淺談思想政治工作在安全管理中的重要性

張玉芝

摘 要：大多數(shù)人們都會認為思想政治工作，也只不過是說說一些新形勢、講講一此大道理而已，至于對于煤礦的安全工作，可能也不會能起到什么樣的實質(zhì)性的作用。在這種藐視思想的貫穿下，關(guān)于安全工作的思想政治工作就很容易被弱化，甚至被一些行政手段、經(jīng)濟手段所取代。尤其是近年來，由于煤炭市場持續(xù)低迷，煤炭企業(yè)效益急劇下滑，職工收入降低，幸福感、驕傲感大不如前，很多職工萌生了辭職的想法，職工這種思想的變化，必然影響安全生產(chǎn)。如何在這種情況下，做好職工思想政治工作，為安全生產(chǎn)服務(wù)？這既是一個覺悟問題，也是一個能力問題。

關(guān)鍵詞：思想政治；政治工作；安全管理

一、充分認識做好職工思想政治工作的重要性

目前，煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢困難，而一些礦山的職工思想政治工作也同時存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作方式方法簡單、隊伍素質(zhì)普遍較低等，甚至一些企業(yè)不同程度地存在著忽視、消弱思想政治工作的現(xiàn)象。少數(shù)領(lǐng)導沒有把思想政治工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理同事部署，這樣一來，也就會大大削減思想政治工作對于企業(yè)良性發(fā)展的大力推動的作用。這樣一來，他們通常只會把思想政治工作著力點放在“說講”上，很難把思想政治工作真正的執(zhí)行力度放在為職工做實事上，那么，這樣的思想政治工作也就缺少了，有效的工作平臺和調(diào)動職工積極性的良好機制。

因此，在當前困難形勢下，有必要更進一步認識職工思想政治工作在煤礦企業(yè)的重要性。

一是促進煤礦安全生產(chǎn)。越是在企業(yè)的困難時期，就越不能把企業(yè)安全生產(chǎn)和安全培訓工作放松警惕。長久的持續(xù)平穩(wěn)的安全生產(chǎn)態(tài)勢，是堅定信心、眾志成城、共克時艱的基礎(chǔ)。思想政治工作可以引導員工在增強安全防范意識、創(chuàng)造安全工作環(huán)境、杜絕不安全行為上起到積極的作用。同時企業(yè)安全生產(chǎn)了，也有利于思想政治工作的開展。

二是促進生產(chǎn)經(jīng)營。當在越在煤炭市場銷售不暢的時節(jié)，就越要強化好煤炭企業(yè)做好煤質(zhì)管理工作，要以優(yōu)良的煤炭質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品去占領(lǐng)和開拓市場才能應得市場的先機。首先，應該從采掘源頭上抓好煤質(zhì)管理，才能提高產(chǎn)品的質(zhì)量，讓客戶滿意，贏得市場。那么這時在這些方面，職工思想政治工作就會起到至關(guān)重要會起到非常重要的作用，這時就要趁機通過加強多種形式的宣傳教育，讓職工了解企業(yè)的難處，引導職工與企業(yè)同呼吸、共命運，組織激發(fā)和帶動廣大職工廣泛參與的勞動競賽、技術(shù)比武等活動，都是促進和提高生產(chǎn)力的有效方式。

三是促進職工隊伍穩(wěn)定。做好思想政治工作可以培養(yǎng)和造就一支勤于學習、善于思考、勇于創(chuàng)新、團結(jié)奮進的職工隊伍，加強企業(yè)思想政治工作，可以引導和帶領(lǐng)企業(yè)職工積極進取，奮發(fā)向上，使企業(yè)各項工作穩(wěn)步、快速、可持續(xù)向前發(fā)展。

四是促進企業(yè)文化建設(shè)?？此撇⒉恢匾l(fā)的思想政治工作，往往都會在最關(guān)鍵時刻可以為企業(yè)文化建設(shè)提供精神動力和智力支持。因此，思想政治工作是煤炭企業(yè)文化建設(shè)和安全生產(chǎn)，及其他一切工作的第一生產(chǎn)、生命線，通過思想政治工作不僅能有效提高職工的思想覺悟性，還能讓職工們主動接受企業(yè)文化并融入到企業(yè)文化當中。

二、煤礦安全生產(chǎn)需要思想政治工作保駕護航

一是思想政治工作有其他管理手段所不具備的優(yōu)越性

思想政治工作可以讓人醒悟。思想政治工作是一項最佳的解決人的思想問題的具體實踐活動，其對人的影響是深層次的。思想是一切工作的總開關(guān)，對于煤礦安全生產(chǎn)來說，如果不能不從根本上解決問題，那么一些“安全事故就可能會無法避免”。思想政治工作可以激勵人的意志。思想政治工作在不僅能有效激發(fā)職工的創(chuàng)造力，還能有效刺激他們工作的積極性，這是其他的激勵手段無法達到效果，其特點及優(yōu)勢也是其它激勵方式不能具備的。因為，每一個人都會有想要實現(xiàn)自我表現(xiàn)的欲望的時候，每一個人都想會想要得到別人認同的時候。那么，在這時如果對職工給予物質(zhì)方面的獎勵后也許能在短時間，激發(fā)出他的創(chuàng)新能力、短時間的提高工作的積極性，但是這種精神堅持不能長久。如果把物質(zhì)換做一種精神方面的支持給予職工一些精神層面的認同和鼓勵，也許會發(fā)生更大的改變，因為這樣更能激發(fā)他們的工作責任心。就像軍功章能激發(fā)軍人們的精神一樣，他們會因為獲得了一枚軍功章而長時間的或終身都會引以為榮。一枚軍功章作用要遠比獎金要強大，其更能體現(xiàn)出個人的成就和貢獻。

