• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校創(chuàng)新型文化建設(shè)與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的對(duì)策研究

    2015-07-02 19:35:13聶勇
    安徽農(nóng)學(xué)通報(bào) 2015年8期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新文化創(chuàng)新型人才培養(yǎng)高校

    聶勇

    摘 要:加快創(chuàng)新型文化建設(shè),大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,為建設(shè)創(chuàng)新型國家提供文化動(dòng)力和人才支撐,是新時(shí)期高校的歷史使命和現(xiàn)實(shí)要求。在新的歷史條件下從推進(jìn)創(chuàng)新校園文化建設(shè)和人才培養(yǎng)理念先行;科學(xué)合理定位,突出自身特色;合理調(diào)配資源,提高財(cái)政支持;內(nèi)部突破,實(shí)現(xiàn)手段方法創(chuàng)新;營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍等方面開展高校創(chuàng)新型文化建設(shè)與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工作,為創(chuàng)新型國家建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

    關(guān)鍵詞:高校;創(chuàng)新文化;創(chuàng)新型人才培養(yǎng);對(duì)策

    中圖分類號(hào) G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1007-7731(2015)08-147-03

    當(dāng)前,創(chuàng)新型文化建設(shè)和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)已經(jīng)上升到國家發(fā)展的戰(zhàn)略高度,各省也提出了創(chuàng)新的目標(biāo),并且明確提出通過文化創(chuàng)新提升整體的創(chuàng)新能力,通過創(chuàng)新型人才培養(yǎng)為創(chuàng)新國家建設(shè)提供智力支撐和人才保證。高校既是創(chuàng)新型文化的創(chuàng)造與傳播載體,更是創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的基地,應(yīng)當(dāng)努力加快創(chuàng)新型文化建設(shè),大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,為建設(shè)創(chuàng)新型國家提供文化動(dòng)力和人才支撐,這是新時(shí)期高校的歷史使命和現(xiàn)實(shí)要求。

    1 創(chuàng)新校園文化建設(shè)和人才培養(yǎng)理念

    創(chuàng)新校園文化建設(shè)和人才培養(yǎng)理念對(duì)高校的所有實(shí)踐活動(dòng)都有先決和先導(dǎo)的作用。在開展高校校園文化建設(shè)和人才培養(yǎng)的創(chuàng)新研究中,我們必須研究其創(chuàng)新的基本理念,尊重文化發(fā)展和人才培養(yǎng)的客觀規(guī)律,才能夠創(chuàng)造出先進(jìn)的文化,培養(yǎng)出高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才。

    1.1 校園文化創(chuàng)新和人才培養(yǎng)需理念先行 校園文化創(chuàng)新和人才培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程,涉及到多個(gè)方面,諸如教育理念、文化理念以及創(chuàng)新理念等等,在操作的過程當(dāng)中,必須要保證先進(jìn)的理念先行。眾所周知,教育理念一般是指一所高校在長(zhǎng)期的發(fā)展中濃縮出來的帶有指向性的教育精神和價(jià)值取向,以精神和理念來激勵(lì)師生,教育和規(guī)范學(xué)生。所以在創(chuàng)新校園文化建設(shè)和人才培養(yǎng)中,我們需要結(jié)合高校自身的狀況,引入或借鑒先進(jìn)的文化和人才培養(yǎng)理念,以實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向,科學(xué)的價(jià)值觀和教育理念為原則。在校園文化建設(shè)和人才培養(yǎng)理念建設(shè)上,文化理念的影響力不容忽視。國的傳統(tǒng)文化博大精深,有著許多堪稱世界精華的文明結(jié)晶,一直對(duì)人才的培養(yǎng)起著不可替代的積極作用。創(chuàng)新理念作為引導(dǎo)和衡量創(chuàng)新校園文化和創(chuàng)新人才的鏡子,它有賴于創(chuàng)新理念的反思性建構(gòu)。

    1.2 校園文化創(chuàng)新和人才培養(yǎng)要實(shí)現(xiàn)內(nèi)外化的辯證統(tǒng)一 從哲學(xué)的角度思考,內(nèi)化和外化是辯證統(tǒng)一的:一方面,它們是相互聯(lián)系的。內(nèi)化是外化的前提,而外化是內(nèi)化的歸屬和目的;另一方面,它們又相互滲透。內(nèi)化中有外化,外化中有內(nèi)化,認(rèn)識(shí)離不開實(shí)踐,實(shí)踐同時(shí)也受制于認(rèn)識(shí)。在校園文化創(chuàng)新和人才培養(yǎng)過程中所提煉和總結(jié)的價(jià)值觀、教育理念,是在理性思考下而形成的,這些成果要充分發(fā)揮其功能,是需要經(jīng)過一個(gè)內(nèi)外化的辯證統(tǒng)一的過程,才能夠做到內(nèi)化于心,將理念導(dǎo)入到創(chuàng)新和培養(yǎng)的過程中,使得校園文化創(chuàng)新和人才培養(yǎng)創(chuàng)新能夠?yàn)閺V大的師生所接受,并且可以自覺的轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。這項(xiàng)內(nèi)化外化統(tǒng)一的過程和效果不是一蹴而就的,需要經(jīng)歷一個(gè)長(zhǎng)期的實(shí)踐過程,需要持之以恒。

