• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工科研究生科研創(chuàng)新影響因素的研究

    2016-05-24 08:13尹世平殷夢(mèng)緹呂恒林劉志勇
    高等建筑教育 2016年2期
    關(guān)鍵詞:科研創(chuàng)新改革措施影響因素

    尹世平 殷夢(mèng)緹 呂恒林 劉志勇

    摘要:工科研究生是進(jìn)行科研實(shí)踐的主力軍,其創(chuàng)新能力不僅關(guān)系著高校的創(chuàng)新水平,也對(duì)國家整體的創(chuàng)新能力有著重要的影響。目前工科研究生科研創(chuàng)新情況不容樂觀,現(xiàn)行考試制度、研究生培養(yǎng)模式、科研創(chuàng)新氛圍等都對(duì)其有著不同程度的影響。筆者在調(diào)研的基礎(chǔ)上,提出了對(duì)應(yīng)的解決辦法,以期為培養(yǎng)工科研究生的科研創(chuàng)新能力提供借鑒和參考。

    關(guān)鍵詞:工科研究生;科研創(chuàng)新;影響因素;改革措施

    中圖分類號(hào):C961 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1005-2909(2016)02-0044-04

    創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂,科技創(chuàng)新是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?,研究生是國家拔尖人才的主要來源[1]。具有創(chuàng)新能力的人才,不僅要有穩(wěn)固的知識(shí)體系、扎實(shí)的理論基礎(chǔ),更要有強(qiáng)烈的好奇心和敏銳的觀察力、剖析力,以及在科研實(shí)踐中的創(chuàng)造能力和動(dòng)手能力。中國一直致力于打造一個(gè)創(chuàng)新型國家,而高等院校及科研機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的研究生則是國家創(chuàng)新能力強(qiáng)有力的推動(dòng)者。反觀當(dāng)前的教育方法和教學(xué)模式已無法適應(yīng)新時(shí)代的要求,培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力的工科研究人才,更好地推動(dòng)國家發(fā)展,是每位科研工作者義不容辭的責(zé)任。

    一、工科研究生科研創(chuàng)新現(xiàn)狀

    (一)擴(kuò)招致比例失調(diào)

    近年來,在社會(huì)的大好形勢(shì)下,工科研究生的比例急劇增長,如圖1,但其數(shù)量的增加也伴隨著一連串的問題。據(jù)調(diào)查,很大部分學(xué)生決定考研是為了就業(yè),認(rèn)為研究生畢業(yè)之后會(huì)有更好的就業(yè)機(jī)會(huì),而并沒有把心思放在學(xué)術(shù)研究上,更沒想過要?jiǎng)?chuàng)新。專業(yè)知識(shí)掌握不牢固,學(xué)風(fēng)浮躁,三年學(xué)業(yè)結(jié)束,不能獨(dú)立完成畢業(yè)論文者大有人在。加之,隨著研究生逐年擴(kuò)招,師生比例嚴(yán)重失調(diào),一位導(dǎo)師指導(dǎo)十幾名甚至更多研究生的情況已不再是個(gè)別現(xiàn)象,過多的指導(dǎo)任務(wù)致使導(dǎo)師已無暇顧及科研,其科研水平也大大下滑[2]。

    (二)對(duì)所學(xué)專業(yè)的接受程度

    工科研究生對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的了解及認(rèn)可度,對(duì)其進(jìn)行科研創(chuàng)新有很大的幫助。劉娟[3]就研究生對(duì)本專業(yè)了解程度及認(rèn)可程度進(jìn)行了調(diào)查(見圖2、圖3),結(jié)果顯示:七成左右的學(xué)生對(duì)本學(xué)科有一般性了解,而只有一成左右的學(xué)生認(rèn)為非常了解;超過一半的學(xué)生喜歡本專業(yè),幾乎全部學(xué)生在學(xué)習(xí)中體會(huì)過快樂,只有兩成學(xué)生畢業(yè)之后選擇了轉(zhuǎn)行。由此可見,學(xué)生對(duì)本專業(yè)的認(rèn)可度較高。作為一名工科研究生,絕大多數(shù)學(xué)生會(huì)選擇自己感興趣的專業(yè),這樣也有利于更好地從事科研活動(dòng)。