二是安全文化建設(shè)需要思想政治工作為保障。安全文化是彌補安全管理不足的有效途徑，安全文化建設(shè)的推進和健全，因此，這就要需要思想政治工作的來做為保障。如果不能被職工所接受，那么無論是怎么樣的健全的安全文化，以及再怎樣的發(fā)達的文化體系，的都沒有任何的存在意義了。因此，在思想政治工作中我們必須要將安全文化，用心傳遞到職工們的思想中，對他們進行耐心的、詳細的解釋與宣傳，只有這樣，才能真正使企業(yè)安全文化直達并樹立到職工的思想中，讓職工們從自我的內(nèi)心深處、從自我思想深處去感受及認同安全文化。

三是煤礦企業(yè)的特點決定了思想政治工作的重要地位。眾所周知，由于煤礦企業(yè)的特殊性因素，職工們在井下工作，不僅作業(yè)環(huán)境差，條件也非常的艱苦，再加上還有發(fā)生一些不可預測的災害多等等。愿意從事煤礦企業(yè)的工作的基本都是那此出身比較貧困的農(nóng)民式，煤礦企業(yè)的從業(yè)者的文化素質(zhì)、綜合素質(zhì)都普遍不高。因此，由于文化水平有限，很多職工們的安全的意識也就比較的淡薄，其認知水平較差。從而，以至于導致他們對于安全的危害性不會在意，容易在施工的過程當中產(chǎn)生麻痹大意的思想。所以，在思想政治工作，我們要想從根本上來解決職工們的這種意識錯誤。

三、堅實創(chuàng)新扎實開展思想政治工作

隨著社會發(fā)展的日新月異，各種觀念和道德相互碰撞，思想政治工作也要緊跟潮流，結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新，適應新形勢新變化，研究新情況新問題，不斷探索新途徑新辦法。

一是抓教育培訓、提升職工安全素養(yǎng)。由于煤炭行業(yè)的特殊性，從業(yè)人員尤其是一線職工素質(zhì)普遍不高，由于缺乏相關(guān)知識，對井下惡劣的作業(yè)環(huán)境認識不足，在加上勞動強度大，往往存在趕進度、掙工資，而忽視安全的現(xiàn)象，這既是行業(yè)的普遍性，這也是煤礦生產(chǎn)安全中最大的隱患。因此，在職工安全生產(chǎn)、思想政治工作教育中，我們要把提高及培養(yǎng)職工的安全意識來做為首要目標，把以安全生產(chǎn)為主要性的思想貫穿到每一位職工的思想中，通過要積極地宣傳安全生產(chǎn)，來為職工們打造良好的營造安全工作氛圍，這也是煤炭企業(yè)長久生存的原則，更是提升企業(yè)效益的至高關(guān)鍵。

二是注重安全幫教。為了提升企業(yè)生產(chǎn)的效益，“一些企業(yè)在安全與思想政治工作方面，往往只會注重一味的注重安全生產(chǎn)工作，而忽視了對職工進行思想政治工作教育”的現(xiàn)象也比較普遍。通常只是采用，以罰代管、以懲代教，在當前，生命更可貴的社會背景下，企業(yè)的思想政治工作將面臨著新的考驗。因此，在思想政治工作中我們要充分地認識到不能只單純的依靠嚴管重罰來處理安全方面的問題，這樣根本不可能從根本去杜絕職工的這種不安全思想和行為。只能找到根源的問題所在從源頭上，對那些“三違”的人員采用科學合理地嚴格管理與安全教育、情感管理有效結(jié)合來改變他們，要帶著熱情與關(guān)懷態(tài)度去跟他們進行溝通、進行交流，不能以鄙視、打擊的方法進行處理。才有讓使他們從根源上意識到“三違”的危害性，才能使他們在今后的工作中，自覺做到不“三違”。

三是加強職工思想動態(tài)分析。思想上的問題往往都是伴隨著工作上的問題而產(chǎn)生，而煤炭施工中職業(yè)思想最大隱患就是安全，因此，在我們要從職工生活的源頭上來分析以及消除職工思想中安全方面的隱患。在思想政治工作中，要關(guān)心職工生活情況以及家庭情況，要及時了解職工的所思所慮。職工的思想通了、心情好了，才能做到安全生產(chǎn)，避免安全事故隱患發(fā)生，提高企業(yè)的效益。因此，當職工思想出現(xiàn)問題時，要及時地知道以及掌控職工的思想動態(tài)，第一時間去開導他們的思想，不能讓職工帶著沉重的情緒以及沉重的思想包袱去下井工作。（作者單位：淮北礦業(yè)集團朔石礦業(yè)公司東部井黨委工作部）