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    對(duì)中職教育教學(xué)改革的思考

    2016-07-20 08:50:28陳衛(wèi)華官淑琴
    速讀·下旬 2016年7期
    關(guān)鍵詞:教育教學(xué)可持續(xù)發(fā)展中職

    陳衛(wèi)華 官淑琴

    摘 要:在加快發(fā)展現(xiàn)代學(xué)徒制職業(yè)教育中,應(yīng)進(jìn)一步改變中職教育的教學(xué)形式,建立良好的教育溝通平臺(tái),充分調(diào)動(dòng)中職生的學(xué)習(xí)積極性,形成學(xué)科技能教育的特色。

    關(guān)鍵詞:中職;教育教學(xué);改革;可持續(xù)發(fā)展

    隨著時(shí)代的變遷,社會(huì)的進(jìn)步,各行業(yè)工作的環(huán)境、職責(zé)和要求發(fā)生了深刻的變化,市場(chǎng)給技能型、操作型、實(shí)用型的人才提供了更多機(jī)會(huì)和廣闊的發(fā)展空間。為此,職業(yè)學(xué)校唯有與時(shí)俱進(jìn),與社會(huì)接軌,才有其存在的合理性,才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性的發(fā)展。職業(yè)教育的改革勢(shì)在必行、刻不容緩,黨和政府對(duì)職業(yè)教育也進(jìn)行了新的探索和嘗試,作為身在中職一線的從教人員,有使命和義務(wù)去切合實(shí)際地促進(jìn)職業(yè)教育的發(fā)展。

    一、建立學(xué)校與企業(yè)雙重指導(dǎo)教學(xué)的合作形式

    對(duì)于職業(yè)技術(shù)教育來說,實(shí)踐教學(xué)是教學(xué)的一種重要形式。通過學(xué)校和企業(yè)的合作,企業(yè)會(huì)充分為教學(xué)提供資源,教師可以將理論課堂搬到企業(yè)場(chǎng)地中,使講解和實(shí)際操作有機(jī)結(jié)合起來,教學(xué)可以分為現(xiàn)場(chǎng)教授、示范、分組訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)考核、分析問題和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)六個(gè)步驟,利用2—3個(gè)小時(shí),圍繞一個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目展開。在示范時(shí),要求企業(yè)的相關(guān)工程師和教師共同為學(xué)生做專業(yè)的演示,在課程結(jié)束之后,讓學(xué)生自己總結(jié)交流,教學(xué)質(zhì)量會(huì)大大提高。

    二、以對(duì)話教學(xué)為平臺(tái)

    這里的對(duì)話可以理解為兩方面。第一個(gè)方面是人與人之間的對(duì)話,包括學(xué)生和學(xué)生之間、學(xué)生和老師之間、學(xué)生的自我對(duì)話。第二個(gè)方面是人與機(jī)器設(shè)備之間的對(duì)話,包括學(xué)生與書本之間的對(duì)話、學(xué)生用學(xué)習(xí)用到的機(jī)器設(shè)備之間的對(duì)話。

    對(duì)話這個(gè)教學(xué)平臺(tái)有著它自身不可替代的特點(diǎn):第一,門坎低,所有的學(xué)生都可以參與進(jìn)來,只要愿意開口說話的都可以參與。第二,體現(xiàn)出教師與學(xué)生的平等地位,對(duì)話不同于談話,只要有想法就可以說出來,以討論為主。第三,在學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生的主動(dòng)性有所提升,在不同形式的不斷“對(duì)話”中,學(xué)生可以完成自主學(xué)習(xí),進(jìn)而提高中職教育教學(xué)的質(zhì)量。

    三、建立完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性

    學(xué)校和教師可以采用一些獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來刺激學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。例如:設(shè)置一些課堂上或者學(xué)校內(nèi)的比賽,優(yōu)秀者可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和證書。鼓勵(lì)學(xué)生參與一些國家級(jí)的大中型比賽,奪得名次的學(xué)生,學(xué)校予以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或減免學(xué)費(fèi)等獎(jiǎng)勵(lì)。還有設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金機(jī)制,每學(xué)年成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)得到相應(yīng)等級(jí)的獎(jiǎng)學(xué)金,對(duì)優(yōu)秀學(xué)生予以保送進(jìn)入省內(nèi)高職院校相應(yīng)專業(yè)就讀獎(jiǎng)勵(lì)或加分、優(yōu)先錄取的政策,或者推薦就業(yè)單位等。

    四、堅(jiān)持學(xué)科的可持續(xù)發(fā)展

    在中職教育教學(xué)改革中,要用發(fā)展的眼光來看待學(xué)生,每個(gè)學(xué)生都有其強(qiáng)項(xiàng)和長(zhǎng)處,并且學(xué)習(xí)能力是可以發(fā)展的,要堅(jiān)持學(xué)科的可持續(xù)發(fā)展,充分開發(fā)學(xué)生的潛能,使他們的技能得到更好的開發(fā)和提高,迎合中職教育的理念,培養(yǎng)學(xué)生的一技之長(zhǎng),并使之成為對(duì)社會(huì)有用的人才。

    綜上,是本文對(duì)中職教育教學(xué)改革的思考,通過校企合作、產(chǎn)教融合培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技術(shù)和操作技能,以對(duì)話教學(xué)為平臺(tái)增進(jìn)學(xué)生對(duì)職業(yè)道德素養(yǎng)重要性的認(rèn)識(shí),利用獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制刺激、引發(fā)學(xué)生的積極性來達(dá)到學(xué)科的可持續(xù)發(fā)展,從而有效地促進(jìn)中職教育教學(xué)改革的進(jìn)程。

    參考文獻(xiàn):

    [1]朱慧;“定崗雙元”人才培養(yǎng)模式在高職院校的實(shí)踐研究[D];蘇州大學(xué);2010年;

    [2]魯婉玉;高職教育中“現(xiàn)代學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式研究[D];大連大學(xué);2011年

    作者簡(jiǎn)介:

    陳衛(wèi)華,男,1978年10月,漢族,江西省貴溪人,工作單位:江西省鷹潭市應(yīng)用工程學(xué)校,講師,本科,主要研究方向:計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)。

    官淑琴,女,1972年12月出生,漢族,江西省撫州市東鄉(xiāng)縣人,工作單位:江西省鷹潭市應(yīng)用工程學(xué)校,講師,本科,主要研究方向:計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)。

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