• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強綜合醫(yī)院專家門診管理改善醫(yī)療服務(wù)實踐

    2016-02-05 09:14:25崢趙國光劉德海費曉璐王蕾蔡文閣王香平
    中國醫(yī)院 2016年6期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院服務(wù)管理

    ■ 姚 崢趙國光劉德海費曉璐王 蕾蔡文閣王香平

    加強綜合醫(yī)院專家門診管理改善醫(yī)療服務(wù)實踐

    ■ 姚 崢①趙國光①劉德海①費曉璐①王 蕾①蔡文閣①王香平①

    專家門診 醫(yī)療服務(wù) 門診管理

    在深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的今天,加強專家門診管理是改善醫(yī)療服務(wù)的重要舉措之一。首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院結(jié)合醫(yī)改政策新要求、醫(yī)療格局新環(huán)境、醫(yī)療服務(wù)新問題,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,通過建立知名專家團隊層級預(yù)約就診模式、規(guī)范專家門診管理、加強重點學(xué)科專家門診管理等新舉措加強專家門診管理。實踐證明,當(dāng)前專家門診管理應(yīng)與“區(qū)域分級診療、院內(nèi)層級轉(zhuǎn)診”的就診模式相結(jié)合,依托信息化技術(shù)對專家門診號源進行規(guī)范化管理,多措并舉,橫向聯(lián)合,共同改善醫(yī)療服務(wù)。

    Author’s address:Xuanwu Hospital, Capital Medical University, No.45, Changchun Street, Xicheng District, Beijing, 100053, PRC

    在我國,乃至世界各地,臨床專家特別是國家重點學(xué)科的專家,一直被公認(rèn)是優(yōu)質(zhì)且稀缺的醫(yī)療資源,始終不能滿足日益增長的醫(yī)療需求。目前,我國優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源多集中在三級甲等醫(yī)院。很多患者慕名到醫(yī)院首選看專家門診,使得醫(yī)療服務(wù)供需差距不斷加大。在深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的今天,如何科學(xué)合理地發(fā)揮優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的作用,更好地為患者服務(wù),同時減少優(yōu)質(zhì)資源的浪費、提高專家的積極性,是擺在衛(wèi)生行政部門和醫(yī)院管理者面前的共同課題。首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院(以下簡稱宣武醫(yī)院)作為三級甲等綜合醫(yī)院,結(jié)合醫(yī)改政策新要求、醫(yī)療格局新環(huán)境、醫(yī)療服務(wù)新問題,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,加強專家門診管理,調(diào)整服務(wù)方式,推陳出新,積極探索,不斷改善醫(yī)療服務(wù)?,F(xiàn)將專家門診管理新舉措及其對改善醫(yī)療服務(wù)的作用做以下分析探討。

    1 專家門診管理新措施

    1.1建立知名專家團隊層級預(yù)約就診模式

    所謂知名專家,即根據(jù)北京市衛(wèi)生計生委《關(guān)于專家門診知名專家資格標(biāo)準(zhǔn)的補充通知》的規(guī)定,晉升為主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱2年并具有教授或研究員職稱者。

    為落實國家公立醫(yī)院改革方案,提高醫(yī)療服務(wù)效率,有效引導(dǎo)患者按需就醫(yī),同時為進一步落實北京市衛(wèi)生計生委關(guān)于構(gòu)建公平有序就醫(yī)秩序、打擊“號販子”的8條措施,北京市醫(yī)管局將宣武醫(yī)院列為知名專家團隊層級預(yù)約診療服務(wù)的試點醫(yī)院之一。2016年3月1日開始,門診窗口不再開放知名專家號,統(tǒng)一采取知名專家團隊層級預(yù)約診療的方式。

    宣武醫(yī)院是一所以神經(jīng)病學(xué)為重點學(xué)科的綜合醫(yī)院。根據(jù)專家門診運行現(xiàn)狀,首批確定4個知名專家團隊,即癲癇疾病、帕金森病、腦血管病、腦和脊髓血管病。每個知名專家團隊由一名知名專家和數(shù)名主治醫(yī)師以上??漆t(yī)生組成。團隊成員可以根據(jù)科室工作安排和人才培養(yǎng)計劃定期輪換。

