• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    完善海事強(qiáng)制令適用條件內(nèi)涵的建議

    2016-07-15 20:11:34曾彩麗
    水運(yùn)管理 2016年6期
    關(guān)鍵詞:適用條件

    曾彩麗

    【摘 要】 為完善我國(guó)海事強(qiáng)制令,介紹英美法系中間禁令制度的適用范圍和適用條件,對(duì)比我國(guó)海事強(qiáng)制令與英美法系中間禁令的異同點(diǎn),提出建議:(1)明確具體的海事請(qǐng)求標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定申請(qǐng)人對(duì)其申請(qǐng)內(nèi)容作出全面披露;(2)“需要糾正被請(qǐng)求人違反法律規(guī)定或者合同約定的行為”中的法律規(guī)定是指強(qiáng)制性法律規(guī)范;(3)對(duì)于損害的衡量可以借鑒中間禁令制度的便利平衡原則和考慮社會(huì)公共利益因素。

    【關(guān)鍵詞】 海事強(qiáng)制令;中間禁令;適用條件

    海事強(qiáng)制令是指海事法院根據(jù)海事請(qǐng)求人的申請(qǐng),為使其合法權(quán)益免受侵害,責(zé)令被請(qǐng)求人作為或者不作為的強(qiáng)制措施。我國(guó)《海事訴訟特別程序法》第56條規(guī)定了作出海事強(qiáng)制令應(yīng)當(dāng)具備的條件:(1)請(qǐng)求人有具體的海事請(qǐng)求;(2)需要糾正被請(qǐng)求人違反法律規(guī)定或者合同約定的行為;(3)情況緊急,不立即作出海事強(qiáng)制令將造成損害或者使損害擴(kuò)大。由于適用條件的規(guī)定過(guò)于抽象,又沒(méi)有相應(yīng)的運(yùn)用細(xì)則,給司法實(shí)踐中運(yùn)用該條款造成困難。因此,本文以海事強(qiáng)制令的適用條件為切入點(diǎn),首先對(duì)比分析我國(guó)海事強(qiáng)制令與英美法系中間禁令的異同之處,進(jìn)而結(jié)合我國(guó)國(guó)情,對(duì)海事強(qiáng)制令適用條件內(nèi)涵的完善提出建議。

    1 英美法系的中間禁令制度

    中間禁令制度屬于禁令制度的一種。中間禁令作為衡平法救濟(jì)措施,是指法院在對(duì)案件雙方提交的證據(jù)進(jìn)行審查之前,根據(jù)請(qǐng)求人的請(qǐng)求,可以要求案件一方當(dāng)事人進(jìn)行某項(xiàng)具體的行為或者禁止進(jìn)行某項(xiàng)行為所采取的一項(xiàng)措施。

    1.1 適用范圍

    中間禁令的適用范圍包括不動(dòng)產(chǎn)、環(huán)境損害、房屋租賃、商業(yè)交易等案件涉及的15種救濟(jì)請(qǐng)求。英國(guó)屬于判例法國(guó)家,在現(xiàn)行法律規(guī)定中的15項(xiàng)中間禁令制度的適用范圍會(huì)隨著司法實(shí)踐的不斷積累而產(chǎn)生變化。因此,法官需要根據(jù)案情加以綜合考慮,如:案件雙方是否存在承擔(dān)損害賠償金保證義務(wù);評(píng)估在案件經(jīng)過(guò)審理后敗訴,請(qǐng)求人錯(cuò)誤的申請(qǐng)禁令行為給被請(qǐng)求人造成損害的賠償能力;鑒于禁令給相關(guān)第三人或者社會(huì)所帶來(lái)的影響等因素,行使自由裁量權(quán)作出中間禁令。

    1.2 適用條件

    請(qǐng)求人向法院申請(qǐng)中間禁令時(shí),中間禁令的作出需要符合以下條件:

    (1)請(qǐng)求人必須有法律允許進(jìn)行實(shí)質(zhì)救濟(jì)的訴因,且必須是一個(gè)嚴(yán)肅、值得審理的案件訴求。中間禁令本身不屬于訴因,而只是一種救濟(jì)方式。對(duì)于“嚴(yán)肅”的理解,有學(xué)者認(rèn)為:“請(qǐng)求人是否有真正和實(shí)質(zhì)的勝訴機(jī)會(huì),如果沒(méi)有或者勝訴概率極低,不符合嚴(yán)肅條件?!盵1] 其實(shí)質(zhì)可理解為請(qǐng)求人提出的請(qǐng)求需要有表面良好的論據(jù)案情。在英國(guó)判例中,要求表面良好的論據(jù)案情不能僅限于有重大爭(zhēng)議的案子,也不能要求是法官?gòu)谋砻嬲J(rèn)為有超過(guò)50%勝訴機(jī)會(huì)的案子。因此,筆者認(rèn)為,對(duì)于“嚴(yán)肅”的理解應(yīng)當(dāng)為一旦請(qǐng)求人證明其提出的訴求后,涉案當(dāng)事人的權(quán)利行使會(huì)受到限制,即使案件有爭(zhēng)議,不一定要求具有超過(guò)50%的勝訴率,是否具有良好的論據(jù)程度還需結(jié)合其他因素進(jìn)行綜合考慮。在實(shí)踐中,某些法院在審理案件時(shí),并不以請(qǐng)求人有超過(guò)50%的勝訴率為作出中間禁令的首要條件。法院在決定是否作出中間禁令時(shí),應(yīng)當(dāng)從請(qǐng)求人提交的有關(guān)證據(jù)中審查該申請(qǐng)是否會(huì)影響涉案當(dāng)事人的相關(guān)權(quán)利,從而考慮是否作出中間禁令。

    (2)便利平衡原則的運(yùn)用,要求法院在審查請(qǐng)求人申請(qǐng)時(shí),需要衡量不作出禁令時(shí)請(qǐng)求人在判決前可能存在的損失以及作出禁令后被請(qǐng)求人可能遭受的損失。只有在請(qǐng)求人存在重大不可挽回的損失且如果作出禁令對(duì)被請(qǐng)求人不會(huì)造成實(shí)質(zhì)相當(dāng)?shù)膿p失時(shí),法院才考慮授予禁令。但也存在例外情況,如果被請(qǐng)求人對(duì)請(qǐng)求人的主張?jiān)V因是一個(gè)值得嚴(yán)肅審理的案件訴求沒(méi)有異議,則法院無(wú)須考慮損害賠償金的數(shù)額及便利平衡原則即可作出中間禁令。因?yàn)樵诔绦蛏媳徽?qǐng)求人答辯時(shí)間很短,往往無(wú)法提供足夠相反證據(jù)要求拒絕作出禁令;而法院由于時(shí)間緊迫無(wú)法充分調(diào)查事實(shí)論證法律是否適用,不完全具備公正裁決的條件。[2]

    (3)考慮社會(huì)公共利益因素。法院在作出中間禁令時(shí),不僅涉及到雙方當(dāng)事人的權(quán)益,而且難免會(huì)涉及到社會(huì)公共利益。如“環(huán)境損害情況下,限制噪聲、氣味以及污染所帶來(lái)的干擾”,在此情況下作出的禁止令不但保護(hù)了請(qǐng)求人免受干擾,而且對(duì)社會(huì)公共利益也有著重要影響。因此,法院在行使自由裁量權(quán)作出中間禁令時(shí),需要考慮因中間禁令而受到影響的第三人或者社會(huì)公共利益??紤]公共利益的影響在于審查作出或拒絕禁令對(duì)非當(dāng)事人利益的影響,非當(dāng)事人損害在認(rèn)定上必須進(jìn)行限制,即要求必須有事實(shí)上的損害并足以能通過(guò)訴訟獲得救濟(jì)。

