發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用做好煤炭企業(yè)職工穩(wěn)定工作

文/李宏忠

發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用做好煤炭企業(yè)職工穩(wěn)定工作

文/李宏忠

在當(dāng)前煤炭全行業(yè)處于市場(chǎng)持續(xù)疲軟的嚴(yán)峻形勢(shì)下，煤炭企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況、新矛盾和新挑戰(zhàn)。做好這一時(shí)期職工思想工作，維護(hù)好穩(wěn)定和諧的礦區(qū)工作和生活秩序，是煤炭企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織義不容辭的職責(zé)。為此，窯街煤電集團(tuán)有限公司金河煤礦工會(huì)結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，帶領(lǐng)全體職工圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等中心工作，著力推進(jìn)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，豐富職工文體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，全力做好職工穩(wěn)定工作,為企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

明確穩(wěn)定工作的指導(dǎo)思想

金河煤礦工會(huì)深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)，中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)工作的實(shí)施意見和習(xí)近平總書記系列講話精神，以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為載體，圍繞中心、著眼大局，解放思想、改革創(chuàng)新，服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，把超前預(yù)防與主動(dòng)化解矛盾結(jié)合起來,對(duì)排查出來的矛盾糾紛,逐一研究分析、逐一落實(shí)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。

加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定組織領(lǐng)導(dǎo)

當(dāng)前，金河煤礦正處在全面深化“三項(xiàng)制度”改革、企業(yè)扭虧脫困的關(guān)鍵階段，煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)短期內(nèi)無法好轉(zhuǎn)，職工工資延遲發(fā)放的問題將會(huì)成為一種常態(tài)?！叭?xiàng)制度”改革必然觸及部分職工的切身利益，各種不穩(wěn)定因素交織疊加,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的形勢(shì)十分嚴(yán)峻。為消除不穩(wěn)定因素，金河煤礦工會(huì)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定有效應(yīng)對(duì)措施，分層次做好職工穩(wěn)定工作。一是向全礦印發(fā)了關(guān)于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下維護(hù)穩(wěn)定工作實(shí)施意見，明確各部室、區(qū)隊(duì)黨支部書記、部室長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)是本單位穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，各分會(huì)主席要承擔(dān)起思想疏導(dǎo)、解疑釋惑、民主監(jiān)督、服務(wù)管理的職責(zé)。黨政工負(fù)責(zé)人要對(duì)本單位的不穩(wěn)定因素及時(shí)進(jìn)行梳理，超前做好矛盾排查摸底工作，對(duì)傾向性、矛頭性、初始性問題，做到發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好。二是把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。對(duì)一些基層無法協(xié)調(diào)解決的矛盾和問題，要及時(shí)向礦黨群部、工會(huì)、信訪部門和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。要耐心細(xì)致地解答職工提出和反映的問題，對(duì)事實(shí)清楚、合法合理、可以解決的問題,當(dāng)場(chǎng)要求有關(guān)單位和部門限期解決;對(duì)一時(shí)難以妥善解決，應(yīng)堅(jiān)持原則，說明原因。同時(shí)，還要注意做好解決問題與思想工作的有機(jī)銜接，有效避免矛盾激化。

加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)職工的大局意識(shí)

金河煤礦工會(huì)始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，把思想教育工作貫穿和滲透到職工的日常生活當(dāng)中，納入到企業(yè)文化建設(shè)和思想道德建設(shè)的整個(gè)過程。引導(dǎo)職工把個(gè)人的前途命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步結(jié)合起來，辯證地看待事件和問題；引導(dǎo)職工堅(jiān)守職業(yè)道德，弘揚(yáng)先進(jìn)文化和理念，自覺地在工作崗位中錘煉自己；引導(dǎo)職工顧全大局，愛崗敬業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)支持改革發(fā)展。并在深化改革的實(shí)際運(yùn)作中，給予職工應(yīng)有的知情權(quán)和話語權(quán)，因勢(shì)利導(dǎo)，廣泛宣講，耐心解釋，在全體職工中牢固樹立過緊日子的思想。此外，為進(jìn)一步提高廣大職工的法制法律意識(shí)，增強(qiáng)“學(xué)法、懂法、守法”的自覺性，金河煤礦各基層分會(huì)還通過開展送法律法規(guī)教育進(jìn)區(qū)隊(duì)活動(dòng)，組織工會(huì)干部深入?yún)^(qū)隊(duì)向職工宣講 《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《信訪條例》等法律法規(guī)，引導(dǎo)職工通過正常渠道，依法依規(guī)合理反映利益訴求。