    根據(jù)專業(yè)特色,設(shè)立知名團隊門診,確定門診時間。該門診由知名專家團隊成員出診。制定團隊內(nèi)部轉(zhuǎn)診標(biāo)準(zhǔn),就診流程為患者首診掛知名專家團隊??铺?。團隊成員接診后,落實首診負(fù)責(zé)制,根據(jù)病情將符合轉(zhuǎn)診標(biāo)準(zhǔn)的患者及時預(yù)約轉(zhuǎn)診至本團隊的知名專家,對于不符合轉(zhuǎn)診標(biāo)準(zhǔn)的患者做好解釋工作。轉(zhuǎn)診平臺為門診醫(yī)生工作站。

    知名專家確定出診時間,每次出診接診人次,每次門診號源分配,如團隊轉(zhuǎn)診人次、專家復(fù)診預(yù)約人次。知名專家只接診團隊轉(zhuǎn)診的患者,知名專家接診后,根據(jù)診療情況,可在醫(yī)生工作站上進行復(fù)診預(yù)約。

    醫(yī)院對知名專家團隊層級預(yù)約診療工作進行考核,包括團隊門診轉(zhuǎn)診率和知名專家出診率。每周監(jiān)測上述數(shù)據(jù),列入科室績效考核年度指標(biāo)中。

    1.2規(guī)范專家門診管理

    規(guī)定專家每周出診時間和次數(shù)。專家應(yīng)按時出診,不得擅自停診。如遇特殊情況,停診后須做好補診安排,保證專家門診出診率。嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制度。在同一專家就診的患者,如兩次就診仍不能確診者,應(yīng)由專家或患者向門診部申請疑難病會診。專家有義務(wù)對門診年輕醫(yī)師進行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。

    專家門診每個單元接診患者來源于社區(qū)轉(zhuǎn)診、診間預(yù)約、門診復(fù)診預(yù)約、出院復(fù)診預(yù)約、公共平臺預(yù)約、自助機和窗口掛號。社區(qū)轉(zhuǎn)診,即患者在區(qū)域醫(yī)聯(lián)體合作醫(yī)院或社區(qū)首診,通過轉(zhuǎn)診平臺預(yù)約相應(yīng)專家。診間預(yù)約,即???、專病門診首診醫(yī)生根據(jù)病情將患者推薦本科相應(yīng)專家,開具電子診間預(yù)約單。若專家接診后,認(rèn)為診療方案明確,可以將患者通過診間預(yù)約轉(zhuǎn)到??崎T診繼續(xù)就診。門診復(fù)診預(yù)約,即專家根據(jù)病情與患者協(xié)定下次復(fù)診時間,開具電子復(fù)診預(yù)約單。出院復(fù)診預(yù)約,即病房主診醫(yī)生根據(jù)病情預(yù)約患者出院后復(fù)診時間,開具電子復(fù)診預(yù)約單。公共預(yù)約平臺是指北京市衛(wèi)生計生委和醫(yī)管局指定的預(yù)約平臺,即114預(yù)約平臺、非急診全面預(yù)約京醫(yī)通平臺,以及醫(yī)院自助機、手機APP等。另外,醫(yī)院為患者提供自助機、窗口現(xiàn)場掛號服務(wù)。

    醫(yī)院對專家門診出診率進行考核,每月監(jiān)測專家出診率,列入科室績效考核年度指標(biāo)中。

    1.3加強重點學(xué)科專家門診管理

    重點學(xué)科是醫(yī)院核心技術(shù)及核心競爭力的重要組成部分。其專家門診在執(zhí)行醫(yī)院專家門診管理制度的基礎(chǔ)上,應(yīng)探索更加適合學(xué)科發(fā)展、具有特色的管理模式。鑒于神經(jīng)內(nèi)科為宣武醫(yī)院重點科室之一,在全國具有較高知名度,為進一步滿足患者就診需求,落實北京市醫(yī)管局非急診全面預(yù)約掛號工作的要求,宣武醫(yī)院對神經(jīng)內(nèi)科專家號源的管理進行調(diào)整。