    1.3 校園文化創(chuàng)新和人才培養(yǎng)應(yīng)緊隨時(shí)代發(fā)展趨勢(shì) 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,文化也在趨于一體化,但是這并不表示未來世界會(huì)有一種普世皆準(zhǔn)或者唯一優(yōu)秀的文化。這種一體化是在尊重文化差異的前提下文化的碰撞與融合,文化差異是文化創(chuàng)造的巨大推動(dòng)力,各種文化在為別的文化的存在和發(fā)展提供新的因素的同時(shí),也為改善和提升自身的生態(tài)奠定了生機(jī)。校園文化建設(shè)和改革創(chuàng)新是每一所高校發(fā)展過程中都必不可少的方面,從物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)兩者關(guān)系的角度去思考,我們可以把改革創(chuàng)新理解為抓物質(zhì)文明,而校園文化建設(shè)則可以理解為精神文明,兩個(gè)都要抓,兩個(gè)方面都要硬才行。改革創(chuàng)新為校園文化建設(shè)提供了較好的物質(zhì)支撐,同時(shí)校園文化建設(shè)也為改革創(chuàng)新提供了精神上的動(dòng)力。兩者是相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。校園文化創(chuàng)新和人才培養(yǎng)既要緊隨全球化浪潮涌進(jìn),又要緊密結(jié)合改革發(fā)展,對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,對(duì)外提高競(jìng)爭(zhēng)力。

    2 科學(xué)合理定位,突出自身特色

    2.1 高校對(duì)自身做好科學(xué)合理的定位 近年來,國家非常重視高等教育發(fā)展在國家創(chuàng)新體系中的地位,相繼啟動(dòng)和實(shí)施了一些列的高等教育發(fā)展新舉措,為高等學(xué)校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才提供了良好的保障。諸如,已經(jīng)在高校實(shí)施的“211工程”、“985工程”以及“2011計(jì)劃”等國家級(jí)教育創(chuàng)新工程,這些工程為創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)提供了良好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)遇,并且已經(jīng)取得了良好的效果。當(dāng)然,除了這些領(lǐng)頭兵之外,我國還有很多地方性的高校,他們?cè)趧?chuàng)新人才培養(yǎng)中也發(fā)揮著不可替代的作用,可見地方高校的科學(xué)定位是當(dāng)前高等教育發(fā)展形勢(shì)的必然要求。但是很多地方性高校在定位時(shí)也出現(xiàn)了很多誤區(qū):盲目求高、貪大求全、趨同嚴(yán)重、追名逐利等等。因此,對(duì)于地方性高校,在辦學(xué)方向和目標(biāo)、辦學(xué)類型和層次方面必須科學(xué)定位,同時(shí)還有辦學(xué)特色,要形成個(gè)性化的辦學(xué)模式,發(fā)揮自己的比較優(yōu)式??傊?,科學(xué)定位是高校求發(fā)展的前提,只有這樣才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得長(zhǎng)足的發(fā)展,培養(yǎng)更多的適合社會(huì)需要的創(chuàng)新人才。

    2.2 加強(qiáng)校園文化建設(shè)突出自身特色 品牌是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)物,這是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)的特色文化在高校創(chuàng)新文化建設(shè)和人才培養(yǎng)中的借鑒。在發(fā)展高校文化的基礎(chǔ)上,通過對(duì)高校原有傳統(tǒng)文化的凝結(jié)和新文化的建設(shè)來加強(qiáng)高校文化品牌的建設(shè)。眾所周知的校訓(xùn)、學(xué)術(shù)氛圍、文化風(fēng)氣、教風(fēng)學(xué)風(fēng)等等,都是高校發(fā)展過程中辦學(xué)理念的體現(xiàn)。它會(huì)在很大程度上影響學(xué)校的風(fēng)貌,也會(huì)對(duì)學(xué)校的人才培養(yǎng)產(chǎn)生重要的影響,直接或間接的反映在所培養(yǎng)的學(xué)生的精神風(fēng)貌和文化水平上。這種氛圍有利于建立高校產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的高校創(chuàng)新體制,它不僅在高校的知識(shí)傳授、傳播、加工、創(chuàng)新方面發(fā)揮重要作用,而且也會(huì)在知識(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力上發(fā)揮著重要作用,推動(dòng)科技的發(fā)展。

