推進(jìn)誠(chéng)信會(huì)計(jì)建設(shè)的對(duì)策

張彤

【摘要】 由于我國(guó)實(shí)行的考評(píng)機(jī)制是將干部的升遷與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤的，于是有的干部為了個(gè)人私利不惜采取各種非法手段進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，還有部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德水平比較低，不能嚴(yán)格要求自身行為。多種原因?qū)е履壳皶?huì)計(jì)行業(yè)存在嚴(yán)重誠(chéng)信危機(jī)，對(duì)企業(yè)發(fā)展極為不利。本文從加強(qiáng)誠(chéng)信會(huì)計(jì)建設(shè)的重要性出發(fā)，提出了比較全面的建設(shè)誠(chéng)信會(huì)計(jì)的相關(guān)對(duì)策，希望可以為建設(shè)誠(chéng)信會(huì)計(jì)提供參考。

【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)造假 誠(chéng)信會(huì)計(jì)建設(shè) 對(duì)策建議

一、前言

誠(chéng)信是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本要求，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來說，誠(chéng)信顯得格外重要。但是現(xiàn)實(shí)卻是會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信造假現(xiàn)象十分嚴(yán)重，損害了會(huì)計(jì)的整體形象，不但加大了企業(yè)的交易負(fù)擔(dān)，還對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展構(gòu)成了巨大威脅，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正常秩序。

為了維持會(huì)計(jì)行業(yè)的正常發(fā)展秩序，近年來我國(guó)已經(jīng)做出了許多努力，包括加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)立法、加大對(duì)于會(huì)計(jì)造假的懲處力度等，但是這些法律層面上的措施并不能從源頭上解決會(huì)計(jì)造假問題，建設(shè)誠(chéng)信會(huì)計(jì)需要從法律和道德、人員管理等多方面共同努力。

二、建設(shè)誠(chéng)信會(huì)計(jì)的重要性分析

誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作的靈魂，是建設(shè)誠(chéng)信社會(huì)的必然要求，也是落實(shí)執(zhí)行我國(guó)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的重要保障，對(duì)于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展秩序和促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的正常發(fā)展有著極為重要的意義。在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下，建設(shè)誠(chéng)信會(huì)計(jì)不僅是一個(gè)理論熱點(diǎn)，更是社會(huì)各界普遍關(guān)注的重要現(xiàn)實(shí)問題，需要盡快落實(shí)解決。

誠(chéng)信會(huì)計(jì)要求會(huì)計(jì)信息的提供者嚴(yán)格依照法律規(guī)定，并保持客觀公正的態(tài)度，提供真實(shí)可信的信息，切實(shí)履行會(huì)計(jì)人員的責(zé)任。對(duì)于企業(yè)來說，會(huì)計(jì)工作是保持企業(yè)生存和發(fā)展的重要影響因素，尤其是在新時(shí)代背景下，信息化時(shí)代來臨，企業(yè)迎來新的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也伴隨著巨大的挑戰(zhàn)。在這樣的條件下，企業(yè)是否能夠繼續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)中立于不敗之地，與會(huì)計(jì)工作有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和干部的成績(jī)都離不開會(huì)計(jì)工作的支持，并且對(duì)于效率和質(zhì)量提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)：會(huì)計(jì)信息必須更加準(zhǔn)確，可信度更高，并且要考慮時(shí)效性。準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策的信息依據(jù)，是投資者最為關(guān)心的問題之一，對(duì)于他們的決策具有很大的影響，另外，從大的方面來講，會(huì)計(jì)信息對(duì)于我國(guó)方針政策的制定也具有一定的參考價(jià)值。

誠(chéng)信會(huì)計(jì)是時(shí)代發(fā)展的必然要求，但是在現(xiàn)實(shí)中，會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象十分嚴(yán)重。比較著名的有國(guó)外的安然和施樂案例，我國(guó)近些年來也發(fā)生了不少會(huì)計(jì)造假案件，比如銀廣廈，中外財(cái)務(wù)案件頻發(fā)，暴露出會(huì)計(jì)行業(yè)存在嚴(yán)重的誠(chéng)信危機(jī)，對(duì)于投資者形成了巨大的打擊，對(duì)于股市也造成了極為不利的影響，束縛了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

會(huì)計(jì)造假、誠(chéng)信危機(jī)的形成原因十分復(fù)雜，既有主觀人為因素又有客觀原因：由于會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)素質(zhì)不過關(guān)，對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性缺乏科學(xué)認(rèn)識(shí)，在工作中責(zé)任意識(shí)淡薄，有的人由于法律意識(shí)淡薄而造假，有的人卻是不愿意得罪領(lǐng)導(dǎo)，“知法犯法”，與其共同進(jìn)行造假行為；在現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度中，干部是會(huì)計(jì)人員的上級(jí)，對(duì)于會(huì)計(jì)人員形成約束和控制，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作受到諸多干擾，無(wú)法獨(dú)立進(jìn)行，信息的真實(shí)性也就無(wú)法得到保證。所以，想要規(guī)范會(huì)計(jì)行業(yè)秩序，無(wú)論從主觀層面還是客觀角度看，建設(shè)誠(chéng)信會(huì)計(jì)都是必然舉措。