    依托醫(yī)院信息平臺統(tǒng)一管理專家號源。明確每名專家出診接診人次,及每種預(yù)約方式人次,定制個性化號源管理方式。對慕名來院的首診患者做好引導(dǎo)服務(wù),建議先掛神經(jīng)內(nèi)科專科、專病等特色門診號。建立神經(jīng)內(nèi)科診間轉(zhuǎn)診預(yù)約機制,???、專病門診醫(yī)生將疑難復(fù)雜病例及時轉(zhuǎn)約相應(yīng)專家門診。專家接診后根據(jù)診療情況,可開具電子復(fù)診預(yù)約單,預(yù)約下次就診時間?;颊咴趨^(qū)域醫(yī)聯(lián)體合作醫(yī)院或社區(qū)首診,通過轉(zhuǎn)診平臺預(yù)約相應(yīng)專家。增加神經(jīng)內(nèi)科???、專病等特色門診及專家門診服務(wù)量,保證門診號源充足。進一步發(fā)揮醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科疑難病會診中心的作用,確保疑難危重癥患者得到及時診治。做好神經(jīng)內(nèi)科遠(yuǎn)程會診工作,充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的作用,引導(dǎo)外地患者在當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)。

    醫(yī)院對重點學(xué)科的專家門診出診率、診間轉(zhuǎn)診率、復(fù)診預(yù)約率進行考核,每周監(jiān)測上述數(shù)據(jù),列入科室績效考核年度指標(biāo)中。

    2 改進門診醫(yī)療服務(wù)舉措

    2.1窗口人員服務(wù)前移

    首先,窗口人員服務(wù)前移,即從窗口內(nèi)服務(wù)移至窗口外服務(wù),工作人員走到患者身邊,傾聽患者就診困惑,急患者所急,想患者所想,為患者介紹門診就診流程、知名專家團隊工作模式、專家特長和專業(yè)門診特色,為患者順利就診當(dāng)好“參謀”。第二,通過增加門診導(dǎo)診崗位和導(dǎo)診人員,改善醫(yī)療服務(wù)。在掛號大廳、分診臺、候診區(qū)增設(shè)導(dǎo)診人員,做好解釋工作,及時導(dǎo)引、分流患者,幫助患者完成就診環(huán)節(jié)的銜接,減少科室間盲目、無效的往返。

    2.2志愿者服務(wù)

    近年來,志愿者用實際行動在改善門診服務(wù)中發(fā)揮了積極的作用[1]。醫(yī)院推出的任何一項門診服務(wù)措施,與志愿者的參與是分不開的。宣武醫(yī)院志愿者分別來自醫(yī)院黨委、團委組織的黨員、團員和積極分子、首都醫(yī)科大學(xué)的醫(yī)學(xué)生和醫(yī)院外的自愿加入者。醫(yī)院對志愿者進行崗前、崗上培訓(xùn),將專家門診管理的最新動態(tài)及時告知志愿者。志愿者作為第三方,幫助患者解決就診中的困難,幫助醫(yī)院宣傳門診服務(wù)新舉措。

    3 保障措施

    3.1醫(yī)院制定統(tǒng)一方案,加強部門之間聯(lián)動

    醫(yī)院根據(jù)專家門診運行狀況及出現(xiàn)的問題,廣泛聽取專家意見建議,完成門診患者問卷調(diào)查。組織門診部、臨床科室、信息技術(shù)部門、掛號室、門診服務(wù)中心、宣教中心、社工部、后勤服務(wù)中心等有關(guān)部門,召開工作例會,群策群力,分析患者就診的困惑,找出解決問題的辦法,達成共識,制定調(diào)整專家門診管理方案。以“患者至上”為原則,加強部門之間的聯(lián)動,分工明確,目標(biāo)一致,切實履行崗位職責(zé),不斷改善門診服務(wù)。

    3.2增強宣傳力度,擴大宣傳覆蓋面

    3.2.1媒體。醫(yī)院應(yīng)充分利用媒體宣傳的專業(yè)性、廣泛性、時效性、社會影響力等諸多優(yōu)勢,與媒體加強合作,通過電視、廣播、報紙等形式,主動介紹專家門診管理措施調(diào)整方案、就診流程的更新、專家特長、??茖2¢T診特色、便民服務(wù)新舉措等。同時,通過輿情監(jiān)測,及時反饋調(diào)整措施的效果、患者知曉度和社會認(rèn)可程度。