    (三)創(chuàng)新意識(shí)及關(guān)注面

    對(duì)于科研創(chuàng)新而言,研究生需要在學(xué)術(shù)研究活動(dòng)中時(shí)刻保持創(chuàng)新意識(shí),而現(xiàn)實(shí)中很少學(xué)生能做到這樣。熱情嚴(yán)謹(jǐn)也是眾多學(xué)生所缺少的治學(xué)態(tài)度。隨著當(dāng)今科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,學(xué)術(shù)研究的需要不再是單一的,而是多元的,大部分學(xué)生知識(shí)面窄,只精通自己的專業(yè)領(lǐng)域,而對(duì)與其關(guān)聯(lián)的其他學(xué)科一竅不通,視野狹窄,從而難以成為卓越的研究者。

    (四)師資隊(duì)伍

    劉靜[4]指出,研究生培養(yǎng)與本科生不同,本科為自主學(xué)習(xí),而研究生則是導(dǎo)師負(fù)責(zé)制,并最終通過科研活動(dòng)逐步培養(yǎng)其綜合能力。為此,導(dǎo)師在研究生學(xué)習(xí)過程中起著至關(guān)重要的作用。只有高素質(zhì)高水平的導(dǎo)師才能培養(yǎng)出高質(zhì)量的科研創(chuàng)新型人才。就目前而言,師資力量和水平參差不齊,有的導(dǎo)師沒有科研成果和項(xiàng)目,學(xué)生自然無處學(xué)習(xí),也有的導(dǎo)師實(shí)力強(qiáng)勁,但只注重自己的社會(huì)活動(dòng),并沒有真正引導(dǎo)學(xué)生,對(duì)學(xué)生采取“放養(yǎng)”政策。

    二、工科研究生科研創(chuàng)新的影響因素

    針對(duì)工科研究生科研創(chuàng)新的現(xiàn)狀,總結(jié)了主要的影響因素,并對(duì)其中的因果關(guān)系進(jìn)行了簡(jiǎn)要概括,如圖4。

    (一)現(xiàn)存考試制度

    眾所周知,要想成為一名研究生,除了推免生可以直接攻讀之外,其余學(xué)生必須經(jīng)過入學(xué)考試。入學(xué)考試為全國統(tǒng)一考試,包括外語、政治、數(shù)學(xué)和專業(yè)基礎(chǔ)課4門科目。從每年的考試內(nèi)容及題型來看,大部分題目主要以考查學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)為目的,需要學(xué)生創(chuàng)新思維的題目較少。所以死學(xué)、拼命學(xué)是大部分學(xué)生入學(xué)前的狀態(tài)。筆試同樣如此,對(duì)學(xué)生靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的能力及創(chuàng)新能力并沒有深入挖掘。陳偉[5]等指出,入學(xué)考試過度看中得分,忽略了個(gè)人能力的特點(diǎn),使得一大批“應(yīng)試型”人才出現(xiàn),只有死記硬背的功夫,缺少創(chuàng)新貫通的意識(shí);有些學(xué)生為了考研,大學(xué)四年只把重點(diǎn)放在與考研有關(guān)的課程上,知識(shí)缺乏系統(tǒng)性和連貫性,并沒有達(dá)到研究生所應(yīng)具備的創(chuàng)新水平。另外,研究生生源來自各大高校,不同高校本科教育差別較大,還不乏有熱門專業(yè)跨學(xué)科報(bào)考的情況,如此種種現(xiàn)象均有礙學(xué)生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

    (二)工科研究生培養(yǎng)模式

    對(duì)于工科研究生,普遍采取的是理論式教育,忽略了實(shí)踐。不可否認(rèn),書本知識(shí)很重要,沒有理論實(shí)踐難以進(jìn)行,但在實(shí)踐中靈活運(yùn)用書本知識(shí)才是我們真正需要提高的能力。從長期以來的課程設(shè)置來看,公共實(shí)驗(yàn)課程、技術(shù)類課程較少,公共基礎(chǔ)課偏多,且大多數(shù)專業(yè)課程采取的只是單一的講解,缺少必要的實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)。從教學(xué)內(nèi)容來看,缺乏有針對(duì)性的教材進(jìn)行深入講解。李玉蘭[6]等研究指出,要想改變工科研究生科研創(chuàng)新現(xiàn)狀,優(yōu)化培養(yǎng)方案是必不可少的環(huán)節(jié),為此要充分利用國家發(fā)展形勢(shì),學(xué)習(xí)研究最新科研成果,汲取國內(nèi)外先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),實(shí)踐為主,理論為輔,為工科研究生科研創(chuàng)新保駕護(hù)航。

