黨建“一企一品牌”工作的探索與實(shí)踐

汪靜波

摘 要：在新常態(tài)下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際深入開(kāi)展黨建工作，創(chuàng)建具有企業(yè)特色的黨建品牌，是我們要花大力氣研究和探索的問(wèn)題。本文旨在通過(guò)對(duì)黨建“一企一品牌”工作的分析與思考，并結(jié)合實(shí)際，對(duì)基層黨組織有效開(kāi)展黨建工作的方法進(jìn)行有益的探索，著力打造黨建品牌形象，助推黨建工作健康、持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建；品牌；探索；實(shí)踐

黨的十八大以來(lái)，習(xí)總書(shū)記對(duì)抓好黨建工作做出了一系列重要指示，開(kāi)創(chuàng)了全面從嚴(yán)治黨的良好局面，為黨建工作的健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?；鶎狱h組織要以全面推進(jìn)黨建品牌建設(shè)為載體，統(tǒng)一思想，凝心聚力，圍繞中心，服務(wù)大局，努力把基層黨組織建設(shè)成推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘。

一、創(chuàng)建黨建品牌是新常態(tài)下的新要求

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十八屆五中全會(huì)上對(duì)我國(guó)“十三五”期間面臨的新情況、新問(wèn)題作了分析和闡述，我國(guó)處于新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，進(jìn)入新常態(tài)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展表現(xiàn)出速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)換三大特點(diǎn)，增長(zhǎng)速度要從高速轉(zhuǎn)向中高速，發(fā)展方式要從規(guī)模速度轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整要從增量擴(kuò)能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并舉，發(fā)展動(dòng)力要從主要依靠資源和降低成本勞動(dòng)力等要素轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。因此，我們必須認(rèn)識(shí)新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，把握新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)。在新形勢(shì)下開(kāi)展黨建工作，我們首先必須觀念要適應(yīng)，認(rèn)識(shí)要到位，方法要對(duì)路，結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)新性地開(kāi)展黨建工作，打響企業(yè)黨建品牌。

二、以問(wèn)題為導(dǎo)向，結(jié)合工作實(shí)際，明晰創(chuàng)建黨建品牌思路

麗水市杭麗熱電有限公司是隸屬于杭州熱電集團(tuán)有限公司的一家新型熱電企業(yè)，承擔(dān)著對(duì)麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)熱用戶集中供熱的重任。公司的中級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)骨干基本上都來(lái)自于杭州協(xié)聯(lián)熱電有限公司，原來(lái)從事的大多是生產(chǎn)一線崗位，擔(dān)任新的管理崗位后，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，往往遇到一些新問(wèn)題無(wú)法入手，沒(méi)有行之有效的應(yīng)對(duì)措施，使工作造成了較大的被動(dòng)，對(duì)公司的正常管理造成了較大影響。如何破解這一難題？公司黨支部自2011年成立以來(lái)，對(duì)公司黨員、管理干部及技術(shù)人員的分析能力、管理能力、解決問(wèn)題的能力進(jìn)行了綜合分析，并與企業(yè)發(fā)展的要求比對(duì)后，對(duì)所存在的差距進(jìn)行了全面的剖析和梳理，認(rèn)為關(guān)鍵問(wèn)題是缺乏管理方面的理論和經(jīng)驗(yàn)、缺乏分析解決問(wèn)題的思路。問(wèn)題的癥結(jié)找到了，還要有良藥來(lái)治。辦法只有一個(gè)：通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，全面提高分析、判斷及解決問(wèn)題的能力，并理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)正確運(yùn)用。因此，我們把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為品牌建設(shè)的重要舉措。幾年來(lái)，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織過(guò)程中，黨支部積極圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際，積極探索黨建工作的新思路、新方法，通過(guò)創(chuàng)新工作載體，增強(qiáng)黨建工作實(shí)效。在內(nèi)容上注重黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際相結(jié)合，貼近黨員思想實(shí)際，有的放矢地組織黨員干部的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

三、創(chuàng)建黨建品牌的方法和渠道

黨支部針對(duì)黨員干部普遍存在的問(wèn)題，提出要以問(wèn)題為導(dǎo)向，緊緊抓住為什么？是什么？怎么辦？這幾個(gè)問(wèn)題，帶著問(wèn)題去學(xué)。

（一）組織開(kāi)展“黨員干部讀書(shū)活動(dòng)”