    3.2.2醫(yī)院官方網(wǎng)站、微博。醫(yī)院利用官方網(wǎng)站、微博第一時間向社會宣傳專家門診管理新措施、看病新指南、就診新流程、科普新知識。用通俗易懂、大眾化的語言引導(dǎo)患者科學(xué)就診、明白就診,倡導(dǎo)首選專科專病門診就診。建議患者多選用醫(yī)院提供的信息化平臺完成就診過程,如微信預(yù)約就診、自助機取號、線上支付或自助機線下支付等。

    3.2.3醫(yī)院懸掛橫幅、公告欄。在院區(qū)內(nèi)、掛號大廳、候診區(qū)等位置懸掛宣傳橫幅,突出服務(wù)新舉措、新變化。在公告欄中圖文并茂,詳細(xì)說明醫(yī)院門診調(diào)整的措施。從患者角度出發(fā),梳理就診流程,變繁復(fù)為簡便,一目了然。

    3.2.4發(fā)放宣傳彩頁。隨著門診管理新方案、新措施的出臺,醫(yī)院及時印制配套宣傳彩頁,分別放置在門診服務(wù)中心、服務(wù)窗口、分診臺、導(dǎo)診臺,便于患者自取閱讀。

    4 討論

    4.1當(dāng)前專家門診管理應(yīng)與“區(qū)域分級診療、院內(nèi)層級轉(zhuǎn)診”的就診模式相結(jié)合

    在深入開展醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的今天,綜合醫(yī)院專家門診管理與落實醫(yī)改政策密切相關(guān)。多年來,宣武醫(yī)院在對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作、區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)中發(fā)揮積極作用。落實國務(wù)院頒布的《關(guān)于推進分級診療制度建設(shè)的指導(dǎo)意見》有關(guān)要求,以常見病、多發(fā)病、慢性病分級診療為突破口,不斷完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、運行機制等,將優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉到醫(yī)聯(lián)體中的合作醫(yī)院和社區(qū),開展技術(shù)幫扶,推進區(qū)域醫(yī)療資源共享。開放號源,特別是專家門診號源,暢通雙向轉(zhuǎn)診通道,優(yōu)先安排首診在基層的患者就診,切實促進基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的公平可及。實踐證明,專家門診管理應(yīng)處理好兩方面的關(guān)系。一是對外推行區(qū)域分級診療。通過分級診療將首診在基層的患者,根據(jù)病情及時轉(zhuǎn)診到三級甲等醫(yī)院。二是對內(nèi)實行院內(nèi)層級轉(zhuǎn)診。通過層級轉(zhuǎn)診,將首診在??茖2¢T診的患者,根據(jù)診療情況及時轉(zhuǎn)診到專家門診。改變過去就醫(yī)首選專家的慣性模式,引導(dǎo)患者合理有序就診,減少優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的浪費。通過分級診療和層級轉(zhuǎn)診,提高專家門診資源效應(yīng)[2],使疑難病例得到及時診療。

    4.2專家門診管理措施應(yīng)不斷推陳出新

    宣武醫(yī)院于2007年首先探索知名專家層級預(yù)約就診模式[3]。影響專家門診預(yù)約掛號率的因素是多方面的,需采取綜合措施提升醫(yī)院核心競爭力才是根本[4]。當(dāng)前推出的知名專家團隊層級預(yù)約診療模式與幾年前實行的知名專家層級預(yù)約診療模式的主要區(qū)別在于,一是突出專業(yè)團隊的作用。知名專家?guī)ьI(lǐng)專業(yè)團隊成員共同為患者服務(wù)。開設(shè)有專業(yè)特色的知名專家團隊門診?;颊呤自\時可以有針對性地掛團隊門診的號,不同于以往患者盲目掛號。團隊接診醫(yī)生通過首診責(zé)任制和層級轉(zhuǎn)診標(biāo)準(zhǔn),將患者轉(zhuǎn)約給本團隊知名專家。一方面將優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源有針對性地用于有需求的患者,解決疑難病例的診療問題。另一方面有助于學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)和專業(yè)梯隊建設(shè)。二是知名專家團隊內(nèi)部可以同時對普通專家門診和特需專家門診進行層級轉(zhuǎn)診,有別于過去僅對普通專家門診的轉(zhuǎn)診,為患者提供更多的選擇平臺。三是調(diào)整轉(zhuǎn)診方式。目前利用醫(yī)生工作站開具電子轉(zhuǎn)診預(yù)約單,取消原手工轉(zhuǎn)診單。通過信息化手段,規(guī)范管理知名專家團隊層級轉(zhuǎn)診工作。四是調(diào)整知名專家號源管理方式。門診窗口及公共預(yù)約平臺不再開放知名專家的號,包括普通專家和特需專家門診,知名專家僅接診團隊內(nèi)部轉(zhuǎn)診的患者。

