• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露的弊端與修正

    2016-05-14 08:09:47劉俞
    中國(guó)管理信息化 2016年7期
    關(guān)鍵詞:信息披露中小企業(yè)

    劉俞

    [摘 要] 隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息早已經(jīng)成為了眾多企業(yè)財(cái)務(wù)人員重點(diǎn)關(guān)注的部分。會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息無(wú)論對(duì)于與企業(yè)有關(guān)的投資者,還是管理者而言,均是不可忽略的重要成分。會(huì)計(jì)報(bào)表的附注信息可以有效地幫助使用者了解分析企業(yè)的情況,加深對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),進(jìn)而為下一步發(fā)展提供可靠的基礎(chǔ)。文章首先介紹會(huì)計(jì)報(bào)表附注的重要性,其次詳細(xì)分析會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露中存在的諸多不足之處,據(jù)此提出一些切實(shí)可行的修正建議,以達(dá)到信息使用者能夠更好地利用報(bào)表中信息的目的。

    [關(guān)鍵詞] 中小企業(yè),會(huì)計(jì)報(bào)表;報(bào)表附注;信息披露;弊端;修正

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 07. 009

    [中圖分類號(hào)] F235.19 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194(2016)07- 0021- 03

    1 會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露的重要性

    在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展進(jìn)程中,會(huì)計(jì)報(bào)表具有舉足輕重的地位。而在會(huì)計(jì)報(bào)表中,會(huì)計(jì)附注信息則為其中關(guān)鍵。會(huì)計(jì)報(bào)表的附注信息是對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容的一種補(bǔ)充與解釋。企業(yè)為了讓使用者更加清楚的理解會(huì)計(jì)報(bào)表的信息,通常都會(huì)加上附注。附注不但可以讓報(bào)表中一些內(nèi)在的內(nèi)容充分的表達(dá)出來(lái),被使用者所理解,也保證了會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量,加強(qiáng)信息了準(zhǔn)確性,真實(shí)性和完整性。從而讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員清楚地了解自己企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。企業(yè)管理人員通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析研究便可以了解到企業(yè)大致的情況。知己知彼,百戰(zhàn)不殆,若想做出正確的經(jīng)營(yíng)決策,充分了解自己必不可免。然而,從當(dāng)今環(huán)境來(lái)看,大部分企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注的重視是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,對(duì)其認(rèn)識(shí)也是頗為不足。存在一種見解,以為企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息會(huì)泄露企業(yè)的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密,導(dǎo)致本企業(yè)的的核心技術(shù)泄露,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力下降,經(jīng)濟(jì)效益的成長(zhǎng)受到?jīng)_擊,因而僅僅重視會(huì)計(jì)報(bào)表的編制。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息在企業(yè)運(yùn)營(yíng)及未來(lái)的發(fā)展中,所起到的作用越來(lái)越明顯,企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表的附注信息要求越發(fā)嚴(yán)謹(jǐn)。此外,對(duì)于部分利用會(huì)計(jì)報(bào)表附注中進(jìn)行隱瞞事實(shí)甚至捏造虛假消息,從而欺騙使用者的企業(yè),我們更應(yīng)該采取必要的措施對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息進(jìn)行規(guī)范。

    2 會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露的弊端

    2.1 對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注重要性的認(rèn)識(shí)不夠充分

    會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露方式是會(huì)計(jì)報(bào)表披露中很重要的部分。會(huì)計(jì)報(bào)表附注不僅能將會(huì)計(jì)報(bào)表披露的信息予以全面完整化,增強(qiáng)可理解性,還能對(duì)報(bào)表內(nèi)外的各個(gè)項(xiàng)目起到一種補(bǔ)充的作用,使之信息更加可靠,準(zhǔn)確。但是在我國(guó),許多財(cái)會(huì)人員對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注的重要性沒有足夠的認(rèn)識(shí),認(rèn)識(shí)始終停留一種膚淺的地步。因而使會(huì)計(jì)報(bào)表不能充分披露信息,部分企業(yè)僅僅只披露有助于自己企業(yè)發(fā)展的信息,少披露乃至完全不披露那些會(huì)使企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑的信息。在當(dāng)今的許多企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表附注中,都或多或少的存在詳細(xì)不分,主次不明的問題。一旦附注上出現(xiàn)不必要信息的情況成為常例,就會(huì)深深的傷害使用人,導(dǎo)致使用人對(duì)企業(yè)的信息了解不全面,對(duì)重要的信息不知情,進(jìn)而使企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)重大突發(fā)狀況,然后為了解決狀況,在投入大量資本進(jìn)行信息獲取,致使成本加大,經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)增重,造成惡性循環(huán)。在此之外,我國(guó)企業(yè)存在著一個(gè)普遍的情況,就是只關(guān)注于會(huì)計(jì)報(bào)表中的資產(chǎn),利潤(rùn)等數(shù)據(jù)信息,對(duì)于其他數(shù)據(jù),關(guān)注十分不足,這樣的情況也存在于一些政府管理部門。