為了促進(jìn)黨員干部的理論學(xué)習(xí)，從而提高分析、認(rèn)識(shí)、解決問(wèn)題的能力，公司黨支部每年都圍繞中心工作及黨員干部中普遍存在的問(wèn)題，精心挑選學(xué)習(xí)書(shū)目和其他學(xué)習(xí)資料。全體黨員及公司管理干部結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、思考和領(lǐng)會(huì)，在學(xué)習(xí)和思考中得到啟發(fā)，掌握事物矛盾運(yùn)動(dòng)的基本原理，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，積極面對(duì)和化解工作中遇到的問(wèn)題和矛盾。大家在交流學(xué)習(xí)心得中，查擺問(wèn)題，分析原因，提出舉措，經(jīng)過(guò)有針對(duì)性的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，既培養(yǎng)了黨員干部的學(xué)習(xí)習(xí)慣，又提升了分析、解決問(wèn)題的能力。

（二）開(kāi)設(shè)“杭麗課堂”，互相交流學(xué)習(xí)

黨支部以熱電集團(tuán)“熱電論壇”為平臺(tái)，結(jié)合公司的實(shí)際開(kāi)設(shè)“杭麗課堂”。安排公司管理干部不定期授課，傳授制度要義、流程規(guī)范、合同管理等與公司日常工作管理密切相關(guān)的內(nèi)容。一方面，藉此加深授課人作為管理者對(duì)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)理解，另一方面，通過(guò)杭麗課堂的學(xué)習(xí)交流，加強(qiáng)廣大黨員干部對(duì)管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高模范執(zhí)行規(guī)章制度、規(guī)范操作的自覺(jué)性，同時(shí)，通過(guò)這一載體，與廣大員工交流和宣傳政策、法規(guī)和制度，學(xué)習(xí)更多與公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的知識(shí)和技能，提高對(duì)公司管理的認(rèn)同度。

（三）加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)以致用

為了發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)的積極作用，黨支部緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，以加強(qiáng)黨員干部的隊(duì)伍建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、自律意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，中心組理論學(xué)習(xí)步入規(guī)范化、制度化，從而使黨員干部的理論水平得到很大的提升，分析、解決問(wèn)題的能力也顯著提高。

（四）開(kāi)展“黨員固定日”活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)

本著喚醒黨員意識(shí)，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的原則，黨支部將“黨員固定日”活動(dòng)作為推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的有效載體，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，通過(guò)聽(tīng)黨課、觀看電教片等形式組織全體黨員對(duì)黨章、黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員的黨性意識(shí)，規(guī)矩意識(shí)。

（五）開(kāi)辟學(xué)習(xí)專欄，為黨風(fēng)廉政建設(shè)營(yíng)造良好氛圍

以企業(yè)刊物《杭麗天地》為學(xué)習(xí)陣地，開(kāi)辟專欄，以反腐倡廉為主題，以學(xué)習(xí)中央的八項(xiàng)規(guī)定、反“四風(fēng)”及熱電集團(tuán)的“十八個(gè)不準(zhǔn)”為重點(diǎn)，大張旗鼓地宣傳正黨風(fēng)、倡廉政的要求和規(guī)范，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，為黨員干部辨方向、明是非提供了良好的互動(dòng)平臺(tái)。

學(xué)習(xí)型黨建品牌的創(chuàng)建，著眼點(diǎn)在于圍繞企業(yè)發(fā)展需求，通過(guò)培養(yǎng)黨員干部的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)會(huì)思考，知行合一，提升管理的綜合素質(zhì)和能力。學(xué)習(xí)不能僅停留在形式上，重要的是用理論指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)用結(jié)合，在實(shí)際工作中更有助于黨員干部綜合素質(zhì)的提高。經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐，公司黨員干部的理論基礎(chǔ)更加扎實(shí)，管理能力顯著提高，遇到問(wèn)題會(huì)積極應(yīng)對(duì)、主動(dòng)思考，并善于解決問(wèn)題，有力地推動(dòng)了公司整體管理水平的提升。

四、結(jié)論

通過(guò)幾年來(lái)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的有益探索，打響了企業(yè)黨建工作的品牌，大大推進(jìn)了基層黨組織的黨建工作，取得了顯著成效。公司黨支部榮獲了2015年度杭州市城投集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織、2015年度熱電集團(tuán)先進(jìn)黨支部的光榮稱號(hào)，還連續(xù)三年被麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)評(píng)為“先進(jìn)黨支部”。實(shí)踐證明，企業(yè)黨建品牌的創(chuàng)建，不僅有助于黨建工作的順利開(kāi)展和積極推進(jìn)，還對(duì)企業(yè)管理的提升和健康發(fā)展起到積極的作用。

（作者單位：杭州熱電集團(tuán)有限公司麗水杭麗公司）