要素報(bào)酬差異、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)演化與產(chǎn)業(yè)變遷

陳福中

摘要：應(yīng)用中國前兩次經(jīng)濟(jì)普查的數(shù)據(jù)，對(duì)區(qū)域和行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)演化及對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)力要素是否存在價(jià)格均等化進(jìn)行檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn)，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度不同，引致勞動(dòng)力要素價(jià)格的顯著差異；地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及開放程度的差異會(huì)加劇中國勞動(dòng)力要素價(jià)格非均等化趨勢(shì)；行業(yè)及發(fā)展程度的差異會(huì)導(dǎo)致中國勞動(dòng)力要素的非均等化擴(kuò)散；中高學(xué)歷層次勞動(dòng)力的正向變動(dòng)在加劇勞動(dòng)力要素價(jià)格差異化趨勢(shì)的同時(shí)，也可為行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)變遷提供人才儲(chǔ)備和動(dòng)力。最后，從如何促進(jìn)勞動(dòng)力在區(qū)域和行業(yè)間轉(zhuǎn)移并促進(jìn)行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的角度提出政策建議。

關(guān)鍵詞：要素報(bào)酬；勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)；勞動(dòng)力要素價(jià)格；專用要素模型；產(chǎn)業(yè)升級(jí)

一、問題的提出

根據(jù)要素價(jià)格均等化（Factor Price Equalization，F(xiàn)PE）定理，從長期看各種要素價(jià)格在國際間將會(huì)出現(xiàn)趨同趨勢(shì)，并且若假定一國在保持產(chǎn)品價(jià)格不變，那么要素價(jià)格與供給之間將表現(xiàn)出非敏感性的特點(diǎn)（Leamer，1994）。因此，在新古典分析框架下，如果只有兩種商品和兩種生產(chǎn)要素，并且兩國都生產(chǎn)這兩種產(chǎn)品，那么最終產(chǎn)品的價(jià)格和生產(chǎn)要素價(jià)格之間將存在一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系，即如果兩種要素報(bào)酬（最終產(chǎn)品價(jià)格）已知，就能推導(dǎo)出相應(yīng)的最終產(chǎn)品價(jià)格（要素報(bào)酬）（Samoulson，1948，1949）。肇始于1978年的中國改革開放，為中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的動(dòng)力，中國經(jīng)濟(jì)取得了巨大發(fā)展。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明，國民收入從1979年的36452億元上升為2009年的3434647億元，平均增長速度達(dá)到99%；進(jìn)入20世紀(jì)90年代之后，經(jīng)濟(jì)增長速度穩(wěn)中有升，其中1991～2009年與2001～2009年的經(jīng)濟(jì)平均增長速度分別為105%和107% 數(shù)據(jù)搜集整理于2010年中國統(tǒng)計(jì)年鑒。。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，地區(qū)間的差異逐步顯現(xiàn)：從經(jīng)濟(jì)增長角度看，形成了獨(dú)具特色的長三角和珠三角經(jīng)濟(jì)帶，但同時(shí)也存在著大量中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)；從收入分配角度看，北京、上海及其他東部沿海地區(qū)與內(nèi)陸城市存在顯著的居民收入差距 以2008年第二次全國經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)為例，北京和上海的在崗職工平均工資分別為56328元和56525元，遠(yuǎn)高于西部地區(qū)如四川、貴州和云南省的25038元、24602元和24030元。；從城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)看，城市和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有較為明顯的發(fā)散趨勢(shì)。種種跡象表明，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)部不均衡在某種程度上與生產(chǎn)要素的流動(dòng)性及對(duì)應(yīng)的要素價(jià)格決定機(jī)制具有重要關(guān)系，特別是勞動(dòng)力要素的流動(dòng)與價(jià)格對(duì)于收入和產(chǎn)業(yè)發(fā)展與升級(jí)具有顯著影響。因此，本文基于Samoulson（1948，1949）年提出的要素價(jià)格均等化定理，應(yīng)用2004和2008年中國第一和第二次經(jīng)濟(jì)普查的數(shù)據(jù)，對(duì)中國區(qū)域和行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變動(dòng)及對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)力要素是否存在價(jià)格均等化進(jìn)行檢驗(yàn)。本文的主要貢獻(xiàn)在于，結(jié)合地區(qū)和行業(yè)勞動(dòng)力要素結(jié)構(gòu)和價(jià)格的變化，對(duì)要素價(jià)格均等化和專用要素模型進(jìn)行拓展，進(jìn)而分析中國勞動(dòng)力要素價(jià)格是否收斂，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)演化與產(chǎn)業(yè)的均衡發(fā)展與升級(jí)機(jī)制進(jìn)行探索。

本文研究框架如下：第二部分，對(duì)要素價(jià)格均等化以及勞動(dòng)力相關(guān)研究成果進(jìn)行回顧；第三部分，在對(duì)已有模型進(jìn)行分析拓展的基礎(chǔ)上，提出研究假設(shè)，并對(duì)研究數(shù)據(jù)進(jìn)行說明；第四部分，基于地區(qū)要素價(jià)格均等化視角，對(duì)地區(qū)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和價(jià)格的變動(dòng)進(jìn)行分析；第五部分，從行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和價(jià)格變動(dòng)角度，對(duì)勞動(dòng)力要素均等化問題和行業(yè)勞動(dòng)力要素供給和結(jié)構(gòu)變動(dòng)問題進(jìn)行探索；第六部分，總結(jié)結(jié)論，并據(jù)此提出政策建議。

二、文獻(xiàn)回顧

Samoulson（1948，1949）最早提出要素價(jià)格均等化定理，并指明了最終產(chǎn)品與要素價(jià)格之間的一一對(duì)應(yīng)關(guān)系。伴隨著勞動(dòng)力受教育程度的提高及勞動(dòng)力供給的變動(dòng)，勞動(dòng)力要素的流動(dòng)及相應(yīng)價(jià)格經(jīng)過調(diào)整后是否能收斂的問題受到廣泛關(guān)注（Johnson，1997）。不同勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的就業(yè)人員區(qū)域和行業(yè)間的轉(zhuǎn)移，也可能帶來轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)域及行業(yè)勞動(dòng)力要素價(jià)格的變化，例如可能對(duì)流入?yún)^(qū)域和行業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)帶來“擠出效應(yīng)”，從而使相應(yīng)工資報(bào)酬下降或者使流入?yún)^(qū)域和行業(yè)勞動(dòng)力出現(xiàn)外流（Outmigration）現(xiàn)象（Borjas， Freeman et al.，1997），也有可能提高當(dāng)?shù)鼗虮拘袠I(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭程度，從而帶來區(qū)域或行業(yè)勞動(dòng)力要素報(bào)酬及人力資本利用率的整體上升（Card，1997；嚴(yán)善平，2006等）。Hanson和Slaughter（2002）從四個(gè)角度對(duì)區(qū)域和行業(yè)吸收勞動(dòng)力供給差異化變動(dòng)進(jìn)行研究，即區(qū)域相對(duì)要素供給變動(dòng)、區(qū)域間勞動(dòng)力和資本的轉(zhuǎn)移、區(qū)域產(chǎn)出組合的變動(dòng)及潛在的生產(chǎn)技術(shù)改變層面，并得到支持生產(chǎn)率調(diào)整后（Productivityadjusted）FPE定理的證據(jù)。但是從以中國為代表的發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體（Developing Economy）來看，勞動(dòng)力具有典型的產(chǎn)業(yè)間分布特征，因此城鄉(xiāng)、區(qū)域及行業(yè)間的勞動(dòng)力要素價(jià)格差異可由勞動(dòng)力不完全流動(dòng)所解釋（蒲艷平、吳永球，2005）。區(qū)域和行業(yè)勞動(dòng)力要素價(jià)格由于行業(yè)和區(qū)域的特質(zhì)性（Idiosyncratic），必然存在絕對(duì)量上的差異，但去除區(qū)域及行業(yè)間生產(chǎn)率、勞動(dòng)者的培訓(xùn)的機(jī)會(huì)成本之后，勞動(dòng)力要素的報(bào)酬會(huì)趨向于收斂。