    2.2 會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露信息缺乏全面性

    會(huì)計(jì)報(bào)表及其附注的作用,在于它可以為企業(yè)信息使用者提供足夠的可靠的信息。會(huì)計(jì)信息使用者通過對(duì)其進(jìn)行合理細(xì)致的分析與研究,可以充分了解企業(yè)的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)成果等信息,并對(duì)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)做一個(gè)合理的預(yù)估,并根據(jù)其結(jié)果進(jìn)行分析,趨利避害,在風(fēng)險(xiǎn)與收益曲線中選取最合理的點(diǎn)。但是,目前的會(huì)計(jì)報(bào)表附注是以既定發(fā)生的事實(shí)為根本,這樣做是為了使企業(yè)提供的企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,實(shí)際現(xiàn)金流量與財(cái)務(wù)狀況等信息數(shù)據(jù)更加真實(shí)準(zhǔn)確可靠。但是,以既定事實(shí)為會(huì)計(jì)報(bào)表附注的立足點(diǎn),便會(huì)造成企業(yè)出具的會(huì)計(jì)報(bào)表及其附注信息沒有包括對(duì)未來(lái)發(fā)展的估計(jì),導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息使用者無(wú)法從財(cái)務(wù)報(bào)表及其附注中得到所需要的全部信息,造成預(yù)想目標(biāo)與實(shí)際情況的差異。此外,部分企業(yè)處于對(duì)企業(yè)自身利益的維護(hù),在進(jìn)行相關(guān)信息的披露的過程中,會(huì)隱瞞部分重點(diǎn)信息,也有時(shí)候會(huì)說(shuō)明很多與企業(yè)近期的戰(zhàn)略決策關(guān)系甚微的信息,導(dǎo)致投資者難以獲得真實(shí)有用信息。

    2.3 會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露信息可比性不足

    在當(dāng)今社會(huì),各企業(yè)會(huì)計(jì)附注信息披露的信息不一致,采取的會(huì)計(jì)處理方法也不同?,F(xiàn)行附注披露制度制定者主要是財(cái)政部于證監(jiān)會(huì),這兩個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)性不足,對(duì)會(huì)計(jì)概念的界定存在一定的差異,這樣就導(dǎo)致了企業(yè)工作人員在實(shí)際操作過程中,披露的信息不一致,對(duì)財(cái)務(wù)人員的披露工作造成了一定的難度。而且對(duì)于同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)的賬務(wù)處理,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也規(guī)定了多種方法,任選其一。比如,存貨的計(jì)價(jià),固定資產(chǎn)的折舊,長(zhǎng)期股權(quán)投資的處理等。各個(gè)公司可以根據(jù)其自身的特點(diǎn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求選擇不同的處理方法,這就導(dǎo)致了各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表信息因?yàn)榉椒ǖ牟煌霈F(xiàn)的種種差異,無(wú)法合理地進(jìn)行企業(yè)間的信息對(duì)比。盡管附注可以對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行合理恰當(dāng)?shù)难a(bǔ)充,但是未必每一家公司的表述都十分詳細(xì)準(zhǔn)確,如果不準(zhǔn)確,那么誤差的產(chǎn)生不可避免。因此,對(duì)比信息使用者而言,完善會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露的要求,增強(qiáng)其完整性、保密性與有效性,使之具有可比性,是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的重大事情,迫在眉睫。