    在不斷經(jīng)營(yíng)校園文化品牌建設(shè)的同時(shí),也需要投入更多的精力去發(fā)展高校自己的特色專業(yè)和特色學(xué)科。以安徽省為例,安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)作為一所綜合性的地方高水平大學(xué),它注重培育自身的優(yōu)勢(shì)學(xué)科和專業(yè),以農(nóng)林學(xué)科作為優(yōu)勢(shì)發(fā)展學(xué)科,以生命學(xué)科為特色,兼顧其它學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展,重點(diǎn)突出茶學(xué)、農(nóng)學(xué)、林學(xué)等學(xué)科,使其成為國內(nèi)具有一定影響力的特色學(xué)科。

    3 合理調(diào)配資源,提高財(cái)政支持

    3.1 政府、學(xué)校層面的財(cái)政傾向 為保證高校的創(chuàng)新文化建設(shè)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才,省級(jí)財(cái)政需要在一定程度上給予支持和投入,統(tǒng)籌教育經(jīng)費(fèi)不斷加大在高等教育建設(shè)方面的經(jīng)費(fèi)投入。引導(dǎo)社會(huì)資源加入,鼓勵(lì)民間資本投資或興辦高等教育,尤其是高等職業(yè)教育。加強(qiáng)與省外高校、境外高校的合作辦學(xué),吸收優(yōu)質(zhì)的高教資源?;飧咝5膫鶆?wù),制定符合省內(nèi)具體情況的高校債務(wù)化解具體實(shí)施辦法。開源節(jié)流,加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)的自身建設(shè),建立節(jié)約型校園機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)全局規(guī)劃和組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合國家和地方高水平大學(xué)建設(shè)、科研創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等政策導(dǎo)向,積極參與到國家和地方的經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要當(dāng)中,將學(xué)校的創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展協(xié)同,共同推進(jìn)。省級(jí)政府根據(jù)省內(nèi)具體情況,設(shè)立一定數(shù)額的專項(xiàng)資金,用于培養(yǎng)或引進(jìn)高層次的創(chuàng)新型人才,培育多元化的創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。各級(jí)政府設(shè)立的人才開發(fā)資金、重大科技成果研究和轉(zhuǎn)化資金以及有關(guān)部門的人才項(xiàng)目都要向創(chuàng)新人才傾斜,進(jìn)一步完善資金管理辦法和考評(píng)指標(biāo),從社會(huì)效應(yīng)、經(jīng)濟(jì)效益和預(yù)算執(zhí)行情況等方面對(duì)創(chuàng)新人才資金的實(shí)用情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估,切實(shí)發(fā)揮好創(chuàng)新人才專項(xiàng)資金的作用。

    3.2 充分有效的利用外部資源 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善,建設(shè)創(chuàng)新型國家的形勢(shì)下,只有吸引企業(yè)實(shí)質(zhì)性參與人才培養(yǎng),將企業(yè)發(fā)展項(xiàng)目與高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)緊密結(jié)合,才能相互促進(jìn),實(shí)現(xiàn)互動(dòng)雙贏。企業(yè)成為創(chuàng)新主體這也是全球化時(shí)代背景下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總趨勢(shì),占領(lǐng)人才和科技制高點(diǎn)顯得十分迫切,企業(yè)的這種迫切性同高校的人才培養(yǎng)目標(biāo)完全一致。因此,企業(yè)也愿意并實(shí)質(zhì)性的加入到高校人才培養(yǎng)的行列中來,從人才培養(yǎng)方案的制定,到實(shí)施的每一個(gè)過程,企業(yè)在實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面都有更好的比較優(yōu)勢(shì)。比如企業(yè)在高校設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、出資開展學(xué)科競(jìng)賽、出資在校內(nèi)建設(shè)研發(fā)中心,形成企業(yè)和高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的互動(dòng),形成新的人才培養(yǎng)模式。

    4 內(nèi)部突破,實(shí)現(xiàn)手段方法創(chuàng)新

    4.1 教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)新 要推進(jìn)教育創(chuàng)新,不僅需要在觀念、體制以及教學(xué)方法上創(chuàng)新,還要在教育內(nèi)容上有新的突破,也就是教育內(nèi)容的創(chuàng)新。要構(gòu)建與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的課程體系,以教育科研為先導(dǎo),促進(jìn)教育改革創(chuàng)新。為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,綜合化的課程體系建設(shè)成為必要條件。對(duì)以往的舊知識(shí)要進(jìn)行刪除,增加科學(xué)前沿的新知識(shí);對(duì)相關(guān)學(xué)科知識(shí)進(jìn)行整合,鼓勵(lì)跨學(xué)科、交叉學(xué)科課程的開發(fā),增加應(yīng)用性的課程,鼓勵(lì)學(xué)生利用現(xiàn)有的資源,把握實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),大膽創(chuàng)新,促進(jìn)知識(shí)向能力的轉(zhuǎn)化,培養(yǎng)學(xué)生正確分析問題和解決問題的能力。

