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    做好工作,善用方法,堅持原則

    2016-06-07 16:53:09蘇秀媚
    新課程·上旬 2016年4期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生觀教育觀小學(xué)

    蘇秀媚

    摘 要:班主任工作真是千頭萬緒。怎樣才能做好班主任工作,體現(xiàn)現(xiàn)代教育觀和學(xué)生觀呢?在班集體中做好四項(xiàng)工作,善用四種方法,堅持四項(xiàng)原則,把班級建設(shè)成為和諧的班級集體,讓學(xué)生在集體中享受和諧人生,讓生命在和諧的環(huán)境中倍加精彩,保障學(xué)生全面發(fā)展和健康成長。

    關(guān)鍵詞:小學(xué);班主任;教育觀;學(xué)生觀

    我是一名普通的小學(xué)教師。自參加工作以來一直擔(dān)任班主任工作。在實(shí)踐中我不斷學(xué)習(xí)、不斷反思、不斷總結(jié),使我受益匪淺的是參加了廣州市第二期的“名班主任”培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)中,我漸漸對班主任工作得心應(yīng)手,越干越覺得其趣無比、其樂無窮。在工作中,我堅持做好四項(xiàng)工作,善用四種方法,堅持四項(xiàng)原則。我所帶班級班風(fēng)好、學(xué)風(fēng)正、能力強(qiáng),深受領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長的好評。

    一、做好四項(xiàng)工作

    作為班主任,我們總想管住學(xué)生,因此,當(dāng)我們管不住學(xué)生的時候,我們總是想方設(shè)法去制定各種規(guī)章制度,想方設(shè)法去說服壓制,想方設(shè)法去各個擊破。但是,我們從沒想過:管不住,是不是我們的管理方式有問題,是不是一開始我們的管理方向錯了?怎樣才能做好班級管理工作呢?

    1.制定班主任工作要求

    每學(xué)期開學(xué)初,我都要對自己的班主任工作要求重新定位、重新反思。例如,這學(xué)期我的班主任工作要求是:(1)要真誠地喜歡、關(guān)心、尊重每一個學(xué)生;(2)要讓微笑時時包圍我的學(xué)生;(3)要容忍學(xué)生在嘗試中犯各種各樣的錯誤;(4)要公正、公平地對待每一個學(xué)生;(5)要讓每一個學(xué)生都知道:我愛他(她),而不是隱藏在心里不說;(6)要適時鼓勵我的學(xué)生:再加一把勁?。?)要心甘情愿付出,不求回報;(8)要不斷地學(xué)習(xí)!不斷地思考!不斷地反思!

    通過制定班主任工作要求,讓它不斷提醒自己怎樣面對一天中我的學(xué)生,提醒著我不斷地思索、不斷地創(chuàng)新。

    2.寫好備好班會課

    我每個星期五都根據(jù)學(xué)校工作要點(diǎn)備好下周的班會課,及時記錄學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)和典型案例、閃光案例。在班會課上隆重表揚(yáng)有進(jìn)步的每一位學(xué)生,也可以就出現(xiàn)的問題與學(xué)生商量,可以就學(xué)習(xí)方法給學(xué)生指導(dǎo)。以此拉近了師生的距離,可以說一舉多得。

    3.建立“心理小屋”

    建立“心理小屋”其實(shí)就是讓學(xué)生每天寫好日記。讓學(xué)生把不高興的和高興的事全都寫在日記里,與教師進(jìn)行心與心的交流。我會分析學(xué)生在特定情景中的心理以及矯正策略,捕捉適當(dāng)?shù)慕逃龝r機(jī)及時對有問題的學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo),解決他們的難題。此舉深受學(xué)生和家長的喜愛。

    4.做好家訪工作

    家訪既是一種工作方法,又不單純是一種方法,它還可以增進(jìn)教師和學(xué)生及家長相互理解、相互尊重,相互信任,是一種情感的交流和共鳴。通過家訪,既教育了學(xué)生,增強(qiáng)了師生間的感情,又能把學(xué)生的在校情況與作家長具體反映,共同對學(xué)生出現(xiàn)的不良傾向進(jìn)行探討,尋求解決的方法。

    二、善用四種方法

    1.角色互換法

    在工作中遇到問題時,我常常采用角色互換的思考方法。也就是把自己當(dāng)成學(xué)生進(jìn)行換位思考,然后再根據(jù)情況選擇恰當(dāng)?shù)慕逃椒āS幸淮?,語文測驗(yàn)發(fā)下試卷后,我們班的曾××同學(xué)課下請求我借給她1分。因?yàn)樗剂?9分,怕回家挨打。我認(rèn)真地聽取了她的理由就借了。因?yàn)槲矣X得,如果我是她,這個時候我最需要的是關(guān)懷,是體諒,是鼓勵。而“借”本身就體現(xiàn)了自信。結(jié)果證明,我對了,三年級第一學(xué)期期末考試她得了88分。

