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    高職財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)策略探討

    2016-07-04 14:58:22符偉青
    廣西教育·C版 2016年5期
    關(guān)鍵詞:實(shí)踐教學(xué)高職策略

    符偉青

    【摘 要】分析目前高職財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的問(wèn)題,闡述高職財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)應(yīng)遵守的原則,基于此提出具體的教學(xué)策略。

    【關(guān)鍵詞】高職 財(cái)會(huì) 實(shí)踐教學(xué) 策略

    【中圖分類(lèi)號(hào)】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2016)05C-0181-02

    實(shí)踐教學(xué)是高職教育的重要環(huán)節(jié),對(duì)實(shí)踐教學(xué)的重視,是高職教育區(qū)別于普通高等院校的特點(diǎn)。國(guó)家的各項(xiàng)關(guān)于高職教育的政策也致力于提升高職教育實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,然而,高職院校中的實(shí)踐教學(xué)在實(shí)際操作中仍存在各種各樣的問(wèn)題,未能取得預(yù)期效果。尤其是財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)踐教學(xué)的評(píng)價(jià)體系仿照一般理論課的評(píng)價(jià)體系,不能全方位地滿(mǎn)足實(shí)踐教學(xué)的評(píng)價(jià)要求。因此,探討高職財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)策略是亟待解決的問(wèn)題。

    一、當(dāng)前高職財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的問(wèn)題

    (一)傳統(tǒng)“政企?!焙献髂J铰浜?/p>

    過(guò)去,高職財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)主要采用傳統(tǒng)的“政企?!焙献髂J剑@種模式在理念、管理機(jī)制方面已不能適應(yīng)高職教育發(fā)展,主要體現(xiàn)在:一是舊有的觀念不能適應(yīng)高職教育的發(fā)展。傳統(tǒng)的“政企校”合作模式,沒(méi)有把高職教育放在終身教育體系建設(shè)和人力資源發(fā)展的戰(zhàn)略高度去認(rèn)識(shí)、去規(guī)劃?,F(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)滲透到人們生活中的各行各業(yè),傳統(tǒng)的“政企校”合作模式未能體現(xiàn)市場(chǎng)需求,不能適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì),應(yīng)及時(shí)地引進(jìn)市場(chǎng)化管理模式,建設(shè)具有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特色的“政企?!焙献髂J?。二是各方職責(zé)沒(méi)有充分明確,造成運(yùn)行效率低。在傳統(tǒng)的“政企校”模式中,高校不能發(fā)揮自身所具有的特色,被千篇一律的合作模式掩蓋了自身對(duì)市場(chǎng)的需求,與其他高校孤立,不能相互之間交流合作,共同提高。政府部門(mén)則不能整合高校及企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì),發(fā)揮不了作為國(guó)家職能部門(mén)的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀調(diào)控功能。而沒(méi)有市場(chǎng)的吸引,企業(yè)參與積極性低,也不能用好政府和高校提供的高職教育優(yōu)勢(shì)。三是運(yùn)行機(jī)制不夠完善,各方利益得不到滿(mǎn)足。傳統(tǒng)的“政企?!焙献髂J秸瞻崞战贪l(fā)展模式用于發(fā)展高職教育,必然會(huì)和高職院校以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的內(nèi)在性質(zhì)相沖突,達(dá)不到參與各方的利益要求,從而影響各方參與的積極性,不能達(dá)到預(yù)期的效果。

    (二)實(shí)踐教學(xué)未能體現(xiàn)職業(yè)教育特點(diǎn)

    當(dāng)前,高職財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)未能體現(xiàn)職業(yè)教育特點(diǎn),主要表現(xiàn)在:一方面,高職教育培養(yǎng)計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)設(shè)置和運(yùn)行機(jī)制都具有濃厚的普通高等教育色彩;另一方面,高校在人才培養(yǎng)方案的編制與實(shí)施過(guò)程中,以普通高等教育為參照,除了在內(nèi)容上進(jìn)行刪減,教材幾乎完全照搬普通高等教育。

    此外,高職財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)考試也是以記憶學(xué)習(xí)為主,學(xué)生不能充分理解和吸收教學(xué)內(nèi)容。除國(guó)家重點(diǎn)扶持的高職院校外,一般高職院校特別是縣級(jí)高職院校難以吸引良好的教師資源,經(jīng)常出現(xiàn)從其他學(xué)校請(qǐng)研究生來(lái)兼職授課的現(xiàn)象,教學(xué)質(zhì)量難以保證。

    二、高職財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)原則

    (一)注重實(shí)踐能力培養(yǎng)

    高職教育是最接近社會(huì)需求的高等教育,對(duì)學(xué)生的工作能力培養(yǎng)應(yīng)該放在第一位。相對(duì)于普通高等教育,高職教育應(yīng)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力培養(yǎng),把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際動(dòng)手能力培養(yǎng)相結(jié)合,教學(xué)過(guò)程中的考查應(yīng)把重點(diǎn)放在學(xué)生的實(shí)際操作熟練程度上面。

    高職教育注重實(shí)際操作能力在財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)表現(xiàn)得更明顯。選擇財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的高職生,一般來(lái)說(shuō)對(duì)課堂知識(shí)的學(xué)習(xí)能力和課后的自學(xué)能力較差,但是在生活中善于進(jìn)行人際交往,有著很好的表達(dá)能力。這就需要教師將學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情轉(zhuǎn)移到對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上,使之能夠掌握本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用;同時(shí),對(duì)學(xué)生的交際能力進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。這樣便于學(xué)生畢業(yè)以后盡快適應(yīng)工作,在工作中發(fā)揮自己的特長(zhǎng),并發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。