三、建設(shè)誠(chéng)信會(huì)計(jì)的對(duì)策建議

1、提高會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德水平

會(huì)計(jì)工作是由會(huì)計(jì)人員來完成的，所以誠(chéng)信會(huì)計(jì)建設(shè)必須以從業(yè)人員的誠(chéng)信作為前提和基礎(chǔ)。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，誠(chéng)信是必須要具備的素質(zhì)之一。從人員自身來講，就是要提高職業(yè)道德水平，具體要求是保持職業(yè)操守，成為一個(gè)注重信譽(yù)的職業(yè)會(huì)計(jì)人員。由于會(huì)計(jì)是一個(gè)比較特殊的行業(yè)，職能非常重要，不僅會(huì)影響企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理工作和利益的合理分配，甚至對(duì)于所處的環(huán)境中其他企業(yè)和國(guó)家也會(huì)產(chǎn)生不同程度的影響。為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，首先要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行有效管理和控制，這已經(jīng)不僅僅是投資者的要求，同時(shí)也是社會(huì)民眾普遍關(guān)心的重要問題。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)重新認(rèn)真審視自己的工作，樹立責(zé)任意識(shí)，在會(huì)計(jì)工作中要遵守會(huì)計(jì)從業(yè)規(guī)范，實(shí)事求是，絕不弄虛作假，提高自己的職業(yè)道德，以高尚的誠(chéng)信品質(zhì)和敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中嚴(yán)格要求自己，按照規(guī)章制度做好分內(nèi)之事，從根本上保證會(huì)計(jì)工作的誠(chéng)信。

2、重視會(huì)計(jì)從業(yè)人員全面素質(zhì)的提升

會(huì)計(jì)涉及的知識(shí)比較廣泛，屬于綜合性比較強(qiáng)的學(xué)科，對(duì)于從業(yè)者來說，學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí)是不夠的，還必須對(duì)于相關(guān)學(xué)科的基本知識(shí)有個(gè)大體的了解。會(huì)計(jì)人員不僅要有很高的專業(yè)素質(zhì)，還必須具備很好的職業(yè)修養(yǎng)，重視全面素質(zhì)的提升。優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)比較了解，具備會(huì)計(jì)的從業(yè)資格，還必須對(duì)于所在企業(yè)的具體情況有清楚的認(rèn)識(shí)，將自己所學(xué)的理論與公司的實(shí)際情況相結(jié)合，做好會(huì)計(jì)實(shí)踐。專業(yè)知識(shí)是做好會(huì)計(jì)工作必備的“職業(yè)技能”，是會(huì)計(jì)信息真實(shí)可信的前提，但是僅有專業(yè)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，理論與實(shí)踐存在巨大差距，會(huì)計(jì)工作更是如此，如果從業(yè)人員對(duì)于公司的實(shí)際情況了解不夠，就會(huì)很容易出現(xiàn)工作成果準(zhǔn)確性不高的情況，導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作的成果出現(xiàn)偏差，數(shù)據(jù)可靠性比較低。因此，建設(shè)誠(chéng)信會(huì)計(jì)必須重視會(huì)計(jì)人員全面素質(zhì)的提升。

3、完善相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度的建設(shè)

會(huì)計(jì)是一個(gè)很容易出現(xiàn)不誠(chéng)信行為的行業(yè)，因此，誠(chéng)信會(huì)計(jì)的建設(shè)必須有完善的法律體系作為保障，使會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。完善的法律體系可以規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為，具有一定的約束作用，減少造假行為的發(fā)生；加大對(duì)于造假行為的整治和處罰力度，在一定程度上會(huì)對(duì)有造假念頭的人員形成一定的震懾，規(guī)范會(huì)計(jì)的行業(yè)秩序，減少詐欺案件的發(fā)生率。完善法律體系不僅要包含會(huì)計(jì)管理方面，還要有監(jiān)管條例和審計(jì)、控制方面的相關(guān)制度，形成一套相對(duì)完善的體系。目前我國(guó)這方面的法律建設(shè)已經(jīng)取得了一定成績(jī)，但是在整體性和前瞻性方面仍然存在不足之處，需要進(jìn)一步加強(qiáng)完善。法律可以形成強(qiáng)大的約束和管理力量，尤其是會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)方面，完善的法律體系通過對(duì)會(huì)計(jì)人員形成約束，可以推動(dòng)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)。

