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    抓好學校日常管理工作的幾個要點

    2016-05-14 10:39陳啟福
    教師博覽·科研版 2016年5期
    關鍵詞:日常管理管理方法學校

    陳啟福

    [摘 要] 作為學校管理者,在學校日常工作中要抓好以下幾個要點:抓安全教育,建設平安校園;抓德育工作,落實以德治校;抓常規(guī)工作,強化過程管理;抓文化建設,營造育人環(huán)境;抓依法治校,實行陽光管理。通過制定科學的管理制度并嚴格落實,提升學校的教育教學管理水平。

    [關鍵詞] 學校;日常管理;管理方法

    一、建設平安校園

    眾所周知,學校的發(fā)展必須有安全作保障,所有工作必須以安全第一,因此,學校要把安全管理放在首位。結合學校實際,組織“珍愛生命,遠離溺水傷害”等相關主題活動,如開展“防溺水安全教育”主題班會,觀看“防溺水教育”短片,舉辦防溺水安全知識展覽等。提高全體學生對溺水危害的認識,增強學生的安全防患意識和自我保護能力。還可以邀請當地派出所民警,為全校師生做法制安全教育方面的報告,進一步增強學生的法制安全意識。加強教師課間值班工作,確保學生課間活動有序進行,防止追逐打鬧、擁堵碰撞現象的發(fā)生。強化安全防范意識,制訂和完善學校各類應急預案,層層簽訂安全目標責任書,提高認識,明確責任,維護學校正常的教育教學秩序。

    二、落實以德治校

    德育工作是落實學校辦學理念,扎實推進校訓、校風、教風、學風建設的主要途徑。新頒布的《中小學教師專業(yè)標準(試行)》提出中小學教師的四個基本理念:學生為本、師德為先、能力為重、終身學習,這體現了加強師德師風建設的重要性。學校要定期組織學習《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關法律法規(guī),貫徹落實“中小學教師八不準”,明確師德建設目標,把師德教育工作列為教師繼續(xù)教育的重要內容,提升教師素質,使之具備優(yōu)秀的道德品質、良好的心理素質和深厚的職業(yè)素養(yǎng)。

    結合黨的群眾路線教育,在各年級教師中開展“四風”自查工作,與每位教師簽訂師德承諾書。德育工作應和學校文化建設聯系起來,深入推進學校的文化體系建設。首先做好學校顯性文化建設,如在教室外增設班級名片,教室樓道上張貼溫馨提示牌,走廊上張貼十佳美德少年、文明用語等。其次,制定學生道德行為習慣評分細則,抓好學生的品行教育。在學生中開展教育活動,如文明禮儀伴我行演講比賽、優(yōu)秀書畫展覽、優(yōu)秀作業(yè)評選、安全知識網上競賽等。除此之外,在師生中開展黑板報評比、慶元旦籃球賽、作文比賽、師生田徑運動會、“六一”文藝匯演等活動,通過活動規(guī)范師生的言行舉止,增強班集體的榮譽感,增添校園文化氛圍,豐富師生的校園生活。

    三、強化過程管理

    抓常規(guī)就是抓落實,抓常規(guī)就是抓督查,用抓常規(guī)來提高質量。具體要做好以下三個方面:

    (一)教學管理部門堅持“常規(guī)常抓,常抓常規(guī)”

    加強對教師教學常規(guī)工作隨機抽查的力度,采取隔周隨機抽查與定期抽查相結合的方式,從備課的數量到質量進行全方位的客觀評價。各教研組對待常規(guī)檢查要認真組織、詳細布置,針對部分教師備課中的突出問題以及對學生作業(yè)、試卷、練習冊的批閱等情況及時督促改進,并將檢查結果與考核掛鉤。各教研組要認真制訂教研計劃,積極開展教研活動,采取單周數學和英語、雙周語文的形式,使每次活動有主題、有內容。備課組按年級學科進行集體小研究,在開學初由備課組長確定主備課人和備課內容,將備課課時下發(fā)到各教師手中,最后由組長匯總形成書面小研究報告,達到資源共享、全體提高的目的。

    (二)樹立“科研興?!币庾R,深入推進課程改革

    學校要成立以校長為組長的課改工作領導小組,制定符合本校實際的課堂改革實施方案,定期召開課改領導小組會議。加強課改試點班教師的培訓,選派教師到外面學習課改理念;安排教師到課改試點校學習,探討課改經驗的心得體會。組織各種形式的培訓交流活動,使每位教師參與進來,積極推進學校的課改。為保障課改工作勝利進行,學校應對積極參與課改的教師在評優(yōu)評先時給予優(yōu)先考慮,對課改工作成果得到專家肯定的給予一定的經濟獎勵和精神激勵。

