論現(xiàn)代企業(yè)管理中思想政治工作的重要性

張雅男

[摘要]在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響下，企業(yè)的發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在這種情況下企業(yè)必須對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理提出更高的要求，高水平和高質(zhì)量的思想政治工作可以打造新型的企業(yè)管理。本文經(jīng)過(guò)分析現(xiàn)代企業(yè)管理中存在的一些問(wèn)題，論述了企業(yè)管理中思想政治工作的必要性，并闡述了企業(yè)管理中不可或缺的企業(yè)思想政治工作的核心作用。

[關(guān)鍵詞]現(xiàn)在企業(yè)管理；思想政治工作；價(jià)值觀

1、引言

企業(yè)管理只有與思想政治工作相融合才能真正走向市場(chǎng)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的相互競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。在優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，企業(yè)不得不依靠企業(yè)的整體聲譽(yù)、素質(zhì)和形象去爭(zhēng)取用戶和市場(chǎng)。于是，企業(yè)管理工作、經(jīng)濟(jì)工作乃至思想政治工作必須加強(qiáng)企業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)代企業(yè)管理中的諸多問(wèn)題要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作，用科學(xué)高效的思想政治工作提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，做到以人為本，貫徹人性化管理，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性與創(chuàng)造性，以此提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)融入市場(chǎng)的客觀要求。

2、現(xiàn)代企業(yè)管理中存在的問(wèn)題

2.1創(chuàng)造力的缺失

現(xiàn)在企業(yè)管理中，許多企業(yè)認(rèn)為管理的嚴(yán)格度與職工工作效率成正比，于是一味的制定嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)管理職工，這只能做到規(guī)范職工的行為，而這種行為讓員工養(yǎng)成點(diǎn)到即止的想法，不主動(dòng)為企業(yè)考慮創(chuàng)造更多的發(fā)展空間，嚴(yán)重削弱了企業(yè)的創(chuàng)新能力。在如今社會(huì)高速發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)沒(méi)有創(chuàng)新就意味著淘汰。嚴(yán)格的規(guī)章制度，催使職工產(chǎn)生逆反心理，這就需要思想政治工作的輔導(dǎo)，用人性化的管理，走進(jìn)職工內(nèi)心，消除職工的心理障礙，激發(fā)職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

2.2社會(huì)誠(chéng)信的缺失

在企業(yè)的不斷崛起下，人類賴以生存的生態(tài)環(huán)境正遭受著嚴(yán)重的破壞。國(guó)家制定了各種規(guī)章制度在企業(yè)的各種廢氣、廢水、廢渣的排放下顯得毫無(wú)震撼力，這些企業(yè)廢棄物造成了嚴(yán)重的環(huán)境污染，能源問(wèn)題更是嚴(yán)重，煤、石油與木材等非可再生和可再生資源都在快速增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)效益下，面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。這些都是企業(yè)對(duì)國(guó)家制度誠(chéng)信的喪失，相繼的環(huán)境污染事件和食品安全事故，披露了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者嚴(yán)重的社會(huì)責(zé)任意識(shí)缺失問(wèn)題。保護(hù)人類家園的關(guān)鍵是強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，更是企業(yè)永葆生命力的重要因素。

2.3企業(yè)凝聚力缺失

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息的全球化，讓西方的個(gè)人主義思想侵入我國(guó)，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)職工的思想觀念發(fā)生改變，主人翁意識(shí)淡薄，自私自利，集體主義觀念缺失，企業(yè)團(tuán)結(jié)不起來(lái)，企業(yè)的發(fā)展前景與利益無(wú)人顧及，企業(yè)喪失凝聚力，也就喪失了斗志。領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)的發(fā)展和生存中起到關(guān)鍵作用，但是在一些企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)層思想腐化，上進(jìn)心不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)不夠加上利己主義，基本失去了企業(yè)起核心力量的作用，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重危害。因此強(qiáng)而有力的思想政治工作對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是十分重要的。

3、思想政治工作的內(nèi)容

3.1思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)

在企業(yè)的改革發(fā)展中做到適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，企業(yè)思想政治工作者要以針對(duì)性、創(chuàng)新性和服務(wù)性推進(jìn)企業(yè)的思想政治工作。

3.2創(chuàng)新的企業(yè)思想政治工作

（1）創(chuàng)新的企業(yè)思想政治工作內(nèi)容。企業(yè)的思想政治工作要針對(duì)當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和利益多樣化以及社會(huì)組織形式和社會(huì)生活方式多樣化，加上當(dāng)前就業(yè)方式和就業(yè)崗位多樣化，考慮國(guó)內(nèi)外思想文化的相互交融在人們價(jià)值觀念和思想觀念的影響等特征，不僅要全方面引導(dǎo)職工在社會(huì)主義競(jìng)爭(zhēng)觀念、市場(chǎng)觀念和效益觀念的樹立，還要進(jìn)行社會(huì)主義、科學(xué)知識(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神以及團(tuán)結(jié)合作、社會(huì)公德等方面的教育。