    綜上所述,法院必須在案件事實(shí)的基礎(chǔ)上,綜合考慮以上條件,運(yùn)用自由裁量權(quán)作出中間禁令。但是,以上3個(gè)條件只是通常作出中間禁令需要考量的條件,有些案件在作出中間禁令時(shí)并不需要完全具備這3個(gè)條件,具備其一即可。

    2 海事強(qiáng)制令與中間禁令的異同點(diǎn)

    海事強(qiáng)制令與中間禁令存在許多異同點(diǎn)。相同點(diǎn)主要體現(xiàn)在:(1)兩者的法律性質(zhì)都屬于行為訴訟保全措施,保護(hù)海事請(qǐng)求人的權(quán)益免受不法侵害或者是在法院對(duì)案件作出判決前,盡可能減少損害。(2)均要求請(qǐng)求人向法院提供合理的請(qǐng)求理由和證據(jù)。海事請(qǐng)求人應(yīng)當(dāng)向海事法院提交書(shū)面申請(qǐng)。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明申請(qǐng)理由,并附相關(guān)證據(jù)。法院經(jīng)過(guò)審查之后,認(rèn)為符合海事強(qiáng)制令條件的,則會(huì)作出海事強(qiáng)制令的裁定;反之,駁回海事請(qǐng)求人的申請(qǐng)。兩者的不同點(diǎn)體現(xiàn)在:

    (1)海事強(qiáng)制令只適用于海事糾紛案件,屬于海事糾紛案件訴訟程序中的行為保全措施。中間禁令屬于一種衡平救濟(jì)方式,可以適用于一般的民事糾紛案件,不限定于海事糾紛案件。因此,中間禁令的適用范圍要比海事強(qiáng)制令的適用范圍廣。

    (2)中間禁令要求請(qǐng)求人提供證據(jù)證明存在有法律允許其尋找法律實(shí)質(zhì)救濟(jì)的訴因,且必須是一個(gè)嚴(yán)肅值得審理的案件訴求,請(qǐng)求人需要證明其在具體的案件審理中存在較大的勝訴可能性;而海事強(qiáng)制令只要求請(qǐng)求人證明存在具體的需要糾正被請(qǐng)求人違反法律規(guī)定或者合同約定的行為,而沒(méi)有明確請(qǐng)求人對(duì)證明被請(qǐng)求人違反法律規(guī)定或者合同約定的行為是否負(fù)有證明義務(wù),且對(duì)于被請(qǐng)求人可能會(huì)提出的異議,并不要求予以充分說(shuō)明,更沒(méi)有要求請(qǐng)求人對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容作出全面、真實(shí)的披露。

    (3)中間禁令制度在案件進(jìn)行實(shí)質(zhì)審理和判決后,要求考慮被請(qǐng)求人是否有足夠的賠償能力承擔(dān)申請(qǐng)人的損失;而海事強(qiáng)制令并沒(méi)有考慮此項(xiàng)因素,因而在實(shí)踐中往往會(huì)給被請(qǐng)求人帶來(lái)重大的經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)中間禁令制度相關(guān)規(guī)定,法院會(huì)考慮在不作出中間禁令的情況下,如果在勝訴后被請(qǐng)求人有足夠的金錢(qián)賠償請(qǐng)求人遭受的損失,則法院會(huì)盡量避免作出中間禁令。

    (4)中間禁令制度考慮運(yùn)用便利平衡原則以及社會(huì)公共利益等因素,在對(duì)請(qǐng)求人與被請(qǐng)求人的權(quán)益進(jìn)行衡量后再作出中間禁令。法院是否作出海事強(qiáng)制令并沒(méi)有規(guī)定考慮此項(xiàng)因素,只需要考慮請(qǐng)求是否符合法律規(guī)定的條件,因而在實(shí)際操作中會(huì)存在請(qǐng)求人因?yàn)楹苄〉膿p失而申請(qǐng)海事強(qiáng)制令,以致被請(qǐng)求人遭受重大損失。如果請(qǐng)求人只是存在細(xì)微的損失,但該請(qǐng)求涉及到公共利益,法院也可以基于公共利益的需要作出中間禁令。

