可持續(xù)發(fā)展下提高企業(yè)基層政工工作的研究

徐巧欣

【摘要】在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的浪潮中，企業(yè)的基層政工工作的效率直接和企業(yè)的有序發(fā)展掛鉤。企業(yè)中政工工作的隊(duì)伍建設(shè)在如今的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展中變的尤為重要，在此，本文將介紹基層政工的工作重要性，以及基層政工應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)進(jìn)行闡述，給予相應(yīng)的解決策略，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來建議性的借鑒作用。

【關(guān)鍵詞】基層政工；可持續(xù)發(fā)展；建設(shè)

一、企業(yè)基層政工干部要具備的素質(zhì)

企業(yè)基層政工應(yīng)具備的基本素質(zhì)有堅(jiān)定的政治素養(yǎng)、良好的道德品質(zhì)、良好的措施方法、健康的身心、較高的知識(shí)能力等方面組成。

（一）堅(jiān)定的政治素質(zhì)。一個(gè)政工干部做好本職工作是要以良好的政治素質(zhì)為前提。作為企業(yè)基層政工干部，必須要有堅(jiān)定的政治思想、正確的方向、穩(wěn)定的政治立場以及胸懷共產(chǎn)主義的深淵理理想，同時(shí)還要有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別能力，保持清醒的政治頭腦，以全心全意為人們服務(wù)為宗旨去做工作。要不斷深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義基礎(chǔ)理論和毛澤東思想政治工作的方針政策等，還具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，廣泛的學(xué)科知識(shí)，以此才能為政工工作打好提前量。

（二）良好的道德品質(zhì)。一支優(yōu)秀的基層政工隊(duì)伍，在企業(yè)思想政治工作中起到了相當(dāng)重要的作用，因此，基層政工應(yīng)該是具有強(qiáng)烈的愛國主義、社會(huì)主義思想、作風(fēng)正派的有社會(huì)主義思想的群體。同時(shí)，政工干部要有一定的人格魅力，以身作則，清廉為政，積極的帶頭作用，并且要善于聽取群眾的心聲，為群眾辦實(shí)事，做一個(gè)奮發(fā)圖強(qiáng)、大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的合格政工干部。

（三）良好的措施方法。企業(yè)基層政工干部要掌握一套切實(shí)可行的有效政治工作方法，這是政工干部的基礎(chǔ)能力要求。而思想政治工作不僅是一門科學(xué) ，還是一門藝術(shù)。思想政治工作最根本的目的就是在于提高人們的認(rèn)知世界能力以及改造世界的能力，在隨著改造客觀世界時(shí)，也要改造自己的主觀思想。這樣來看，進(jìn)行思想政治工作要有正確的方法，如果方法不對(duì)，再好的動(dòng)機(jī)也不能取到預(yù)想的結(jié)果。

（四）健康的身心。身心素質(zhì)主要包括要有相應(yīng)的體力、心理、腦力等的承受能力。這是可持續(xù)發(fā)展下對(duì)基層政工干部的基本思想政治工作來決定的，主要的工作特點(diǎn)是任務(wù)重、要求高一級(jí)難度大。所以強(qiáng)健的體魄和旺盛的精力不僅是做好政工工作的基礎(chǔ)，還是自身承受能力的物質(zhì)基礎(chǔ)。只有具有強(qiáng)大的意志、果斷勇敢的性格、超強(qiáng)的自控能力，才能在艱難的道路上奮力前行，創(chuàng)新性地積極開展工作。

（五）較高的知識(shí)能力。一名合格的基礎(chǔ)政工干部要具有較高的綜合知識(shí)素質(zhì)和良好的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，這是思想政治工作效率提高的不可或缺的條件。基層政工工作者要有廣泛淵博的知識(shí)，才能利用自己優(yōu)勢的智慧力量去啟示他人、教育他人?；鶎诱じ刹康闹R(shí)主要有基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和馬克思列寧主義林論三個(gè)層面。通常要從調(diào)研能力、組織協(xié)調(diào)、分析思考以及語言表達(dá)能力等多方面來提高基礎(chǔ)政工干部的綜合素質(zhì) 。