勞動(dòng)力要素供給變動(dòng)的沖擊，可能并不會(huì)帶來相應(yīng)要素供給價(jià)格的改變，這種沖擊可能會(huì)被區(qū)域或行業(yè)轉(zhuǎn)向于使用這種沖擊所涉及的相對(duì)擴(kuò)張的密集要素方式所吸收（Rybczynski，1955）。由此，國際勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化所帶來的生產(chǎn)技術(shù)的變動(dòng)，特別是偏向于技術(shù)性變動(dòng)可能會(huì)帶來技術(shù)性勞動(dòng)力（Skilled Labor）相對(duì)需求的增加，從而提高相應(yīng)的勞動(dòng)力價(jià)格（Autor， Katz et al.，1998），打破區(qū)域或行業(yè)間絕對(duì)量視角上的勞動(dòng)力要素價(jià)格均等化。技術(shù)偏向性科技變動(dòng)（Skillbiased Technical Change，SBTC）對(duì)區(qū)域和行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)具有顯著性影響，可能會(huì)打破市場(chǎng)原有的勞動(dòng)力要素價(jià)格均等化條件（Hanson和Slaughter，2002）。勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)本身的升級(jí)是SBTC的首要前提，在Hanson和Slaughter（1999，2002）的研究中對(duì)勞動(dòng)力所接受教育層次的變動(dòng)進(jìn)行了測(cè)算和考察，并據(jù)此作為對(duì)影響勞動(dòng)力要素價(jià)格的主要因素進(jìn)行分解研究。勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的不斷變化，以及不同學(xué)歷層次勞動(dòng)力在區(qū)域間的流動(dòng)，對(duì)產(chǎn)業(yè)變遷和調(diào)整會(huì)產(chǎn)生不同影響（徐桂民、綦建紅等，2007），各個(gè)行業(yè)勞動(dòng)力學(xué)歷層次的變化，可為SBTC提供潛在的動(dòng)力，并帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和升級(jí)。但是，由于歷史及經(jīng)濟(jì)發(fā)展所處的階段等原因，中國勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的非均衡性問題較為嚴(yán)重，例如存在低端勞動(dòng)力存量較大但需求不足，而高端勞動(dòng)力供給明顯不足但需求巨大的兩對(duì)矛盾（魏浩、程琤，2010）。同時(shí)，由于國內(nèi)戶籍為代表的制度歧視因素等限制了勞動(dòng)力的跨區(qū)域流動(dòng)（嚴(yán)善平，2006），這在一定程度上制約了中國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和升級(jí)。但由于中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展及所有制結(jié)構(gòu)的獨(dú)特性，因此有研究表明中國工業(yè)生產(chǎn)率的增長，主要還是來自于行業(yè)的內(nèi)部增長效應(yīng)，而勞動(dòng)力跨部門流動(dòng)影響不顯著（李小平、陳勇，2007）。

區(qū)域區(qū)位差異和行業(yè)異質(zhì)性的存在，可能導(dǎo)致要素價(jià)格的非均等化。具體到勞動(dòng)力要素而言，會(huì)引致勞動(dòng)力工資最終不會(huì)向同一報(bào)酬水平收斂，出現(xiàn)產(chǎn)品和要素價(jià)格的相悖變動(dòng)。勞動(dòng)力要素供給的變動(dòng)，特別是勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變動(dòng)為SBTC提供了前提條件。因此，勞動(dòng)力的區(qū)域和行業(yè)間流動(dòng)，以及勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的不斷升級(jí)可以為行業(yè)發(fā)展和升級(jí)提供動(dòng)力源泉。但是中國的勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的非均衡、戶籍以及所有制結(jié)構(gòu)的特殊性，限制了勞動(dòng)力的充分流動(dòng)，在一定程度上阻礙了行業(yè)的升級(jí)，并且?guī)砭蜆I(yè)人員收入差異的擴(kuò)大化?；谏鲜鲈颍恼聫囊貎r(jià)格均等化命題出發(fā)，構(gòu)建地區(qū)和行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)與價(jià)格變動(dòng)的分析框架，對(duì)中國勞動(dòng)力要素是否存在要素價(jià)格均等化問題進(jìn)行檢驗(yàn)的同時(shí)，對(duì)行業(yè)勞動(dòng)力和行業(yè)的不斷發(fā)展升級(jí)問題進(jìn)行研究。

三、理論模型、假設(shè)與數(shù)據(jù)描述

（一）區(qū)域勞動(dòng)力要素價(jià)格均等化模型擴(kuò)展

結(jié)合Samouelson（1948，1949）對(duì)要素價(jià)格均等化定理的表述，Dixit和Norman（1980）以及Feenstra（2002）對(duì)該定理的發(fā)展，本文在原有基礎(chǔ)上對(duì)要素價(jià)格均等化定理在一國內(nèi)部區(qū)域間的應(yīng)用進(jìn)行擴(kuò)展，即假定區(qū)域間可進(jìn)行自由貿(mào)易，要素稟賦不同但技術(shù)是同質(zhì)的前提下，如果區(qū)域間存在多樣化分工且不存在要素密集度逆轉(zhuǎn)（Factor Intensity Reverse）的情況，那么區(qū)域間要素的價(jià)格（w，r） 假定只存在勞動(dòng)和資本兩種要素，w和r分別代表勞動(dòng)力和資本的工資與報(bào)酬。將趨向于一致。在Dixit和Norman（1980）的一體化世界均衡（Integrated World Equilibrium，IWE）框架下，首先假定一國國內(nèi)區(qū)域間勞動(dòng)力和資本可以自由轉(zhuǎn)移，直到它們的要素價(jià)格在區(qū)域間相等為止。勞動(dòng)力的價(jià)格以及資本的報(bào)酬取決于各行業(yè)對(duì)其的需求，那么可以借助IWE框架構(gòu)建區(qū)域間重合的多樣化生產(chǎn)錐體（Diversification Production Cone）OdA1OfA2（見圖1） 為簡化處理，圖中僅作出存在兩個(gè)地區(qū)的情況，即地區(qū)d和f。。生產(chǎn)單位產(chǎn)品1所需要的勞動(dòng)和資本的比例（a1l，a1k），對(duì)應(yīng)于區(qū)域間對(duì)產(chǎn)品1的需求，可以計(jì)算出產(chǎn)品1的所需要素的總和（圖中可用OdA1的長度表示）。