    3 海事強(qiáng)制令適用條件的完善建議

    海事強(qiáng)制令在海事司法實(shí)踐中發(fā)揮著重要作用,通過(guò)事先的預(yù)防措施,責(zé)令被請(qǐng)求人作為或不作為,維護(hù)請(qǐng)求權(quán)人的合法權(quán)益,完善了我國(guó)的保全制度。但是,由于我國(guó)對(duì)此項(xiàng)制度沒(méi)有詳細(xì)的操作規(guī)定,增加了實(shí)踐運(yùn)用的難度。因此,建議從以下3個(gè)方面完善我國(guó)的海事強(qiáng)制令。

    3.1 明確具體的海事請(qǐng)求標(biāo)準(zhǔn)

    (1)具體的海事請(qǐng)求標(biāo)準(zhǔn)可以借鑒中間禁令,即請(qǐng)求人必須有法律允許其尋找法律實(shí)質(zhì)救濟(jì)的訴因,且必須是一個(gè)嚴(yán)肅且值得審理的案件訴求。海事請(qǐng)求是法律規(guī)定的合法權(quán)益受到侵害,要求被請(qǐng)求人作為或不作為以彌補(bǔ)或減少損害的請(qǐng)求。因此,請(qǐng)求人的訴求必須是法律法規(guī)所保護(hù)的法益,可以通過(guò)法律規(guī)定的途徑得到救濟(jì)。同時(shí),請(qǐng)求人所遭受的法益損害必須與被請(qǐng)求人的行為存在直接因果關(guān)系,否則不能申請(qǐng)海事強(qiáng)制令。

    (2)明確要求請(qǐng)求人對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容作出全面、真實(shí)的披露。此項(xiàng)規(guī)定可以借鑒瑪瑞瓦禁令,即在判決前,當(dāng)債權(quán)人的權(quán)利或其權(quán)利實(shí)現(xiàn)因債務(wù)人的行為受到威脅時(shí),債權(quán)人可以申請(qǐng)法院發(fā)布禁止令,通過(guò)扣押或凍結(jié)等強(qiáng)制措施,防止債務(wù)人轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)以保證債權(quán)人的權(quán)益在法院判決后順利得以執(zhí)行。請(qǐng)求人必須基于最大誠(chéng)信原則,向法庭全面、真實(shí)地披露案件情況,充分列明涉案證據(jù)與被請(qǐng)求人可能存在的異議。只要請(qǐng)求人能證明其提出的請(qǐng)求,涉案當(dāng)事人的權(quán)利行使就會(huì)受到限制,不要求請(qǐng)求人有超過(guò)50%的勝訴率。此外,法院應(yīng)根據(jù)案件的實(shí)際情況,在作出海事強(qiáng)制令之前通知被請(qǐng)求人,給予被請(qǐng)求人舉證、質(zhì)證的機(jī)會(huì),再?zèng)Q定是否作出海事強(qiáng)制令的裁定。在特殊情況下,如不立即采取執(zhí)行措施會(huì)給請(qǐng)求人造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失時(shí),可以直接作出海事強(qiáng)制令并立即執(zhí)行。

    3.2 法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)是指法律的強(qiáng)制性法律規(guī)范

