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    農(nóng)村勞動(dòng)力外流的影響及對(duì)策研究

    2015-05-30 21:29:05李慧玲
    2015年42期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)村勞動(dòng)力外流影響

    李慧玲

    摘 要:隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,越來越多的農(nóng)村青壯年進(jìn)城務(wù)工,這就衍生出了農(nóng)民工問題和農(nóng)村勞動(dòng)力減少問題。農(nóng)村現(xiàn)存的勞動(dòng)力狀況在數(shù)量和質(zhì)量上都無法支撐和滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,也不利于我國(guó)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村目標(biāo)的達(dá)成,因此必須重視農(nóng)村勞動(dòng)力外流的現(xiàn)象。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)村勞動(dòng)力;外流;影響

    1.我國(guó)勞動(dòng)力外流的基本狀況

    20世紀(jì)90年代以來,全國(guó)掀起了進(jìn)城打工的熱潮,為了賺錢養(yǎng)家,改變貧窮的現(xiàn)狀,大量農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力紛紛進(jìn)城務(wù)工,這就導(dǎo)致農(nóng)村人口和農(nóng)村青壯年人口這兩個(gè)比例雙雙下降,因此農(nóng)村剩下的人口大多數(shù)是老人、婦女和兒童。雖然農(nóng)村青壯年己經(jīng)流入了城市,但由于戶籍制度的限制,他們無法獲得城市戶口,或者以自身經(jīng)濟(jì)狀況來說很難獲得城市戶口,因此他們只能作為一個(gè)長(zhǎng)期往返于城市和農(nóng)村之間的特殊群體而存在,也就形成了人們常說的“農(nóng)民工”或者說“流動(dòng)人口”。據(jù)統(tǒng)計(jì),2014年農(nóng)村外出務(wù)工人員為16821萬(wàn)人,比上年增加211萬(wàn)人,增長(zhǎng)1.3%。

    2.勞動(dòng)力外流帶來的負(fù)面影響

    農(nóng)村勞動(dòng)力外流雖然在一定程度上增加了農(nóng)民收入,為農(nóng)村發(fā)展注入了一定的資金,還能促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展。但是在短期促進(jìn)農(nóng)民增收農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí),農(nóng)村勞動(dòng)力的外流會(huì)產(chǎn)生一系列的負(fù)面作用,這些對(duì)農(nóng)村農(nóng)民乃至整個(gè)社會(huì)環(huán)境的穩(wěn)定都會(huì)形成不容忽視的影響。

    (1)造成農(nóng)村土地資源的浪費(fèi)

    農(nóng)村外流的勞動(dòng)力大部分是年輕力壯的青壯年,這些高質(zhì)量的勞動(dòng)力大量外流,剩余勞動(dòng)力無法高效率的完成各種體力勞動(dòng),這就造成了農(nóng)業(yè)資源的無法有效利用,其中最突出的就是土地資源。我國(guó)的土地資源本來就處于短缺的狀態(tài),現(xiàn)有的勞動(dòng)力要素不能合理而有效的利用,使得極為有限的耕地?zé)o法發(fā)揮自身的最大效益,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率也始終得不到提高,還會(huì)造成大量的土地荒廢,對(duì)國(guó)家的糧食產(chǎn)量也會(huì)有造成影響,甚至威脅到整個(gè)國(guó)家的農(nóng)業(yè)安全與穩(wěn)定。

    (2)造成空巢老人、留守兒童的現(xiàn)象

    雖然外出務(wù)工人員的初衷是改善家庭的經(jīng)濟(jì)狀況,但是由此引發(fā)的社會(huì)現(xiàn)象確實(shí)很復(fù)雜的。近些年曝出的空巢老人無人贍養(yǎng),留守兒童生活凄慘的新聞屢見不鮮,雖然國(guó)家近期對(duì)農(nóng)民工市民化的重視程度正在提升,但是市民化涉及到的成本問題、子女教育問題、老人贍養(yǎng)問題、戶籍問題等等都不是一蹴而就的,只要這些問題得不到解決,農(nóng)村勞動(dòng)力外流帶來的負(fù)面影響就無法消除。

    3.緩解農(nóng)村勞動(dòng)力外流的對(duì)策

    雖然農(nóng)村勞動(dòng)力外流帶來了一些負(fù)面影響,但是要解決這個(gè)問題不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的,甚至在未來發(fā)展的很多年內(nèi),這個(gè)問題都會(huì)一直存在,目前來看,可以適當(dāng)緩解一下問題的進(jìn)一步加重,可以從安置補(bǔ)貼和吸引返鄉(xiāng)兩方面考慮。