主動(dòng)做好思想疏導(dǎo)，增強(qiáng)職工的改革意識(shí)

思想疏導(dǎo)，是思想政治工作科學(xué)化的一項(xiàng)重要內(nèi)容。用強(qiáng)制堵塞的辦法做思想政治工作非但無益于解決問題，反而會(huì)導(dǎo)致一些人產(chǎn)生逆反和抗拒心理。為此，金河煤礦工會(huì)制定了工會(huì)干部包區(qū)隊(duì)工作方案，細(xì)化措施，明確責(zé)任，通過了解情況、講明道理、傳授知識(shí)和矯正思想方法來疏導(dǎo)職工，解除其思想疙瘩，使其突破自身局限，正確地認(rèn)識(shí)和對(duì)待客觀現(xiàn)實(shí)。在疏導(dǎo)過程中，一方面要尊重職工、鼓舞職工士氣，給職工講明深化改革的必然性，消除職工顧慮；另一方面，信任員工，給員工提供暢所欲言的機(jī)會(huì)和條件，要求職工同心同德、提高覺悟、幫助企業(yè)找到合適的發(fā)展路徑。

加強(qiáng)民主管理，增強(qiáng)職工的民主意識(shí)

金河煤礦“三項(xiàng)制度”改革涉及勞動(dòng)關(guān)系的重大調(diào)整和職工群眾的切身利益。對(duì)此，礦工會(huì)始終堅(jiān)持凡是涉及職工切身利益的改革方案必須提交職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，充分聽取職工意見。必須依法辦事和陽光操作，認(rèn)真落實(shí)民主管理廠務(wù)公開工作制度，對(duì)凡是涉及企業(yè)重大決策問題、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重要問題、涉及職工切身利益方面的“三項(xiàng)制度”改革方案等都必須公開。各區(qū)隊(duì)必須要認(rèn)真落實(shí)工資獎(jiǎng)金“三人聯(lián)審”“五公開一上墻”制度，對(duì)礦黨政要求的公開事項(xiàng)必須不折不扣、原原本本公開公示，接受職工群眾監(jiān)督、質(zhì)詢，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。強(qiáng)化維護(hù)職能，保障職工的主人翁地位。工會(huì)組織還要積極與相關(guān)單位和部門溝通，妥善協(xié)調(diào)解決職工反映的在安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、工傷保險(xiǎn)、帶薪休假等方面的問題，及時(shí)向礦行政反映職工的意見和建議，有針對(duì)性地提出解決問題的建議和方案，落實(shí)工會(huì)與行政聯(lián)席會(huì)議制度，維護(hù)職工的合法權(quán)益，切實(shí)保障職工共享改革發(fā)展成果。

堅(jiān)持全員參與，不斷豐富文化生活

金河煤礦工會(huì)要求各基層分會(huì)應(yīng)堅(jiān)持抓好職工群眾文化生活，不斷豐富和活躍職工的業(yè)余生活,使職工群眾的精神文化需求得到滿足。要求各分會(huì)主席切實(shí)當(dāng)好職工群眾的娘家人、知情人，主動(dòng)聯(lián)系職工，把全心全意為職工辦實(shí)事、解難事作為當(dāng)前工作的核心，沉下身子，詳細(xì)調(diào)查了解每一名職工的基本情況，有針對(duì)性地開展好一人一事的思想工作，并將工作開展情況每月向礦工會(huì)書面匯報(bào)兩次。同時(shí)，金河煤礦工會(huì)堅(jiān)持每周深入?yún)^(qū)隊(duì)一次，在全體職工中大力宣傳倡導(dǎo)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，全面排查了解職工思想動(dòng)態(tài)，并做好人文關(guān)懷和解疑釋惑工作，宣講礦黨政工作部署，教育職工愛礦愛崗，宣傳職工厲行節(jié)約，使“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的理念變成職工的價(jià)值觀念和自覺行動(dòng)，有效維護(hù)了礦區(qū)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（作者單位：窯街煤電集團(tuán)有限公司金河煤礦）

（責(zé)任編輯：周瓊）