    強(qiáng)制性法律規(guī)范指的是不允許行為人變更適用的法律規(guī)范。我國(guó)《海商法》中存在許多強(qiáng)制性法律規(guī)范,包括并不限于承運(yùn)人未應(yīng)托運(yùn)人的要求簽發(fā)提單;在目的港,承運(yùn)人拒絕向收貨人交付貨物;光船承租合同到期或因其他原因解除承租關(guān)系后,光船承租人拒不向出租人交船等。需要注意的是,此處的“法律規(guī)定”還包括其他法律中的強(qiáng)制性法律規(guī)范。此外,可以借鑒我國(guó)《合同法》中關(guān)于對(duì)合同無(wú)效情形之一“違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定”的司法解釋。其規(guī)定的法律是指由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律,行政法規(guī)是由國(guó)務(wù)院制定的法規(guī)。如果合同違反法律行政法規(guī)的任意性規(guī)定,合同依然有效。我國(guó)《海事訴訟特別程序法》第56條提到的“法律規(guī)定與合同約定”,只限定于法律,并沒(méi)有提及國(guó)務(wù)院制定的“行政法規(guī)”。因此,可以認(rèn)為第56條所規(guī)定的第2項(xiàng)適用條件,只是限于違反由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的強(qiáng)制性法律規(guī)定,不包括任意性法律規(guī)定以及國(guó)務(wù)院制定的強(qiáng)制性和任意性行政法規(guī)。

    3.3 損害的衡量可以參考借鑒中間禁令的便利平衡原則和考慮社會(huì)公共利益因素

    我國(guó)《海事訴訟特別程序法》第56條第3項(xiàng)所規(guī)定的“損害”一般是指對(duì)請(qǐng)求人造成的損害,但要綜合考慮被請(qǐng)求人在作出海事強(qiáng)制令后的損害程度。如果作出海事強(qiáng)制令而使被請(qǐng)求人遭受重大損害,且損害程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于在不授予海事強(qiáng)制令情況下請(qǐng)求人所遭受的損害程度,那么,在這種情況下,即使請(qǐng)求人存在損失,法院也不能作出海事強(qiáng)制令。此時(shí),請(qǐng)求人只能通過(guò)其他海事訴訟途徑尋求法律救濟(jì)。

    此外,海事法院在緊急情況下考慮是否作出海事強(qiáng)制令時(shí),針對(duì)造成的損害及損害擴(kuò)大程度的判斷,不能僅僅考慮海事請(qǐng)求人和被請(qǐng)求人的利益,更需要考慮社會(huì)公共利益因素,從而作出合理、公正的裁決。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 黃建群.海事強(qiáng)制令適用條件的缺陷及完善建議[J].水運(yùn)管理,2012(10):34.

    [2] 韓立新,袁紹春,尹偉民.海事訴訟與仲裁[M].大連:大連海事大學(xué)出版社,2007:82.