（2）創(chuàng)新的企業(yè)思想政治工作途徑。隨著信息傳播方式發(fā)生變化，傳播的手段越來(lái)越高科技化、速度的快捷化以及途徑多樣化。企業(yè)的傳播途徑除了電視、大眾的廣播、報(bào)刊等傳播媒介的幫助外，做好企業(yè)職工思想工作的重要載體還可以是企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)管理以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)競(jìng)賽活動(dòng)等。企業(yè)需要有機(jī)的結(jié)合企業(yè)獨(dú)有的傳播方式與大眾傳媒途徑，全方面的探索新格局下的企業(yè)思想政治工作。

4、現(xiàn)代企業(yè)管理中思想政治工作的作用

現(xiàn)代企業(yè)管理中思想政治工作的作用在于它功能發(fā)揮的具體方面的呈現(xiàn)，依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位，加上現(xiàn)代企業(yè)改革的發(fā)展要求和歷史經(jīng)驗(yàn)，得出現(xiàn)代企業(yè)管理中思想政治工作的作用主要體現(xiàn)在下面幾個(gè)方面。

4.1公平的管理價(jià)值觀

效率與公平是統(tǒng)一和對(duì)立的關(guān)系，做到物質(zhì)基礎(chǔ)的公平就要增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率，為了生產(chǎn)更多的物質(zhì)財(cái)富可以通過(guò)提升生產(chǎn)效率來(lái)做到，公平的分配給豐富的物質(zhì)基礎(chǔ)提供了保證，這是其統(tǒng)一的關(guān)系，在另一方面而言，要提高效率就要保證公平的分配與公平的機(jī)會(huì)。而對(duì)立的關(guān)系體現(xiàn)在：公平做到有效的提升員工的工作熱情與智慧，快速的運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，創(chuàng)造更多的物質(zhì)財(cái)富。解決在社會(huì)市場(chǎng)條件下，競(jìng)爭(zhēng)僅可以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，卻不能做到企業(yè)公平中的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和倫理等方面的公平。思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中做到了真正的效率與公平的結(jié)合，讓現(xiàn)代企業(yè)得到更好的發(fā)展。

4.2經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益相結(jié)合

現(xiàn)代企業(yè)管理的尤為重要的組成部分是思想政治工作，其教育和引導(dǎo)人們樹立正確的觀念及思想。加強(qiáng)思想政治工作在企業(yè)管理實(shí)踐中，可以引導(dǎo)企業(yè)管理者和員工形成社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合的管理價(jià)值觀。第一，在思想政治工作的引導(dǎo)下運(yùn)用企業(yè)宣傳輿論的方法，打造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益“互利”的局面，這種“互利”的價(jià)值觀對(duì)企業(yè)員工具有潛移默化的作用。第二，通過(guò)教育方法加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育，強(qiáng)調(diào)效益與平衡的重要性，引導(dǎo)員工樹立效益兼顧的價(jià)值觀，讓員工更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

4.3人性化的管理價(jià)值觀

以人為本為核心的科學(xué)發(fā)展觀使思想政治工作推進(jìn)了現(xiàn)代企業(yè)管理，企業(yè)管理層的思想政治教育的加強(qiáng)，糾正了以物為本的錯(cuò)誤思想，對(duì)以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)兼顧員工利益需求的正確價(jià)值觀實(shí)行了引導(dǎo)和樹立。以此同時(shí)，思想政治工作把發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益和兼顧員工利益的理念結(jié)合到企業(yè)文化建設(shè)之中，結(jié)合企業(yè)文化這個(gè)管理平臺(tái)，打造員工與企業(yè)共同發(fā)展的管理文化。利用企業(yè)文化管理平臺(tái)，對(duì)員工的文化精神生活進(jìn)行豐富，同時(shí)把教育與文化管理相結(jié)合，讓員工自覺(jué)地把主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性向企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)努力。

4.4管理過(guò)程的人文關(guān)懷

在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)中，人發(fā)揮著重要的作用。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和生產(chǎn)活動(dòng)是現(xiàn)代企業(yè)管理的對(duì)象，其本質(zhì)是對(duì)人的管理，因此，這要求以人為本，利用思想政治工作疏導(dǎo)在現(xiàn)代企業(yè)管理過(guò)程中員工的從不良情緒，尊重員工的想法和滿足員工精神文化需求等方面，用思想政治工作及時(shí)解決員工思想上的問(wèn)題。對(duì)員工進(jìn)行人文關(guān)懷。使員工在身心上對(duì)工作的接受，更好的提升企業(yè)效益。

5、結(jié)論

總之，思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)管理起了重要的作用。不斷推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新可以提高企業(yè)效益和社會(huì)效益。現(xiàn)代企業(yè)管理中存在的企業(yè)喪失創(chuàng)造力、喪失社會(huì)誠(chéng)信和喪失凝聚力等問(wèn)題都需要做好思想政治工作，實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)管理，需要高質(zhì)量、高水平的思想政治工作，只有思想和行動(dòng)做到統(tǒng)一企業(yè)才能經(jīng)久不衰。

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