    (三)科研參與度及創(chuàng)新氛圍

    工科研究生在校接觸最多的就是導(dǎo)師、任課教師和同學(xué)。學(xué)生身邊的環(huán)境氛圍往往也會(huì)對(duì)研究生的科研創(chuàng)新產(chǎn)生影響。近年來,社會(huì)上的不正之風(fēng)也刮進(jìn)了象牙塔,從媒體上不斷曝光的科研腐敗現(xiàn)象可以想象科研創(chuàng)新氛圍不容樂觀。同時(shí),參與科研實(shí)踐活動(dòng)對(duì)提高科研創(chuàng)新能力也非常重要。文獻(xiàn)[7]中提到,2005年《泰晤士報(bào)》刊登的世界大學(xué)排行榜中,大學(xué)作為第一署名單位的SCI收錄文獻(xiàn)中,清華大學(xué)3 627篇,美國哈佛大學(xué)5 758篇,而篇均被引用次數(shù)哈佛大學(xué)2.88次,清華大學(xué)只有0.57次,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國際平均水平。

    (四)工科研究生自身因素

    唐志軍[8]等指出,受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響,工科研究生自身也變得浮躁,比如急功近利導(dǎo)致不積極思考、不參與實(shí)驗(yàn),不在意研究生期間學(xué)了多少知識(shí),只在乎最終的碩士文憑。事實(shí)上,工科研究生入學(xué)之后,便與之前充滿壓力的氛圍截然不同,很容易導(dǎo)致學(xué)生思想松弛、反應(yīng)遲緩。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),研究生普遍存在懶撒、懈怠、享樂的心理狀態(tài)。而對(duì)于科研創(chuàng)新來說,本身也是對(duì)毅志和耐力的考驗(yàn)。因此,工科研究生若沒有堅(jiān)定的意志、求真的決心,很容易喪失自我,無法做到專心科研、探索創(chuàng)新。

    三、對(duì)策

    通過分析有關(guān)影響因素,總結(jié)如下幾個(gè)需要完善的地方,并以此形成改革方案,以提高工科研究生科研創(chuàng)新能力。

    (一)改革入學(xué)考試制度

    作為第一道門檻, 工科研究生入學(xué)考試制度要真正起到選拔優(yōu)秀人才的作用。為篩選出一批適合科研創(chuàng)新的人才,必須從根本上對(duì)入學(xué)考試制度進(jìn)行全面改革。首先,對(duì)入學(xué)考試的考試內(nèi)容、考試方式進(jìn)行調(diào)整。考試內(nèi)容可以部分采用客觀題,適當(dāng)增加主觀題的比重,按照考試大綱要求進(jìn)行針對(duì)性命題,促進(jìn)學(xué)生獨(dú)立思考,使考試內(nèi)容更加科學(xué)合理。其次,加大復(fù)試的比重及監(jiān)管力度。復(fù)試包括筆試和面試,可以增加面試所占的比重。在面試中,重點(diǎn)考察學(xué)生在實(shí)踐中運(yùn)用知識(shí)發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力,以此從根本上保證入學(xué)考試的科學(xué)性和權(quán)威性,真正選拔出擁有創(chuàng)新思維的優(yōu)秀人才。

    (二)改革培養(yǎng)模式

    鄭妮娜[9]等對(duì)美國工科研究生的培養(yǎng)模式進(jìn)行了剖析,其靈活、開放、先進(jìn)的培養(yǎng)方案引人深思。結(jié)合中國現(xiàn)行人才培養(yǎng)體制,得出以下建議舉措。首先,要合理設(shè)置課程。工科類課程的特點(diǎn)是技術(shù)更新迅速,因此教學(xué)內(nèi)容要緊跟時(shí)代,汲取國內(nèi)外先進(jìn)文化,提高教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)建立寬松的選課機(jī)制,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),最大限度地構(gòu)造學(xué)生的理論體系。研究生學(xué)習(xí)不同于本科階段,教師可多種教學(xué)模式有機(jī)結(jié)合,注重提高學(xué)生的創(chuàng)新能力,為今后的科研創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (三)加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)