    猜你喜歡
    適用條件
    《刑法修正案九》中職業(yè)禁止條款理解與適用
    淺析我國(guó)離婚經(jīng)濟(jì)幫助制度
    商(2016年34期)2016-11-24 20:08:29
    反向刺破公司面紗制度研究
    商(2016年30期)2016-11-09 08:11:10
    疊壓供水設(shè)備在建筑給排水應(yīng)用中的探討
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 23:40:14
    人間(2016年26期)2016-11-03 16:50:08
    貪污受賄犯罪終身監(jiān)禁的配置與適用問(wèn)題研究
    江淮論壇(2016年5期)2016-10-31 16:56:02
    企業(yè)投資決策中項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)法適用條件的探析
    商(2016年27期)2016-10-17 03:55:55
    法律原則在個(gè)案中的適用
    管理會(huì)計(jì)工具及應(yīng)用案例
    酌分遺產(chǎn)權(quán)淺議
    久久久久久久精品精品| 在线播放无遮挡| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产欧美人成| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲成人一二三区av| 国产高清三级在线| 波野结衣二区三区在线| 永久免费av网站大全| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美精品国产亚洲| av卡一久久| 韩国av在线不卡| videos熟女内射| 亚洲在久久综合| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲怡红院男人天堂| 青青草视频在线视频观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 男男h啪啪无遮挡| 妹子高潮喷水视频| 日本黄色日本黄色录像| 一区在线观看完整版| 久久ye,这里只有精品| 亚洲四区av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 免费看光身美女| 久久99精品国语久久久| 激情 狠狠 欧美| 水蜜桃什么品种好| 免费人成在线观看视频色| 全区人妻精品视频| 亚洲av福利一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜精品国产一区二区电影| 国产欧美亚洲国产| 一区二区av电影网| 亚洲精品国产av成人精品| 99久久人妻综合| 国产成人精品福利久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 深爱激情五月婷婷| 香蕉精品网在线| 人妻一区二区av| 亚洲精品视频女| 欧美国产精品一级二级三级 | 夜夜爽夜夜爽视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 中文欧美无线码| 极品教师在线视频| 亚洲人成网站高清观看| 色5月婷婷丁香| 欧美日韩综合久久久久久| 久久99蜜桃精品久久| 成人国产av品久久久| 女人久久www免费人成看片| 在线看a的网站| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 丰满乱子伦码专区| 美女福利国产在线 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产探花极品一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产一区二区三区av在线| xxx大片免费视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av线在线观看网站| 欧美三级亚洲精品| 亚洲综合色惰| 水蜜桃什么品种好| 精品少妇黑人巨大在线播放| 少妇人妻久久综合中文| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 大香蕉久久网| www.色视频.com| 一级毛片我不卡| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久精品94久久精品| 美女视频免费永久观看网站| 九九在线视频观看精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 在线观看国产h片| 国产精品一二三区在线看| 国产伦在线观看视频一区| 国产真实伦视频高清在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美成人精品欧美一级黄| 看免费成人av毛片| 久久久久视频综合| a 毛片基地| 国产精品国产av在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 成人漫画全彩无遮挡| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 老女人水多毛片| 两个人的视频大全免费| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 嫩草影院入口| 午夜激情久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 国产黄频视频在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 99久久综合免费| 极品教师在线视频| 少妇的逼水好多| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 99热这里只有精品一区| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99热全是精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲欧美一区二区三区国产| 伊人久久精品亚洲午夜| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲经典国产精华液单| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一级黄片播放器| 十八禁网站网址无遮挡 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产深夜福利视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| av国产免费在线观看| av专区在线播放| 99热这里只有是精品50| 精品一品国产午夜福利视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 在线观看人妻少妇| 亚洲在久久综合| 久久人妻熟女aⅴ| 男女边摸边吃奶| 99热国产这里只有精品6| 成人特级av手机在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久99热这里只频精品6学生| av不卡在线播放| 国产深夜福利视频在线观看| 内射极品少妇av片p| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品人妻久久久影院| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日本黄色片子视频| 99久久精品一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 少妇人妻一区二区三区视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 少妇的逼水好多| 五月伊人婷婷丁香| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品99久久久久久久久| 久久久国产一区二区| 婷婷色av中文字幕| av福利片在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 男人舔奶头视频| 91久久精品国产一区二区成人| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 