4、營(yíng)造會(huì)計(jì)誠(chéng)信氛圍

會(huì)計(jì)人員所處的環(huán)境會(huì)對(duì)他們的行為和思想產(chǎn)生深刻的影響，但是環(huán)境很難隨著人的意識(shí)發(fā)生改變，存在的不利因素也不可能一夕之間全部消失不見，因此，在大環(huán)境很難改變的情況下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)就必須要注重誠(chéng)信氛圍的營(yíng)造。很多事情是無(wú)法進(jìn)行選擇的，只能接受，并且盡力去適應(yīng)，會(huì)計(jì)也是如此，每天抱怨、發(fā)牢騷不僅什么都改變不了，還會(huì)消磨斗志，所以，無(wú)法改變世界那就想辦法適應(yīng)這個(gè)世界。對(duì)于會(huì)計(jì)人員來講，在工作中遇到困難是再正常不過的事情，遇到困難不要老想著推卸責(zé)任，而是要想辦法解決問題。難題是必須要解決，但是要注意解決的手段，必須在法律允許的范圍之內(nèi)，為了達(dá)到目的不擇一切手段的方式很不可取。對(duì)于會(huì)計(jì)工作中存在的各項(xiàng)挑戰(zhàn)，解決問題要選擇最佳方案，而最佳方案絕對(duì)不是憑空出現(xiàn)的，尤其是對(duì)于會(huì)計(jì)問題來說。優(yōu)秀建議必須是在不違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德和法律規(guī)定的條件下，對(duì)現(xiàn)有資源的優(yōu)化配置和整合，具有很高的實(shí)用價(jià)值。如果會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部能夠形成“積極尋求合法解決途徑”的優(yōu)良風(fēng)氣，對(duì)于從業(yè)人員形成思想熏陶，長(zhǎng)此以往，在企業(yè)需要解決問題的時(shí)候，就會(huì)尋求可行的合法途徑，而不是鋌而走險(xiǎn)的選擇會(huì)計(jì)造假的辦法了。

5、多措并舉

誠(chéng)信會(huì)計(jì)建設(shè)離不開工作人員的配合，調(diào)動(dòng)他們的積極性也是誠(chéng)信建設(shè)的一個(gè)重要方面，這就要求要采取有效的激勵(lì)措施。對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員來講，消極怠工的原因無(wú)非就是缺乏科學(xué)管理：優(yōu)秀員工的付出得不到肯定和回報(bào)，時(shí)間久了心灰意冷就不愿意再努力；普通員工在違紀(jì)或者工作成果差的情況下沒有受到應(yīng)有的懲罰，長(zhǎng)此以往就有恃無(wú)恐，對(duì)于工作越來越不當(dāng)回事，惡性循環(huán)。所以，要想改變這種現(xiàn)狀，就必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的人員實(shí)施適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違規(guī)和效率低下的人員及時(shí)進(jìn)行警告和處理，維持會(huì)計(jì)行業(yè)的正常發(fā)展秩序，推動(dòng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要明確自身定位，自覺提高思想覺悟，樹立法制意識(shí)，決不能為了個(gè)人私欲置法律于不顧，做出違法舉動(dòng)；會(huì)計(jì)師要加強(qiáng)自我管理，保持職業(yè)操守，不能把金錢利益看得太重；會(huì)計(jì)從業(yè)人員要注意自身技術(shù)水平的提高，遵守法律法規(guī)，約束自身的會(huì)計(jì)行為，不斷提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。除了加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理之外，還要注意對(duì)于主管部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行督促管理，使其發(fā)揮出對(duì)于會(huì)計(jì)工作的管理作用。

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)誠(chéng)信是建設(shè)誠(chéng)信社會(huì)的重要內(nèi)容之一，對(duì)于和諧社會(huì)的建設(shè)有著重要的意義，尤其是近些年來會(huì)計(jì)造假案件頻頻發(fā)生，社會(huì)各界對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信的呼聲越來越高，在這種情況下，建設(shè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信刻不容緩。但是由于會(huì)計(jì)工作的特殊性，誠(chéng)信建設(shè)需要一個(gè)長(zhǎng)期的努力過程，需要會(huì)計(jì)從業(yè)者自身不斷提高職業(yè)修養(yǎng)和全面素質(zhì)；相關(guān)的法律法規(guī)也要注意加強(qiáng)完善，加大對(duì)于會(huì)計(jì)造假行為和案件的打擊和治理力度。另外，鑒于會(huì)計(jì)造假事件多發(fā)，誘因比較復(fù)雜，所以建設(shè)誠(chéng)信會(huì)計(jì)需要多措并舉，采取多種不同方式，互相配合、相互促進(jìn)，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)。

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（責(zé)任編輯：趙小茜）