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    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施策略

    2016-08-12 15:06黃輝
    教師·中 2016年7期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施策略高職院校

    黃輝

    摘 要:目前,大學(xué)生就業(yè)難是我國高等教育面臨的重要難題,高職院校以培養(yǎng)實用型、應(yīng)用型人才為目標,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是高職院校響應(yīng)創(chuàng)業(yè)教育改革號召、實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要手段。實施建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作體制、搭建課程基礎(chǔ)平臺、形成創(chuàng)業(yè)教育實踐體系、創(chuàng)新教育模式、打造實戰(zhàn)平臺等多種策略為高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供了新的思路。

    關(guān)鍵詞:高職院校;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;實施策略

    中圖分類號:G712 文獻標識碼:A 文章編號:1674-120X(2016)20-0117-02

    在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代背景下,高職院校需要積極響應(yīng)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的號召,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為實踐育人的重要組成部分,融入人才培養(yǎng)全過程。在專業(yè)教育基礎(chǔ)上,以轉(zhuǎn)變教育觀念為先導(dǎo),以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)造能力為核心,以改革人才培養(yǎng)模式為重點,積極構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,提升高職院校學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的必要性

    創(chuàng)業(yè)教育提倡受教育者應(yīng)該重視學(xué)習(xí),具有獨立工作能力以及相關(guān)的技能、社會交往能力等。創(chuàng)業(yè)教育于20世紀初在美國興起,美國在高校設(shè)立了創(chuàng)業(yè)教育課程,經(jīng)過幾十年的實踐與發(fā)展,美國等眾多西方國家高校創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)形成了較為完善和成熟的體系,并對大學(xué)生的就業(yè)起到了有效的推進作用。

    在我國,隨著高等教育的普及化,畢業(yè)生數(shù)量激增,隨之而來的就業(yè)難已成為我國高等教育面臨的突出問題。我國高職院校的創(chuàng)業(yè)教育正是在這樣的背景下,背負著促進高職學(xué)生就業(yè)的艱巨使命,產(chǎn)生并發(fā)展于這個特定的“創(chuàng)業(yè)時代”。在《教育部關(guān)于大力推進高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》中指出:“在高等學(xué)校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,積極鼓勵高校學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),是教育系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,服務(wù)于創(chuàng)新型國家建設(shè)的重大戰(zhàn)略舉措;是深化高等教育教學(xué)改革,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的重要途徑;是落實以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)的重要措施?!?/p>

    可見,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是化解當前高校就業(yè)難題的必經(jīng)之路。聯(lián)合國教科文組織將創(chuàng)業(yè)教育定義為培養(yǎng)具有開創(chuàng)性的個人,使其具有首創(chuàng)、冒險精神、創(chuàng)業(yè)和獨立工作能力以及技術(shù)、社交和管理技能的教育??茖W(xué)發(fā)展觀將人的全面發(fā)展擺在了重要位置,當前大學(xué)生要想在激烈社會競爭中取勝,就應(yīng)具有更高的綜合素質(zhì)。高職院校以培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的高等技術(shù)應(yīng)用型人才為根本任務(wù),高職院校更加注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和能力,培養(yǎng)適銷對路的應(yīng)用性人才,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為高職院校學(xué)生提供了更多的實踐鍛煉平臺,充分挖掘?qū)W生潛能,開拓其個性,在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)其創(chuàng)新、進取的能力,有利于高職學(xué)生個體發(fā)展的需要,也是高職院校人才培養(yǎng)的重要手段。

    二、高職院校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的可行性策略

    1.加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作機制

    高職院校應(yīng)把學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作擺在學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,作為學(xué)校改革發(fā)展的全局進行統(tǒng)籌安排。成立專門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機構(gòu)負責全校就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育、宣傳、研究、項目實施等工作的具體實施,主要包括就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、制度建設(shè)、師資培訓(xùn)、建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)項目孵化、創(chuàng)業(yè)項目的建立實施、管理等。形成有力領(lǐng)導(dǎo)、共同參與的“專兼結(jié)合、上下聯(lián)動、齊抓共管”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作格局。