在Feenstra（2002）發(fā)展后的框架中將OdA1OfA2所構(gòu)成的平行四邊形定義為要素價(jià)格均等化集合（FPE Set），其對(duì)區(qū)域間實(shí)現(xiàn)FPE所需的要素量范圍進(jìn)行了界定。因此，在IWE框架下，地區(qū)間在要素非完全流動(dòng)情況下投入的要素量是不變的。根據(jù)FPE集合所反映的情況，A1點(diǎn)反映了要素在區(qū)域間完全流動(dòng)的情形，對(duì)應(yīng)于圖1中的點(diǎn)B表示若存在勞動(dòng)力和資本要素不完全流動(dòng)的情況下各要素的配置情況，即地區(qū)d和f投入的要素量分別為OdBd1與OdBd2以及OfBf1和OfBf2。進(jìn)一步地，在FPE集合外的要素組合不能最終實(shí)現(xiàn)要素價(jià)格的收斂，例如圖1中的M和N點(diǎn)。M點(diǎn)表示區(qū)域d的資本要素供給不足的情形，由此可見，區(qū)域的資本存量對(duì)于要素價(jià)格均等化的實(shí)現(xiàn)具有重要影響。而區(qū)域資本要素的供給與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展程度相關(guān)，即地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度越高，可以提供更多的資本要素供給，同時(shí)也能吸引其他區(qū)域的勞動(dòng)力要素向區(qū)域內(nèi)轉(zhuǎn)移。

假設(shè)1：地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度越高，勞動(dòng)力越趨于向該地區(qū)流動(dòng)。

此外，圖1中N點(diǎn)表示資本要素供給充分而勞動(dòng)力供給不足的情形，結(jié)合M點(diǎn)所表示的資本供給不足但勞動(dòng)力供給充分的情形，實(shí)際說明了地區(qū)d和f間經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中所存在要素稟賦差異情況。如圖1所示，M和N點(diǎn)都在FPE集合之外，都不能實(shí)現(xiàn)要素價(jià)格的均等化收斂。而地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異越大，勞動(dòng)力的區(qū)域間移動(dòng)也受到很大的限制，并引致勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)出現(xiàn)較大差異。根據(jù)要素價(jià)格收

圖1區(qū)域要素價(jià)格均等化（FPE）擴(kuò)展斂的情形（Leamer，1994），區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異化程度的擴(kuò)大，實(shí)際上增加了勞動(dòng)力區(qū)域間流動(dòng)的壁壘。例如，資源型發(fā)展區(qū)域與工業(yè)型發(fā)展區(qū)域之間，前者可能更偏向于適應(yīng)農(nóng)、林、牧漁和采礦業(yè)需要的低層次勞動(dòng)力構(gòu)成，而后者可能更偏向于工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)較高層次的勞動(dòng)力構(gòu)成。

假設(shè)2：地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異程度越大，勞動(dòng)力流動(dòng)限制越大，對(duì)應(yīng)勞動(dòng)價(jià)格差異越大。

同時(shí)，從勞動(dòng)力工資的相對(duì)變動(dòng)看，地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)開放可以減小地區(qū)間的工資差異 在中國需將勞動(dòng)力流動(dòng)轉(zhuǎn)移的制度開放性納入考慮中。。這可能由于地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)開放帶來勞動(dòng)力流動(dòng)性和可轉(zhuǎn)移程度提高有關(guān)（嚴(yán)善平，2006）。地區(qū)間開放程度，特別是勞動(dòng)力市場(chǎng)的開放，勞動(dòng)者可以在區(qū)域間勞動(dòng)力市場(chǎng)自由流動(dòng)，那么位于具有M點(diǎn)所在區(qū)域的勞動(dòng)者可以流向N點(diǎn)所在區(qū)域，在減少區(qū)域M的勞動(dòng)力供給同時(shí)降低區(qū)域N的勞動(dòng)力與資本匹配的失衡水平，改善兩地間的勞動(dòng)力市場(chǎng)供求結(jié)構(gòu)。在長期內(nèi)，由于區(qū)域間勞動(dòng)力市場(chǎng)的開放，完全可能改善勞動(dòng)力供給在短期內(nèi)存在結(jié)構(gòu)剛性的情形，實(shí)現(xiàn)要素價(jià)格調(diào)整（Factor Price Adjustment，F(xiàn)PA），并促使區(qū)域間勞動(dòng)力市場(chǎng)的要素價(jià)格向均等化趨勢(shì)收斂。

假設(shè)3：地區(qū)間開放性程度越高，勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和對(duì)應(yīng)要素價(jià)格更趨向于向均等化收斂。

（二）行業(yè)勞動(dòng)力要素價(jià)格均等化模型擴(kuò)展

在HO模型的框架下，Leamer（1995）和Wood（1997）從勞動(dòng)力要素價(jià)格均等化的角度對(duì)相對(duì)工資的效應(yīng)（Effects of Relative Wages）進(jìn)行了討論。Leamer與Wood的研究在勞動(dòng)力剛性供給前提下，將兩種產(chǎn)品向多種產(chǎn)品模型擴(kuò)展。在一定程度上，產(chǎn)品大類與行業(yè)相關(guān)，特定的行業(yè)生產(chǎn)和提供特定的產(chǎn)品或服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，本文從行業(yè)勞動(dòng)力FPE角度對(duì)其進(jìn)行擴(kuò)展（見圖2）。圖2中橫軸表示技術(shù)性與非技術(shù)性勞動(dòng)力的比值，縱軸表示技術(shù)性與非技術(shù)性勞動(dòng)力的相對(duì)工資。在只有一個(gè)行業(yè)情況下 即假定產(chǎn)品與行業(yè)完全一一對(duì)應(yīng)，一個(gè)行業(yè)只生產(chǎn)一種產(chǎn)品。，假定區(qū)域d和f的勞動(dòng)力的總供給缺乏彈性，分別為Sd和Sf。在區(qū)域間封閉經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)力的需求曲線為D0dD0f，同時(shí)假定在區(qū)域間開放經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)力的需求曲線變?yōu)镈1dD1f，一國國內(nèi)各區(qū)域間可以開展自由貿(mào)易，而商品貿(mào)易（Trade in Goods）通過貿(mào)易中的要素的商品完全替代效應(yīng)，可使得要素價(jià)格趨向均等化收斂（Feenstra，2002）。

圖2行業(yè)勞動(dòng)力要素價(jià)格均等化（FPE）擴(kuò)展

假定區(qū)域間存在很多行業(yè)（生產(chǎn)不同種產(chǎn)品），即存在區(qū)域間的生產(chǎn)的多樣化，那么對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)力要素需求曲線由于勞動(dòng)力要素的多部門流動(dòng)使得其在SdSf中間部分將變得更為平坦，對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)力相對(duì)工資更趨向于均等化。但是，各個(gè)行業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力的流動(dòng)需建立在勞動(dòng)力本身技能（學(xué)歷層次）較高的基礎(chǔ)上，也就是說就業(yè)人員可以適應(yīng)于行業(yè)變換帶來的沖擊。換言之，行業(yè)差異越小，勞動(dòng)力的可轉(zhuǎn)移程度將越高。