    依托信息化技術(shù)對專家門診號源進行規(guī)范化管理[5]。這是另外一個有別于過去的管理措施。根據(jù)專業(yè)特色、專家的知名度、專家門診運行狀況、醫(yī)患雙方需求等諸多因素,對不同號別進行個性化定制,即確定每位專家每單元接診數(shù)量、不同預(yù)約方式以及每種預(yù)約方式的數(shù)量,通過信息化手段在一定時間段內(nèi)“固化”下來。在系統(tǒng)中打通專科門診與專家門診之間、科室與科室之間的轉(zhuǎn)診“屏障”,實現(xiàn)專家門診復(fù)診預(yù)約、科室內(nèi)部轉(zhuǎn)診預(yù)約、跨科之間轉(zhuǎn)診預(yù)約的功能。隨著時間的推移,可能會出現(xiàn)新問題,醫(yī)院及時調(diào)整服務(wù)方式,實行多樣化的預(yù)約診療服務(wù)[6],找到最適合當(dāng)前的運行模式,不斷改善醫(yī)療服務(wù)。依托信息化技術(shù)管理號源的優(yōu)勢在于,有利于醫(yī)院管理部門、臨床科室、專家三方面掌握專家號源的預(yù)約情況、實際使用情況。有助于保護專家號源,為真正需要專家的患者服務(wù)。有助于跨學(xué)科疾病得到及時診治,方便患者診間轉(zhuǎn)診。

    4.3多措并舉,橫向聯(lián)合,共同改善醫(yī)療服務(wù)

    改善醫(yī)療服務(wù)行為,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,提升群眾滿意度,是醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展和生存的根本[7]。由于學(xué)科特色、專家影響力、患者需求等諸多差異,專家門診的管理應(yīng)強調(diào)個性化,有針對性,多措并舉。目前,宣武醫(yī)院實施了3種專家門診管理方案,即知名專家團隊層級預(yù)約就診方案、專家門診管理方案和重點學(xué)科專家門診管理方案。其目的只有一個,就是探索如何更好地利用優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源,最大限度地為患者服務(wù),提高服務(wù)效率,促進服務(wù)公平,同時引導(dǎo)患者合理有序就診。

    醫(yī)院不斷改進專家門診的管理措施,是否能取得令患者和專家都滿意的效果,與信息技術(shù)的支持、健康宣教的正確引導(dǎo)、導(dǎo)診人員和志愿者的現(xiàn)場服務(wù)等多措并舉密不可分。醫(yī)院應(yīng)主動與媒體聯(lián)動,加大宣傳力度,豐富宣傳手段,擴大宣傳覆蓋面,積極引導(dǎo)患者科學(xué)就診,轉(zhuǎn)變過去首診看專家的習(xí)慣,避免過度檢查、過度用藥給患者帶來不必要的損害。醫(yī)院將窗口內(nèi)服務(wù)前移至窗口外服務(wù),雖一窗之隔,卻縮短了院方與患方的距離。醫(yī)院增設(shè)門診服務(wù)崗位和導(dǎo)診人員,讓患者明白就醫(yī)、順利就醫(yī),同時感受到信息化技術(shù)給就診帶來的便利與安全。

    [1] 姚崢,王香平,張育,等.志愿者在大型醫(yī)院門診服務(wù)中的作用及其評價[J].醫(yī)學(xué)與社會,2013,26(4):32-34.

    [2] 劉廣東,徐紅霞,曹秀堂.如何提高專家門診的資源效應(yīng)[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2012,19(5):41-42.

    [3] 姚崢,安鳳梅,劉德海,等.綜合醫(yī)院專家門診層級就診管理探討[J].中國醫(yī)院,2011,15(4):2-4.

    [4] 王昊,許春紅,劉龍秀,等.專家門診預(yù)約掛號影響因素分析[J].中國醫(yī)院管理,2013,33(10):33-35.

    [5] 陳明,趙紅梅,賈賽軍,等.運用全面質(zhì)量管理方法改進專家門診診間加號流程[J].中國醫(yī)院,2014,18(1):70-72.

