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    我國中小企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險及其應(yīng)對措施

    2016-04-18 01:40:42方伊
    財經(jīng)界·下旬刊 2016年7期
    關(guān)鍵詞:稅務(wù)風(fēng)險監(jiān)督機制應(yīng)對措施

    方伊

    摘要:隨著我國中小企業(yè)的不斷發(fā)展,其在國內(nèi)科技創(chuàng)新、解決就業(yè)、稅務(wù)繳納等多個方面扮演者十分重要的角色。而在承擔(dān)稅務(wù)方面,中小企業(yè)普遍面臨著較大的財政壓力,加之稅務(wù)規(guī)避意識較差,因此面臨著較為嚴(yán)峻的稅務(wù)風(fēng)險問題。本文即針對國內(nèi)中小企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險問題作出相關(guān)分析,并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。

    關(guān)鍵詞:中小企業(yè) 稅務(wù)風(fēng)險 監(jiān)督機制 應(yīng)對措施

    一、引言

    近年來,隨著我國經(jīng)濟制度的不斷改革,中小企業(yè)得到了空前發(fā)展,在國民經(jīng)濟與社會發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。然而,稅務(wù)問題卻一直是制約中小企業(yè)發(fā)展的一個突出問題。一方面,企業(yè)賦稅較重,給部分企業(yè)發(fā)展造成了沉重的負(fù)擔(dān);另一方面,中小企業(yè)普遍存在著財務(wù)管理水平較低,稅務(wù)風(fēng)險規(guī)避意識不足的現(xiàn)象,這也增加了企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的可能性。因此,亟需進(jìn)一步深入開展中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險規(guī)避的相關(guān)研究,為風(fēng)險規(guī)避提出更多科學(xué)的方法、策略。

    二、我國中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險成因

    (一)中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)因

    中小企業(yè)引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險的內(nèi)因普遍包括兩個方面:第一,是稅務(wù)風(fēng)險防范意識不足;其次,是企業(yè)管理機制不甚健全。相比于大型企業(yè),中小企業(yè)在市場中獲得融資、投資更難,生存壓力更大。因此,很多企業(yè)在經(jīng)營中過分看重營業(yè)額的增長,往往忽略了部分收入可能潛在的較高稅務(wù)支出。這種對于稅務(wù)支出額的忽略很可能導(dǎo)致企業(yè)的大額虧損,是導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險的一個重要因素。第二,由于部分中小企業(yè)管理人員專業(yè)素質(zhì)不高,在進(jìn)行成本控制時對潛在支出估計不足,出現(xiàn)額外稅收支出的現(xiàn)象,例如在籌資或投資過程中產(chǎn)生的大額稅務(wù)支出等,也成為了稅務(wù)風(fēng)險的一項促成因素。

    (二)中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險外因

    稅務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生除各中小企業(yè)自身的原因外,市場及我國的稅收管理制度也應(yīng)承擔(dān)不可推卸的責(zé)任。特別是稅收相關(guān)法律及征收規(guī)定的頻繁變化,最有可能造成企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。與大型企業(yè)不同,中小企業(yè)通常沒有能力聘用分管稅務(wù)工作的專職人員,對于我國的稅務(wù)相關(guān)規(guī)章制度很難實現(xiàn)足夠的敏感度。因此,當(dāng)相關(guān)政策法規(guī)發(fā)生變化時,中小企業(yè)往往出現(xiàn)“后知后覺”的現(xiàn)象,難以在較短的時間內(nèi)采取合理措施規(guī)避稅務(wù)損失,因而造成稅務(wù)風(fēng)險。

    三、構(gòu)建中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對機制

    (一)中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對目標(biāo)

    如前文所述,造成稅務(wù)風(fēng)險的因素是多種多樣的,且部分因素并非是通過企業(yè)自身努力就一定可以規(guī)避的。因此,在樹立稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對目標(biāo)時,需特別注意應(yīng)對稅務(wù)風(fēng)險并不意味著中小企業(yè)失誤“零風(fēng)險”,而是應(yīng)當(dāng)把不斷提高企業(yè)對于財務(wù)的預(yù)算、核算能力,加強對國家稅務(wù)政策法規(guī)的認(rèn)知敏銳度作為應(yīng)對風(fēng)險的合理目標(biāo)。同時,稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對目標(biāo)不應(yīng)是籠統(tǒng)的,而是應(yīng)該具體到企業(yè)管理的方方面面。比如,要加強企業(yè)的信息溝通能力,及早了解國家稅務(wù)規(guī)定的動態(tài),避免被動局面;同時,加強策略的預(yù)先制定,使得企業(yè)在面臨不同的稅務(wù)風(fēng)險時能夠及時采取相應(yīng)的措施,應(yīng)對自如。