    2.4 會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露不夠規(guī)范

    會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露的規(guī)范性決定著披露信息的完整性與真實(shí)性。規(guī)范的會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露應(yīng)該做到既確保信息使用者可以從企業(yè)披露的信息中獲得對(duì)于自身決策有用的信息,又能切實(shí)保證企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)利益,不會(huì)造成商業(yè)機(jī)密的外泄。在現(xiàn)階段,我國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露的信息還存在著不少的問題,相當(dāng)不符合標(biāo)準(zhǔn)。其中,我國(guó)部分公司在披露企業(yè)報(bào)表信息的時(shí)候,為了企業(yè)自身的利益,會(huì)選擇運(yùn)用一些不恰當(dāng)?shù)姆椒ㄌ搱?bào)或者隱瞞一些重要事項(xiàng)。比如,在上市公司中很少有企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中顯示企業(yè)重要管理人員的相關(guān)信息。存在一定的上市公司為了虛報(bào)企業(yè)的業(yè)績(jī),與其他企業(yè)同流合污,制造不存在的新交易來(lái)虛增企業(yè)的利潤(rùn),使企業(yè)扭虧為盈。另外,企業(yè)財(cái)務(wù)人員的個(gè)人能力和職業(yè)操守也會(huì)對(duì)信息披露造成沖擊。會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露是一種工作量非常大的工作,部分工作人員既為了減輕工作量,又因?yàn)閾?dān)心害怕自身編制的附注信息造成企業(yè)秘密泄露,從而造成企業(yè)業(yè)績(jī)虧損,從而對(duì)企業(yè)的附注信息簡(jiǎn)易處理。并且在日常工作只著重分析財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)附注信息一掃而過,不做深入分析。

    2.5 企業(yè)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)欠佳

    會(huì)計(jì)報(bào)表附注與會(huì)計(jì)報(bào)表相比,具有非常廣泛的信息的信息來(lái)源,比如會(huì)計(jì)政策變更,會(huì)計(jì)估計(jì)變更,衍生金融工具的揭示,甚至企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)性知識(shí)等等。這一情況的產(chǎn)生要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員不但需要具備足夠的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),還需要具備一定的理論專業(yè)知識(shí)。尤其是當(dāng)下,會(huì)計(jì)信息披露在電子化的道路上越行越遠(yuǎn),這就對(duì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn),需要財(cái)務(wù)人員具有更加完善的專業(yè)技能和扎實(shí)的理論知識(shí),并具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力,能有效地運(yùn)用在實(shí)際工作中。但是,就如今情勢(shì),我國(guó)大多財(cái)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)體系存在著不小的缺陷,完善程度不高,對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露的工作,還存在諸多不足,容易造成會(huì)計(jì)信息失真,傷人傷己。

    3 完善會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露的思路

    3.1 健全完善會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露制度

    完善的相關(guān)制度是一個(gè)行業(yè)發(fā)展的必備基礎(chǔ),是一項(xiàng)具有很高系統(tǒng)化要求的工作。首先,必須有方法保障我國(guó)的企業(yè)能夠遵循該制度,不僅要對(duì)上市的大公司進(jìn)行強(qiáng)制披露,還應(yīng)該對(duì)中小企業(yè)提出相關(guān)的要求;其次,應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)來(lái)提高企業(yè)可以選擇的會(huì)計(jì)政策,一旦確定,不可輕易更改;再次,必須規(guī)范內(nèi)容,確保及時(shí),充分,注重信息的有效性,保證信息使用者能夠從報(bào)表看到實(shí)在有用的信息,以確保使用者可以作出最優(yōu)的決策。目前,我國(guó)的報(bào)表附注內(nèi)容中很少涉及重大事項(xiàng)的披露及關(guān)聯(lián)方事項(xiàng)的核定,從而造成信息的不健全,因此,有關(guān)部門必須制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的制度,保證附注披露的完整性。

    3.2 規(guī)范會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露內(nèi)容

    雖然在我國(guó)實(shí)施的有關(guān)會(huì)計(jì)信息的披露條例中,對(duì)絕大部分報(bào)告的信息披露內(nèi)容均作出了科學(xué)明確的規(guī)定。看起來(lái)相當(dāng)規(guī)范,但是,深入研究,就會(huì)發(fā)現(xiàn)目前企業(yè)的信息披露規(guī)范性不高,其預(yù)測(cè)信息的質(zhì)量也不足夠高。對(duì)于這一問題,我國(guó)現(xiàn)有的規(guī)章制度沒有足夠的說(shuō)明。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)對(duì)于有助于進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),規(guī)避將來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和把握機(jī)遇的信息愈發(fā)看重。這些新增的信息不僅能夠幫助信息使用者作出正確的決策,還能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),降低不必要的損失,保證企業(yè)穩(wěn)定有序長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。在附注信息中,有關(guān)社會(huì)責(zé)任的信息也很重要。當(dāng)今社會(huì),企業(yè)的社會(huì)性不斷增強(qiáng),為了合理的規(guī)范企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行,企業(yè)的財(cái)會(huì)人員應(yīng)該在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中恰當(dāng)?shù)挠枰耘丁?/p>

