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    資源整合后的高職院校檔案管理工作研究

    2015-05-30 19:27:24李春琦
    求知導刊 2015年17期
    關(guān)鍵詞:檔案高職院校利用

    李春琦

    摘 要:高職院校面臨著許多管理問 題,而檔案管理作為學校的一項重要工作也存在問題。本文對資源整合后的高職院校檔案管理問題作出分析,并提出解決的對策;強化檔案意識,規(guī)范檔案管理;加強規(guī)章制度建設(shè),提高檔案管理的現(xiàn)代化水平;合理配備檔案管理人員,加強檔案工作隊伍建設(shè);確定檔案工作目標,才能使檔案工作開展有的放矢。

    關(guān)鍵詞:高職院校;檔案;管理;利用

    高職院校檔案管理作為一種信息資源,是學校業(yè)務(wù)管理等活動的真實記錄,對高等職業(yè)教育改革起著推波助瀾的作用。目前,檔案管理面臨許多新的問題,尤為值得我們?nèi)パ芯颗c探討。

    一、合并高職院校檔案管理存在的問題

    1.并校期間文書立卷、歸檔的問題

    合并前的檔案管理是按照原單位的規(guī)章制度按部就班實施的,可合并后檔案管理出現(xiàn)校與校的管理偏差,導致了問題的出現(xiàn)。造成這一問題的主要原因:①合校期間組織管理出現(xiàn)空白;②部分檔案部門檔案管理人員責任心不強,無制約措施;③領(lǐng)導管理工作出現(xiàn)了盲區(qū),檔案工作顧及不上。

    2.檔案管理制度不規(guī)范,管理手段落后

    合并后的高職院校所出現(xiàn)的隸屬關(guān)系、辦學規(guī)模、管理方式等的不同,勢必導致現(xiàn)檔案管理的規(guī)范不一。因素有多種:人員構(gòu)成的復(fù)雜、存檔資料的不統(tǒng)一、管理手段落后,信息利用率差,沒有發(fā)揮應(yīng)有的服務(wù)作用。

    重視檔案管理,建立分類制度。筆者以為合并高校的檔案工作要走出困境,應(yīng)對癥下藥,采取有效的解決措施。

    二、高職院校檔案的管理的途徑

    1.規(guī)范檔案管理制度

    合并高校應(yīng)將強化檔案制度,樹立管理意識,因為就檔案管理而言,文件的收集、檔案的管理、類目的編排都是最為基礎(chǔ)的工作,是學校各項事業(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的重要依據(jù),是絕不可再生與替代的信息資源。

    2.強化規(guī)章制度建設(shè)

    健全一套行之有效的檔案管理規(guī)章制度,發(fā)揮其“見證歷史”的作用。完善檔案的保管、利用、借閱、保密、歸檔、鑒別制度,及時收集、補充、更新和完善人事檔案材料,對收集檔案材料,從手續(xù)是否完備,表述是否準確、精練,嚴格執(zhí)行現(xiàn)代化管理標準,注重信息的準確性、唯一性,做到劃分準確、排列有序、條目清楚、查找便捷。

    3.合理配備檔案管理人員

    在檔案管理過程中,檔案工作的管理者對檔案事業(yè)的興衰起著決定性作用。第一,要建設(shè)好檔案館(室)隊伍,確保一定數(shù)量的專職檔案人員,并力求這支專職檔案工作隊伍在年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平等方面比較合理,便于發(fā)揮整體效應(yīng);第二,要整體推進,大力加強檔案網(wǎng)絡(luò)建設(shè),發(fā)揮各部門兼職檔案領(lǐng)導和兼職檔案員的作用。

    檔案工作涉及學校方方面面,僅靠檔案部門是不夠的,還需建立穩(wěn)定的校園檔案管理網(wǎng)絡(luò),并采取定性與定量相結(jié)合的工作方法激勵檔案管理者,提高他們的工作積極性,增強他們的向心力。

    三、高職院校檔案的管理的方法

    合并高校檔案工作應(yīng)面對改革的新形勢,立足并校后的現(xiàn)實狀況,采取有效措施,促進檔案工作新的發(fā)展。管理的方法如下:

    1.確定檔案目標,使檔案作用有的放矢

    強調(diào)合并高校檔案工作要實現(xiàn)目標化:一是明確檔案工作目標的發(fā)展總方向;二是可以根據(jù)總目標,不斷消除偏離目標的因素,三是明確檔案工作目標,便于加強日常管理,增強競爭性。

    2.健全管理體制,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用

    建立一個縱橫交織的管理網(wǎng)絡(luò)體系,協(xié)調(diào)各部門配備兼職檔案員,做到從上而下,層層有人負責,形成上下配合、左右協(xié)作的檔案傳遞網(wǎng)絡(luò)。檔案人員要不斷學習,與時俱進,不斷充實完善先進的管理制度與理念;“手勤”即愛崗敬業(yè),盡職盡責,把自己的工作干明白;“腿勤”則要求檔案管理人員有工作熱情,要把檔案管理當事業(yè)來做,主動上門,跟蹤收集。

    3.不斷學習,培養(yǎng)檔案管理人員責任心

    檔案材料來源廣、范圍大是檔案管理的一大特點。檔案管理人員應(yīng)不斷學習,不斷充實自己,提升自己,使自己能跟上工作的步伐。工作責任心要求檔案管理人員應(yīng)主動上門收集相關(guān)歸檔,并分門別類將檔案進行加工、分析鑒別、歸檔集中等,使死的材料變?yōu)榛畹男畔?,保障檔案齊全、完整、準確、可靠,成為學校、老師學習與工作的有效工具。

    4.增強檔案管理意識

    檔案管理是一門專業(yè)性很強的工作,除了要求管理人員具有高度的工作責任感、良好的職業(yè)道德、細心的工作態(tài)度、永于奉獻的工作精神外,又要有扎實的檔案管理知識、科技知識,尤其是現(xiàn)代化科技手段的運用和先進的管理方法管理技能的掌握。

    總之,資源整合后的高職院校由于層次不統(tǒng)一、檔案分類復(fù)雜、名目繁多,管理工作呈多樣性,因此要做好文必歸檔是檔案管理工作的第一要務(wù)。

    參考文獻:

    [1]湯靜霞,李文清.高校合并后的人事干部檔案工作[J].檔案與建設(shè),2003(08).

    [2]劉淑霞.淺談合并高校人事干部檔案管理[J].浙江檔案,2004(01).

    (作者單位:長春汽車工業(yè)高等??茖W校)

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