    (二)關(guān)注市場(chǎng)需求

    隨著第三產(chǎn)業(yè)的崛起,市場(chǎng)對(duì)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員的需求越來(lái)越大。應(yīng)該說(shuō),財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不愁找不到工作,但實(shí)際上,財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生找工作的壓力不比其他傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)或冷門(mén)專(zhuān)業(yè)小。仔細(xì)分析可以知道,市場(chǎng)需求增大的同時(shí),就讀財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生也在急劇增多,造成就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。在這樣激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,如果學(xué)生所學(xué)的知識(shí)是過(guò)時(shí)的或者普遍化的,他們?cè)谂c其他就業(yè)者競(jìng)爭(zhēng)中就無(wú)法脫穎而出,不能滿(mǎn)足招聘公司的特定需求。因此,高職院校的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)特別是實(shí)踐教學(xué)要關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,分析當(dāng)前或者近幾年市場(chǎng)上需要財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生具備哪些特殊的能力。按照社會(huì)需求安排課程,才能夠針對(duì)社會(huì)需要,對(duì)學(xué)生進(jìn)行特點(diǎn)鮮明的教學(xué)。當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)者之間能力相當(dāng)、知識(shí)儲(chǔ)備相同時(shí),這時(shí)候符合公司要求的具有特殊能力和知識(shí)儲(chǔ)備的學(xué)生才能夠在競(jìng)爭(zhēng)中勝出。

    (三)培養(yǎng)方案務(wù)實(shí)夠用

    高職教育直接面向企業(yè)培養(yǎng)人才,專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),因此學(xué)校方面有較大的學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的壓力。這就意味著不能照搬傳統(tǒng)的普通高等教育模式,不能缺乏教學(xué)方式、考核方式等整個(gè)教學(xué)體系的創(chuàng)新。主辦高校要以市場(chǎng)為導(dǎo)向,摒棄老舊的辦學(xué)理念、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、培養(yǎng)方式,以有益于學(xué)生拓展就業(yè)為目的,在課程結(jié)構(gòu)、課程設(shè)置、學(xué)時(shí)配置、試驗(yàn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)上有所創(chuàng)新。在學(xué)制、課時(shí)總量投入相對(duì)穩(wěn)定的前提下,可考慮設(shè)置通識(shí)課、實(shí)踐課,縮短課堂所學(xué)與實(shí)際崗位需求之間的距離。

    三、高職財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)的具體策略

    (一)重視教學(xué)后的全面審查與考核

    評(píng)價(jià)體系中應(yīng)該包含對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)和表現(xiàn)的全面考核,包括學(xué)生的心理承受能力、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)能力等職工通用能力和崗位適應(yīng)能力。同時(shí)包括學(xué)生在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)道德、價(jià)值觀念、決策能力和信息綜合分析能力等現(xiàn)代職業(yè)人的行為能力。這種多方面的評(píng)價(jià)體系可以促進(jìn)學(xué)生各方面綜合素質(zhì)的提升,同時(shí)為學(xué)生各項(xiàng)潛能和個(gè)性發(fā)展提供了廣闊的空間。通過(guò)這種方式,才能將企業(yè)與學(xué)校區(qū)別開(kāi),使學(xué)生意識(shí)到實(shí)踐教學(xué)的規(guī)范性,積極向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變。

    (二)構(gòu)建符合市場(chǎng)需求的“政企校”合作模式

    構(gòu)建符合市場(chǎng)需求的“政企?!焙献髂J剑鑿膫鹘y(tǒng)的合作模式中找到癥結(jié)所在,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,建立連接三方的各項(xiàng)機(jī)制。首先,構(gòu)建“政企校”合作的評(píng)選機(jī)制。發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用,選擇優(yōu)秀的企業(yè)與高校合作,形成利益共同體,拓展合作的深度,放大合作的成效。其次,構(gòu)建“政企校”合作的保障機(jī)制。政府統(tǒng)籌規(guī)劃,從投資、方針、制度等方面建立保障體系。規(guī)定學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中的職責(zé)和義務(wù),保障學(xué)生能夠充分學(xué)習(xí)到相關(guān)知識(shí)。再次,構(gòu)建“政企?!焙献餍畔贤ㄇ閳?bào)分享機(jī)制。對(duì)于地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策、新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)以及人才需求等情況,政府應(yīng)與企業(yè)、學(xué)校相互溝通,使勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求趨于平衡。最后,構(gòu)建“政企?!甭?lián)動(dòng)的評(píng)價(jià)機(jī)制。成立一個(gè)由三方參與的專(zhuān)門(mén)從事校企合作評(píng)估和驗(yàn)收機(jī)構(gòu),制定科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果,落實(shí)優(yōu)惠政策和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策。

    (三)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)整合教育資源

    現(xiàn)代信息技術(shù)給各行業(yè)帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇,高職教育也不例外。在國(guó)家教育資源較為短缺的情況下,信息技術(shù)可以整合分配教育資源,為學(xué)員提供方便、個(gè)性化的學(xué)習(xí)條件。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),一方面,高職院校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)建設(shè)的投入,充分利用信息技術(shù)手段,發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在教育中的作用。另一方面,對(duì)現(xiàn)有的學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)等,做出調(diào)整,充分發(fā)揮其資源優(yōu)勢(shì),形成教育資源的基地和輸出口,使更多學(xué)生可以學(xué)習(xí)國(guó)外優(yōu)秀的高校、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的高品質(zhì)課程,使國(guó)外財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的新理論和技巧進(jìn)入我國(guó),使國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生更具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]楊貴凌,袁瓏.高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)研究[J].價(jià)值工程,2011(11)

    [2]鄭文輝.以行業(yè)為依托 構(gòu)建特色高職財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)群的改革與實(shí)踐[J].交流與探討,2014(3)

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