    劉貞姬[10]等指出工科研究生就業(yè)主要面向工程實(shí)踐,因此進(jìn)行科研創(chuàng)新不能只依賴于理論知識(shí),還要培養(yǎng)其實(shí)踐應(yīng)用能力。首先,在經(jīng)費(fèi)允許的情況下,建設(shè)與學(xué)科發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新型開放式實(shí)驗(yàn)基地,給學(xué)生提供一個(gè)寬松的創(chuàng)新氛圍。在硬件設(shè)施、實(shí)驗(yàn)形式上完善對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)。學(xué)生不受時(shí)間地點(diǎn)的限制,自由安排完成規(guī)定的試驗(yàn)任務(wù),充分提高了其進(jìn)行科研創(chuàng)新的能力。其次,綜合多門學(xué)科,建立公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái)?,F(xiàn)如今,各專業(yè)之間的關(guān)聯(lián)越來越緊密,公共平臺(tái)有利于各學(xué)科間的相互交流與滲透。同時(shí),也可以避免實(shí)驗(yàn)設(shè)施的空置與浪費(fèi),有效緩解研究生擴(kuò)招設(shè)施緊缺與人才培養(yǎng)高要求之間的矛盾。

    (四)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)

    工科研究生導(dǎo)師肩負(fù)著研究生進(jìn)行科研的責(zé)任,在整個(gè)研究生教學(xué)中,導(dǎo)師不僅要指導(dǎo)學(xué)生如何學(xué)習(xí)思考,更要激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在潛能,鼓勵(lì)學(xué)生提出問題,進(jìn)而解決問題。同時(shí),導(dǎo)師要與時(shí)俱進(jìn),不斷更新自己的科研知識(shí),永遠(yuǎn)站在學(xué)科最前沿。不同專業(yè)的導(dǎo)師應(yīng)多進(jìn)行學(xué)術(shù)方面的交流討論,從而構(gòu)建高素質(zhì)高水平資源共享的導(dǎo)師隊(duì)伍。

    四、結(jié)語

    結(jié)合目前中國的形勢(shì),工科研究生的科研創(chuàng)新對(duì)國家的發(fā)展有著舉足輕重的作用。高素質(zhì)高水平的創(chuàng)新型人才是對(duì)研究生的最新要求。但對(duì)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)則是一項(xiàng)長期的、巨大的工程,其培養(yǎng)模式受到多種因素的影響,不僅與教育環(huán)節(jié)息息相關(guān),而且還貫穿于整個(gè)培養(yǎng)過程之中。通過對(duì)影響因素的研究,提出對(duì)應(yīng)的改革措施,以期為培養(yǎng)工科研究生的科研創(chuàng)新能力起到積極的作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳永傳,陳寶國,林麗娟.科技創(chuàng)新與諾貝爾視野下研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)[J].福建農(nóng)機(jī),2011(03):68-76.

    [2]劉芳,劉賢梅,呂洪艷.試論研究生導(dǎo)師中的“馬太效應(yīng)”[J].蘭州教育學(xué)院學(xué)報(bào),2013(5):67-68.

    [3]劉娟.研究生科研創(chuàng)新影響因素的社會(huì)文化研究[J].中國高教研究,2007(3):44-46.

    [4]劉靜.研究生學(xué)術(shù)誠信教育中導(dǎo)師的使命與責(zé)任[J].高等建筑教育,2011,19(5):23-26.

    [5]陳偉,張寧,韓嘯.基于協(xié)同創(chuàng)新的工科研究生創(chuàng)新能力提升路徑探究[J].時(shí)代教育,2015(9):62-63.

    [6]李玉蘭,彭青青,何仁斌.影響研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的關(guān)鍵因素分析[J].高等建筑教育,2011,(3_):35-38.

    [7]吳金昌,朱慧,李建華.美國研究生教育對(duì)我國研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的啟示[J].石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2008 (3):87-91.

    [8]唐志軍,吳笑峰,席在芳,等.面向?qū)嵺`創(chuàng)新能力的工科研究生培養(yǎng)模式探討[J].山西科技,2015(05):91-93.

    [9]鄭妮娜,楊溥,李英民.美國工科研究生培養(yǎng)方案及課程教學(xué)方法分析[J].高等建筑教育,2015(3):66-69.