假設(shè)4：行業(yè)差異越大，勞動(dòng)力更難進(jìn)行行業(yè)間轉(zhuǎn)移，對(duì)應(yīng)要素價(jià)格的差異將越大。

行業(yè)勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，還取決于行業(yè)本身的發(fā)展程度。行業(yè)發(fā)展程度越高，具備合理的勞動(dòng)分工及勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，勞動(dòng)力的行業(yè)間轉(zhuǎn)移更容易。同時(shí)，行業(yè)發(fā)展程度越高，逐步實(shí)現(xiàn)行業(yè)的轉(zhuǎn)移和升級(jí)，如第一二產(chǎn)業(yè)逐步向第三產(chǎn)業(yè)升級(jí)，勞動(dòng)力向這類行業(yè)轉(zhuǎn)移的潛在動(dòng)力也更大。由行業(yè)發(fā)展程度引致的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化，可以改善原有勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系：一方面，發(fā)展程度較低行業(yè)所面向的勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)力要素供給減少，在需求不變的情況下，工資會(huì)升高；另一方面，發(fā)展程度較低行業(yè)的勞動(dòng)力向發(fā)展程度較高的行業(yè)轉(zhuǎn)移，擴(kuò)大了相應(yīng)市場(chǎng)的勞動(dòng)力供給，在降低該行業(yè)工資的同時(shí)可緩解行業(yè)升級(jí)發(fā)展過程中對(duì)勞動(dòng)力要素的需求壓力。因此，行業(yè)發(fā)展程度與勞動(dòng)力要素價(jià)格差異存在明顯負(fù)相關(guān)關(guān)系。

假設(shè)5：行業(yè)發(fā)展程度越高，勞動(dòng)力更易于且更有動(dòng)力轉(zhuǎn)移，對(duì)應(yīng)要素價(jià)格差異將越小。

（三）勞動(dòng)力價(jià)格差異的專用要素模型擴(kuò)展

在RicardoViner模型的基礎(chǔ)上，Mussa（1974）將原有短期模型進(jìn)行擴(kuò)展，分別從要素專用性（Factor Specificity），可替代性（Substitutability）以及密集程度（Intensity）等角度，對(duì)稅收和收入分布的長期HeckscherOhlin均衡進(jìn)行分析。進(jìn)一步地，Neary（1978，1985）從動(dòng)態(tài)的角度，探討了特定部門要素（Sectorspecific Factor）的流動(dòng)性扭曲問題及對(duì)要素價(jià)格的影響。此外，Ruffin（1988）從貿(mào)易要素稟賦理論（Factor Endowment Theory of Trade）出發(fā)，尋找Ricardian模型與HO模型之間的聯(lián)系，間接得出支持要素價(jià)格均等化定理的證據(jù)。在此基礎(chǔ)上，Ruffin（2001）提出準(zhǔn)專用要素（Quasispecific Factors）的概念 Ruffin就專用要素和準(zhǔn)專用要素的概念進(jìn)行了比較認(rèn)為，準(zhǔn)專用要素在一個(gè)部門內(nèi)的經(jīng)濟(jì)租消失的情況下，可能向另一個(gè)部門移動(dòng)，因?yàn)槠鋵?duì)另一個(gè)部門的生產(chǎn)存在正向作用，而專用要素則不能。，通過將專用要素模型整合進(jìn)Ricardian模型和HO模型中，他發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)格的變化可能更多的與技術(shù)變化過程（Process of Technical Change）有關(guān)。

以Ruffin（2001）研究為基礎(chǔ)，本文基于勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的視角，對(duì)專用要素模型進(jìn)行擴(kuò)展，以揭示在分別考察存在高和低技術(shù)水平勞動(dòng)力專用要素以及中等技術(shù)水平勞動(dòng)力共有要素情況下，專用勞動(dòng)力要素價(jià)格的變化機(jī)制。假定存在兩個(gè)部門S1和S2，它們分別代表低技術(shù)生產(chǎn)要求部門和高技術(shù)生產(chǎn)要求部門。進(jìn)一步地，兩個(gè)部門的生產(chǎn)函數(shù)都是規(guī)模報(bào)酬不變的，且具有凹性特征（Concavity Properties）。Ll、Lm和Lh分別表示低、中及高技術(shù)水平勞動(dòng)力，假定資本和土地等其他要素不變，因此包含勞動(dòng)力專用要素的生產(chǎn)函數(shù)可表示為

Yi=Fi（Si（Lli，Lhi），Lmi）（1）

其中S為Ll、Lh及的函數(shù)，i（i=1，2）表示低和高技術(shù)生產(chǎn)要求部門，Y表示產(chǎn)出。假定生產(chǎn)單位產(chǎn)品i所需的專用和流動(dòng)要素的量分別為as和ac，因此產(chǎn)品i的生產(chǎn)成本可表示為

asiri+aciwi=pi（2）

其中ri和wi分別表示專用和流動(dòng)要素的經(jīng)濟(jì)租（Economic Rent），pi表示單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本。在充分就業(yè)前提下，可建立專用和流動(dòng)要素的一般均衡模型，即

Y1as1+Y2as2=S

Y1ac1+Y2ac2=Lm（3）

在此基礎(chǔ)上，本文對(duì)已有專用要素模型進(jìn)行擴(kuò)展（見圖3），橫軸表示中等技術(shù)水平勞動(dòng)力的量，縱軸表示兩個(gè)部門的工資水平。L1L1表示部門1（部門2）的中等技術(shù)水平勞動(dòng)力的需求（供給）曲線，L2L2與之表示含義分別與之對(duì)應(yīng)。在初始情況下，假定兩個(gè)部門分別對(duì)中等技術(shù)水平勞動(dòng)力的需求量在A點(diǎn)達(dá)到均衡，對(duì)應(yīng)L1L1和L2L2相交于點(diǎn)E。由于中等技術(shù)水平勞動(dòng)者更傾向于到高技術(shù)生產(chǎn)要求部門（S2）去就業(yè)，因此勞動(dòng)力需求曲線L2L2較L1L1具有更大彈性。假定經(jīng)過一段時(shí)期（如研究中時(shí)隔4年的經(jīng)濟(jì)普查），中等技術(shù)水平勞動(dòng)力發(fā)生了絕對(duì)量和比例的變化（如圖所示表現(xiàn)為增加），即S1S2增加為S1S′2，其中AB=S2S′2。如圖3所示，均衡點(diǎn)由E移動(dòng)到E′，勞動(dòng)力價(jià)格由w1降低為w2。中等技術(shù)水平勞動(dòng)力的增加將會(huì)帶來兩方面的變化：一是降低了該要素的價(jià)格，但提高了部門2高技術(shù)水平勞動(dòng)力的價(jià)格，因?yàn)閷?duì)應(yīng)的勞動(dòng)力需求增加；二是由于低技術(shù)生產(chǎn)部門對(duì)勞動(dòng)力的需求彈性小，部分中等技術(shù)水平勞動(dòng)者可能轉(zhuǎn)為從事低技術(shù)水平的工作，從而擠占了原有低技術(shù)水平勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)，導(dǎo)致該結(jié)構(gòu)勞動(dòng)力價(jià)格下降。同時(shí)，由于高技術(shù)部門勞動(dòng)力需求具有較高彈性，將使該部門產(chǎn)量更多地上升與擴(kuò)張，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和升級(jí)奠定基礎(chǔ)。