    (二)構(gòu)建中小企業(yè)信息溝通機制

    信息溝通機制的建立主要包括兩方面內(nèi)容,即對外信息的獲取、分析,以及企業(yè)內(nèi)部信息的溝通、交流。在對外信息方面,企業(yè)應(yīng)及時關(guān)注國家及地方政府關(guān)于稅收制度的信息發(fā)布平臺,依據(jù)信息更新以不斷調(diào)整企業(yè)稅務(wù)管理制度;對于企業(yè)內(nèi)部信息溝通而言,應(yīng)建立有效的涉稅工作交流制度,有條件的企業(yè)可建立網(wǎng)絡(luò)信息共享平臺,確保企業(yè)管理層及時把握企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)動態(tài),進(jìn)而為企業(yè)規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險起到促進(jìn)作用。

    (三)構(gòu)建中小企業(yè)監(jiān)督及改進(jìn)機制

    相比于部分大型企業(yè),中小企業(yè)在稅務(wù)管理方面更加需要有效的監(jiān)督優(yōu)化機制。就目前而言,我國大部分中小企業(yè)均建立了一套稅務(wù)風(fēng)險規(guī)避制度,然而在實際經(jīng)營過程中卻往往難以得到有效的實施。因此,建立一套行之有效的監(jiān)督及改進(jìn)機制便顯得尤為重要。通過企業(yè)監(jiān)督,一方面能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險規(guī)避中存在的不足,促進(jìn)應(yīng)對措施的有效實施;同時還可以不斷吸收借鑒優(yōu)秀的中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對方法,并通過改進(jìn)為自己所用,從而實現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對能力的不斷提升。

    (四)構(gòu)建中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對系統(tǒng)

    稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對系統(tǒng)強調(diào)的不再是單一的稅務(wù)規(guī)避方法,而是突出的體系概念,即針對不同類型的稅務(wù)風(fēng)險均設(shè)置相應(yīng)的應(yīng)對措施,從而形成一個相對完善的系統(tǒng),以便在最短時間內(nèi)有效應(yīng)對風(fēng)險。風(fēng)險應(yīng)對系統(tǒng)包括三個方面:一是風(fēng)險的處理,即風(fēng)險發(fā)生后,及時依據(jù)稅務(wù)性質(zhì)提出合理的應(yīng)對方法,包括降低風(fēng)險、控制風(fēng)險或轉(zhuǎn)移風(fēng)險等;其次是風(fēng)險的反思,即完成風(fēng)險應(yīng)對后及時分析風(fēng)險特征,并作出有效的歸納、總結(jié);最后,將反思所得經(jīng)驗反作用于稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對系統(tǒng)中,提出相應(yīng)的補充或改進(jìn)辦法,使其更加完備。

    四、結(jié)束語

    總之,我國對于中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的相關(guān)研究起步晚,發(fā)展相對滯緩,而目前稅務(wù)風(fēng)險問題又是企業(yè)普遍面臨的突出問題之一。因此,業(yè)內(nèi)研究人員應(yīng)進(jìn)一步加強關(guān)于稅務(wù)風(fēng)險規(guī)避的相關(guān)研討,逐漸摸索出一套適合我國國情的中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對機制,從而為企業(yè)發(fā)展起到有效的推動作用,并最終促進(jìn)國民經(jīng)濟的穩(wěn)定而有序發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]羅威.中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理研究[D].暨南大學(xué),2012

    [2]彭喜陽,鄧亦文,彭金屏.中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的操作層面成因調(diào)查與應(yīng)對建議[J].中國注冊會計師,2014,09:118-123

    [3]彭喜陽.我國中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險及其管理研究[J].企業(yè)研究,2013,04:155-156

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