加強黨領導下的國企黨建工作和諧發(fā)展

陳慶愉

摘 要：在新經濟時期，國有企業(yè)的黨委地位日益凸出，它代表了國企黨建工作的發(fā)展狀況，也體現(xiàn)了企業(yè)本身的精神思想面貌。在黨的十八大新黨章明確規(guī)定以后，我國國有企業(yè)的黨組織更要發(fā)揮政治核心作用，以圍繞企業(yè)生產經營開展作為首要工作目的，在黨與國家的正確方針監(jiān)督下貫徹執(zhí)行有關政策。本文所主要探討的是新時期中國有企業(yè)黨建工作的重要性，并結合科學發(fā)展觀指導，為推進國有企業(yè)黨建工作和諧發(fā)展而出謀劃策。

關鍵詞：黨建工作；國有企業(yè)；重要性；舉措；科學發(fā)展觀；指導

在中央全面深化改革領導小組的第十三次會議上，共同審議通過了《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》。在意見中最重要的一點就是明確了黨組織在國有企業(yè)中的重要政治核心作用，同時也明確了黨組織之于國有企業(yè)法人治理結構中的法定地位。這兩個“明確”對于強化黨領導下的國企黨建工作和諧發(fā)展相當關鍵。

1 國有企業(yè)及其黨建工作的重要性

（一）黨建工作是國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢

對國有企業(yè)而言，抓好黨建工作無疑會為企業(yè)本身建立獨特政治優(yōu)勢，實現(xiàn)對政治資源的有效把控，成為企業(yè)核心競爭力?，F(xiàn)如今，我國講求以科學發(fā)展觀來指導企業(yè)進步，這也是建設具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度的核心本質特征。本文認為，國企黨建工作背景下的政治優(yōu)勢主要體現(xiàn)在4個方面：第一是思想政治優(yōu)勢，國有企業(yè)只有思想統(tǒng)一，堅決擁護黨的企業(yè)宏觀調控政策，企業(yè)自身的一切工作生命線才會凸顯出來，實現(xiàn)長效發(fā)展；第二是理論政策優(yōu)勢，國有企業(yè)黨組織能做到對黨和國家方針政策的深刻理解及把握，更善于結合國家大政治方針，從而轉化企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)最終目標。這主要得益于國企懂得運用先進的科學理念來指導企業(yè)正確發(fā)展，并具有宏遠的規(guī)劃藍圖；第三是組織體系優(yōu)勢，我國國企黨組織擁有完整且完善的網絡體系，它能夠將個體黨員的優(yōu)勢有效整合并協(xié)調起來，進而發(fā)揮黨組織政治核心作用，促進企業(yè)黨建工作的向前推進；第四是隊伍素質優(yōu)勢，國有企業(yè)的大部分領導層人員與業(yè)務骨干都是黨員身份，所以他們的黨員先進性一定會影響周圍的非黨員職工，起到積極正向的帶頭帶動作用，促使整個企業(yè)的團隊素質全面提高，促進企業(yè)生產效率。

（二）黨建工作是實現(xiàn)國企夢、中國夢的現(xiàn)實需要

中國夢就是民族偉大復興之夢，它渴望實現(xiàn)國家的興盛富強，實現(xiàn)人民生活的和諧幸福，這些也都是國有企業(yè)發(fā)展的終極夢想。所以加強國企黨建工作，一方面是為了高度發(fā)揮黨內的工作優(yōu)勢，通過完整可行的黨組織工作機制來嚴格約束黨紀黨風，作為引導國企發(fā)展的優(yōu)良作風傳統(tǒng)。一方面也希望借它來提高企業(yè)生產經營經濟效益，強化國有企業(yè)整體實力與市場競爭力。尤其是如今我國國企已經跨入國際經濟市場行列，良好的黨建工作勢必會成為國企在市場競爭中的巨大優(yōu)勢，引領國企強化精神文明，形成對企業(yè)發(fā)展的軟約束，使得企業(yè)內部的凝聚力更大。所以說，壯大國有企業(yè)力量、實現(xiàn)中國夢基礎的根本就是改善黨建工作機制，創(chuàng)新黨建工作方法，提高黨建工作整體水平，讓國有企業(yè)無限接近對中華民族偉大復興之夢的實現(xiàn)[1]。

2 加強國有企業(yè)黨建工作的具體措施

國有企業(yè)黨建工作的強化應該從兩方面著手，一方面是對國有企業(yè)黨建工作體制機制的完善，另一方面則要針對國有企業(yè)黨建工作的方法改進展開。

（一）對國有企業(yè)黨建工作體制機制的完善措施

1.黨建工作制度體系的完善

現(xiàn)行的國有企業(yè)希望通過實行“雙向進入、交叉任職”標準來實現(xiàn)國有企業(yè)系統(tǒng)內部各個職能的相互促進及運轉。所以國企的黨建工作應該建立相對完善的制度體系。首先，要對企業(yè)現(xiàn)有的黨建工作制度規(guī)范進行相應梳理，做到對工作未規(guī)定盲區(qū)的查缺補漏，總結日常工作中的相關經驗，并制定完善的制度規(guī)定；其次，應該做到對已有制度的歸類整理和總結，利用新制度替換舊制度，避免制度之間由于沖突而阻礙黨建工作的正常開展推進。另外也要對已有制度進行補充，即對黨建工作實現(xiàn)分級分類管理，強化諸如黨委中心組學習制度、信訪制度以及領導干部考核制度等等，形成一系列完整高效的黨建工作制度體系，最終達到黨建制度建設的層次分明和有序。