    2.寫小紙條法

    我還學(xué)會了用寫紙條的方法與學(xué)生交流。紙條上可以是對學(xué)生委婉的批評、善意的提醒,還可以是對學(xué)生改正錯誤的真誠鼓勵和表揚(yáng)。尤其是當(dāng)遇到使教師盛怒的情況時,我更是選擇寫紙條。當(dāng)面對學(xué)生的錯誤時,有時難免大怒,這時去做工作勢必更糟。我便采用寫紙條的方法:“請到我的辦公室來一趟,我有事找?!倍潭桃粡埣垪l避免了大聲訓(xùn)斥,給學(xué)生一個反思的機(jī)會,而且相信學(xué)生再找你談話時對錯誤已經(jīng)懊悔得不得了。有一次,第三組學(xué)習(xí)組長向我反映:可××的家庭作業(yè)已經(jīng)連續(xù)三天沒做了。過了不長時間,班長來找我:可××昨天下午在放學(xué)時把梁××推倒了。我當(dāng)時真氣壞了,但當(dāng)我快走到教室時又回來了,這時候劈頭蓋臉一頓訓(xùn)斥能解決什么呢?我壓了一下火,讓學(xué)習(xí)委員給可××捎了一張紙條:“下午放學(xué)請來我辦公室,我有話對你說。”下午他來了,低著頭,一副準(zhǔn)備挨訓(xùn)的樣子?!爸牢艺埬銇碛惺裁词聠??”“知道,我犯錯了?!薄胺干跺e了?”“我昨天不該去打游戲機(jī)和到學(xué)校門口玩抽獎?!蔽倚睦锵耄€有這么多的不是!我繼續(xù)用平靜的語氣問:“還有別的事嗎?”“我不該推梁××,不過他老是在路上欺負(fù)小同學(xué),我對他講,他不聽,我不小心才把他推下去的。”哦,情有可原。我心里想?!澳墙裉斓淖鳂I(yè)一定做完了吧?”“做完了?!惫?,他做完了,并且做得還挺認(rèn)真。我表揚(yáng)了他的作業(yè),又指出了他玩游戲機(jī)的危害性。一番促膝長談,當(dāng)他走出辦公室時,我看到他臉上寫滿了感激。他后來的表現(xiàn)證實(shí)了這次談話的效果,在兩周以后的班會上他被選為進(jìn)步獎得主。

    3.商量

    作為教師,要事事以學(xué)生為主體,所以我們所定的法規(guī)、所選的“官”、所舉行的活動都是與學(xué)生商量的結(jié)果。商量是民主,是對學(xué)生的尊重,是對學(xué)生的信任,是一切法規(guī)、一切活動能執(zhí)行好的必要條件。

    4.示范

    當(dāng)班主任,必須時時、事事、處處以身示范,如學(xué)習(xí)中范背課文,講普通話,寫好黑板字,練毛筆字、鋼筆字等,生活上注意衣著整潔,彎腰撿紙,提前到校,收到了雖無聲勝有聲的效果。

    三、堅持四項(xiàng)原則

    1.自我情感原則

    教育學(xué)生,要學(xué)會運(yùn)用面部表情來表現(xiàn)自我情感。也就是說,教師在教育轉(zhuǎn)化學(xué)生時,其表情應(yīng)隨情境的變化而變化,才能收到較好的教育轉(zhuǎn)化效果。當(dāng)今,部分小學(xué)生學(xué)業(yè)成績不甚理想,個別小學(xué)生思想表現(xiàn)不符合《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的現(xiàn)象隨處可見。如何教育這些學(xué)生呢?教師的教育方法如何才能符合要求呢?如果教師不接納他們,時常在他們面前擺出一副毫無笑容的長臉,并以為這是“嚴(yán)肅”。其實(shí)這是在做作,是在掩飾厭惡學(xué)生的真情實(shí)感,其結(jié)果是師生的距離越來越大,導(dǎo)致學(xué)生形成不健康的心理,久而久之,學(xué)生中途輟學(xué)的誘因由此產(chǎn)生。一個優(yōu)秀的班主任言行應(yīng)當(dāng)是感情豐富的人,在與學(xué)生接觸交談的過程中應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生感到教師言行既符合人之常情,而又飽含著對他們的關(guān)愛。