精品亚洲成国产av| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 秋霞在线观看毛片| 永久网站在线| 国精品久久久久久国模美| 欧美一级a爱片免费观看看| 黄片无遮挡物在线观看| 久久久久网色| 免费看光身美女| 精品午夜福利在线看| a级毛色黄片| 人体艺术视频欧美日本| 校园人妻丝袜中文字幕| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av.av天堂| 国产乱来视频区| 波野结衣二区三区在线| 午夜免费鲁丝| 另类亚洲欧美激情| 国产成人91sexporn| 97精品久久久久久久久久精品| 岛国毛片在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| 丝瓜视频免费看黄片| 在线观看av片永久免费下载| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 极品教师在线视频| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美成人a在线观看| 国产av一区二区精品久久 | 天堂俺去俺来也www色官网| 老司机影院毛片| 国产精品一区二区在线不卡| 国产日韩欧美在线精品| 视频区图区小说| 国产美女午夜福利| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲欧美成人精品一区二区| 有码 亚洲区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲av欧美aⅴ国产| av国产精品久久久久影院| 丝袜喷水一区| 精品久久久久久电影网| 美女视频免费永久观看网站| 日韩av不卡免费在线播放| 久久青草综合色| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品一及| 老熟女久久久| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品第二区| 最近中文字幕2019免费版| 舔av片在线| 国产乱人偷精品视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲高清免费不卡视频| 成人毛片60女人毛片免费| 我要看日韩黄色一级片| 秋霞伦理黄片| 亚州av有码| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看 | 中文字幕制服av| 制服丝袜香蕉在线| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美极品一区二区三区四区| 国产乱人视频| 天天躁日日操中文字幕| 免费少妇av软件| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产亚洲欧美精品永久| 精品亚洲成a人片在线观看 | 中文字幕久久专区| 十分钟在线观看高清视频www | 免费黄网站久久成人精品| 中文字幕av成人在线电影| 国产在视频线精品| 欧美最新免费一区二区三区| 高清不卡的av网站| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美另类一区| 精品视频人人做人人爽| 一本色道久久久久久精品综合| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲国产最新在线播放| 国产黄片美女视频| 久久青草综合色| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 精品亚洲成国产av| 亚洲av男天堂| 国产深夜福利视频在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 午夜日本视频在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久国产精品大桥未久av | 国产免费一区二区三区四区乱码| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 在线观看三级黄色| 久久6这里有精品| 内地一区二区视频在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 97超视频在线观看视频| 亚洲av免费高清在线观看| 国产成人a区在线观看| 亚洲最大成人中文| 欧美日韩在线观看h| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲,欧美,日韩| 精品国产三级普通话版| 日本欧美国产在线视频| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩电影二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 婷婷色麻豆天堂久久| 91久久精品国产一区二区成人| 免费少妇av软件| av播播在线观看一区| 插阴视频在线观看视频| 成人综合一区亚洲| 七月丁香在线播放| av黄色大香蕉| 99久久精品热视频| 国产深夜福利视频在线观看| 一区二区av电影网| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av.av天堂| 九九爱精品视频在线观看| 日本av免费视频播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久网色| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久午夜福利片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产综合精华液| 亚洲欧美成人精品一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 99热国产这里只有精品6| 日韩欧美精品免费久久| 丝袜喷水一区| 毛片女人毛片| 18+在线观看网站| 精品熟女少妇av免费看| 天堂8中文在线网| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 精品国产三级普通话版| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲中文av在线| 亚洲欧洲日产国产| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一级片'在线观看视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 在线观看三级黄色| av免费观看日本| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 嫩草影院新地址| 中文在线观看免费www的网站| 边亲边吃奶的免费视频| 黑人猛操日本美女一级片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 高清黄色对白视频在线免费看 | 男女国产视频网站| 国产久久久一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 91久久精品电影网| 精品久久国产蜜桃| 国产乱人偷精品视频| 久久99精品国语久久久| 成人无遮挡网站| 国产一区二区三区综合在线观看 | 青青草视频在线视频观看| av线在线观看网站| 欧美区成人在线视频| 97热精品久久久久久| 人体艺术视频欧美日本| 五月天丁香电影| 高清黄色对白视频在线免费看 | 久久精品国产亚洲av天美| 黄片无遮挡物在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 午夜精品国产一区二区电影| www.