    [6] 陳霞,舒艷琴,劉丹,等.如何推進預(yù)約診療改善醫(yī)療服務(wù)[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué),2015,21(29):11-12.

    [7] 王海峰,許長妍,夏炎,等.持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院[J].中國醫(yī)院,2016,20(1):13-14.

    姚 崢:首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院門診部主任,主任醫(yī)師

    E-mail:xwyymzb@163.com

    Discussion on the practice of strengthening specialist clinic management and improvement healthcare ingeneral hospital

    YAO Zheng, ZHAO Guoguang, LIU Dehai, FEI Xiaolu, WANG Lei, CAI Wenge, WANG Xiangping// Chinese Hospitals. -2016,20(6):53-55

    specialist clinic, healthcare, outpatient management

    Strengthening specialist clinic management is one of the important methods to improve medical care under the environment of deepening healthcare reform. Xuanwu hospital, combined with the new requirements of healthcare reform policy, new medical pattern of environment, and new problems of medical care, changed care concept, strengthened the specialist clinic care management, adjusted care pattern and innovation, explored actively, and continued to improve the medical care. It shows that the current specialist clinic care management should be with grading diagnosis and treatment in regional medical association and level referral in hospital. Management of specialist clinic care should be with the combination of information technology to improve the medical care.

    ①首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院,100053 北京市西城區(qū)長椿街45號

    2016-03-08](責(zé)任編輯 張曉輝)