    (1)安置補(bǔ)貼方面

    對(duì)于進(jìn)城務(wù)工人員來說,普遍存在工資待遇差的問題。由于務(wù)工人員自身素質(zhì)方面有待提高,他們從事的一般都是條件辛苦的體力勞動(dòng),而且工資低、工作強(qiáng)度大,更不用考慮保險(xiǎn)、合同這方面的細(xì)節(jié)了。而且農(nóng)民工工資拖欠也是一個(gè)很嚴(yán)重的問題,每到年底總會(huì)有新聞報(bào)道這方面的糾紛。在這方面,國(guó)家必須制定相關(guān)法規(guī)來保障進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)利,2006年新春伊始,《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》正式發(fā)布、《勞動(dòng)合同法(草案)》公布,各地方政府也相繼出臺(tái)了一些解決農(nóng)民工問題和保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的制度規(guī)定。同時(shí)也必須監(jiān)督有關(guān)部門貫徹實(shí)施,這樣上行下效才能給務(wù)工者提供一個(gè)能安心工作的環(huán)境。

    國(guó)家也應(yīng)該將目光放在提升務(wù)工者自身素質(zhì)方面。可以建立相應(yīng)的培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)對(duì)務(wù)工者進(jìn)行技能和教育培訓(xùn),提升自身素質(zhì)后,務(wù)工者在選擇工作時(shí)就會(huì)有更廣泛的考慮,同時(shí)在遇到侵犯自身合法權(quán)利的事件時(shí),也可以運(yùn)用法律武器來維護(hù)自己,這樣可以從根本上避免一些糾紛的發(fā)生。

    切實(shí)推行農(nóng)民工市民化的進(jìn)度。進(jìn)城務(wù)工者符合一定條件后可以轉(zhuǎn)為正式的城鎮(zhèn)居民,享受和城鎮(zhèn)居民同樣的教育、醫(yī)療等各方面的待遇。但是這方面的成本很高,據(jù)初步測(cè)算,僅解決社會(huì)保障和公共服務(wù),農(nóng)民市民化成本至少人均10萬(wàn)元,雖然這項(xiàng)工作已經(jīng)開始試點(diǎn)運(yùn)行,但是不同的地區(qū)情況不同,面臨的難題也是各不相同,因此國(guó)家必須花大力氣來研究農(nóng)民工市民化,并能切實(shí)保障其順利進(jìn)行。

    (2)吸引返鄉(xiāng)方面

    大量農(nóng)村勞動(dòng)力外流,進(jìn)城務(wù)工,最主要的原因就是普通的從事農(nóng)業(yè)方面的工作所得工資太少。國(guó)家可適當(dāng)加大對(duì)農(nóng)業(yè)的補(bǔ)貼,加大對(duì)農(nóng)業(yè)科技推廣的投入,這樣一來,務(wù)工者返鄉(xiāng)的熱潮就會(huì)高漲,投入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中去的積極性就會(huì)提高,這樣農(nóng)村的土地資源浪費(fèi)現(xiàn)象就會(huì)緩解,新的科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用也會(huì)提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率,可謂一舉兩得。

    鼓勵(lì)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。國(guó)家可組織各種專家定期研發(fā)一些適合農(nóng)民從事的新項(xiàng)目,并加強(qiáng)宣傳和推廣,讓農(nóng)民知道并了解這些項(xiàng)目。國(guó)家也可以提供資金,支持農(nóng)民從事新項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè),越來越多的農(nóng)民投入到自助創(chuàng)業(yè)的行列中來,就能吸引更多的外出務(wù)工者返鄉(xiāng),農(nóng)村勞動(dòng)力外流的問題就能得到緩解。

    支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在上世紀(jì)八、九十年代是輝煌的,是成功的,它創(chuàng)造了奇跡但近幾年的發(fā)展明顯緩慢,甚至被懷疑是否應(yīng)該退出歷史舞臺(tái)。但是,就解決農(nóng)村勞動(dòng)力外流方面來說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是可以繼續(xù)大放異彩的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可以安置大量的農(nóng)村勞動(dòng)力,解決了外出務(wù)工的諸多不便,從此農(nóng)民不再外出打工、孩子不再留守、老人不再孤寡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在招聘員工的同時(shí)還可以對(duì)農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),提升勞動(dòng)者的素質(zhì)。因此國(guó)家必須重視對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的扶持力度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也要抓住機(jī)遇,促進(jìn)自身更好的發(fā)展。(作者單位:山東理工大學(xué)商學(xué)院)

    參考文獻(xiàn):

    [1] 余文遠(yuǎn).農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力外流與糧食安全問題的研究——以四川省農(nóng)村為例[J].四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2015,05:21-24.

    [2] 吳小芳,劉純陽(yáng).永州市農(nóng)村勞動(dòng)力外流趨勢(shì)及其影響分析[J].學(xué)理論,2014,26:63-65.

    [3] 王躍梅,姚先國(guó),周明海.農(nóng)村勞動(dòng)力外流、區(qū)域差異與糧食生產(chǎn)[J].管理世界,2013,11:67-76.

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