假設(shè)6：中等技術(shù)水平勞動(dòng)力增加得越多，高技術(shù)水平勞動(dòng)力價(jià)格增加越多，而低技術(shù)水平勞動(dòng)價(jià)格減少越多，從而加劇了勞動(dòng)力要素價(jià)格向非均等化偏離的趨勢(shì)。圖3勞動(dòng)力專用要素模型擴(kuò)展

（四）數(shù)據(jù)說明

本文選取2004年和2008年中國第一和第二次經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù) 2013年中國第三次經(jīng)濟(jì)普查的數(shù)據(jù)尚未公布，僅公布了經(jīng)濟(jì)普查主要數(shù)據(jù)公報(bào)，待完整數(shù)據(jù)公布后即進(jìn)行更新完善。，分別對(duì)地區(qū)和行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)與價(jià)格變動(dòng)進(jìn)行分析。對(duì)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的分析主要基于就業(yè)人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)角度 本文對(duì)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的界定主要沿用Hanson和Slaughter（2002）的分析框架。，按照接受教育的高低層次依次分為研究生及以上、本科學(xué)歷、大專學(xué)歷、高中學(xué)歷以及初中及以下五類。其中，全國31?。ㄊ谢蜃灾螀^(qū)）以及行業(yè)的勞動(dòng)力學(xué)歷分類數(shù)據(jù)均來源于2004年與2008年的中國經(jīng)濟(jì)普查年鑒，并按地區(qū)、學(xué)歷分組的法人單位就業(yè)人數(shù)對(duì)各學(xué)歷層次就業(yè)層次進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格主要依據(jù)單位GDP工資進(jìn)行測(cè)算。為更精確地表示各個(gè)行業(yè)的勞動(dòng)力價(jià)格，采用各行業(yè)增加值與行業(yè)平均工資的比值表示，即單位行業(yè)增加值報(bào)酬。其中，2004年和2008年各省（市或自治區(qū)）GDP、在崗職工平均工資、行業(yè)增加值來源于中經(jīng)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫，行業(yè)平均工資 行業(yè)平均工資代理變量以按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資進(jìn)行測(cè)算。來源于2005年和2009年中國統(tǒng)計(jì)年鑒。

四、地區(qū)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)與價(jià)格變動(dòng)分析

（一）地區(qū)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)演化分析

從2004年和2008年中國各?。ㄊ谢蜃灾螀^(qū)）勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)來看，普遍存在高學(xué)歷層次勞動(dòng)力增加，低學(xué)歷層次就業(yè)人員減少的趨勢(shì)。具體來看，勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)主要表現(xiàn)為研究生及以上以及本科學(xué)歷層次就業(yè)人數(shù)增加比較顯著，大專學(xué)歷就業(yè)人數(shù)略有增加，高中學(xué)歷和初中以下學(xué)歷絕對(duì)人數(shù)有少量增加，相對(duì)比例存在明顯下降的趨勢(shì)。此外，從高學(xué)歷層次就業(yè)的絕對(duì)人數(shù)來看，北京、上海以及東部沿海地區(qū)增加較多，如北京、上海、江蘇、浙江和山東等地研究生及以上學(xué)歷增加人數(shù)分別達(dá)到1916萬人、879萬人、1520萬人、765萬人和1283萬人，但西部地區(qū)則增加較少，如甘肅、寧夏、青海以及新疆等地對(duì)應(yīng)學(xué)歷層次就業(yè)人數(shù)增加均低于或在2萬人左右。由此，高學(xué)歷層次就業(yè)人數(shù)有所增加，但存在勞動(dòng)力要素的非均等化分布，地區(qū)結(jié)構(gòu)性差異較為明顯；低層次學(xué)歷就業(yè)人數(shù)也有所增加，但可能由于總的就業(yè)人數(shù)增加所致。

基于勞動(dòng)力絕對(duì)量視角，中國勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)出現(xiàn)明顯改善趨勢(shì)，表現(xiàn)為高層次學(xué)歷就業(yè)人數(shù)增加，但地區(qū)差異化流動(dòng)現(xiàn)象較為明顯。大專及以上學(xué)歷就業(yè)人數(shù)比例變動(dòng)明顯為正，而高中及以下學(xué)歷就業(yè)人數(shù)比例變動(dòng)則明顯為負(fù)（見圖4）。從全國范圍來看，研究生及以上學(xué)歷就業(yè)人數(shù)比例變動(dòng)為正，但除北京及陜西等地外，均在1%以下。這說明盡管經(jīng)過4年的積累與發(fā)展，高學(xué)歷層次人才增加的比例仍不多。相反，大專及本科學(xué)歷就業(yè)人數(shù)增加的比例則較多，特別是為北京、天津以及西部等?。ㄊ谢蜃灾螀^(qū)），而中部地區(qū)增加的比例雖然較高，但比較平均，在3%左右。究其原因可能在于北京及天津等地作為政治和經(jīng)濟(jì)文化的中心，具有吸引高學(xué)歷人才的功能；而西部地區(qū)則可能由于本身積累的高學(xué)歷人才較少，在西部大開發(fā)政策等的促進(jìn)下，可為高學(xué)歷人才提供優(yōu)越的發(fā)展空間。而高中及以下學(xué)歷就業(yè)人數(shù)比例變動(dòng)明顯為負(fù)，則說明中國勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)出現(xiàn)升級(jí)性調(diào)整。根據(jù)前文對(duì)勞動(dòng)力專用模型的拓展與分析，中等學(xué)歷層次（如大專和本科）的勞動(dòng)力增加，可為產(chǎn)業(yè)變遷提供內(nèi)在動(dòng)力，積累產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人力資本。

圖42004年和2008年中國各?。ㄊ谢蜃灾螀^(qū)）勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)演化情況

盡管大部分地區(qū)各層次學(xué)歷勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變動(dòng)比例不為0，但不能從統(tǒng)計(jì)顯著性上得以很好的解釋。因此，本文采用獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)的方法，對(duì)中國勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變動(dòng)的顯著性進(jìn)行驗(yàn)證（見表1）。根據(jù)表1所示結(jié)果，各受教育層次勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變動(dòng)比例顯著差異于0。同時(shí)，根據(jù)對(duì)應(yīng)均值結(jié)果，本科學(xué)歷層次就業(yè)人數(shù)變動(dòng)比例最大，約為417%，其次為大專學(xué)歷和研究生學(xué)歷。而高中及以下學(xué)歷就業(yè)人數(shù)變動(dòng)比例則為明顯的負(fù)值。統(tǒng)計(jì)結(jié)果再次表明中國地區(qū)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變動(dòng)的差異化，同時(shí)也再次為中國勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)升級(jí)提供了有力證據(jù)。

表1中國各?。ㄊ谢蜃灾螀^(qū)）勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變動(dòng)顯著性檢驗(yàn)結(jié)果

受教育層次自由度均值T值顯著性水平研究生及以上310.007310.11850.0000本科學(xué)歷310.041718.23200.0000大專學(xué)歷310.021312.31070.0000高中學(xué)歷31-0.0328-8.73600.0000初中及以下31-0.0375-11.25490.0000說明：①表中數(shù)據(jù)經(jīng)作者整理于獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)的結(jié)果；②顯著性水平為雙尾水平拒絕零假設(shè)的概率。下同。