    猜你喜歡
    醫(yī)院服務(wù)管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    招行30年:從“滿意服務(wù)”到“感動服務(wù)”
    商周刊(2017年9期)2017-08-22 02:57:56
    萌萌兔醫(yī)院
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    一个人免费在线观看电影 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 91成年电影在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品亚洲美女久久久| 99精品在免费线老司机午夜| www.精华液| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费看日本二区| 欧美3d第一页| 亚洲人与动物交配视频| 成在线人永久免费视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一级黄色大片毛片| 一本综合久久免费| 色尼玛亚洲综合影院| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 麻豆av在线久日| cao死你这个sao货| 99国产综合亚洲精品| 久久精品综合一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美午夜高清在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲国产精品合色在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜免费观看网址| 999精品在线视频| 亚洲av成人一区二区三| 黄色丝袜av网址大全| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线观看午夜福利视频| av有码第一页| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美一级毛片孕妇| 一进一出抽搐动态| 一级片免费观看大全| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品欧美国产一区二区三| 午夜亚洲福利在线播放| 变态另类丝袜制服| 久久中文看片网| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 手机成人av网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 黄色 视频免费看| 黑人操中国人逼视频| 一本精品99久久精品77| 黄色片一级片一级黄色片| 日本a在线网址| 波多野结衣高清作品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一级毛片女人18水好多| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一夜夜www| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产高清激情床上av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 妹子高潮喷水视频| 中文字幕av在线有码专区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久99久视频精品免费| 两个人视频免费观看高清| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲精品色激情综合| 国产不卡一卡二| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 青草久久国产| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 91国产中文字幕| 91国产中文字幕| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲真实伦在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲成av人片在线播放无| 怎么达到女性高潮| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久国产成人免费| 欧美黑人巨大hd| 舔av片在线| 波多野结衣高清作品| 婷婷六月久久综合丁香| 最好的美女福利视频网| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品影院久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 岛国在线观看网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 91大片在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久性生活片| 麻豆国产av国片精品| 午夜福利在线观看吧| 性色av乱码一区二区三区2| 九九热线精品视视频播放| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲熟妇熟女久久| 九色成人免费人妻av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 深夜精品福利| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲国产欧美网| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久久性生活片| 午夜老司机福利片| 精品熟女少妇八av免费久了| 在线观看午夜福利视频| 国产精品 国内视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 色综合站精品国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成年人精品一区二区| 日本 av在线| 日本 av在线| 国产高清激情床上av| 午夜福利欧美成人| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品久久电影中文字幕| www国产在线视频色| av片东京热男人的天堂| 亚洲人与动物交配视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 极品教师在线免费播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久九九热精品免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一级毛片女人18水好多| 又黄又爽又免费观看的视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日日爽夜夜爽网站| 国内精品一区二区在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲熟妇熟女久久| 香蕉丝袜av| 制服诱惑二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 色综合欧美亚洲国产小说| 可以在线观看毛片的网站| 日韩国内少妇激情av| 我的老师免费观看完整版| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一a级毛片在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久久久精品国产欧美久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产亚洲精品一区二区www| 国产黄片美女视频| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 香蕉av资源在线| 露出奶头的视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲成人久久爱视频| 日本三级黄在线观看| 国产99久久九九免费精品| 欧美日本视频| 国产精品久久久久久久电影 | 又大又爽又粗| 久久午夜亚洲精品久久| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品一区二区免费欧美| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日本五十路高清| 欧美午夜高清在线| 午夜免费观看网址| 国产精品精品国产色婷婷| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品久久久久久成人av| 亚洲午夜理论影院| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 999久久久国产精品视频| 欧美黑人精品巨大| 亚洲av电影在线进入| 十八禁人妻一区二区| e午夜精品久久久久久久| 在线播放国产精品三级| 在线国产一区二区在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久久久人人人人人| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲一区高清亚洲精品| 一级毛片女人18水好多| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲最大成人中文| 午夜福利高清视频| 久久人人精品亚洲av| 国产高清视频在线观看网站| 一夜夜www| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一本精品99久久精品77| 国内精品一区二区在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 午夜福利在线在线| av在线播放免费不卡| 免费高清视频大片| 日韩欧美免费精品| 精品欧美国产一区二区三| 九色国产91popny在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 不卡一级毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜亚洲福利在线播放| 国产日本99.免费观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲在线自拍视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产三级在线视频| 一进一出好大好爽视频| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜日韩欧美国产| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲成人久久性| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 禁无遮挡网站| 黄色丝袜av网址大全| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产高清视频在线播放一区| 国产91精品成人一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久伊人香网站| 日韩精品中文字幕看吧| 不卡一级毛片| 亚洲自拍偷在线| 亚洲中文av在线| 久久性视频一级片| 国产高清videossex| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久国产精品影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 五月玫瑰六月丁香| 麻豆av在线久日| 日韩欧美在线二视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩免费av在线播放| 日韩欧美三级三区| 日本 欧美在线| 欧美一级毛片孕妇| 欧美乱码精品一区二区三区| 身体一侧抽搐| 久久中文看片网| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线观看日韩欧美| 免费在线观看日本一区| 亚洲色图av天堂| 久久亚洲精品不卡| 久久久国产精品麻豆| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产熟女xx| 