    2.控制情緒原則

    班主任不但要善于運(yùn)用各種方法做好轉(zhuǎn)化工作,而且要學(xué)會控制自己的情緒。我們所接觸的都是帶有情緒色彩的工作或活動,難免會遇到學(xué)生在紀(jì)律及行為方面的抗?fàn)幥榫w,甚至是有意挑釁。這不可避免地引起我們的情緒緊張和不安,痛苦和焦慮。作為班主任,就須有極大的忍耐力和自制力,并以良好的心態(tài)去影響學(xué)生,做到不遷怒學(xué)生,不拿學(xué)生出氣,不向?qū)W生瞪眼或手舞足蹈。但也不應(yīng)傲慢,冷酷無情地迫使學(xué)生屈服于你,更不能用體罰、諷刺、挖苦和孤立的手段去回敬學(xué)生,大聲斥責(zé)學(xué)生。班主任要用良好的心態(tài)去控制自己的情緒,要保持清醒和冷靜,并以機(jī)智且誠摯的態(tài)度、中肯的話語對其進(jìn)行啟發(fā)、引導(dǎo)、教育。

    3.寬容原則

    “教育的底線是什么?是讓孩子擁有舒展鮮活的生命?!币晃挥薪?jīng)驗(yàn)的教師,在教育轉(zhuǎn)化學(xué)生的工作中,應(yīng)具有開闊的胸懷,要創(chuàng)設(shè)一個善解人意和寬容的心態(tài),讓學(xué)生在學(xué)習(xí)和活動中所遇到的內(nèi)心痛苦能夠傾吐出來,使學(xué)生那種緊張的心理壓力得到緩解,從懼怕而又缺乏自尊心和自卑感中解放出來,在教育轉(zhuǎn)化學(xué)生而又受到學(xué)生的抵制時,教師就更應(yīng)該保持一種愉快的心情,面對學(xué)生的違紀(jì)行為更應(yīng)平靜如常,能忍受學(xué)生出現(xiàn)的不良行為,然后以自己寬容的態(tài)度去感化學(xué)生,去影響學(xué)生。

    4.自主參與原則

    這個原則是指班級成員參與管理,發(fā)揮其主體作用?,F(xiàn)在的學(xué)生自主意識較強(qiáng),他們是班級的被管理者,也是管理者,一旦他們真正參與管理,班級管理效率將成倍提高,班級的發(fā)展將獲得強(qiáng)大的原動力。這一原則是社會主義民主管理原則的具體要求和體現(xiàn)。它對于培養(yǎng)學(xué)生的主人翁精神,學(xué)生的創(chuàng)造性、獨(dú)立性以及建立民主的師生關(guān)系都有著十分重要的意義。一個班級,如果只有班主任的積極性,只靠班主任單槍匹馬地管理,沒有學(xué)生的積極性,班級就難以前進(jìn),班主任也就不可能有很高的工作效率。當(dāng)然,我們所說的“自主參與”,是與不負(fù)責(zé)任的“放羊式”,完全兩碼事。要堅持學(xué)生自治。班干部是教師與學(xué)生的橋梁,是貫徹班主任工作能否順利進(jìn)行的一個重要問題,因此班干部得力與否是關(guān)系到一個班的教育好壞。我們要做到:(1)作為班主任要培養(yǎng)班干部的團(tuán)結(jié)意識和奉獻(xiàn)精神。要形成齊抓共管,人人奉獻(xiàn)班集體,才能發(fā)揮作用;(2)培養(yǎng)班干部的工作能力。只有班干部的工作能力強(qiáng),工作方法好,以理服人,班干部才能大膽管,才能起作用;(3)定期召開班委會,每周五下午放學(xué)后進(jìn)行班委工作交流總結(jié)好的方面,找出不足之處,明確今后工作,促進(jìn)班工作順利開展。

    總之,在現(xiàn)代教育飛速發(fā)展的今天,我深知自己的責(zé)任是塑造學(xué)生的個性,是把我的學(xué)生塑造成活生生的人——有自己的獨(dú)到見解、有自己的獨(dú)特個性、有骨氣、健全的人。因此,我將更加努力學(xué)習(xí)借鑒名師育人經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自己的實(shí)際思考、探索適合自己的管理路子,在實(shí)踐的過程中再不斷地反思、不斷地總結(jié),以使教育工作更加有利于學(xué)生的成長。

    參考文獻(xiàn):

    [1]祁智.剝開教育的責(zé)任[M].南京:江蘇教育出版社,2012-04.

    [2]鄭學(xué)志.做一個會“偷懶”的班主任[M].北京:中國輕工業(yè)出版社,2013-01.

    編輯 韓 曉

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