    [10]劉貞姬,劉煥芳,金瑾.高校實(shí)踐教學(xué)改革與創(chuàng)新人才培養(yǎng)[J].高等建筑教育,2014(02):123-125.

    (編輯 梁遠(yuǎn)華)

    猜你喜歡
    科研創(chuàng)新改革措施影響因素
    科研創(chuàng)新要素集聚、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長
    加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制研究工作的探索
    高職院校工程制圖課程現(xiàn)存問題及改革措施探討
    我國高等教育創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的影響因素及改革策略
    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)需求影響因素分析
    村級(jí)發(fā)展互助資金組織的運(yùn)行效率研究
    環(huán)境科學(xué)專業(yè)本科生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)方法與長效機(jī)制
    高校科研團(tuán)隊(duì)與研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究
    基于系統(tǒng)論的煤層瓦斯壓力測(cè)定影響因素分析
    禁无遮挡网站| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲色图av天堂| 亚洲人成伊人成综合网2020| 波多野结衣高清作品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜久久久久精精品| 一进一出抽搐动态| 黄色视频,在线免费观看| 黄色女人牲交| 国产高清不卡午夜福利| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美zozozo另类| 岛国在线免费视频观看| 亚洲av美国av| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产视频一区二区在线看| 免费av观看视频| 如何舔出高潮| 精品一区二区三区视频在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲av美国av| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产午夜福利久久久久久| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲国产精品成人综合色| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产乱人视频| 中出人妻视频一区二区| 亚洲四区av| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美三级亚洲精品| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产av不卡久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩一区二区视频免费看| 中出人妻视频一区二区| videossex国产| 亚洲熟妇熟女久久| 国产三级在线视频| 网址你懂的国产日韩在线| 国产综合懂色| 成年人黄色毛片网站| 亚洲无线在线观看| 日韩强制内射视频| 亚洲av一区综合| 亚洲精品粉嫩美女一区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品一区av在线观看| 热99在线观看视频| 精品久久国产蜜桃| 日日啪夜夜撸| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av免费在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 男女视频在线观看网站免费| videossex国产| 国产中年淑女户外野战色| 校园春色视频在线观看| 天堂网av新在线| 欧美人与善性xxx| 不卡一级毛片| 国产不卡一卡二| 亚洲内射少妇av| 综合色av麻豆| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲最大成人手机在线| 一级黄片播放器| 久久久久性生活片| 男女视频在线观看网站免费| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 免费高清视频大片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品国产三级普通话版| 成人av在线播放网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 性色avwww在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产爱豆传媒在线观看| 22中文网久久字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 天堂影院成人在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 好男人在线观看高清免费视频| 国内精品宾馆在线| 日本 欧美在线| 亚洲最大成人av| 少妇的逼好多水| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 少妇的逼好多水| 韩国av一区二区三区四区| 欧美三级亚洲精品| 一级a爱片免费观看的视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲欧美激情综合另类| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美+日韩+精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品乱码久久久久久99久播| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国模一区二区三区四区视频| 91精品国产九色| 可以在线观看毛片的网站| 一个人看的www免费观看视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜免费成人在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 91在线观看av| 麻豆成人av在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 免费观看人在逋| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一个人免费在线观看电影| av女优亚洲男人天堂| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲国产精品久久男人天堂| 伦精品一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 精品一区二区三区人妻视频| 内射极品少妇av片p| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲自偷自拍三级| 日本 欧美在线| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲av二区三区四区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 淫秽高清视频在线观看| or卡值多少钱| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产av一区在线观看免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产毛片a区久久久久| 免费观看在线日韩| 成人国产麻豆网| 欧美性猛交黑人性爽| 一夜夜www| 热99re8久久精品国产| 日韩欧美在线二视频| 特级一级黄色大片| 国产 一区精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 最近视频中文字幕2019在线8| 日韩欧美精品免费久久| 校园春色视频在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 婷婷色综合大香蕉| 一级毛片久久久久久久久女| 99热这里只有是精品在线观看| 看黄色毛片网站| 九九在线视频观看精品| av福利片在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 精华霜和精华液先用哪个| 哪里可以看免费的av片| 一夜夜www| x7x7x7水蜜桃| 