    要保證教育內(nèi)容創(chuàng)新的有效性,還需要注意學(xué)生和教師2個(gè)主體的地位以及教材改革的作用。在教學(xué)過程中,要確立學(xué)生的主體地位,發(fā)揮主體作用,激發(fā)學(xué)生自主探究新知識(shí)的欲望,培養(yǎng)創(chuàng)新思維。同時(shí),要加強(qiáng)創(chuàng)新型教師隊(duì)伍建設(shè),提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。拓寬教師來源渠道,推行職務(wù)聘任制,優(yōu)化教師知識(shí)能力結(jié)構(gòu),鼓勵(lì)教師參加科研和產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的社會(huì)實(shí)踐,在科研和實(shí)踐中培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神等。為適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,在實(shí)際教學(xué)中,針對(duì)不同學(xué)科、專業(yè)的學(xué)習(xí)對(duì)象,以采用不同的教材,比如當(dāng)前多媒體網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,可以充分利用電子教材;其次,要理論聯(lián)系實(shí)際。授人以魚,不如授人以漁。富有創(chuàng)造性的教材,要培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)、科學(xué)思維、探索精神和創(chuàng)新能力,這些最終都必須與實(shí)際及社會(huì)實(shí)踐相聯(lián)系。

    4.2 教學(xué)形式方法創(chuàng)新 合適的教學(xué)方法會(huì)產(chǎn)生良好的教學(xué)效果,在教學(xué)過程中教師需要針對(duì)具體的課程以及學(xué)生的實(shí)際情況,選擇合適有效的教學(xué)方法。傳統(tǒng)的教學(xué)方法可以結(jié)合一些適合新時(shí)期發(fā)展要求的創(chuàng)新教學(xué)方法。通過這樣的結(jié)合與創(chuàng)新,可以更好的讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中成為真正教學(xué)活動(dòng)的主體,促進(jìn)師生之間的思維互動(dòng)。教學(xué)方法的多元化,可以在實(shí)際教學(xué)中針對(duì)不同層次和不同培養(yǎng)目標(biāo)的人才采用更為合適的教學(xué)方法。方法需要借助與一定的手段來實(shí)施,因此,在教學(xué)手段上可以充分利用現(xiàn)代信息化教學(xué)手段,進(jìn)行教育教學(xué)模式創(chuàng)新。

    除了在課堂上的創(chuàng)新教育之外,實(shí)踐教學(xué)也是實(shí)施創(chuàng)新教育、提高學(xué)生創(chuàng)新能力的重點(diǎn)。實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)的好壞會(huì)影響到實(shí)踐教學(xué)最后的教學(xué)效果和質(zhì)量的好壞。實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)可以融入到專業(yè)教學(xué)的所有環(huán)節(jié),圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),除純實(shí)踐課以外,專業(yè)課和部分通識(shí)課也要安排一些技能訓(xùn)練。改革一些原有的實(shí)驗(yàn)以及校內(nèi)外實(shí)踐環(huán)節(jié),更新實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段,加強(qiáng)現(xiàn)代化實(shí)驗(yàn)內(nèi)容和手段的改革創(chuàng)新,將實(shí)驗(yàn)教學(xué)與科研相結(jié)合,創(chuàng)造條件讓學(xué)生參與到更多的科學(xué)研究和創(chuàng)新活動(dòng)。重視課外教育創(chuàng)新,補(bǔ)充課內(nèi)教育,這是高校創(chuàng)新教育的不可或缺的部分。開展形式多樣的校園文化活動(dòng),例如科技文化節(jié)、科技競(jìng)賽以及技能大賽等,設(shè)置多種類型的比賽項(xiàng)目。組織學(xué)生參與其中,利用校園文化活動(dòng)作為基礎(chǔ),開拓視野和提升創(chuàng)新能力,積極參與全國性的技能、科技競(jìng)賽,為學(xué)生的創(chuàng)新活動(dòng)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和條件。

    5 營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍

    5.1 加強(qiáng)校園軟硬件環(huán)境建設(shè) 高校校園的硬件環(huán)境建設(shè)是校園創(chuàng)新文化環(huán)境建設(shè)的重要基礎(chǔ),是校園文化創(chuàng)新的載體。在進(jìn)行高校創(chuàng)新型文化建設(shè)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面,需要一個(gè)良好的硬件環(huán)境支撐。校園硬件主要是指物質(zhì)形態(tài)的教學(xué)、科研、文化體育和生活方面的設(shè)施。這些硬件設(shè)施的建設(shè)也會(huì)對(duì)學(xué)生的價(jià)值觀產(chǎn)生影響,它們蘊(yùn)含著學(xué)校的歷史文化底蘊(yùn),在潛移默化中感染著學(xué)生。在平時(shí)的高校建設(shè)過程中,要重視校園硬件環(huán)境的建設(shè),保持自己獨(dú)創(chuàng)的風(fēng)格,追求自然人文的相互滲透,激勵(lì)師生的創(chuàng)新精神。

