精品视频人人做人人爽| 一区在线观看完整版| 欧美日韩av久久| 国产av一区二区精品久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 老司机在亚洲福利影院| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 午夜久久久在线观看| 97在线人人人人妻| 性色av乱码一区二区三区2| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 69精品国产乱码久久久| 国产高清videossex| 国产真人三级小视频在线观看| 一级片免费观看大全| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久亚洲精品不卡| 亚洲免费av在线视频| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久国产精品麻豆| 国产精品久久电影中文字幕 | 老熟女久久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 捣出白浆h1v1| 最新在线观看一区二区三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品亚洲成国产av| aaaaa片日本免费| 国产片内射在线| 丝袜在线中文字幕| 国产黄色免费在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一区福利在线观看| 中文欧美无线码| 麻豆乱淫一区二区| 99国产综合亚洲精品| 99精品在免费线老司机午夜| 新久久久久国产一级毛片| 美女主播在线视频| 久久久久网色| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文字幕最新亚洲高清| 国产免费av片在线观看野外av| 久久这里只有精品19| 少妇粗大呻吟视频| 久久免费观看电影| 久久国产亚洲av麻豆专区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 后天国语完整版免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 脱女人内裤的视频| 99久久人妻综合| 亚洲成a人片在线一区二区| 嫩草影视91久久| 十八禁人妻一区二区| 麻豆成人av在线观看| 亚洲人成77777在线视频| av片东京热男人的天堂| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产深夜福利视频在线观看| 日本a在线网址| 欧美人与性动交α欧美软件| 蜜桃在线观看..|