    3.3 提高會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露的操作的規(guī)范性

    披露會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息的工作最主要的就是把握一個(gè)平衡,既需要保證企業(yè)投資者可以從中得到必要的信息,保證投資者能根據(jù)獲取的信息做出一個(gè)較優(yōu)的決策,從而保證企業(yè)投資人的基本利益。還需要保證企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,防止被他人獲悉,導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的下降。從企業(yè)現(xiàn)狀出發(fā),我國(guó)企業(yè)種類多種多樣,應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)和實(shí)際情況來(lái)確定企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表附注需要披露的信息。比如,上市公司這種在市場(chǎng)上具有較大影響力的企業(yè)所應(yīng)披露的信息應(yīng)該較為詳細(xì)。非上市公司就可以較之略粗略,一些規(guī)模很小的公司由于結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,工作人員較少,就可以進(jìn)行較為粗略的披露。當(dāng)然,當(dāng)企業(yè)在面對(duì)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的時(shí)候,就無(wú)論規(guī)模大小,上市與否,都必要進(jìn)行充分的披露,不可以隱瞞或者虛報(bào)。確認(rèn)企業(yè)報(bào)表附注需要披露的信息,既要充分又要適度,這就要依靠會(huì)計(jì)人員的操作,要求會(huì)計(jì)人員必須要有過關(guān)的專業(yè)能力,以及高尚的職業(yè)素養(yǎng),能站在公正客觀的角度去反映企業(yè)的現(xiàn)狀,不偏不倚,內(nèi)外兼顧,對(duì)所有相關(guān)人員負(fù)責(zé)。

    3.4 提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)

    在完善會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露的工作中,一項(xiàng)至關(guān)重要的措施就是提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)工作業(yè)務(wù)量的增大與審計(jì)人員的不足問題的出現(xiàn),使得當(dāng)務(wù)之急便是加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的選拔與培訓(xùn)??紤]到專業(yè)人員的缺失,為充實(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍,引入高水平的財(cái)會(huì)人員,我國(guó)應(yīng)給予出一定的政策傾斜,使注冊(cè)會(huì)計(jì)師能獲得一定優(yōu)惠的待遇。與此同時(shí),還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于已從業(yè)的財(cái)會(huì)人員的后續(xù)教育,不斷提高其業(yè)務(wù)技能能力及職業(yè)道德素養(yǎng),從而實(shí)現(xiàn)保證工作執(zhí)行的嚴(yán)謹(jǐn),進(jìn)而保證了會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露的專業(yè)性。

    4 結(jié) 語(yǔ)

    綜上可知,當(dāng)今企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表均存在一定的局限。如果企業(yè)投資人僅僅依靠報(bào)表的情況進(jìn)行決策,很容易得到片面的分析結(jié)論,進(jìn)而導(dǎo)致決策的錯(cuò)誤。企業(yè)為了完善自身,正確的認(rèn)識(shí)自己,掌握未來(lái),就必須要重視財(cái)務(wù)報(bào)表附注的作用,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析質(zhì)量的提高。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,企業(yè)欲有所作為,當(dāng)務(wù)之急就是完善會(huì)計(jì)報(bào)表的附注信息。只有正確使用會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息,才能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)存在的弊端,改善自身,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]張曉梅. 財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性解決路徑研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2015(18).

    [2]徐曉晶.對(duì)完善上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表附注信息披露制度的建議[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2015(24).

    [3]張紅玲. 會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露的問題探析[J].中國(guó)商論,2015(25).

    [4]劉中華.會(huì)計(jì)信息本身的局限性及其對(duì)策研究[J].企業(yè)改革與管理,2016(2).