（二）地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格變動(dòng)分析

根據(jù)要素均等化及非敏感性定理的結(jié)論，在產(chǎn)品價(jià)格既定前提下，要素價(jià)格和要素供給將表現(xiàn)出非敏感性的特征，并出現(xiàn)要素價(jià)格均等化的趨勢(shì)（Leamer，1994）。因此，若中國勞動(dòng)力要素流動(dòng)及其價(jià)格決定機(jī)制符合要素均等化及相應(yīng)推論，那么中國區(qū)域間勞動(dòng)力價(jià)格將會(huì)出現(xiàn)趨同的情況。在比較中國區(qū)域間勞動(dòng)力價(jià)格變動(dòng)時(shí)，為加入經(jīng)濟(jì)增長的因素，故采用單位GDP的勞動(dòng)力工資對(duì)其進(jìn)行測(cè)算（見表2）。除北京、上海、安徽以及河北等地外，各地勞動(dòng)力價(jià)格變動(dòng)均為負(fù)值，特別是山西、云南及甘肅等地更是達(dá)到并超過 -0.3 水平（見圖5）。中國區(qū)域勞動(dòng)力價(jià)格出現(xiàn)惡化的情況，經(jīng)濟(jì)取得了較大發(fā)展，但就業(yè)人員的相對(duì)工資水平卻并未得到改善，反而出現(xiàn)下降的趨勢(shì)，擴(kuò)大了地區(qū)間的收入差距。因此，從區(qū)域勞動(dòng)力價(jià)格絕對(duì)量角度，中國的情況并不能向要素均等化定理及相應(yīng)的推論提供有力證據(jù)。

同時(shí)，為進(jìn)一步證明上述結(jié)果的統(tǒng)計(jì)顯著性，說明中國的區(qū)域勞動(dòng)力價(jià)格并未有趨同的趨勢(shì)，繼續(xù)沿用前文獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)的方法對(duì)單位GDP工資變動(dòng)異于0的顯著性進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。檢驗(yàn)結(jié)果顯示，單位GDP工資變動(dòng)的均值為 -0.0944，并在1%的顯著性水平 顯著性水平為雙尾顯著性統(tǒng)計(jì)量，T值為 -4.203。下差異于0，亦即單位GDP工資變動(dòng)明顯為負(fù)。結(jié)合前文對(duì)中國各?。ㄊ谢蜃灾螀^(qū)）勞動(dòng)力價(jià)格變動(dòng)絕對(duì)量的分析，可以得到如下結(jié)論：中國區(qū)域勞動(dòng)力工資差異非常明顯，且有惡化趨勢(shì)。

（三）結(jié)果討論

基于對(duì)區(qū)域勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和價(jià)格的分析，北京、上海等東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)高學(xué)歷層次就業(yè)人員正向變動(dòng)比例較大，說明地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度決定了高學(xué)歷（技術(shù)型）人才的流動(dòng)性。這與假設(shè)1中關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)部門的討論相一致，即地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度越高，勞動(dòng)力越趨向于向該地區(qū)流動(dòng)，尤其是高學(xué)歷層次人才的流動(dòng)，而低學(xué)歷層次就業(yè)人員的流動(dòng)則受自身因素所限制。此外，以北京、上海以及東部沿海為代表的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)域與西部云南以及甘肅等為代表的經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)區(qū)域，勞動(dòng)力價(jià)格變動(dòng)差異顯著。地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異程度制約了勞動(dòng)者的正常流動(dòng)，引致勞動(dòng)力要素價(jià)格的差異增大。這與研究假設(shè)2相吻合。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度看，北京、上海等東部沿海為代表的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)域開放程度較高，但是戶籍制度以及政府基于城市合理發(fā)展的制度安排在一定程度上限制了勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，而西部地區(qū)則積極鼓勵(lì)勞動(dòng)力的流入，特別是高學(xué)歷技術(shù)型人才。區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及開放程度的差異，引致中國勞動(dòng)力要素價(jià)格差異的擴(kuò)大化。這在一定程度上從反面論證了假設(shè)3。而從區(qū)域勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)來看，低學(xué)歷層次勞動(dòng)力減少，而中高學(xué)歷層次勞動(dòng)力增加，結(jié)合區(qū)域勞動(dòng)力要素價(jià)格的顯著差異，與假設(shè)6所提出命題一致。同時(shí)，區(qū)域中高層次學(xué)歷勞動(dòng)者的增加可使高技術(shù)水平產(chǎn)業(yè)更多地?cái)U(kuò)展，為產(chǎn)業(yè)變遷提供動(dòng)力。

五、行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)與價(jià)格變動(dòng)分析

（一）行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)演化分析

根據(jù)Hanson和Slaughter（2002）對(duì)行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的分析框架，以本科學(xué)歷就業(yè)人員人數(shù)為基準(zhǔn)，分別與其他學(xué)歷層次就業(yè)人數(shù)進(jìn)行比較，從而得出行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變動(dòng)情況。從統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果來看，各學(xué)歷層次相對(duì)于本科學(xué)歷就業(yè)人數(shù)比例表現(xiàn)出不同特征。與2004年相比，2008年研究生學(xué)歷相對(duì)于本科學(xué)歷勞動(dòng)力比例變大，而其他層次學(xué)歷相較于本科學(xué)歷勞動(dòng)力比例則表現(xiàn)出變小的特點(diǎn) 在行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變動(dòng)分析部分，行業(yè)分類采用的是《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T47542002）標(biāo)準(zhǔn)。三次產(chǎn)業(yè) （1）第一產(chǎn)業(yè)：是指農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，行業(yè)代碼為01～05。（2）第二產(chǎn)業(yè)：是指采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)，行業(yè)代碼為06～50。（3）第三產(chǎn)業(yè)：是指除第一、二產(chǎn)業(yè)以外的其他行業(yè)。包括：交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，教育，衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，公共管理和社會(huì)組織，國際組織，行業(yè)代碼為51～98。綜上所述，共計(jì)包括19個(gè)行業(yè)大類和93個(gè)行業(yè)小類。?？傮w來看，隨學(xué)歷層次的下降，對(duì)應(yīng)的比例減小程度越大，即初中及以下學(xué)歷/本科學(xué)歷減小最多，其次分別是高中學(xué)歷及大專學(xué)歷對(duì)應(yīng)于本科學(xué)歷的勞動(dòng)力比例。

圖62004年和2008年各行業(yè)研究生和大專相對(duì)于本科學(xué)歷勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)比例變動(dòng)情況 由于基層群眾自治組織行業(yè)變動(dòng)較大，其中大專、高中和初中學(xué)歷與本科就業(yè)人數(shù)的比例分別為 -7.40、-50.97和 -74.90。這一結(jié)果遠(yuǎn)高于其他行業(yè)水平，出現(xiàn)此種情況可能是由于統(tǒng)計(jì)誤差或異常情況所致，因此為便于作圖，在圖中并未包括此行業(yè)的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變動(dòng)情況。