    濃厚的人文氛圍和良好的教學(xué)管理環(huán)境是校園軟環(huán)境極為重要的方面。良好的人文氛圍是創(chuàng)新的沃土,在多元性、獨(dú)特性、開放性的積極健康向上的校園文化環(huán)境中,可以營(yíng)造出清新、活潑、健康向上的創(chuàng)新氛圍。寬容、包容的文化態(tài)度,對(duì)在實(shí)踐學(xué)習(xí)中出現(xiàn)偏差或錯(cuò)誤的學(xué)生,保持理解和尊重,給予積極的引導(dǎo),對(duì)于創(chuàng)新者給予精神和物質(zhì)的鼓勵(lì),形成良性的激勵(lì)環(huán)境。鼓勵(lì)學(xué)生勇于創(chuàng)新,敢于突破,在活動(dòng)中體現(xiàn)創(chuàng)新,讓每一名學(xué)生都可以以創(chuàng)新為時(shí)尚,以創(chuàng)新為榮,形成和諧創(chuàng)新的人文氛圍。在教學(xué)管理中,要營(yíng)造民主、寬松、和諧的氛圍,讓學(xué)生產(chǎn)生自覺參與的愿望,充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)。作為學(xué)校,要做到原則性與靈活性的統(tǒng)一,嚴(yán)格與寬松的統(tǒng)一,構(gòu)建一個(gè)良好的民主教學(xué)環(huán)境,不僅要擴(kuò)大學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)和自主性,同時(shí)還需要為教師創(chuàng)造寬松、和諧的教學(xué)環(huán)境,鼓勵(lì)教師創(chuàng)新,發(fā)揮教師治校,教授治校,推動(dòng)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制建設(shè),形成濃厚的創(chuàng)新文化氛圍,激發(fā)師生的創(chuàng)新激情。

    5.2 營(yíng)造開放多元的交流環(huán)境 在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,要營(yíng)造好開放多元的交流環(huán)境,需要利用好當(dāng)前的資源。開拓信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)的建設(shè),使教育教學(xué)能夠向智能化、信息化、高技術(shù)方向發(fā)展,拓展信息來源,調(diào)動(dòng)學(xué)生的多種感官,提高學(xué)習(xí)效果。利用信息技術(shù),建立資源共享平臺(tái),參與網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè),擴(kuò)大信息容量,建立更加廣闊和多元的信息交流環(huán)境。開展適時(shí)的網(wǎng)絡(luò)文化活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生獲取知識(shí)和加工信息的能力。輔助網(wǎng)絡(luò)課程,建立學(xué)生感興趣的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),讓學(xué)生參與到網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中,提升他們?cè)诖髷?shù)據(jù)中處理信息的能力。發(fā)揮現(xiàn)有電子圖書館作用,完善圖書信息檢索系統(tǒng),提供豐富的信息資源,增強(qiáng)學(xué)生的信息獲取和加工能力。

    除了信息網(wǎng)絡(luò)交流外,還要在傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)交流中營(yíng)造良好的環(huán)境。學(xué)術(shù)氛圍是大學(xué)建設(shè)的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn),是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要沃土。一個(gè)良好的學(xué)術(shù)氛圍,可以給具備創(chuàng)新能力的學(xué)生提供好的才華施展的舞臺(tái),更可以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力。作為高校,可以利用現(xiàn)有的學(xué)術(shù)資源,邀請(qǐng)專家、教授等有學(xué)術(shù)影響力的研究人員開展高水平的學(xué)術(shù)活動(dòng)和講座,為學(xué)生提供獲得前沿知識(shí)的機(jī)會(huì),激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新熱情。同時(shí),也可以拓展校際交流,對(duì)外開展學(xué)術(shù)交流、科研合作等等,重視各種人文、科技、藝術(shù)的融合,促進(jìn)交流。交流與合作是當(dāng)前教育創(chuàng)新的發(fā)展趨勢(shì),讓學(xué)生與專家、學(xué)者交流接觸,讓信息相互共享,是學(xué)生開闊眼界,獲得學(xué)科前沿信息最好途徑之一。因此,營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)術(shù)交流氛圍,拓展外部交流,是高校文化創(chuàng)新和創(chuàng)新人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。

    參考文獻(xiàn)

    [1]郭傳杰.回眸與展望:創(chuàng)新文化的來龍去脈[J].科學(xué)時(shí)報(bào),2009,01.