    猜你喜歡
    信息披露中小企業(yè)
    我國(guó)環(huán)境稅的會(huì)計(jì)核算與處理
    我國(guó)上市公司政府補(bǔ)助會(huì)計(jì)處理及信息披露問題研究
    國(guó)內(nèi)外證券注冊(cè)制比較研究
    商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)法律制度研究
    商(2016年27期)2016-10-17 06:48:49
    中小企業(yè)信貸可得性研究綜述
    商(2016年27期)2016-10-17 06:06:44
    煤炭行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:03
    北京市中小企業(yè)優(yōu)化升級(jí)
    商(2016年27期)2016-10-17 04:13:28
    我國(guó)制藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:10
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題和對(duì)策
    小額貸款助力我國(guó)中小企業(yè)融資
    午夜爱爱视频在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| av在线亚洲专区| 欧美三级亚洲精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 啦啦啦啦在线视频资源| 老女人水多毛片| 特级一级黄色大片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩大片免费观看网站 | 免费av观看视频| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精华一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 在线a可以看的网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产成人精品婷婷| 成人特级av手机在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久99热这里只频精品6学生 | 国产v大片淫在线免费观看| 成年av动漫网址| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产一区有黄有色的免费视频 | 嘟嘟电影网在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费黄网站久久成人精品| 色尼玛亚洲综合影院| 国产免费又黄又爽又色| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品,欧美精品| 久久久久久久午夜电影| 秋霞在线观看毛片| 秋霞伦理黄片| 午夜福利在线在线| 我要搜黄色片| 午夜精品国产一区二区电影 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产又色又爽无遮挡免| av在线观看视频网站免费| 一级毛片电影观看 | 高清午夜精品一区二区三区| 99热网站在线观看| 春色校园在线视频观看| 99久久精品一区二区三区| 国产免费一级a男人的天堂| 在线免费观看的www视频| 成人无遮挡网站| 九九爱精品视频在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| av免费在线看不卡| 久久久久九九精品影院| 国产成人精品一,二区| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 欧美色视频一区免费| 午夜久久久久精精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产成人91sexporn| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 99热这里只有精品一区| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品一区二区免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 老司机影院毛片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久人妻av系列| 色网站视频免费| 久久99热这里只有精品18| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久a久久爽久久v久久| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品色激情综合| 禁无遮挡网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品国产高清国产av| 精品人妻视频免费看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品成人久久久久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 中文字幕亚洲精品专区| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一级二级三级毛片免费看| 丝袜美腿在线中文| 亚洲四区av| 午夜激情欧美在线| 国产精品永久免费网站| 赤兔流量卡办理| 久久精品国产亚洲av涩爱| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产极品天堂在线| 国产精品久久久久久精品电影| 成人特级av手机在线观看| 久久午夜福利片| 午夜激情福利司机影院| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 91久久精品电影网| 一级毛片久久久久久久久女| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲av福利一区| 简卡轻食公司| 日本熟妇午夜| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲成人久久爱视频| kizo精华| av播播在线观看一区| 久久99热这里只频精品6学生 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚州av有码| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久这里有精品视频免费| 欧美精品一区二区大全| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 一级黄片播放器| 中文资源天堂在线| www日本黄色视频网| 男女视频在线观看网站免费| 国产 一区 欧美 日韩| 国产免费福利视频在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 18禁动态无遮挡网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 午夜a级毛片| 97热精品久久久久久| 欧美97在线视频| 亚洲精品自拍成人| 欧美激情在线99| 日韩欧美国产在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产成人福利小说| 国产精品久久电影中文字幕| 1000部很黄的大片| 男女国产视频网站| av黄色大香蕉| 2021天堂中文幕一二区在线观| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产在线一区二区三区精 | 卡戴珊不雅视频在线播放| av黄色大香蕉| 久久精品人妻少妇| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久久久久久亚洲中文字幕| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 老女人水多毛片| 国产精品一区二区性色av| 淫秽高清视频在线观看| 直男gayav资源| 大话2 男鬼变身卡| 69av精品久久久久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 嫩草影院入口| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产在视频线在精品| 床上黄色一级片| 天美传媒精品一区二区| 99热全是精品| 夜夜爽夜夜爽视频| 免费无遮挡裸体视频| 