    2.以課程為依托,搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)平臺

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育雖然具有極強的實踐性,但仍不能脫離理論知識的依托。在西方國家,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步較早,已經(jīng)形成了較為成熟和完備的課程體系及評價體系。美國眾多高校在教學(xué)大綱中開設(shè)了有關(guān)創(chuàng)業(yè)知識的必修課程,涉及了財務(wù)、管理、營銷、咨詢、成長、風(fēng)險等基本創(chuàng)業(yè)知識及創(chuàng)業(yè)機會的選擇和評估、發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新等更高層次的創(chuàng)業(yè)知識。我國高職院校應(yīng)結(jié)合教學(xué)實際,根據(jù)國家總體發(fā)展目標與規(guī)劃,依據(jù)理論與實踐相結(jié)合的原則,開發(fā)以培養(yǎng)基本創(chuàng)業(yè)素質(zhì)為目標的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程及評價體系。將學(xué)科專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系相結(jié)合,將創(chuàng)業(yè)基本流程、人力資源管理、財務(wù)管理、營銷管理、風(fēng)險管理、工商與稅務(wù)法規(guī)常識等知識以課程形式加以實施,為高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供必要的知識儲備,搭建基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)平臺。

    3.政校行企聯(lián)動,形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐體系

    高職院校以立足地方,服務(wù)地方為辦學(xué)理念,積極順應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的趨勢,主動融入地方產(chǎn)業(yè),創(chuàng)建相應(yīng)的地方性人才培訓(xùn)服務(wù)平臺、實訓(xùn)基地,高起點構(gòu)建政校行企合作育人機制,通過與當?shù)刂攸c企業(yè)合作建立校內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗基地,創(chuàng)建以仿真的環(huán)境、全真的流程和真實的內(nèi)容為主要特色的實踐教育基地,形成政校行企聯(lián)動培養(yǎng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐體系。

    4.創(chuàng)新教育模式,著力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)

    高職院校應(yīng)積極構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)“三層遞進、三位一體”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新模式,根據(jù)不同年級分階段遞進式地進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識滲透、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)強化。通過開設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育課程,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與職業(yè)發(fā)展教育、就業(yè)指導(dǎo)有機結(jié)合,面向全體學(xué)生開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,作為必修課程,開展創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)實務(wù)等方面的教育;引進創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目,作為選修課程,對有志于自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生進行“精英”培訓(xùn),提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;建立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園,將通過“精英”培訓(xùn)遴選出來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和項目進入創(chuàng)業(yè)園進行實戰(zhàn)強化,全面助推創(chuàng)業(yè)項目健康成長。高職院??梢詫⒙殬I(yè)規(guī)劃大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動作為創(chuàng)新教育的依托,引導(dǎo)學(xué)生自覺樹立正確的就業(yè)觀,增強大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)的意識和能力,真正做到以賽促學(xué)、以賽促創(chuàng)業(yè)理念和意識的普及,優(yōu)化校園的育人環(huán)境和人才培養(yǎng)模式。

    5.建設(shè)創(chuàng)業(yè)基地,打造學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)平臺

    高職院校應(yīng)積極探索與實踐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式,不斷加強實踐基地建設(shè),利用各種資源,建設(shè)創(chuàng)業(yè)載體,結(jié)合專業(yè)組建校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,把基地打造成教師教學(xué)示范的場所、學(xué)生動手實踐的陣地和創(chuàng)造經(jīng)濟效益的實體。學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地以為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供開放型、市場化、專業(yè)化服務(wù)為宗旨,為師生搭建良好的創(chuàng)業(yè)平臺。園區(qū)通過提供創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)新信息資訊和多樣化的延伸服務(wù),全面助推創(chuàng)業(yè)項目健康成長。目前,一些高職院校已經(jīng)在校內(nèi)嘗試了創(chuàng)業(yè)園項目,引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)實踐活動,校園創(chuàng)業(yè)園的建立在助推教育教學(xué)改革、培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)等方面起到了積極的作用。創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)為學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供更好的硬件資源,將在學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的順利實施、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)團隊孵化等方面發(fā)揮重要的支撐作用,更將以廣闊的實踐舞臺培養(yǎng)出適應(yīng)社會發(fā)展和需求的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英!

    在高職院校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,是知識經(jīng)濟時代人才培養(yǎng)的必然要求,是高等教育現(xiàn)代化、大眾化、國際化背景下高等學(xué)校的重要任務(wù),引導(dǎo)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是解決高職學(xué)生就業(yè)問題的重要選項之一。

    參考文獻:

    彭伯濤,劉東衛(wèi).國外高校創(chuàng)業(yè)教育體系及啟示.科教導(dǎo)刊(上旬刊),2014,(3).

    付麗和.普通高校創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng).南昌教育學(xué)院學(xué)報,2013,(11).

    劉 琳.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式研究.中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2013,(1).

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