    [2]許玉乾.創(chuàng)新文化:建設(shè)創(chuàng)新型國家的新課題[J].探索,2006,03.

    [3]劉湘溶.大學(xué)應(yīng)積極成為社會(huì)創(chuàng)新文化的引領(lǐng)者[J].中國高等教育,2007,07.

    [4]顧秉林.建設(shè)創(chuàng)新文化造就創(chuàng)新人才[J].高等教育研究,2008,01.

    [5]金吾倫.創(chuàng)新文化的內(nèi)涵及其作用[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2005,02.

    [6]姚燕平.創(chuàng)新教育呼喚教育創(chuàng)新[J].教育研究,2002,03.

    [7]班中考.黃潔.論大學(xué)文化及大學(xué)文化傳統(tǒng)[J].江蘇高教,2002,03.

    [8]潘懋元.新世紀(jì)北京高等教育思想的轉(zhuǎn)變[J].中國高等教育,2001,03.

    (責(zé)編:徐煥斗)

    猜你喜歡
    創(chuàng)新文化創(chuàng)新型人才培養(yǎng)高校
    應(yīng)用型本科院校創(chuàng)新文化建設(shè)探析
    構(gòu)建沈陽地區(qū)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系的研究
    科技傳播(2016年19期)2016-12-27 15:24:04
    誠信文化打造與商業(yè)模式創(chuàng)新
    國外高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的實(shí)踐與啟示
    企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力分析
    依托實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心培育機(jī)電類創(chuàng)新型人才的實(shí)踐
    高校大學(xué)生創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式初探
    如何創(chuàng)新文化企業(yè)思想政治工作
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    丝瓜视频免费看黄片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日本wwww免费看| 一级毛片电影观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 人妻一区二区av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产成人精品久久二区二区91| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美精品av麻豆av| 国产视频一区二区在线看| 亚洲少妇的诱惑av| 99精国产麻豆久久婷婷| 三级毛片av免费| 精品第一国产精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲av日韩在线播放| 一区二区av电影网| 精品高清国产在线一区| 男人舔女人的私密视频| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲精品一区蜜桃| 久久国产精品大桥未久av| 久久久国产成人免费| 久久ye,这里只有精品| 超碰成人久久| 少妇精品久久久久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 香蕉国产在线看| 美女扒开内裤让男人捅视频| a级毛片黄视频| 丝袜喷水一区| 天堂中文最新版在线下载| 美女主播在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品一二三区在线看| 欧美黑人精品巨大| 久久久久国内视频| 人人澡人人妻人| 秋霞在线观看毛片| 久久亚洲国产成人精品v| a级毛片在线看网站| 欧美一级毛片孕妇| 老司机在亚洲福利影院| 国产免费av片在线观看野外av| 久久人妻熟女aⅴ| av网站免费在线观看视频| 免费观看a级毛片全部| av一本久久久久| 午夜91福利影院| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产高清videossex| 国产av国产精品国产| 中文字幕高清在线视频| 日日夜夜操网爽| 亚洲国产精品成人久久小说| 动漫黄色视频在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 少妇 在线观看| 岛国在线观看网站| 精品少妇内射三级| 久久国产亚洲av麻豆专区| 黄色a级毛片大全视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 91精品伊人久久大香线蕉| 一本综合久久免费| 手机成人av网站| 亚洲欧美激情在线| 中文字幕制服av| 99国产精品免费福利视频| 18在线观看网站| 国产男女内射视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品亚洲成国产av| 日本a在线网址| 桃花免费在线播放| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 中文字幕高清在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产欧美日韩一区二区精品| 黄色怎么调成土黄色| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产精品熟女久久久久浪| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 人人澡人人妻人| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成年人免费黄色播放视频| 免费观看a级毛片全部| 国精品久久久久久国模美| 18禁观看日本| 亚洲人成77777在线视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 在线观看舔阴道视频| 午夜福利视频在线观看免费| 老鸭窝网址在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 亚洲人成电影观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产又爽黄色视频| 国产福利在线免费观看视频| 男女国产视频网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 十八禁网站免费在线| 日本av免费视频播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 十八禁高潮呻吟视频| 国产av精品麻豆| 成人国产av品久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品亚洲成a人片在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频 | 激情视频va一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 无遮挡黄片免费观看| 国产福利在线免费观看视频| 多毛熟女@视频| 水蜜桃什么品种好| 久久av网站| 欧美精品一区二区免费开放| 99久久综合免费| 日本五十路高清| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产精品熟女久久久久浪| 青春草视频在线免费观看| 男女边摸边吃奶| 久久综合国产亚洲精品| 成人国产一区最新在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 午夜久久久在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 免费在线观看影片大全网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲国产欧美在线一区| 国产视频一区二区在线看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜老司机福利片| 成年人午夜在线观看视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 波多野结衣一区麻豆| 久久国产亚洲av麻豆专区| videos熟女内射| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 一二三四在线观看免费中文在| 免费在线观看完整版高清| 国产精品成人在线| 国产1区2区3区精品| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 高清欧美精品videossex| 丝袜在线中文字幕| 