圖6和圖7將兩次經(jīng)濟(jì)普查中各行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變動(dòng)情況更清晰地反映出來，特別是勞動(dòng)力變動(dòng)的方向。根據(jù)圖示，研究生及以上學(xué)歷相對(duì)于本科的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)比例變動(dòng)盡管趨近于0，但大多數(shù)均為正值。而大專學(xué)歷的對(duì)應(yīng)比例變動(dòng)除少數(shù)行業(yè)為正外，大多數(shù)行業(yè)都表現(xiàn)為負(fù)值，變動(dòng)的比例在2左右（見圖6）。然而，較低學(xué)歷層次（高中及以下）相對(duì)于本科學(xué)歷的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)比例變動(dòng)則幾乎表現(xiàn)為負(fù)值，且部分行業(yè)達(dá)到并超過40（見圖7） 盡管出現(xiàn)這一結(jié)果可能與前文提到的基層群眾自治組織行業(yè)一樣，可能由于存在統(tǒng)計(jì)或異常情況所致，但結(jié)合其他行業(yè)數(shù)據(jù)也能從一定程度上說明低層次學(xué)歷勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)比例變動(dòng)的趨勢(shì)和水平。。第一產(chǎn)業(yè)以及制造業(yè)中技術(shù)依賴性較低的行業(yè)表現(xiàn)出對(duì)低學(xué)歷層次就業(yè)人員需求下降的趨勢(shì)，從而促使其向第二產(chǎn)業(yè)中的其他行業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，在圖6中表現(xiàn)為高中及以下/本科學(xué)歷比例在對(duì)應(yīng)行業(yè)的負(fù)向變動(dòng)，而在第二產(chǎn)業(yè)部分行業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)中則表現(xiàn)出變動(dòng)減小并出現(xiàn)正負(fù)波動(dòng)的趨勢(shì)。這一趨勢(shì)與圖5中大專/本科學(xué)歷比例變動(dòng)情形相一致。

圖72004年和2008年各行業(yè)高中及以下相對(duì)于本科學(xué)歷勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)比例變動(dòng)情況

與對(duì)地區(qū)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)分析相似，獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)被應(yīng)用檢驗(yàn)各行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變動(dòng)的顯著性水平（見表3）。檢驗(yàn)結(jié)果顯示，除第三次產(chǎn)業(yè)中研究生及以上/本科學(xué)歷比例變動(dòng)顯著性水平略微超過10%外，各學(xué)歷層次相對(duì)于本科的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)比例變動(dòng)都顯著差異于0，即拒絕零假設(shè)?；谒行袠I(yè)變動(dòng)情況的均值，研究生及以上/本科為正，其他均為負(fù)值，與前文對(duì)地區(qū)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)演化的分析情形一致。同時(shí)，從高低層次學(xué)歷變動(dòng)的方向來看，說明各行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)具有明顯的升級(jí)趨勢(shì)。具體從第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)所屬行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)比例變動(dòng)情況來看，第一和第二產(chǎn)業(yè)變動(dòng)的均值比較接近，且都和第三產(chǎn)業(yè)差異較大。行業(yè)的差異性對(duì)勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)的差異性影響較大。

對(duì)應(yīng)于區(qū)域勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和價(jià)格變動(dòng)分析的框架，本文采用單位行業(yè)增加值工資對(duì)行業(yè)勞動(dòng)力價(jià)格進(jìn)行測(cè)算。由于數(shù)據(jù)的局限，作者并未獲取與行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變動(dòng)分析中對(duì)應(yīng)的細(xì)分行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，因此，此處僅從較大范疇的行業(yè)角度 即包括農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)，交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，教育衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，公共管理和社會(huì)組織等共計(jì)19個(gè)行業(yè)大類。對(duì)勞動(dòng)力價(jià)格變動(dòng)情況進(jìn)行探討（見表4）。根據(jù)對(duì)各行業(yè)大類勞動(dòng)力價(jià)格變動(dòng)情況的分析結(jié)果，各行業(yè)大類間的單位行業(yè)增加值工資存在較大差異。其次，除制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)以及水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)外，其他行業(yè)大類都表現(xiàn)出單位行業(yè)增加值工資改善的特點(diǎn)，其中以建筑業(yè)、公共管理和社會(huì)組織、批發(fā)和零售業(yè)增加較多，分別為04226，05507和01969。其中建筑業(yè)勞動(dòng)力工資的正向變動(dòng)與近年來中國房地產(chǎn)的過熱發(fā)展有關(guān)。同時(shí)，第三產(chǎn)業(yè)相對(duì)于第一和第二產(chǎn)業(yè)的較高幅度正向變動(dòng)，變動(dòng)幅度的均值分別為00016，003885（扣除建筑業(yè)后為 -0.1336）和00959。

表 4各行業(yè)大類勞動(dòng)力價(jià)格變動(dòng)情況

行業(yè)大類單位行業(yè)增加值工資2004年2008年勞動(dòng)力價(jià)格差異 農(nóng)、林、牧、漁業(yè)0.00570.00730.0016 采礦業(yè)0.02290.02600.0032 制造業(yè)1.56751.2971-0.2704 電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)0.01520.01520.0000 建筑業(yè)0.60211.02480.4226 交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)0.01760.02190.0043 信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)0.08570.10760.0219 批發(fā)和零售業(yè)0.42460.62150.1969 住宿和餐飲業(yè)0.04350.0432-0.0003 金融業(yè)0.24830.41510.1667 房地產(chǎn)業(yè)0.13550.1119-0.0236 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)0.11470.17210.0574 科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)0.28970.36320.0736 水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)0.13480.1170-0.0178 居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)0.24220.35950.1173 教育0.98431.11100.1267 衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)0.20570.24640.0407 文化、體育和娛樂業(yè)0.11520.14320.0280 公共管理和社會(huì)組織3.19313.74380.5507說明：數(shù)據(jù)經(jīng)作者計(jì)算整理于中經(jīng)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫相關(guān)年度數(shù)據(jù)。

（三）結(jié)果討論

基于行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)視角，第一和第二產(chǎn)業(yè)變動(dòng)趨勢(shì)相似，但卻與第三產(chǎn)業(yè)有較大差異。這種差異特別體現(xiàn)在不同行業(yè)勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)變動(dòng)方面，第一和第二產(chǎn)業(yè)低學(xué)歷層次勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)負(fù)向變化明顯，而第三產(chǎn)業(yè)則相對(duì)減少較小。從第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力工資變動(dòng)角度，差異非常明顯。行業(yè)的差異性，進(jìn)一步擴(kuò)大了行業(yè)間勞動(dòng)力要素價(jià)格的差異化程度，這基本與假設(shè)4所描述的命題符合。同時(shí)，第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)工資變動(dòng)依次正向增加 第二產(chǎn)業(yè)中，若扣除建筑業(yè)的影響，則第二產(chǎn)業(yè)工資變動(dòng)為負(fù)向最小，其次為第一和第三產(chǎn)業(yè)。，行業(yè)發(fā)展程度的差異，在勞動(dòng)力工資的差異上得以體現(xiàn)。從第三產(chǎn)業(yè)所屬行業(yè)的工資變動(dòng)角度，大部分比較接近，再次說明行業(yè)的相似性有助于縮小勞動(dòng)力要素價(jià)格的差異，與假設(shè)5所表述觀點(diǎn)一致。第三產(chǎn)業(yè)在一定程度上起到了承接第一和第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)壓力的緩沖器作用，說明了行業(yè)升級(jí)的必要性。再者，中高層次學(xué)歷相對(duì)于其他層次勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的正向變動(dòng)，在一定程度上體現(xiàn)了行業(yè)自身對(duì)勞動(dòng)力需求的差異性，促使勞動(dòng)力要素價(jià)格非均等化趨勢(shì)加劇，也為行業(yè)發(fā)展和升級(jí)提供了前提，這與假設(shè)6所提出命題基本吻合。