    (三)加強隊伍建設

    一是加強領導班子隊伍建設,完善學校領導班子考核方案,明確各自職責,每學年組織教師對領導班子成員進行民主測評,根據測評等級作為班子是否繼續(xù)聘用的依據。二是加強師德師風培訓。制定《教師師德師風建設考評方案》,加強師德師風過程考核。舉行師德師風集中培訓,組織教師學習有關法律法規(guī)。三是加強班主任隊伍建設。制定班主任工作考核方案和文明班級評比方案,明確班主任的工作職責。每學期組織兩次主題班隊活動課展示。每月召開一次班主任會議,組織學習優(yōu)秀班主任工作經驗,解決工作中遇到的困難和問題。四是加強業(yè)務培訓,提升教師的專業(yè)水平。鼓勵教師參加業(yè)務培訓,增長知識,開拓視野,提高自己的業(yè)務水平。學校要積極為教師發(fā)展鋪路搭橋,可以組織崗位練兵、優(yōu)質課競賽和送教下村活動,開展示范課觀摩、學習匯報、培訓、觀看錄像課等活動,安排教師到兄弟學校和外縣、市聽課學習等。五是加強對教師的各類考核,成立以校長為組長的“教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃領導小組”,制定《教師專業(yè)成長實施方案》《教師專業(yè)成長評價量化體系》《“青藍工程”實施方案》等一系列方案與制度,要求每位教師制定“三年專業(yè)成長規(guī)劃”,使教師明晰專業(yè)發(fā)展的方向。

    四、注重文化建設

    文化是學校的靈魂,是師生的精神支柱,學校要注重校園文化建設,潛移默化地影響師生的言行舉止。一是積極開展校園文化活動,如教室布置評比、黑板報評比、學生家長會、全校體育運動會、美德少年評選、感恩教育演講比賽、英語聽力和書寫比賽、教師基本功大賽等活動。通過一系列的活動,豐富學校發(fā)展內涵,促進校園文化建設,創(chuàng)設寬松而舒適的教育教學環(huán)境。二是完善特色文化建設體系,在樓梯間懸掛美德故事牌,教室內增設校園宣傳欄和美德評比欄,教室走廊上張貼十佳美德少年宣傳畫、名人名言、文明用語。三是要抓好陣地建設。充分利用墻壁上的標語、走廊的名人名言、教室里的黑班報、學習園地,對學生進行廣泛、深入、持久的思想教育。辦好紅領巾廣播站,宣傳校園文明事跡,樹立榜樣。四是積極開展“教師讀書活動”和“書香校園創(chuàng)建活動”。要求全體教師每月讀一本好書,寫讀書筆記和讀書心得體會。在全校各班中開設閱讀課程,建立圖書角。要求學生堅持每周1節(jié)閱讀課,語文課前三分鐘進行古詩詞背誦和名著介紹。舉辦“閱讀之星”“書香班級”的評選,從而推動全校師生的讀書熱情。通過形式多樣的書香校園創(chuàng)建活動,為學生營造良好的讀書氛圍。

    五、嚴格依法治校

    校長是黨風廉政建設的第一責任人,是依法治校的推進者。學校只有強化責任,明確任務,才能落實黨內監(jiān)督各項制度,貫徹民主集中制和集體決策、集體決議,從而保證學校決策的民主性和科學性。尤其是在經費使用、人事安排、評優(yōu)評先等關系教職工切身利益的問題上,應按政策、按規(guī)定、按民意去辦理。推進校務公開,讓管理在陽光下運行,通過校務公開欄向教職工公開信息。按照有關法律法規(guī)的要求,從辦學思想、教育決策、教育管理、教學活動等方面規(guī)范辦學行為。落實以法治校,實行民主管理。發(fā)揮工會組織的作用,建立健全工會組織,完善工會的各項制度。每學期召開教師代表會,審議考核方案、學校辦學理念、學校發(fā)展規(guī)劃,進行階段總結和年終總結。學校對工會組織的各項活動應給予指導和支持,看望生病教職工,慰問在職(退休)困難教師,為各項比賽、健身等活動提供經費支持。嚴格執(zhí)行免學雜費制,按照代收費和服務性收費學生家長自愿原則做好收費公示,自覺接受社會監(jiān)督。

    俗話說“無規(guī)矩不成方圓”。管理好一所學校,需制定出一套適合自己學校的規(guī)章制度,使各項工作有章可循。學校在制定規(guī)章制度時要廣泛征求師生的意見,經過教職工代表大會表決通過。這樣制定出來的規(guī)章制度操作性較強,執(zhí)行起來才不會受到太多的阻力。

    參考文獻

    [1]蕭宗六.學校管理學[M].北京:人民教育出版社,2009.

    責任編輯 張淑光

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