2.企業(yè)懲罰系統(tǒng)的建設

在積極整治“四風”問題的當下，堅持黨建工作監(jiān)督、建設廉潔整治、健全懲治預防腐敗體系是相當有必要的。因為國企腐敗極大程度約束了權利的正常運用，并且有違于國企的科學發(fā)展觀，所以必須實現(xiàn)黨風廉政教育、懲罰體系建設與廉政文化約束事前控制機制。做到對國企內部三位一體的黨政監(jiān)督，實現(xiàn)黨建工作事中控制。最后以廉政考核作為反饋激勵來鼓勵更多國企員工，實現(xiàn)對黨建工作中黨風廉政建設機制的維護，讓工作管理過程與結果相互統(tǒng)一和諧[2]。

（二）對國有企業(yè)黨建工作的改進措施

1.將黨建工作與經濟增效相結合

黨建工作的核心一方面是為了思想進步，一方面也是為了促進國企經濟，所以應該將黨建工作與經濟增效相結合，解決生產經營與黨內政治領導的微妙關系。筆者認為，提出“黨建引領促發(fā)展”的理念是可以在強化黨建工作能效的同時也促進業(yè)務生產水平提高的。為此，有些國企也采取了圍繞黨政內部組織所建立的“結對子工程”和“挖潛活動”，其中挖潛活動就督促和鼓勵員工在日常工作生活中學會并注重節(jié)能增效管理辦法，例如勞動競賽、業(yè)務競賽等等。

2.將黨建工作與企業(yè)文化相結合

企業(yè)文化代表了國有企業(yè)的底蘊內涵，是多年積累所形成的企業(yè)積淀與員工統(tǒng)一理念，它可以被視為是企業(yè)的隱性約束力和凝聚力。國企黨建工作應該更好的圍繞企業(yè)文化、思想政治文化建設文化陣地，將親情文化、網絡文化、健康文化、才藝文化、圖書文化發(fā)展起來，并本著知學求變的創(chuàng)新意識、知職盡責的執(zhí)行理念、知危求安的安全文化、知廉守紀的廉潔文化、知人善用的人本文化創(chuàng)建屬于國企自主的黨建文化體系，讓黨建工作在良好企業(yè)文化的感染下達到新的高潮[3]。

（三）強化國企黨建廉政反腐作風

要進一步加強國有企業(yè)的黨風廉政建設，將黨風建設與連接教育相結合，并面向企業(yè)全體黨員、職工，扎實開展各項主題教育活動，加大黨風建設與連接教育的宣傳力度，并同時增強教育感染力，拓展連接廉潔教育滲透到企業(yè)文化建設進程中。在這方面，國企應該切實走進班子、部門、崗位和家庭，做到“廉政四進”，從根本上消除腐敗滋生蔓延的文化心理，推進企業(yè)文化穩(wěn)步發(fā)展。也要做到國有企業(yè)的遵紀守法、誠實守信，為預防和懲治腐敗體系建立可靠載體。

另一方面，也要培養(yǎng)國企員工擁有廉潔奉公的無私品德，一方面靠學習教育，一方面也要自覺堅持，將反腐倡廉的重要性貫徹到每一個國企員工身上，樹立常抓不懈的思想，增強全局意識觀念，圍繞國企經營效益與所有工作展開反腐廉政工作的整體推進。

3 總結

隨著時代的變革，國有企業(yè)黨建工作也通過不斷的探索獲取并積累了豐富的經驗，這才使得黨建工作在理論方針基礎的指引下，在實踐方面也有所進步。從本文可以看出，國企內部的黨建工作應該從政治精神、思想作風與文化理論等多方面著手，采用最為科學的發(fā)展觀來踐行企業(yè)黨建工作時間活動。只有在這一多元化視角下，國企黨建工作才能起到促進和諧發(fā)展，引領企業(yè)永遠走在時代最前沿的積極作用。

參考文獻

[1] 楊延麗.新時期深化國有企業(yè)黨建工作研究[J].中外企業(yè)家，2014（9）：119-119.

[2] 路偉.新時期深化國有企業(yè)黨建工作研究[J].東方企業(yè)文化，2014（14）：56-56.

[3] 趙燦.科學發(fā)展觀視野下國企黨建工作的初步思考[D].中共中央黨校，2013，28-38.