国产伦精品一区二区三区四那| 在线a可以看的网站| 午夜福利18| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 久久99热6这里只有精品| 久久精品国产亚洲av天美| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 少妇被粗大猛烈的视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲综合色惰| 男女之事视频高清在线观看| 乱系列少妇在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 88av欧美| 毛片一级片免费看久久久久 | 可以在线观看毛片的网站| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲精华国产精华精| 成年人黄色毛片网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 日韩欧美三级三区| 久久6这里有精品| 精品人妻熟女av久视频| 高清在线国产一区| 国产乱人伦免费视频| 免费看a级黄色片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久精品影院6| 日本a在线网址| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲无线观看免费| 亚洲专区中文字幕在线| av国产免费在线观看| or卡值多少钱| 无人区码免费观看不卡| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 精品久久国产蜜桃| 高清毛片免费观看视频网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成人av一区二区三区在线看| 国产成年人精品一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 免费观看的影片在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久久久九九精品二区国产| 美女免费视频网站| 国产伦人伦偷精品视频| 成年免费大片在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 免费观看的影片在线观看| 观看免费一级毛片| 免费av不卡在线播放| 在线观看66精品国产| 国产免费一级a男人的天堂| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久6这里有精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 内地一区二区视频在线| 亚洲在线观看片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产 一区精品| a级毛片a级免费在线| 国产中年淑女户外野战色| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 一级毛片久久久久久久久女| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美黑人巨大hd| 国产成人av教育| 亚洲欧美日韩东京热| 日本与韩国留学比较| 日韩欧美免费精品| 国产日本99.免费观看| 赤兔流量卡办理| 深夜a级毛片| 一区二区三区免费毛片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产乱人伦免费视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美性感艳星| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜精品一区二区三区免费看| 色哟哟哟哟哟哟| 免费观看人在逋| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲成人久久爱视频| 日韩一区二区视频免费看| 日本五十路高清| 亚洲av熟女| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品午夜福利在线看| 国产精品一区www在线观看 | 丰满的人妻完整版| 欧美性猛交黑人性爽| 禁无遮挡网站| 天堂网av新在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲18禁久久av| 高清毛片免费观看视频网站| 看片在线看免费视频| 国产高清激情床上av| 欧美在线一区亚洲| 欧美极品一区二区三区四区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 最好的美女福利视频网| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品午夜福利在线看| 乱系列少妇在线播放| 国产免费男女视频| www日本黄色视频网| 两个人视频免费观看高清| 欧美国产日韩亚洲一区| 一级黄色大片毛片| 我的女老师完整版在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 婷婷色综合大香蕉| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 午夜激情欧美在线| 亚洲午夜理论影院| 成人国产麻豆网| 俺也久久电影网| 久久久精品大字幕| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 成人二区视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 中文字幕av成人在线电影| 男女之事视频高清在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一区二区三区av在线 | 成人毛片a级毛片在线播放| 乱人视频在线观看| 亚洲第一电影网av| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产伦在线观看视频一区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产欧美日韩一区二区精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品,欧美在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美不卡视频在线免费观看| 有码 亚洲区| 国产久久久一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美黑人巨大hd| 内射极品少妇av片p| 亚洲性夜色夜夜综合| 麻豆一二三区av精品| 国产亚洲91精品色在线| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲国产欧美人成| 日韩欧美在线乱码| 中文字幕熟女人妻在线| 色5月婷婷丁香| 舔av片在线| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 乱系列少妇在线播放| 精品一区二区三区人妻视频| 久9热在线精品视频| 国内精品美女久久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 中文亚洲av片在线观看爽| 天天躁日日操中文字幕| 国产老妇女一区| 97热精品久久久久久| 白带黄色成豆腐渣| 久久亚洲真实| 精品不卡国产一区二区三区| www.www免费av| 国产黄片美女视频| 精品久久久久久久久av| 日韩欧美在线二视频| eeuss影院久久| 美女高潮的动态| 国产精品福利在线免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲七黄色美女视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 看片在线看免费视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产在线精品亚洲第一网站| 国产亚洲91精品色在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产成人福利小说| 少妇的逼水好多| a级毛片a级免费在线| 午夜日韩欧美国产| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产免费男女视频| 欧美zozozo另类| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜福利视频1000在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲成人久久性| 精品一区二区三区视频在线| 97碰自拍视频| 国产单亲对白刺激| 热99在线观看视频| av在线老鸭窝| 有码 亚洲区| 赤兔流量卡办理| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩精品中文字幕看吧| 成人无遮挡网站| 麻豆成人av在线观看| 一本久久中文字幕| 国内精品美女久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 色视频www国产| 久久国产乱子免费精品| 国产久久久一区二区三区| 香蕉av资源在线| 一本精品99久久精品77| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜视频国产福利| 欧美性感艳星| 亚洲av五月六月丁香网| 日本一二三区视频观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 美女高潮的动态| 欧美日韩精品成人综合77777| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲综合色惰| 啦啦啦韩国在线观看视频| 有码 亚洲区| 91在线观看av| 丝袜美腿在线中文| 欧美三级亚洲精品| 热99re8久久精品国产| 午夜影院日韩av| 亚洲av电影不卡..