国产日韩欧美在线精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 在线天堂中文资源库| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 中国国产av一级| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲欧美激情在线| 久久久国产欧美日韩av| 在线永久观看黄色视频| 99热国产这里只有精品6| 两人在一起打扑克的视频| 欧美另类一区| 国产一区二区 视频在线| netflix在线观看网站| 欧美成人午夜精品| videos熟女内射| 久久99一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 香蕉丝袜av| svipshipincom国产片| 热re99久久精品国产66热6| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美久久黑人一区二区| 乱人伦中国视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲国产毛片av蜜桃av| tocl精华| 热99国产精品久久久久久7| 1024香蕉在线观看| 777米奇影视久久| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线观看人妻少妇| 日韩大码丰满熟妇| www日本在线高清视频| 宅男免费午夜| 精品欧美一区二区三区在线| 999久久久国产精品视频| 永久免费av网站大全| 久久久久久久精品精品| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲av成人一区二区三| 热99久久久久精品小说推荐| 国产成人欧美在线观看 | 欧美性长视频在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲精品乱久久久久久| 激情视频va一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 亚洲国产精品一区三区| tube8黄色片| 黄片大片在线免费观看| 亚洲国产欧美网| 精品人妻在线不人妻| 麻豆国产av国片精品| 高清欧美精品videossex| 国产精品国产av在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 又黄又粗又硬又大视频| 十八禁高潮呻吟视频| 大陆偷拍与自拍| √禁漫天堂资源中文www| 999精品在线视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 天堂8中文在线网| 丁香六月天网| 最新的欧美精品一区二区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产不卡av网站在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| av免费在线观看网站| 美女高潮到喷水免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 男女午夜视频在线观看| 久久香蕉激情| 久久人人爽人人片av| 国产免费现黄频在线看| 亚洲国产精品一区三区| 人妻 亚洲 视频| 久久这里只有精品19| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 成人免费观看视频高清| 国产99久久九九免费精品| 男女无遮挡免费网站观看| av福利片在线| 亚洲精品在线美女| 1024视频免费在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 91老司机精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 777米奇影视久久| 自线自在国产av| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品1区2区在线观看. | 国产精品久久久av美女十八| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 热re99久久精品国产66热6| cao死你这个sao货| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 制服诱惑二区| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久国产精品大桥未久av| 淫妇啪啪啪对白视频 | e午夜精品久久久久久久| 另类精品久久| 丝袜人妻中文字幕| 一二三四在线观看免费中文在| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品少妇内射三级| 男女床上黄色一级片免费看| 一级毛片电影观看| av在线老鸭窝| 极品人妻少妇av视频| 亚洲欧美激情在线| 国产精品 国内视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 伦理电影免费视频| 久久狼人影院| bbb黄色大片| 一级黄色大片毛片| 精品福利永久在线观看| 精品高清国产在线一区| 国产一区二区激情短视频 | 黄色视频不卡| 9色porny在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产免费视频播放在线视频| 亚洲av美国av| 制服人妻中文乱码| 亚洲第一av免费看| 十分钟在线观看高清视频www| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 男女下面插进去视频免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av国产av综合av卡| 久热爱精品视频在线9| 一个人免费在线观看的高清视频 | 成人av一区二区三区在线看 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品久久久久久精品电影小说| 一个人免费在线观看的高清视频 | 久热这里只有精品99| av片东京热男人的天堂| 另类精品久久| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩中文字幕欧美一区二区| 视频区图区小说| 麻豆乱淫一区二区| 交换朋友夫妻互换小说| 美女国产高潮福利片在线看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 丰满少妇做爰视频| 亚洲av电影在线进入| av在线播放精品| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美另类一区| 午夜免费观看性视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲人成电影观看| 秋霞在线观看毛片| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 久久青草综合色| av视频免费观看在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜视频精品福利| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美日韩黄片免| 免费看十八禁软件| 久久久久国产精品人妻一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 一本大道久久a久久精品| 女人久久www免费人成看片| 欧美大码av| h视频一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 韩国精品一区二区三区| 男人操女人黄网站| 不卡一级毛片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 黄频高清免费视频| 美国免费a级毛片| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产欧美网| videosex国产| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品高清国产在线一区| 午夜福利在线免费观看网站| 午夜91福利影院| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品久久久精品久久久| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 一本综合久久免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品一区二区精品视频观看| 1024视频免费在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 制服诱惑二区| 男人舔女人的私密视频| 精品久久久久久电影网| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩大片免费观看网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产亚洲欧美精品永久| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 