日本午夜av视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美zozozo另类| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美三级亚洲精品| 亚洲美女视频黄频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲图色成人| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久99热6这里只有精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产黄片美女视频| 亚洲欧美精品专区久久| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美xxxx性猛交bbbb| 中文在线观看免费www的网站| 日本熟妇午夜| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久99热这里只频精品6学生 | 午夜久久久久精精品| 欧美+日韩+精品| 成年女人看的毛片在线观看| 在线免费观看的www视频| 日韩欧美精品免费久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产亚洲精品av在线| 亚洲真实伦在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 国产成人福利小说| 51国产日韩欧美| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美区成人在线视频| 99热网站在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 嫩草影院新地址| 国产成人aa在线观看| 99热这里只有精品一区| 色5月婷婷丁香| 亚洲电影在线观看av| 最新中文字幕久久久久| 日本免费a在线| 麻豆乱淫一区二区| 赤兔流量卡办理| 欧美日本亚洲视频在线播放| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲欧美一区二区三区国产| 联通29元200g的流量卡| 亚洲av日韩在线播放| 日韩三级伦理在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品456在线播放app| 国产免费男女视频| 日韩av不卡免费在线播放| 麻豆国产97在线/欧美| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本一二三区视频观看| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产欧美在线一区| 日本三级黄在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久精品影院6| 18禁动态无遮挡网站| 日韩人妻高清精品专区| 免费观看的影片在线观看| 看免费成人av毛片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本黄大片高清| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产成人aa在线观看| 色网站视频免费| 青青草视频在线视频观看| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 热99re8久久精品国产| 99视频精品全部免费 在线| 听说在线观看完整版免费高清| 最近最新中文字幕大全电影3| 中文欧美无线码| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久这里只有精品中国| 青春草亚洲视频在线观看| 内地一区二区视频在线| 欧美精品国产亚洲| 国产v大片淫在线免费观看| 国产爱豆传媒在线观看| 毛片女人毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩视频在线欧美| 国产私拍福利视频在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 只有这里有精品99| 99热6这里只有精品| 国产av码专区亚洲av| 日韩成人av中文字幕在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 日韩大片免费观看网站 | 亚洲真实伦在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 深爱激情五月婷婷| 日韩欧美在线乱码| 亚州av有码| 高清毛片免费看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 韩国av在线不卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 禁无遮挡网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产高清有码在线观看视频| 欧美+日韩+精品| 久久久精品94久久精品| 国产淫语在线视频| 亚洲自偷自拍三级| 中文在线观看免费www的网站| eeuss影院久久| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲最大成人中文| 日本色播在线视频| 国产精品.久久久| 色吧在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 国产成人freesex在线| 久久久久久久久久黄片| av女优亚洲男人天堂| 麻豆成人av视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品无大码| 有码 亚洲区| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品伦人一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 日本免费在线观看一区| 婷婷色综合大香蕉| 日韩强制内射视频| 精品欧美国产一区二区三| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 人人妻人人看人人澡| 九九在线视频观看精品| 日韩中字成人| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在线免费十八禁| 一级爰片在线观看| .国产精品久久| 久久精品国产自在天天线| 超碰av人人做人人爽久久| 简卡轻食公司| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产av码专区亚洲av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 狠狠狠狠99中文字幕| 麻豆av噜噜一区二区三区| 看片在线看免费视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产成人免费观看mmmm| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲国产精品sss在线观看| 舔av片在线| 亚洲成人久久爱视频| 国产淫语在线视频| 亚洲av日韩在线播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 中文字幕免费在线视频6| 欧美+日韩+精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲最大成人av| 韩国av在线不卡| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 22中文网久久字幕| 国产成人福利小说| 在线免费十八禁| 99热精品在线国产| 欧美三级亚洲精品| 久久久久久久久久黄片| 一区二区三区乱码不卡18| 免费黄网站久久成人精品| 精品酒店卫生间| 日韩中字成人| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲在久久综合| 欧美日韩在线观看h| 天美传媒精品一区二区| 国产69精品久久久久777片| 亚洲性久久影院| 国产三级在线视频| 乱人视频在线观看| 秋霞在线观看毛片| av在线亚洲专区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 嫩草影院新地址| 成人鲁丝片一二三区免费| 色5月婷婷丁香| 久久国产乱子免费精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲人成网站在线播| .