劉妍妍 李興廣 王義君 陳殿仁 陳磊
摘 要:大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)是高等教育的重要職責(zé),充分發(fā)揮高校科技創(chuàng)新平臺的工程實踐創(chuàng)新優(yōu)勢,學(xué)生通過參與解決具體工程問題的過程,潛移默化地掌握工程實踐基本技能,提升自身的工程實踐經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng),不斷有意識的強化工程應(yīng)用實現(xiàn)過程訓(xùn)練,提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,對培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度、嚴(yán)密的邏輯思維能力和科學(xué)的世界觀起著不可替代的作用,對提升學(xué)生的判斷能力、分析問題能力和決策能力有著極大的幫助。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力 大學(xué)生能力培養(yǎng) 科技創(chuàng)新平臺 能力培養(yǎng)
中圖分類號:G71 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2015)10(c)-0201-02
中國要成為一個創(chuàng)新大國首先必須成為一個人才大國,首要任務(wù)必須成為一個教育大國和教育強國。高等教育擔(dān)負著踐行“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的神圣使命,如何引導(dǎo)和帶動大學(xué)生實現(xiàn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,是當(dāng)代高等教育改革必須思考的問題。
在國內(nèi)很多知名高校都是與企業(yè)和研究所建立項目聯(lián)系,發(fā)揮高校人才優(yōu)勢和企業(yè)、研究所的項目工程經(jīng)驗優(yōu)勢,聯(lián)合發(fā)展。北京中關(guān)村很多科技密集型企業(yè)的智囊團幾乎都來源于清華北大等知名高校。
科技創(chuàng)新平臺是高校結(jié)合科研優(yōu)勢建立的從事科學(xué)研究的研究團體,具有一定的科研基礎(chǔ)和科研背景,科研底蘊深厚,其組成教師都是長期承擔(dān)科研任務(wù)的科研骨干,具有一定的工程實踐經(jīng)驗和科學(xué)素養(yǎng)??萍紕?chuàng)新平臺可以為學(xué)生從事科研工程實踐提供良好科研和人文環(huán)境,是學(xué)生提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的沃土。由于參與科技創(chuàng)新平臺項目,很多同學(xué)具有了較好的工程素養(yǎng),具備了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì),頭腦靈活,實踐能力強,畢業(yè)后均成為各行業(yè)的業(yè)務(wù)精英。
1 依托科技創(chuàng)新平臺提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的目的及意義
學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)就是要通過教育教學(xué)、科研、實踐活動等育人的各個環(huán)節(jié)上,引導(dǎo)學(xué)生參與研究創(chuàng)新的規(guī)律和方法,強化創(chuàng)新意識,激發(fā)創(chuàng)新精神,訓(xùn)練創(chuàng)新思維,磨礪創(chuàng)新個性,培養(yǎng)創(chuàng)新能力。
高等院校需要按照社會的實際要求,進一步提高學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力,創(chuàng)新能力培養(yǎng)最有效的模式就是讓學(xué)生直接與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實體聯(lián)系在一起,利用學(xué)校、學(xué)院現(xiàn)有的科技創(chuàng)新平臺,充分發(fā)揮科技創(chuàng)新平臺的教師資源、設(shè)備資源、科研項目的實踐機會,調(diào)動學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛質(zhì),最大限度地整合資源,實現(xiàn)學(xué)生教育教學(xué)、科研、實踐活動等育人各個環(huán)節(jié)的融合。
近年來,隨著高等教育教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)模式的不斷改革,學(xué)生基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的教學(xué)水平不斷提高,但讓學(xué)生處理好基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和前沿專業(yè)知識的關(guān)系,真正學(xué)會用所學(xué)知識去解決實際問題,不僅需要學(xué)生具有堅實的數(shù)理和專業(yè)基礎(chǔ)知識,同時也需要科研工程實際方面的訓(xùn)練,需要在教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法上強化科研工程實踐教育。
2 依托科技創(chuàng)新平臺提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的主要內(nèi)容
(1)優(yōu)化創(chuàng)新型教育課程體系,讓科技創(chuàng)新平臺的創(chuàng)新驅(qū)動模式引入課程體系。
在現(xiàn)有課程體系的基礎(chǔ)上,增加科技創(chuàng)新平臺項目相關(guān)的工程實踐的教學(xué)內(nèi)容,為學(xué)生提供認知工程實踐過程的機會,提高創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容比例,提高學(xué)生的自主創(chuàng)新能力和意識。
①構(gòu)建全方位創(chuàng)新實踐支撐平臺,推動學(xué)生創(chuàng)新實踐活動開展。
為解決常規(guī)模式中實踐投入不足的問題,搭建“引導(dǎo)、激勵、環(huán)境”三方面結(jié)合的全方位科技創(chuàng)新實踐平臺,構(gòu)建良好工程實踐導(dǎo)向、完善激勵機制、優(yōu)化工程實踐環(huán)境,主觀上灌輸實踐理念與激發(fā)實踐熱情,客觀上提供全天候工程實踐條件,促進學(xué)生自主實踐,最大限度地提升學(xué)生綜合創(chuàng)新能力。
結(jié)合電子信息工程學(xué)院吉林省微波技術(shù)研究所的實際情況,在微波天線的理論課程基礎(chǔ)上,針對電子信息工程學(xué)院學(xué)生特點增設(shè)天線測試認知實驗課程內(nèi)容,填補學(xué)生在微波天線測試相關(guān)知識的空白,增加學(xué)生知識體系的深度和廣度。
增加信號處理、圖像處理、雷達通信系統(tǒng)、自控檢測系統(tǒng)等工程實踐內(nèi)容,加深學(xué)生對抽象理論知識的理解,增加工程實踐環(huán)節(jié)。通過增加實踐環(huán)節(jié),將抽象的微波和雷達信號處理的知識轉(zhuǎn)化為工程應(yīng)用的實踐。
②實施課內(nèi)外結(jié)合的貫通式創(chuàng)新實踐活動,構(gòu)建立體化綜合實踐體系。
為解決常規(guī)教學(xué)中課程體系結(jié)構(gòu)僵化、教學(xué)視角局限于科學(xué)性知識等問題,通過改革傳統(tǒng)課程體系,增加工程實踐教學(xué)內(nèi)容形成貫通式課程體系,構(gòu)建基礎(chǔ)實踐、綜合實踐和創(chuàng)新實踐三層實踐模式最終實現(xiàn)學(xué)生知識的由淺入深、由理論到實踐再到工程應(yīng)用的過渡,建立“寬-學(xué)科專業(yè),深-工程前沿,厚-數(shù)理基礎(chǔ)”知識體系。
結(jié)合電子信息工程學(xué)院吉林省微波技術(shù)實驗室工程項目情況,綜合現(xiàn)有研究方向和發(fā)展方向為學(xué)生提供創(chuàng)新實踐項目,學(xué)生以團隊形式完成創(chuàng)新項目,取得創(chuàng)新學(xué)分,以項目驅(qū)動的模式開展學(xué)生的工程實踐實訓(xùn)。
(2)結(jié)合科技創(chuàng)新平臺構(gòu)建創(chuàng)新型專業(yè)教師隊伍,為創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供原動力。
創(chuàng)新教育的改革與發(fā)展,首先要改革教育模式,以前的教學(xué)只注重知識的傳授,忽略了對大學(xué)生的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。出現(xiàn)這種狀況的一個重要原因,就是缺乏創(chuàng)新教師或者教師自身的創(chuàng)新意識有限。根據(jù)這一情況,要求教師即具備專業(yè)技能,又具有培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識的創(chuàng)新輔導(dǎo)能力。改革教師培訓(xùn)和評價制度,注重工程項目設(shè)計、專利、產(chǎn)學(xué)合作和技術(shù)服務(wù)等方面的評價,鼓勵教師到企業(yè)接受培訓(xùn),提高教師理論聯(lián)系實踐的能力,提高教師創(chuàng)新教育的能力。
(3)結(jié)合科技創(chuàng)新平臺校企合作現(xiàn)狀,建立校企創(chuàng)新合作教學(xué)模式,給學(xué)生真正的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
校企合作教學(xué)是完善和發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式中的重要組成部分。學(xué)校的科技創(chuàng)新平臺由于其科研優(yōu)勢與企業(yè)有多方面的合作與交流,在企業(yè)中建立實踐基地,一方面可以為學(xué)生提供實踐的場所,使他們通過實踐過程積累工作經(jīng)驗,同時也將優(yōu)秀的學(xué)生引薦到優(yōu)質(zhì)企業(yè),讓企業(yè)成為創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的推動力,讓高校成為企業(yè)的創(chuàng)新人才儲備庫;另一方面為學(xué)生的創(chuàng)業(yè)需求提供交流平臺,把企業(yè)的專業(yè)人員和管理人員定期到學(xué)校為學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的交流培訓(xùn),讓學(xué)生在校園里就能了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的需求,結(jié)合科技創(chuàng)新平臺的項目需求了解行業(yè)需求,明確自身努力方向,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新潛能,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)技能。
(4)結(jié)合科技創(chuàng)新平臺學(xué)生培養(yǎng)機制,構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)評價體系,推動創(chuàng)新活動向高層級發(fā)展。
在新的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式下,以往單純的以學(xué)習(xí)成績對學(xué)生進行評價的方式是不合理的、片面的。在創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式下,創(chuàng)新實踐能力是人才培養(yǎng)評價體系中的重要組成部分,使評價體系更深入化。學(xué)生參與科技創(chuàng)新平臺各類創(chuàng)新實踐活動所獲得的成果作為學(xué)生評價的一部分,如:項目完成情況、競賽獲獎、發(fā)表論文、獲得專利等,學(xué)生在創(chuàng)新實踐活動中的成果可折合為對應(yīng)課程學(xué)分或以創(chuàng)新學(xué)分的形式累加到畢業(yè)學(xué)分中,設(shè)立必修的創(chuàng)新學(xué)分,增加學(xué)生參與各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的廣度。
(5)建立創(chuàng)新人才培養(yǎng)反饋機制,完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。
反饋機制是創(chuàng)新高等教育人才培養(yǎng)模式完善和發(fā)展的關(guān)鍵。根據(jù)反饋機制提供的反饋結(jié)果及時總結(jié),修訂培養(yǎng)過程中的教學(xué)、科研、實踐各個環(huán)節(jié),推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式不斷完善。
3 結(jié)語
提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是高等院校人才培養(yǎng)的重要任務(wù),而高校科技創(chuàng)新平臺的學(xué)術(shù)方向、科研能力、教師團隊等優(yōu)勢正是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的沃土。從高??萍紕?chuàng)新平臺實際情況出發(fā),在優(yōu)化課程體系、構(gòu)建新型教師隊伍、校企合作等方面構(gòu)建新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式。
參考文獻
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