六、結(jié)論與政策涵義

本文應(yīng)用2004年和2008年中國第一和第二次經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)，對(duì)中國勞動(dòng)力的區(qū)域和行業(yè)結(jié)構(gòu)以及價(jià)格變動(dòng)進(jìn)行分析。本文研究發(fā)現(xiàn)，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度決定了勞動(dòng)力的流動(dòng)傾向和轉(zhuǎn)移程度，從而引致勞動(dòng)力要素的價(jià)格差異顯著化；地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及開放程度的差異也會(huì)加劇中國勞動(dòng)力要素價(jià)格非均等化趨勢(shì)；行業(yè)及發(fā)展程度差異也會(huì)影響勞動(dòng)力的區(qū)域間流動(dòng)和產(chǎn)業(yè)間的轉(zhuǎn)移，導(dǎo)致中國勞動(dòng)力要素的非均等化擴(kuò)散趨勢(shì)。研究還發(fā)現(xiàn)，區(qū)域和行業(yè)中高學(xué)歷層次勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的正向變動(dòng)，在擴(kuò)大勞動(dòng)力要素工資水平差異的同時(shí)，也可為行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)變遷提供人才儲(chǔ)備和動(dòng)力。結(jié)合上述結(jié)論，中國如何克服地區(qū)和行業(yè)存在的勞動(dòng)力要素價(jià)格非均等化問題，并促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)變遷可進(jìn)行如下思考和戰(zhàn)略定位。

首先，中國地區(qū)間發(fā)展程度的差異，特別是東中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大差距，限制了勞動(dòng)力的跨區(qū)域流動(dòng)，并形成了勞動(dòng)力向發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)的強(qiáng)化傾向，造成部分地區(qū)勞動(dòng)力的過度供給，加劇北京、上海以及廣東等地人口的超負(fù)荷承載。因此，應(yīng)統(tǒng)籌安排各地區(qū)經(jīng)濟(jì)資源，綜合利用區(qū)域間發(fā)展優(yōu)勢(shì)，整合協(xié)調(diào)勞動(dòng)力的區(qū)域流動(dòng)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移和升級(jí)。中國在改革開放三十多年的發(fā)展中，通過相關(guān)政策的引導(dǎo)逐步建立起獨(dú)具特色的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶，如長三角、珠三角以及環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)帶等，特別是肇始于2006年的皖江城市帶的規(guī)劃與建設(shè)，更在中西部承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中發(fā)揮著重要作用。

其次，針對(duì)中西部地區(qū)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的失衡狀態(tài)，特別是研究中提及的甘肅、寧夏、青海以及新疆等地高學(xué)歷層次勞動(dòng)力增加遠(yuǎn)低于北京、上海、江蘇、浙江和山東等發(fā)達(dá)地區(qū)的情況尤為值得引起重視。如何留住當(dāng)?shù)匾约拔胀獾馗邔W(xué)歷層次人才成為中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)迫切需要解決的問題。由此可見，制定相關(guān)政策留住并吸引外來人才，優(yōu)化當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力結(jié)構(gòu)，對(duì)于縮小東部與中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的差距具有重要戰(zhàn)略意義。自2009年以來，四川、青海、寧夏、貴州及河南等中西部省區(qū)，先后推出引進(jìn)高層次及海外人才的“百人計(jì)劃”以及“千人計(jì)劃”等項(xiàng)目，進(jìn)一步改善當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力結(jié)構(gòu)，為產(chǎn)業(yè)變遷積累人力資本。

第三，文中對(duì)地區(qū)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)差異的原因進(jìn)行剖析時(shí)，認(rèn)為可能是由于戶籍等制度性因素影響了地區(qū)的要素市場(chǎng)開放性程度，從而限制地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。這與嚴(yán)善平（2006）的研究結(jié)論一致。因此，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)應(yīng)考慮如何協(xié)調(diào)城市人口承載以及勞動(dòng)力要素流動(dòng)性不足的問題，而欠發(fā)達(dá)地區(qū)則應(yīng)關(guān)注如何留住當(dāng)?shù)厝瞬挪⑽鈦砣瞬拧６鉀Q這一系列問題的途徑，應(yīng)著眼于改革戶籍等限制勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的制度因素，以此消除阻礙區(qū)域間勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的市場(chǎng)界限，強(qiáng)化并促進(jìn)勞動(dòng)力的跨區(qū)域流動(dòng)。2011年6月初，國務(wù)院頒布的《全國主體功能區(qū)規(guī)劃》中明確指出在重點(diǎn)開發(fā)區(qū)域要實(shí)施積極的人口遷入政策，放寬戶口遷移限制，逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶口登記管理，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和流動(dòng)提供了制度支持。

最后，中高學(xué)歷層次勞動(dòng)力的增加，可減少行業(yè)差異對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的限制，對(duì)于減少收入差距具有重要意義。同時(shí)，其在數(shù)量和比例上有從第一、二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)正向變動(dòng)的趨勢(shì)，可為行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)變遷提供智力支持和人才儲(chǔ)備，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展。由于第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求彈性較大，尤其是其中部分對(duì)技術(shù)要求較低的行業(yè)（如服務(wù)業(yè)等），可緩解第一和第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)壓力。因此，如何繼續(xù)發(fā)揮第三產(chǎn)業(yè)承接第一和第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)的緩沖器作用，對(duì)于促進(jìn)收入向均等化收斂以及和諧社會(huì)建設(shè)，具有重要現(xiàn)實(shí)和戰(zhàn)略意義。

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[22]Wood， A，1997，“Openness and Wage Inequality in Developing Countries： the Latin American Challenge to East Asian Conventional Wisdom”，The World Bank Economic Review，11，pp. 3357.

Factor Return Differentials， Structure Evolution of

Labor Force and Industry Transition：

Empirical Evidence from Chinese First and Second Economy Survey

Chen Fuzhong

（School of International Trade and Economics，University of International Business and Economics）

Abstract：The data from Chinese first and second economy survey in 2004 and 2008 is employed to analyze the regional and industrial structure changes of labor force and test the FPE theorem. The results indicate that， the development levels cause the significant differentials of factor price of labor； the degree of regional development and openness differentials aggravate the nonequalization tendencies of labor； the differentials of industry itself and development level will diffuse the nonequalization trend of labor； the positive changes of high educational labor amplify the differentials of labor factor price， but can provide intellectual storage and driving force for the development of subindustry and industry upgrading. Finally， suggestions for how to promote the regional and industrial shift of labor and the development and upgrade of industry are proposed out.

Key Words：Factor Return；Structure of Labor Force； Price of Labor Factor； Factorspecific Model； Industry Upgrade

責(zé)任編輯汪曉清