二、企業(yè)基層政工干部的基本能力

（一）語言表達(dá)能力?；鶎诱じ刹吭谡Z言表達(dá)方面不僅要做到最基本的吐字清晰、語句順暢，還有更深層次的要求，語氣要恰當(dāng)，根據(jù)講話場合、目的、對(duì)象的不同選擇恰當(dāng)?shù)恼Z氣；語速要平穩(wěn)，不能過快或過慢，要讓對(duì)方聽清楚并且有理解和反應(yīng)的時(shí)間；內(nèi)容要嚴(yán)謹(jǐn)，不能信口開河、夸夸其談，更不能口無遮攔，給工作造成損失：語言要準(zhǔn)確，不能口不擇言、辭不達(dá)意，要用最準(zhǔn)確、精練的語言把意思表達(dá)清楚。

（二）組織協(xié)調(diào)能力。勤協(xié)調(diào)、會(huì)協(xié)調(diào)是對(duì)基層政工干部綜合素質(zhì)的檢驗(yàn)。作為政工干部，經(jīng)常需要組織各種會(huì)議和活動(dòng)，做好與各部門、各單位的協(xié)調(diào)工作，顯得非常重要。

（三）文字寫作能力。寫作各種文字材料是政工干部的一項(xiàng)基本功。每名基層政工干部都應(yīng)該具備獨(dú)立撰寫報(bào)告、請(qǐng)示、工作總結(jié)等常用材料的能力，有些崗位的同志還應(yīng)提高撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研材料等水平。要多讀、多寫、多改，養(yǎng)成良好寫作習(xí)慣。

（四）計(jì)算機(jī)操作能力。當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)步入了一個(gè)高度信息化的時(shí)代。具備計(jì)算機(jī)操作能力已經(jīng)成為基層政工干部必須掌握的基本技能之一。如果一個(gè)政工干部計(jì)算機(jī)操作常識(shí)匾乏，則許多日常性的工作任務(wù)都難以獨(dú)立完成。提高政工干部的計(jì)算機(jī)操作能力，可以大大提高工作效率，也有利于政工干部多方獲取信息，同時(shí)有利于加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的輿情監(jiān)控與分析，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

（五）應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。隨著職工思想多元化，職工隊(duì)伍中不可避免會(huì)出現(xiàn)一些不和諧因素，基層政工干部將不可避免地要應(yīng)對(duì)、處理各種難以預(yù)料的突發(fā)情況。政工干部要培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，大力提高應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。一旦面對(duì)突發(fā)事件，要頭腦清醒、處變不驚，善于科學(xué)分析、敏銳把握突發(fā)事件的潛在影響，密切掌握事態(tài)發(fā)展，準(zhǔn)確判斷，整合資源，積極調(diào)動(dòng)各種力量，采取果斷有力的措施把問題解決好。

三、提高企業(yè)基層政工干部的途徑

提高政工干部綜合素質(zhì)的有效措施是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。通過多種方式建立完善的培訓(xùn)制度，對(duì)基層政工人員多方位、全面的進(jìn)行在崗教育培新，使他們的整體素質(zhì)不斷提高，以此來適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展下所面臨的知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地增強(qiáng)政工干部的創(chuàng)新能力，做好培訓(xùn)實(shí)踐工作。首先，要選送優(yōu)秀的政工干部參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)。根據(jù)基礎(chǔ)政工干部的層次，制定不同的培訓(xùn)方案和計(jì)劃，使其在較短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到明顯的效果。其次，要明確教育培訓(xùn)的目的和目標(biāo)，這樣在培訓(xùn)中能使基礎(chǔ)政工干部學(xué)習(xí)到更全面的基本知識(shí)，加強(qiáng)了政工干部的更新以及知識(shí)積累。最后，要定期組織調(diào)研活動(dòng)，使基礎(chǔ)政工干部全面參與其中，促進(jìn)深層的知識(shí)理論和專業(yè)技能，結(jié)合實(shí)踐總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)思想政治的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

四、結(jié)束語

提高企業(yè)基層政工干部的工作能力并不是一朝一夕就完成的，要有計(jì)劃性、針對(duì)性的設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，以此來提高基礎(chǔ)政工干部的綜合素養(yǎng)。還要加強(qiáng)政治干部的在職培養(yǎng)，通過各種形式，進(jìn)行政治工作的專業(yè)訓(xùn)練。爭取在不長時(shí)間內(nèi)，使政工干部的素養(yǎng)有一個(gè)很大的提高。培訓(xùn)可以使政工干部全面學(xué)習(xí)掌握政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，專業(yè)基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識(shí)；有助于政工干部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將感性認(rèn)識(shí)升華為理性認(rèn)識(shí)。

參考文獻(xiàn)

[1]吳佩光.論企業(yè)政工工作的重要性.東方企業(yè)文化，2012