精品国产一区二区久久| 乱人伦中国视频| av福利片在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲伊人久久精品综合| 波多野结衣av一区二区av| 各种免费的搞黄视频| 久久久国产欧美日韩av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| av在线老鸭窝| 亚洲欧洲日产国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| av天堂久久9| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 日本vs欧美在线观看视频| 国产深夜福利视频在线观看| 成人国语在线视频| 啦啦啦免费观看视频1| 在线av久久热| 精品一区二区三卡| 国产片内射在线| 热99久久久久精品小说推荐| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久久久精品精品| 国产一区二区激情短视频 | 黄频高清免费视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲七黄色美女视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| cao死你这个sao货| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 婷婷成人精品国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产麻豆69| 老熟女久久久| 各种免费的搞黄视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 午夜激情久久久久久久| 一区福利在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 女性生殖器流出的白浆| 我要看黄色一级片免费的| 下体分泌物呈黄色| 日韩欧美免费精品| 99国产精品一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产黄色免费在线视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产日韩欧美在线精品| av天堂久久9| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜91福利影院| 久久精品国产亚洲av高清一级| 九色亚洲精品在线播放| 男人操女人黄网站| 丁香六月天网| 男女国产视频网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产亚洲精品一区二区www | 中文字幕人妻丝袜制服| 97精品久久久久久久久久精品| 制服诱惑二区| 男女午夜视频在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美黄色片欧美黄色片| 99久久99久久久精品蜜桃| 最近最新中文字幕大全免费视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 中文字幕高清在线视频| 天天操日日干夜夜撸| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产日韩欧美在线精品| 9色porny在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜激情av网站| 青草久久国产| 涩涩av久久男人的天堂| 精品一区在线观看国产| 岛国毛片在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 香蕉国产在线看| 97在线人人人人妻| 免费av中文字幕在线| 国产在线视频一区二区| 超碰成人久久| 国产色视频综合| 97在线人人人人妻| 高清在线国产一区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成年人午夜在线观看视频| 两性夫妻黄色片| 97在线人人人人妻| 成人国语在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 伊人亚洲综合成人网| 悠悠久久av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美精品av麻豆av| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久网色| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲欧美清纯卡通| 大陆偷拍与自拍| 在线十欧美十亚洲十日本专区| av电影中文网址| 宅男免费午夜| 在线观看舔阴道视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 91九色精品人成在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 一区二区三区乱码不卡18| 国产欧美日韩精品亚洲av| 美国免费a级毛片| 国产精品久久久av美女十八| 人人澡人人妻人| 黄片小视频在线播放| 真人做人爱边吃奶动态| 交换朋友夫妻互换小说| 曰老女人黄片| 国产成人精品无人区| 蜜桃国产av成人99| 天天操日日干夜夜撸| 国产男人的电影天堂91| 免费少妇av软件| 久久久久久久精品精品| 久久亚洲精品不卡| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 狠狠狠狠99中文字幕| 秋霞在线观看毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久 成人 亚洲| 1024香蕉在线观看| av电影中文网址| 久久久国产精品麻豆| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产在线视频一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 91国产中文字幕| 亚洲熟女毛片儿| 飞空精品影院首页| 亚洲熟女精品中文字幕| 窝窝影院91人妻| kizo精华| 国产成+人综合+亚洲专区| 91国产中文字幕| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 热99久久久久精品小说推荐| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 婷婷成人精品国产| 国产男人的电影天堂91| 啦啦啦 在线观看视频| 一级毛片精品| 欧美黑人精品巨大| 制服人妻中文乱码| 午夜免费观看性视频| 一区二区三区精品91| 精品久久久精品久久久| 国产一卡二卡三卡精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 中文字幕制服av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲国产日韩一区二区| 国产欧美日韩一区二区三 | 久久这里只有精品19| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一级,二级,三级黄色视频| 黑人猛操日本美女一级片| 久久精品国产综合久久久| 中文字幕av电影在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 香蕉丝袜av| 久久久精品94久久精品| 99九九在线精品视频| 精品一品国产午夜福利视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 美女大奶头黄色视频| 夜夜夜夜夜久久久久| netflix在线观看网站| kizo精华| 欧美日韩视频精品一区| 久久久国产一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄色 视频免费看| 亚洲av电影在线进入| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 免费在线观看影片大全网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 我的亚洲天堂| 在线观看一区二区三区激情| 国产极品粉嫩免费观看在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品中文字幕在线视频| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久久亚洲精品不卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 日韩大片免费观看网站| 午夜福利一区二区在线看| 两人在一起打扑克的视频| 丝瓜视频免费看黄片| 免费在线观看黄色视频的| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲精品国产av蜜桃| 99久久国产精品久久久| 麻豆乱淫一区二区| 中国美女看黄片|