在线观看| www.色视频.com| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲无线在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 成人午夜高清在线视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久国产成人免费| 在线观看av片永久免费下载| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一a级毛片在线观看| 天堂影院成人在线观看| 国产一区二区激情短视频| 亚洲无线观看免费| 欧美成人a在线观看| 亚洲电影在线观看av| 可以在线观看的亚洲视频| 国产三级在线视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| av在线亚洲专区| 欧美成人性av电影在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久9热在线精品视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 91久久精品国产一区二区成人| 99视频精品全部免费 在线| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲专区中文字幕在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 真实男女啪啪啪动态图| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产午夜精品论理片| 久久亚洲真实| 悠悠久久av| 桃色一区二区三区在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲在线自拍视频| 露出奶头的视频| 日本熟妇午夜| 国产成人影院久久av| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99久国产av精品| 国产精品一及| 免费av观看视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲午夜理论影院| 欧美黑人巨大hd| 免费在线观看影片大全网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美bdsm另类| 又黄又爽又刺激的免费视频.| a级毛片免费高清观看在线播放| 日本熟妇午夜| 国内精品宾馆在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产精品嫩草影院av在线观看 | 久久久国产成人免费| 午夜影院日韩av| 精品久久久久久久久久久久久| 国产成人福利小说| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久色成人| 久久国产乱子免费精品| 亚洲人成网站高清观看| 日韩强制内射视频| 黄色日韩在线| 无人区码免费观看不卡| 久久亚洲精品不卡| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费观看人在逋| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜激情欧美在线| 草草在线视频免费看| 欧美潮喷喷水| 嫩草影院新地址| 欧美区成人在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲在线自拍视频| 制服丝袜大香蕉在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产中年淑女户外野战色| 久久精品国产自在天天线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美潮喷喷水| 91久久精品国产一区二区成人| av在线蜜桃| 国产69精品久久久久777片| 久久精品国产清高在天天线| 国产亚洲精品av在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 午夜福利在线在线| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久久久国产a免费观看| 色综合色国产| 国产美女午夜福利| av国产免费在线观看| 国产色婷婷99| 搡老妇女老女人老熟妇| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99久国产av精品| 波多野结衣高清作品| 日韩国内少妇激情av| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产 一区精品| 亚洲在线观看片| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品一区二区性色av| 91麻豆av在线| 国产男人的电影天堂91| 国产精品99久久久久久久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 搡老岳熟女国产| 国产探花在线观看一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕av成人在线电影| 日本三级黄在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 色综合色国产| 51国产日韩欧美| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成人亚洲精品av一区二区| 精品久久国产蜜桃| 亚洲欧美日韩东京热| 成人性生交大片免费视频hd| 国产不卡一卡二| 成人精品一区二区免费| 亚洲五月天丁香| 日韩欧美国产一区二区入口| 乱码一卡2卡4卡精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 一区二区三区激情视频| 中出人妻视频一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美不卡视频在线免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 久久久久久久久久久丰满 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 岛国在线免费视频观看| 亚洲 国产 在线| 国产在视频线在精品| 日韩欧美免费精品| 两个人的视频大全免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品精品国产色婷婷| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲欧美精品综合久久99| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 麻豆成人av在线观看| 性欧美人与动物交配| 亚洲自偷自拍三级| 色综合色国产| 亚洲欧美激情综合另类| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美不卡视频在线免费观看| x7x7x7水蜜桃| 国产精品人妻久久久影院| 婷婷亚洲欧美| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 三级毛片av免费| 亚州av有码| 天天一区二区日本电影三级| 成人av在线播放网站| 久久久久久久久大av| 日本熟妇午夜| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品一及| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产毛片a区久久久久|