色视频.com| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产久久久一区二区三区| 99久久精品热视频| 99热这里只有是精品50| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产亚洲5aaaaa淫片| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美极品一区二区三区四区| 99热网站在线观看| 联通29元200g的流量卡| 久久久精品94久久精品| 另类亚洲欧美激情| 久久久久久久精品精品| 黄色日韩在线| 国产在视频线精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚州av有码| 欧美97在线视频| 一边亲一边摸免费视频| 97超碰精品成人国产| 欧美性感艳星| 亚洲色图av天堂| 成人无遮挡网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲av免费高清在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 成年免费大片在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 777米奇影视久久| 精品一区二区三卡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在线精品无人区一区二区三 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 狂野欧美激情性bbbbbb| av在线蜜桃| 婷婷色综合www| 中文资源天堂在线| 国产伦在线观看视频一区| 午夜视频国产福利| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产深夜福利视频在线观看| 国产极品天堂在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 在线免费观看不下载黄p国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 熟女av电影| 激情五月婷婷亚洲| 中文字幕制服av| 国产真实伦视频高清在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久人妻熟女aⅴ| 成人漫画全彩无遮挡| 97超碰精品成人国产| 多毛熟女@视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 在线观看三级黄色| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 少妇丰满av| 热re99久久精品国产66热6| 欧美3d第一页| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久成人免费电影| 国产大屁股一区二区在线视频| 视频区图区小说| 亚洲av综合色区一区| 午夜日本视频在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美日韩综合久久久久久| 春色校园在线视频观看| 欧美高清成人免费视频www| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产成人精品一,二区| 色吧在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 少妇丰满av| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品人妻视频免费看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 热99国产精品久久久久久7| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品久久久久久久末码| 日本黄色日本黄色录像| 日韩中文字幕视频在线看片 | 日韩av不卡免费在线播放| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品久久久久久久电影| 91精品伊人久久大香线蕉| 网址你懂的国产日韩在线| 99久久综合免费| 亚洲av二区三区四区| 久久久久久久精品精品| 国产毛片在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品免费大片| 免费少妇av软件| 国产精品三级大全| 一个人免费看片子| 亚洲国产av新网站| 中文字幕免费在线视频6| 91aial.com中文字幕在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲国产日韩一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲天堂av无毛| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品国产三级专区第一集| 51国产日韩欧美| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩欧美精品免费久久| 99视频精品全部免费 在线| 欧美成人a在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 婷婷色综合www| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 免费av中文字幕在线| 成人免费观看视频高清| 精品人妻熟女av久视频| 精品国产三级普通话版| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 大片免费播放器 马上看| 久久久亚洲精品成人影院| 久久久久久人妻| 国产精品免费大片| 亚洲中文av在线| 国产精品一区www在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 日本爱情动作片www.在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产男人的电影天堂91| 亚洲欧美日韩东京热| 丝袜脚勾引网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 成人影院久久| 国产有黄有色有爽视频| 妹子高潮喷水视频| 亚洲av福利一区| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲国产色片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美精品一区二区大全| 亚洲人成网站在线播| 一级a做视频免费观看| 黄色配什么色好看| 五月天丁香电影| 最黄视频免费看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产高清有码在线观看视频| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久6这里有精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美3d第一页| 国产男人的电影天堂91| 伦理电影大哥的女人| 久久精品夜色国产| 高清日韩中文字幕在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产淫片久久久久久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品国产av在线观看| 性色avwww在线观看| 国产精品无大码| 日韩电影二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产乱来视频区| 最近最新中文字幕免费大全7| 中国美白少妇内射xxxbb| 大香蕉97超碰在线| 亚洲天堂av无毛| 男人添女人高潮全过程视频| 久久韩国三级中文字幕| 久久99精品国语久久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲成色77777| 青春草国产在线视频| 大码成人一级视频| 伦理电影大哥的女人| 99热全是精品| 国产精品人妻久久久影院| 少妇高潮的动态图| 久久久久性生活片| 在线观看三级黄色| 三级经典国产精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美精品国产亚洲| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久99热6这里只有精品| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲成色77777| 欧美3d第一页| 亚洲欧洲日产国产| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久 成人 亚洲| 亚洲精品亚洲一区二区| tube8黄色片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲精品视频女| 免费少妇av软件| 精品久久久久久久末码| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 五月伊人婷婷丁香| 免费看不卡的av| 日本一二三区视频观看|