精品国产亚洲在线| av在线播放免费不卡| 亚洲av电影在线进入| 91国产中文字幕| 91大片在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 国产三级中文精品| 91成年电影在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| xxx96com| 女同久久另类99精品国产91| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av电影在线进入| 精品熟女少妇八av免费久了| √禁漫天堂资源中文www| 午夜日韩欧美国产| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费观看人在逋| 99热6这里只有精品| 成人欧美大片| 全区人妻精品视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 十八禁人妻一区二区| 久久精品国产综合久久久| 日韩欧美精品v在线| 99在线人妻在线中文字幕| 精品无人区乱码1区二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 99re在线观看精品视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成人三级做爰电影| 亚洲av成人一区二区三| 波多野结衣高清无吗| 一个人免费在线观看电影 | 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品永久免费网站| 欧美三级亚洲精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲国产精品成人综合色| 狂野欧美激情性xxxx| 99国产精品99久久久久| 999久久久国产精品视频| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜精品在线福利| 日韩欧美在线二视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 啦啦啦免费观看视频1| 日韩欧美免费精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日日夜夜操网爽| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男女床上黄色一级片免费看| 国产av又大| 中文字幕高清在线视频| 999久久久国产精品视频| 国产三级黄色录像| 可以在线观看的亚洲视频| 精品高清国产在线一区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久久大精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 黑人操中国人逼视频| 国产成人系列免费观看| 免费搜索国产男女视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲av第一区精品v没综合| 又爽又黄无遮挡网站| 特级一级黄色大片| 日韩精品青青久久久久久| 一夜夜www| 亚洲国产精品久久男人天堂| 两个人的视频大全免费| 宅男免费午夜| 久久久久性生活片| 亚洲专区国产一区二区| 免费高清视频大片| 亚洲欧美激情综合另类| 曰老女人黄片| 亚洲精品美女久久av网站| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲中文字幕日韩| 国产私拍福利视频在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久久久大精品| 成人国语在线视频| 亚洲最大成人中文| 久久99热这里只有精品18| 日韩高清综合在线| 国内精品久久久久精免费| 亚洲成人久久性| 麻豆国产97在线/欧美 | 夜夜夜夜夜久久久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲欧美日韩东京热| avwww免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 妹子高潮喷水视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩精品中文字幕看吧| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久性视频一级片| 一级毛片高清免费大全| 国产av在哪里看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 两个人的视频大全免费| 日韩欧美免费精品| 午夜久久久久精精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 哪里可以看免费的av片| 免费看日本二区| 国产精品久久久久久久电影 | 丁香六月欧美| 一a级毛片在线观看| 99热6这里只有精品| 又紧又爽又黄一区二区| av视频在线观看入口| 欧美乱码精品一区二区三区| 日本 av在线| 女警被强在线播放| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 视频区欧美日本亚洲| 成人国语在线视频| 欧美三级亚洲精品| av有码第一页| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线a可以看的网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| av在线播放免费不卡| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品久久久人人做人人爽| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线观看www视频免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 丰满人妻一区二区三区视频av | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 18禁观看日本| 男女视频在线观看网站免费 | 精品国产美女av久久久久小说| 操出白浆在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美激情综合另类| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 韩国av一区二区三区四区| avwww免费| 99精品久久久久人妻精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 免费av毛片视频| 亚洲欧美激情综合另类| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 久热爱精品视频在线9| 国产一区二区激情短视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一本综合久久免费| 精品国产美女av久久久久小说| 久久久久性生活片| 久久香蕉精品热| 香蕉丝袜av| 国产成人av激情在线播放| 午夜影院日韩av| 国产精品久久视频播放| 真人做人爱边吃奶动态| 婷婷六月久久综合丁香| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品免费视频内射| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本五十路高清| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美乱色亚洲激情| www.999成人在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜视频精品福利| 国产精品久久视频播放| 欧美日本视频| 亚洲18禁久久av| 成人三级做爰电影| 日韩免费av在线播放| 夜夜爽天天搞| 国产成人精品久久二区二区免费| 丰满的人妻完整版| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产成人精品无人区| 中文字幕高清在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲成a人片在线一区二区| 一区二区三区激情视频| 欧美zozozo另类| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品国产美女av久久久久小说| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 黄频高清免费视频| 日日夜夜操网爽| 在线永久观看黄色视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 老鸭窝网址在线观看| netflix在线观看网站| 天堂动漫精品| 色尼玛亚洲综合影院| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产麻豆成人av免费视频| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美成人性av电影在线观看| 中文字幕高清在线视频| 五月玫瑰六月丁香| www.精华液| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久国产精品影院| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人精品一区二区免费| 岛国视频午夜一区免费看| 校园春色视频在线观看| 最好的美女福利视频网| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美不卡视频在线免费观看 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲七黄色美女视频| 真人做人爱边吃奶动态| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品永久免费网站| 国产一区在线观看成人免费| e午夜精品久久久久久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲熟女毛片儿| 精品久久久久久久末码| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美黄色片欧美黄色片| 中文字幕最新亚洲高清| 免费av毛片视频| 国产久久久一区二区三区| www日本黄色视频网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 男人舔奶头视频| 美女 人体艺术 gogo| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费在线观看黄色视频的| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线观看日韩欧美| 我的老师免费观看完整版| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美日韩黄片免| 欧美成狂野欧美在线观看| 久热爱精品视频在线9| 男女视频在线观看网站免费 | 欧美日韩乱码在线| 岛国在线观看网站| 精品久久久久久久末码| 三级国产精品欧美在线观看 | 免费在线观看亚洲国产| 亚洲自拍偷在线| 少妇的丰满在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| av片东京热男人的天堂| 男女午夜视频在线观看| 成人国语在线视频| 精品久久久久久,| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩 | 欧美一区二区精品小视频在线| tocl精华| 国产高清视频在线播放一区| 一级作爱视频免费观看| 亚洲 国产 在线| 成年免费大片在线观看| 在线视频色国产色| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成人18禁在线播放| 亚洲精品色激情综合| 丁香六月欧美| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费搜索国产男女视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲精品在线美女| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费看日本二区|