国产精品久久| 国产精品一及| 国产精品嫩草影院av在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 1000部很黄的大片| 免费观看性生交大片5| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产成人91sexporn| 久久草成人影院| 亚洲色图av天堂| 精品久久久久久电影网 | 男人舔奶头视频| 久久精品综合一区二区三区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产av不卡久久| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩一本色道免费dvd| 成人无遮挡网站| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 免费观看精品视频网站| 美女国产视频在线观看| 欧美成人a在线观看| 秋霞伦理黄片| 精品人妻视频免费看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产成人91sexporn| 久久精品国产亚洲网站| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲最大成人中文| 国产精品精品国产色婷婷| 青春草视频在线免费观看| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品456在线播放app| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 1000部很黄的大片| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品一区二区性色av| 丰满少妇做爰视频| 免费无遮挡裸体视频| av视频在线观看入口| 欧美日韩国产亚洲二区| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩成人伦理影院| or卡值多少钱| 99热这里只有是精品50| 国产精品久久久久久精品电影| 内地一区二区视频在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 乱系列少妇在线播放| 日本免费在线观看一区| 亚洲国产最新在线播放| 一级黄色大片毛片| 日本免费a在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久久久久久大av| 国产一级毛片在线| 亚洲av中文av极速乱| 成人午夜高清在线视频| 联通29元200g的流量卡| 久久久成人免费电影| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久久午夜欧美精品| 亚洲国产色片| 国产老妇女一区| 免费搜索国产男女视频| 色5月婷婷丁香| 91久久精品国产一区二区三区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 午夜a级毛片| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产极品天堂在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 看免费成人av毛片| 日韩国内少妇激情av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美丝袜亚洲另类| 免费无遮挡裸体视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产午夜精品一二区理论片| 国产高清国产精品国产三级 | 日本一二三区视频观看| 久久久午夜欧美精品| 中文字幕亚洲精品专区| 精品午夜福利在线看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 69av精品久久久久久| 国产午夜福利久久久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 日本午夜av视频| 在线播放国产精品三级| 色综合站精品国产| 亚洲最大成人中文| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 午夜精品国产一区二区电影 | 男女下面进入的视频免费午夜| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产成年人精品一区二区| 国产一区有黄有色的免费视频 | 欧美一区二区亚洲| 亚洲经典国产精华液单| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲av熟女| 国产精品久久久久久久电影| a级毛色黄片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 日韩三级伦理在线观看| 91狼人影院| 一级毛片我不卡| 日本免费一区二区三区高清不卡| 91精品国产九色| 国产私拍福利视频在线观看| 看黄色毛片网站| 精品免费久久久久久久清纯| 中文亚洲av片在线观看爽| 秋霞在线观看毛片| 精品一区二区免费观看| 国产又色又爽无遮挡免| 97热精品久久久久久| 日本黄大片高清| 熟女人妻精品中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚州av有码| 中文资源天堂在线| 97热精品久久久久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费黄色在线免费观看| 精品久久久久久电影网 | 亚洲av熟女| 1000部很黄的大片| 午夜福利成人在线免费观看| 有码 亚洲区| 久久鲁丝午夜福利片| 2021少妇久久久久久久久久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲美女搞黄在线观看| 九色成人免费人妻av| 麻豆成人av视频| 禁无遮挡网站| 国产乱人视频| 国产精品国产三级国产专区5o | 日本一本二区三区精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av天堂中文字幕网| 精品人妻熟女av久视频| 精品久久久久久久久亚洲| 真实男女啪啪啪动态图| 天美传媒精品一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 有码 亚洲区| 网址你懂的国产日韩在线| 成人av在线播放网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品野战在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 22中文网久久字幕| 99久久人妻综合| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美最新免费一区二区三区| 三级国产精品片| 日日撸夜夜添| 中国美白少妇内射xxxbb| 美女cb高潮喷水在线观看| 成人三级黄色视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩欧美 国产精品| 内地一区二区视频在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产熟女欧美一区二区| 一级黄片播放器| 99久久精品热视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 嫩草影院入口| 免费看a级黄色片| 国产日韩欧美在线精品| 嫩草影院新地址| 久久久久久九九精品二区国产| 国产久久久一区二区三区| 乱人视频在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲18禁久久av| 伦理电影大哥的女人| 老司机影院成人| 26uuu在线亚洲综合色| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 欧美成人a在线观看| 久久99精品国语久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成人漫画全彩无遮挡| 波野结衣二区三区在线| 乱系列少妇在线播放| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 波野结衣二区三区在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产乱来视频区| 久久精品影院6| 在线观看66精品国产| 男人狂女人下面高潮的视频| 一边亲一边摸免费视频| 黄色日韩在线| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av福利一区| 免费无遮挡裸体视频| 成年免费大片在线观看| 变态另类丝袜制服| av天堂中文字幕网| 99久国产av精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产成人精品久久久久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲|