• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及關(guān)鍵審計(jì)環(huán)節(jié)探討

    2016-01-21 14:33:25陳滔
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2015年24期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)方法經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

    陳滔

    【摘 要】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)行為,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政,促進(jìn)民主法治建設(shè)等方面發(fā)揮著重要作用。如何深入開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),加強(qiáng)對(duì)干部的管理和監(jiān)督,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,是擺在審計(jì)人員面前亟待解決的問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)大于一般審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),也沒(méi)有現(xiàn)成的審計(jì)模式,其審計(jì)工作的諸多內(nèi)容仍在探索之中。本文從經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的含義入手,深入探討了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容及其潛在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),并結(jié)合審計(jì)工作中遇到的實(shí)際案例,詳細(xì)分析了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的關(guān)鍵審計(jì)環(huán)節(jié)和相應(yīng)的審計(jì)方法。

    【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);審計(jì)方法

    一、引言

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),是指依據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》等的規(guī)定,為明確國(guó)家機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任而進(jìn)行的一種審計(jì)活動(dòng),目的是為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和監(jiān)督,客觀、公正地評(píng)價(jià)其任期完成目標(biāo)、履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況,明確經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)和改善管理,保障國(guó)有資產(chǎn)保值增值,分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間在本部門(mén)、本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任,為上級(jí)部門(mén)考核使用干部或者兌現(xiàn)承包合同等提供參考依據(jù)。

    二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容和潛在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不同于年報(bào)審計(jì),審計(jì)內(nèi)容除了企業(yè)的資產(chǎn)財(cái)務(wù)狀況以外,還包括企業(yè)考核指標(biāo)的完成情況以及內(nèi)部控制制度的建立及執(zhí)行情況等,涵蓋面很廣,這就要求審計(jì)人員除了具備較強(qiáng)的審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)外,還應(yīng)熟悉國(guó)家政策法規(guī),掌握一定的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí),不僅要具備查賬技能,還應(yīng)具綜合分析能力等,否則就不能對(duì)被審計(jì)人做出準(zhǔn)確客觀的評(píng)價(jià),從而帶來(lái)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    1.資產(chǎn)、負(fù)債、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性與合理性

    (1)是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,是否有賬外設(shè)賬的違法行為,會(huì)計(jì)核算是否符合法定要求,對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、支出、費(fèi)用、成本、利潤(rùn)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告是否符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

    (2)對(duì)原始憑證的審核檢查。原始憑證是記錄和反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的最基本證據(jù), 原始憑證是會(huì)計(jì)核算工作的起點(diǎn),也是保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的關(guān)鍵。因此對(duì)原始憑證的審核監(jiān)督,是各單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)依法進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。

    (3)會(huì)計(jì)資料是否符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)完整,對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)是否及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

    2.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況

    任職期間上級(jí)公司下達(dá)考核指標(biāo)的完成情況,主要包括收入、成本、利潤(rùn)指標(biāo)等。

    3.內(nèi)部控制制度的建立健全及執(zhí)行情況

    執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及有關(guān)制度規(guī)定情況,是否結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,建立健全內(nèi)部控制制度,制度是否得以有效執(zhí)行。

    4.“三重一大”執(zhí)行情況

    2010年,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳頒布《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》規(guī)定凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用,必須經(jīng)集體討論做出決定?!叭匾淮蟆睕Q策制度也成為國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容。

    5.多經(jīng)企業(yè)關(guān)聯(lián)交易和潛在風(fēng)險(xiǎn)情況

    通過(guò)對(duì)多經(jīng)企業(yè)關(guān)聯(lián)交易的檢查,評(píng)價(jià)關(guān)聯(lián)交易價(jià)格的公允性,進(jìn)而落實(shí)有無(wú)通過(guò)關(guān)聯(lián)交易將利潤(rùn)轉(zhuǎn)移至多經(jīng)企業(yè)的情況。

    6.對(duì)外投資的合法性及投資成果(風(fēng)險(xiǎn))

    長(zhǎng)期投資的真實(shí)性、合法性和有效性,確認(rèn)任期末長(zhǎng)期投資狀況及任期投資、收回及收益的變動(dòng)情況。

    7.財(cái)經(jīng)法紀(jì)審計(jì)

    通過(guò)現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)、查閱銀行對(duì)賬單及對(duì)費(fèi)用類(lèi)科目的審計(jì),審查領(lǐng)導(dǎo)干部是否違規(guī)報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用,是否存在私設(shè)“小金庫(kù)”的問(wèn)題,甚至挪用、貪污公款的行為。

    三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)關(guān)鍵審計(jì)環(huán)節(jié)及相應(yīng)的審計(jì)方法

    由于企業(yè)的違規(guī)違紀(jì)行為是多種多樣的,往往隱藏較深,審計(jì)人員僅憑查閱賬目是很難發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,在審計(jì)實(shí)踐中,以下幾方面是企業(yè)經(jīng)常疏于管理的薄弱環(huán)節(jié),很容易發(fā)生違規(guī)行為,現(xiàn)結(jié)合案例予以介紹。

    1.賬外資產(chǎn)

    賬外資產(chǎn)俗稱(chēng)“小金庫(kù)”,實(shí)質(zhì)上是企業(yè)的一項(xiàng)資產(chǎn),由企業(yè)擁有或控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源,但該資產(chǎn)沒(méi)有反映在企業(yè)賬簿上,企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表上也不含該項(xiàng)資產(chǎn)的金額。根據(jù)賬外資產(chǎn)不同的表現(xiàn)形式,可采取相應(yīng)的審計(jì)方法。

    (1)貨幣資金

    企業(yè)收取的職工罰款、個(gè)所稅手續(xù)費(fèi)返還、廢舊物資處置收入等都可能形成貨幣性賬外資產(chǎn)。審計(jì)人員可通過(guò)查閱財(cái)務(wù)賬簿與實(shí)地盤(pán)點(diǎn)來(lái)判斷企業(yè)是否存在賬外資產(chǎn)。

    例如,在某次審計(jì)時(shí),該企業(yè)提供的固定資產(chǎn)臺(tái)賬上載明有門(mén)面房,但在財(cái)務(wù)賬上卻沒(méi)有體現(xiàn)相應(yīng)的租金收入。經(jīng)詢問(wèn),對(duì)方解釋門(mén)面房一直空著,沒(méi)有出租,因此也就沒(méi)有租金收入。經(jīng)我們實(shí)地查看,發(fā)現(xiàn)那幾間門(mén)面房都有商販經(jīng)營(yíng),對(duì)方才承認(rèn)該租金收入沒(méi)有入賬。

    實(shí)際審計(jì)時(shí)還要重點(diǎn)檢查出納保險(xiǎn)柜內(nèi)的物品,往往能從中發(fā)現(xiàn)一些蛛絲馬跡。某次審計(jì)中,我們?cè)跈z查保險(xiǎn)柜時(shí)發(fā)現(xiàn)一份現(xiàn)任出納與上任出納辦理工作交接時(shí)的移交清單,其中一條某年某月某銀行卡余額的信息引起了我們的注意,經(jīng)過(guò)深入追查,原來(lái)該銀行卡里存放的都是該企業(yè)的賬外資金。

    (2)物資

    企業(yè)接受的捐贈(zèng)或上級(jí)劃撥的資產(chǎn),也可能形成賬外資產(chǎn)。審計(jì)人員可通過(guò)對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)地盤(pán)點(diǎn),通過(guò)賬實(shí)核對(duì),檢查是否存在未入賬的實(shí)物資產(chǎn)。

    例如,在審計(jì)工作中,我們發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)對(duì)招待用煙酒的管理極不規(guī)范,購(gòu)入煙酒時(shí)沒(méi)有作為存貨入賬,而是一次性計(jì)入招待費(fèi)用,形成了事實(shí)上的賬外資產(chǎn)。雖有專(zhuān)人保管,但領(lǐng)用手續(xù)不健全,導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部虛列招待事項(xiàng),將煙酒領(lǐng)出據(jù)為己有。

    2.往來(lái)款項(xiàng)

    往來(lái)款項(xiàng)直接反映企業(yè)的債權(quán)債務(wù),不論是年報(bào)審計(jì)還是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),都是應(yīng)該

    重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容,但經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不僅要關(guān)注債權(quán)債務(wù)的真實(shí)性,同時(shí)也要關(guān)注債權(quán)債務(wù)的合理性。

    在審計(jì)前,先獲取企業(yè)最近3-5年各往來(lái)科目余額表,對(duì)余額較大的明細(xì)科目進(jìn)行賬齡分析,對(duì)于長(zhǎng)期掛賬的往來(lái)款項(xiàng)要落實(shí)款項(xiàng)性質(zhì)與長(zhǎng)期掛賬的原因,關(guān)注應(yīng)收款項(xiàng)是否有催收記錄,應(yīng)付款項(xiàng)是否還需要支付等。

    審計(jì)中,還應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)職工的借款管理。企業(yè)職工的借款一般是以備用金的形式,主要用于小額零星報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用支出以及出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)等。在實(shí)際工作中,經(jīng)常出現(xiàn)備用金或被長(zhǎng)期占用,或被企業(yè)用于與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的采購(gòu)業(yè)務(wù),給企業(yè)增加了潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

    例如,某次審計(jì)中,我們?cè)趯?duì)職工借款進(jìn)行審計(jì)時(shí),發(fā)現(xiàn)部分員工的借款賬齡達(dá)四、五年之久,且金額都在10萬(wàn)元以上。經(jīng)深入追查,發(fā)現(xiàn)竟然是部分領(lǐng)導(dǎo)干部看到股市行情看漲,利用備用金管理不嚴(yán)的漏洞,虛列名目,將備用金借款用于炒股,該企業(yè)卻一直未予清查。

    有的企業(yè)為了所謂“方便”,人為的擴(kuò)大備用金使用范圍。某次在審計(jì)一家冶煉廠時(shí),發(fā)現(xiàn)職工借款有大額現(xiàn)金沖賬的現(xiàn)象,最大的幾筆均在200萬(wàn)元以上,這一反?,F(xiàn)象引起了我們的重視。經(jīng)審計(jì),原來(lái)該企業(yè)所需礦石主要從私營(yíng)礦企購(gòu)入,而私營(yíng)礦企要求購(gòu)貨方以現(xiàn)金進(jìn)行交易。因此,企業(yè)將大額款項(xiàng)匯入采購(gòu)人員銀行卡中,方便采購(gòu)人員與礦企進(jìn)行現(xiàn)金交易,待采購(gòu)人員交還剩余款項(xiàng)時(shí)已間隔半年甚至一年,期間企業(yè)也未采取任何防范措施,如果采購(gòu)人員挪用采購(gòu)款或是攜款潛逃,必將給企業(yè)造成重大損失。

    3.對(duì)外投資

    從企業(yè)管理的角度,主要關(guān)注企業(yè)對(duì)投資的控制管理,可分為以下3個(gè)階段:

    (1)事前控制審計(jì),關(guān)注企業(yè)投資前是否進(jìn)行可行性研究,是否委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估,是否經(jīng)股東大會(huì)表決通過(guò),國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)還須報(bào)上級(jí)部門(mén)審核同意。

    (2)事中控制審計(jì),關(guān)注被投資企業(yè)的驗(yàn)資報(bào)告、章程、年度財(cái)務(wù)報(bào)表、各年董事會(huì)(股東會(huì))決議等資料是否保存妥善保管,是否向被投資企業(yè)派出管理人員,是否定期提交工作報(bào)告,報(bào)告中提出的問(wèn)題是否得到落實(shí)。

    (3)事后控制審計(jì),可結(jié)合股利分配情況,分析投資項(xiàng)目的投資效果,關(guān)注已處置的長(zhǎng)期投資,處置程序是否符合規(guī)定,處置金額是否合理等。

    有的企業(yè)投資前未做好相關(guān)的評(píng)估工作,投資行為草率。某次在審計(jì)中,發(fā)現(xiàn)某企業(yè)投資了一家冶煉廠,但該冶煉廠屬于高能耗行業(yè),根據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,在銀行貸款會(huì)有很多限制,結(jié)果冶煉廠流動(dòng)資金全部由該企業(yè)提供,極大的影響了企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng),并且兩年后冶煉廠被政府責(zé)令關(guān)停,使企業(yè)遭受重大損失。

    4.關(guān)聯(lián)方交易

    本文探討的關(guān)聯(lián)方交易是指企業(yè)職工出資成立的主營(yíng)業(yè)務(wù)以外的多經(jīng)企業(yè),這種企業(yè)業(yè)務(wù)單一,基本都依附于主業(yè),并通過(guò)關(guān)聯(lián)交易從主業(yè)轉(zhuǎn)移利潤(rùn),用于入股的職工股東分紅等。

    在審計(jì)中,企業(yè)往往會(huì)故意隱瞞多經(jīng)企業(yè),更不會(huì)提供多經(jīng)企業(yè)資料,這就給審計(jì)工作帶來(lái)了很大的困難。

    因此,審計(jì)人員首先要了解企業(yè)生產(chǎn)流程,特別是在輔助生產(chǎn)與設(shè)備維護(hù)環(huán)節(jié),從中發(fā)現(xiàn)線索。某次審計(jì)一家電廠,我們?cè)诹私馍a(chǎn)流程時(shí)發(fā)現(xiàn)脫硫除塵環(huán)節(jié)會(huì)產(chǎn)生副產(chǎn)品石膏,可作為建材原料再利用,電廠將其出售給某企業(yè)。通過(guò)查閱財(cái)務(wù)賬簿與交易合同,我們發(fā)現(xiàn)交易價(jià)格明顯高于市價(jià),相關(guān)人員也無(wú)法給出合理解釋?zhuān)K于承認(rèn)那家企業(yè)是電廠職工出資入股成立的多經(jīng)企業(yè),我們隨后調(diào)取了該企業(yè)的財(cái)務(wù)資料,最終查出該企業(yè)通過(guò)關(guān)聯(lián)交易,從電廠獲取高額利潤(rùn),向入股的干部職工分配股利。

    5.收入與成本

    作為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核的主要指標(biāo),收入與成本的真實(shí)性是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)重點(diǎn),企業(yè)為了完成年度考核任務(wù),人為的調(diào)節(jié)收入與成本,從而達(dá)到調(diào)節(jié)利潤(rùn)的目的。

    在審計(jì)工作中,主要還是從財(cái)務(wù)賬簿、購(gòu)銷(xiāo)合同與業(yè)務(wù)臺(tái)賬入手,重點(diǎn)關(guān)注每年末與任期內(nèi)最后一個(gè)月的收入、成本,特別是暫估的收入。某次審計(jì)中,我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)為了完成年度銷(xiāo)售收入指標(biāo),在當(dāng)年12月份僅憑銷(xiāo)售合同便暫估了1000多萬(wàn)元的收入,次年1月份又沖減這項(xiàng)收入,很明顯是在調(diào)節(jié)收入。

    6.費(fèi)用支出的合理性

    主要檢查企業(yè)勞保費(fèi)用、職工教育經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)等支出的真實(shí)性與合理性。國(guó)有企業(yè)還須關(guān)注“三公”經(jīng)費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)是否納入預(yù)算調(diào)控,有無(wú)過(guò)度消費(fèi)、違規(guī)消費(fèi)等問(wèn)題。在審計(jì)工作中,可通過(guò)查閱憑證原始附件,從中發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)。

    某次審計(jì)中,發(fā)現(xiàn)企業(yè)購(gòu)進(jìn)一批工作服,發(fā)票上注明的單價(jià)很高,數(shù)量卻只有幾套,很不正常,原來(lái)該企業(yè)為幾名廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定制了高檔西服,為掩人耳目,便以工作服的名義在勞保費(fèi)列支。

    還有的企業(yè)虛列職工教育經(jīng)費(fèi),某次審計(jì)中,發(fā)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)金額很大,附件均為旅行社開(kāi)具的發(fā)票,旅行社不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu),并不具備培訓(xùn)資質(zhì),經(jīng)追查,原來(lái)是該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以學(xué)習(xí)培訓(xùn)的名義進(jìn)行公款旅游。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄒冬梅.當(dāng)前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)關(guān)注的工作要點(diǎn)及審計(jì)方法探討[J].廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào),2013(02).

    [2]譚雅妃. 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)用現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方法的思考[J].經(jīng)濟(jì)視野,2015(05).

    [3]吳秋生. 基于責(zé)任兩面性的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方法研究[J].商業(yè)研究,2012(03).

    猜你喜歡
    審計(jì)方法經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
    論事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)控制
    通訊企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及審計(jì)方法芻議
    審計(jì)信息化條件下審計(jì)方法的運(yùn)用
    關(guān)于降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)以提高審計(jì)質(zhì)量的研究
    試析基于現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的互聯(lián)網(wǎng)金融審計(jì)
    上市公司內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及對(duì)策
    會(huì)計(jì)電算化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因與應(yīng)對(duì)措施
    風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)用研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:45
    新形勢(shì)下任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)方法思考
    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系存在的問(wèn)題分析
    成年人午夜在线观看视频| av有码第一页| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 最近的中文字幕免费完整| videos熟女内射| 大香蕉久久网| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩成人av中文字幕在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 国产成人精品一,二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品色激情综合| 美女福利国产在线| av线在线观看网站| 国产高清不卡午夜福利| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品少妇内射三级| 亚洲av在线观看美女高潮| 免费看光身美女| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 午夜久久久在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 乱人伦中国视频| 五月开心婷婷网| 欧美日韩视频精品一区| 高清不卡的av网站| 日韩一区二区三区影片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一区二区三区精品91| 激情五月婷婷亚洲| 97人妻天天添夜夜摸| 国产又爽黄色视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 2018国产大陆天天弄谢| 水蜜桃什么品种好| 久热这里只有精品99| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一级a做视频免费观看| 国产精品熟女久久久久浪| 丁香六月天网| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美国产精品一级二级三级| 99热6这里只有精品| 午夜免费观看性视频| 国产成人精品无人区| 亚洲精品色激情综合| 大香蕉97超碰在线| 青春草视频在线免费观看| 免费观看av网站的网址| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 2021少妇久久久久久久久久久| 日本91视频免费播放| 熟女电影av网| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产免费一区二区三区四区乱码| 91成人精品电影| 人体艺术视频欧美日本| 日韩大片免费观看网站| 久久久久网色| a级片在线免费高清观看视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品一区www在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲av中文av极速乱| 精品一区在线观看国产| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品人妻在线不人妻| a级毛片在线看网站| 大码成人一级视频| 久久精品夜色国产| 国产伦理片在线播放av一区| 久久99精品国语久久久| 久久97久久精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 我的女老师完整版在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲精品视频女| 精品久久国产蜜桃| 99九九在线精品视频| 成年av动漫网址| 性高湖久久久久久久久免费观看| 黑人高潮一二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 青青草视频在线视频观看| 国产一区二区在线观看av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲欧美色中文字幕在线| 制服丝袜香蕉在线| 九色成人免费人妻av| 水蜜桃什么品种好| 亚洲在久久综合| 精品国产乱码久久久久久小说| 黄色毛片三级朝国网站| 国产成人精品一,二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 97在线视频观看| 欧美成人午夜精品| 国产毛片在线视频| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产色片| 高清视频免费观看一区二区| 国产 一区精品| 欧美性感艳星| 国产在线一区二区三区精| 国产av精品麻豆| 成人国语在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 深夜精品福利| 久久久久久伊人网av| 一本大道久久a久久精品| 日本欧美视频一区| 香蕉国产在线看| 日日摸夜夜添夜夜爱| av在线app专区| 免费观看av网站的网址| 黑人猛操日本美女一级片| 国产亚洲一区二区精品| 大陆偷拍与自拍| 啦啦啦在线观看免费高清www| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久鲁丝午夜福利片| 一区二区av电影网| 咕卡用的链子| kizo精华| 亚洲美女视频黄频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 99re6热这里在线精品视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久午夜福利片| 免费少妇av软件| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 制服人妻中文乱码| videos熟女内射| 男的添女的下面高潮视频| 搡老乐熟女国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品欧美亚洲77777| 天堂俺去俺来也www色官网| 看免费成人av毛片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一二三四在线观看免费中文在 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 少妇 在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲国产欧美在线一区| 如何舔出高潮| av网站免费在线观看视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 熟女电影av网| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 永久免费av网站大全| 两个人看的免费小视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 两性夫妻黄色片 | 午夜福利,免费看| 最新中文字幕久久久久| 九色亚洲精品在线播放| 国产成人精品在线电影| 久久ye,这里只有精品| 久热久热在线精品观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 69精品国产乱码久久久| 丝袜脚勾引网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品酒店卫生间| 日韩三级伦理在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品酒店卫生间| 亚洲综合色网址| 国产69精品久久久久777片| 亚洲经典国产精华液单| 国产高清国产精品国产三级| 国产高清三级在线| 欧美bdsm另类| 在线免费观看不下载黄p国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 午夜影院在线不卡| 国产精品成人在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品国产av在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 99热这里只有是精品在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 成人漫画全彩无遮挡| 久久精品国产亚洲av天美| 成人毛片60女人毛片免费| 青青草视频在线视频观看| av在线老鸭窝| 久久精品国产自在天天线| 99久国产av精品国产电影| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av.av天堂| 少妇熟女欧美另类| 亚洲第一区二区三区不卡| 制服人妻中文乱码| 国产淫语在线视频| 精品久久久久久电影网| 热re99久久精品国产66热6| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲,一卡二卡三卡| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品成人在线| 九色亚洲精品在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 成人漫画全彩无遮挡| 老女人水多毛片| 久久99蜜桃精品久久| 春色校园在线视频观看| 亚洲在久久综合| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久久久久大尺度免费视频| 男女下面插进去视频免费观看 | 制服丝袜香蕉在线| 中文字幕av电影在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频| 日本vs欧美在线观看视频| 97精品久久久久久久久久精品| 国产成人精品在线电影| 亚洲 欧美一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品无大码| 99久国产av精品国产电影| 欧美人与善性xxx| 亚洲国产欧美在线一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩中字成人| 性色av一级| 亚洲第一区二区三区不卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 三级国产精品片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日本av手机在线免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 超碰97精品在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 一本久久精品| 久久鲁丝午夜福利片| 夫妻午夜视频| 青春草视频在线免费观看| 成人国产麻豆网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日本黄大片高清| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品一区二区三卡| 色吧在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 另类精品久久| 男的添女的下面高潮视频| av国产久精品久网站免费入址| 国产午夜精品一二区理论片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 母亲3免费完整高清在线观看 | 精品一区二区三区视频在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久午夜福利片| 国产探花极品一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜福利乱码中文字幕| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品久久久av美女十八| 视频区图区小说| 最近的中文字幕免费完整| av.在线天堂| 美女福利国产在线| 国产一区二区激情短视频 | 三级国产精品片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲欧美清纯卡通| 九九在线视频观看精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久影院123| 青春草视频在线免费观看| 国产一区二区在线观看av| 国产一级毛片在线| 大香蕉久久成人网| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产片特级美女逼逼视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 丝袜美足系列| 五月开心婷婷网| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产av一区二区精品久久| 亚洲综合色惰| av线在线观看网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲av综合色区一区| 久久久亚洲精品成人影院| 99久久精品国产国产毛片| 九草在线视频观看| 久久青草综合色| 日韩一区二区视频免费看| 成人国语在线视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 日本wwww免费看| 国产精品蜜桃在线观看| av免费观看日本| 国产亚洲一区二区精品| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品一二三区在线看| 22中文网久久字幕| 午夜激情av网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品久久久久成人av| 最近中文字幕2019免费版| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 激情五月婷婷亚洲| 国产精品国产av在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产视频首页在线观看| 另类亚洲欧美激情| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 成人黄色视频免费在线看| 一级黄片播放器| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲四区av| 国产av精品麻豆| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲综合精品二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 9191精品国产免费久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产成人免费无遮挡视频| 看免费成人av毛片| 毛片一级片免费看久久久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品少妇内射三级| 最近中文字幕2019免费版| 久久午夜福利片| 少妇高潮的动态图| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产免费现黄频在线看| 大片免费播放器 马上看| 九草在线视频观看| 99久久综合免费| 亚洲中文av在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一区二区三区四区激情视频| 黄色一级大片看看| 久久精品国产综合久久久 | 亚洲国产精品成人久久小说| 男的添女的下面高潮视频| 下体分泌物呈黄色| 午夜日本视频在线| a级毛色黄片| 丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 韩国av在线不卡| 1024视频免费在线观看| 一二三四在线观看免费中文在 | 免费日韩欧美在线观看| 中文天堂在线官网| 人妻系列 视频| 只有这里有精品99| 欧美 日韩 精品 国产| 美女主播在线视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品乱久久久久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 不卡视频在线观看欧美| 午夜福利视频精品| 国产精品久久久久久久电影| 久久久久网色| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 秋霞在线观看毛片| 国产熟女午夜一区二区三区| 韩国精品一区二区三区 | 成人午夜精彩视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 天美传媒精品一区二区| 少妇高潮的动态图| 国产在视频线精品| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品一区www在线观看| 1024视频免费在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品国产一区二区久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 777米奇影视久久| 成年动漫av网址| 伦理电影免费视频| 久久av网站| 天美传媒精品一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 22中文网久久字幕| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久久久国产电影| 成人国产麻豆网| videos熟女内射| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 满18在线观看网站| 51国产日韩欧美| 超色免费av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲av在线观看美女高潮| 爱豆传媒免费全集在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 日韩精品免费视频一区二区三区 | 精品国产一区二区三区四区第35| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩成人伦理影院| 黄色毛片三级朝国网站| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 久久久精品区二区三区| 国产麻豆69| 日本欧美视频一区| 制服人妻中文乱码| videosex国产| 2021少妇久久久久久久久久久| 一级片免费观看大全| 久久久精品区二区三区| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 秋霞在线观看毛片| 日韩精品有码人妻一区| 少妇精品久久久久久久| 男女国产视频网站| 免费大片黄手机在线观看| 99久久综合免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 中国美白少妇内射xxxbb| av国产精品久久久久影院| 波野结衣二区三区在线| 曰老女人黄片| 男人操女人黄网站| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久精品94久久精品| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美人与性动交α欧美软件 | 久久久久久人人人人人| www.色视频.com| 日韩电影二区| 国产精品女同一区二区软件| 久久久久久久久久人人人人人人| 午夜激情av网站| 制服诱惑二区| 老女人水多毛片| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲中文av在线| 99久国产av精品国产电影| freevideosex欧美| 内地一区二区视频在线| 高清av免费在线| 亚洲,欧美,日韩| 精品国产国语对白av| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲国产精品专区欧美| 久久久精品免费免费高清| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久人妻熟女aⅴ| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久这里只有精品19| 日韩精品免费视频一区二区三区 | av视频免费观看在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线天堂最新版资源| 少妇人妻精品综合一区二区| 人人妻人人澡人人看| 国产日韩欧美在线精品| 观看美女的网站| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日韩大片免费观看网站| 国产精品不卡视频一区二区| av国产久精品久网站免费入址| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av福利一区| 国产伦理片在线播放av一区| 一级毛片我不卡| 国产黄色免费在线视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 多毛熟女@视频| 精品酒店卫生间| a级毛片黄视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久a久久爽久久v久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 99国产综合亚洲精品| 亚洲人与动物交配视频| 精品国产一区二区久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 丝袜美足系列| 视频在线观看一区二区三区| 乱人伦中国视频| 男女国产视频网站| 亚洲人成77777在线视频| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲av成人精品一二三区| 人妻 亚洲 视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 伊人亚洲综合成人网| 三上悠亚av全集在线观看| 午夜激情久久久久久久| 国产探花极品一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本av免费视频播放| 老女人水多毛片| 欧美性感艳星| 免费观看av网站的网址| 蜜桃国产av成人99| 午夜激情久久久久久久| 精品酒店卫生间| 黄色视频在线播放观看不卡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 9191精品国产免费久久| 一区二区三区精品91| 国产色爽女视频免费观看| 精品第一国产精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 超碰97精品在线观看| 在线观看三级黄色| 岛国毛片在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 尾随美女入室| 日本欧美国产在线视频| 少妇被粗大猛烈的视频| av视频免费观看在线观看| 精品国产国语对白av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 高清在线视频一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 制服丝袜香蕉在线| 午夜精品国产一区二区电影| 夫妻午夜视频| 欧美日韩综合久久久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一本色道久久久久久精品综合| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 美女国产高潮福利片在线看| 人人妻人人澡人人看| 国产精品人妻久久久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲av中文av极速乱| 免费黄频网站在线观看国产| 国产成人av激情在线播放| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 自线自在国产av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品熟女少妇av免费看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 丰满乱子伦码专区| 大陆偷拍与自拍| 热re99久久精品国产66热6| 大片电影免费在线观看免费| 90打野战视频偷拍视频| 99热这里只有是精品在线观看| 精品久久蜜臀av无| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩中文字幕视频在线看片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久精品国产自在天天线| 少妇的逼水好多| 日韩免费高清中文字幕av| 99香蕉大伊视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 日本午夜av视频| 午夜视频国产福利| 性色avwww在线观看| 国产精品无大码| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 一级黄片播放器| 国产精品人妻久久久影院| 黄色配什么色好看| 少妇 在线观看| 大码成人一级视频|