試論企業(yè)青年員工思想政治工作的重要性

李路平

摘 要：伴隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展日新月異，現(xiàn)代企業(yè)制度也逐步得到完善，再加上青年員工的價值取向、思想觀念以及生活方式也都發(fā)生了顯著變化，這樣就使得企業(yè)青年員工思想政治工作出現(xiàn)新的情況以及新的問題。因此，企業(yè)做好青年員工的思想政治工作顯得尤為重要。本文就對企業(yè)青年員工思想政治工作的重要性進(jìn)行了闡述，探討了當(dāng)前新形勢下企業(yè)青年思想政治工程出現(xiàn)的新情況，并提出了強化企業(yè)青年員工思想政治工作的相應(yīng)對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；青年員工；思想政治工作

伴隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展日新月異，現(xiàn)代企業(yè)制度也逐步得到完善，再加上青年員工的價值取向、思想觀念以及生活方式也都發(fā)生了顯著變化，這樣就使得企業(yè)青年員工思想政治工作出現(xiàn)新的情況以及新的問題。強化企業(yè)青年員工思想政治工作迫在眉睫，筆者就對該問題進(jìn)行了簡單的分析和闡述。

一、做好企業(yè)青年員工思想政治工作的重要性

（一）做好企業(yè)青年員工思想政治工作是順應(yīng)時代發(fā)展的

必然需要。近年來，我國社會經(jīng)濟(jì)取得了顯著發(fā)展，企業(yè)發(fā)展日新月異，青年員工做為企業(yè)中最為活躍的群體，屬于企業(yè)改革和發(fā)展的中堅力量，從而產(chǎn)生的影響也較為深遠(yuǎn)。伴隨著市場競爭日益激烈，企業(yè)要想在市場競爭中具備自身的競爭力，充分發(fā)揮青年員工的力量是很重要的。而且青年員工的健康成長會直接影響到企業(yè)今后的發(fā)展。所以，做好企業(yè)青年員工的思想政治工作是順應(yīng)時代發(fā)展的必然要求。

（二）做好青年員工思想政治工作是滿足企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的

迫切要求?？v觀當(dāng)前企業(yè)對于青年員工思想政治工作，我們不難發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)關(guān)于青年思想政治工作都非常不到位，再加上青年員工自身思想存在不足，例如青年員工剛踏入到社會中，對社會缺乏全面的認(rèn)識；青年員工單純地重視業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，忽視了對政治的學(xué)習(xí)，使得思想認(rèn)識存在偏差；青年員工往往看重眼前利益，無法抵抗物質(zhì)利益的誘惑，未充分重視自身思想道德建設(shè)以及精神生活的追求。所以，做好青年員工思想政治工作是滿足企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的迫切要求。

二、新形勢下企業(yè)青年思想政治工作出現(xiàn)的新情況

（一）企業(yè)青年思想政治工作內(nèi)容需要日益豐富。隨著社會生活方式以及社會組織形式逐步多樣化，尤其是計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及和發(fā)展，青年所接受的新觀點也不斷增多。受多種思潮的影響，青年員工對某一社會現(xiàn)象以及社會問題所表達(dá)出的觀點也不盡相同，甚至一些青年員工看待事情缺乏全面性，會對某一問題出現(xiàn)錯誤的認(rèn)識，從而就要求企業(yè)重視青年員工的思想政治工作，科學(xué)評判社會熱點問題，正確引導(dǎo)青年員工，幫助青年員工樹立起正確的人生觀和價值觀。與此同時，隨著企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、干部人事、收入分配等改革制度的深入發(fā)展，從而就會使得青年員工的工作崗位以及薪酬結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，一些青年員工對此不知所措，甚至?xí)訐u最初堅定的信心，這樣就需要企業(yè)思想政治工作者對企業(yè)出臺的各項制度及時進(jìn)行解答，促使廣大青年員工正確認(rèn)識改革所產(chǎn)生的人事關(guān)系以及經(jīng)濟(jì)關(guān)系的變動，時刻保持高昂的熱情投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

（二）企業(yè)青年員工思想政治工作的覆蓋面需要逐步拓展。眾所周知，企業(yè)青年思想政治工作的主要對象是廣大青年員工，然而在實際工作中，往往會將工作的重點放在先進(jìn)青年以及普通青年身上，而很少關(guān)注個別特殊青年群體。從而就造成個別特殊青年成為企業(yè)青年思想政治工作的死角，再加上企業(yè)進(jìn)行的一系列改革造成青年員工利益的調(diào)整，更需要我們對青年員工開展思想政治工作，以便幫助青年員工化解思想矛盾，時刻保持積極地心態(tài)，更好地投身于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中。

（三）企業(yè)青年思想政治工作的針對性需要逐步強化。興趣愛好廣泛、注重個性以及實現(xiàn)自我價值，已經(jīng)發(fā)展成為當(dāng)代青年員工的顯著標(biāo)志，而且青年員工的思想呈現(xiàn)出復(fù)雜性、多樣性以及差異性的特點，再加上企業(yè)在不同的時期工作的重點也不相同，這樣就使得青年員工思想呈現(xiàn)出階段性特點。從而就要求企業(yè)青年員工思想政治工作者要立足于企業(yè)實際，從當(dāng)前企業(yè)重點工作著手，充分結(jié)合每一位員工的思想實際，有針對性地開展青年思想政治工作。

三、強化青年員工思想政治工作的對策

（一）牢固樹立青年員工終身學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的意識。促使青年員工樹立起終身學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的意識是開展企業(yè)青年員工思想政治工作的重要前提?？v觀當(dāng)前企業(yè)青年員工，他們往往都具備豐富的知識，非常重視學(xué)習(xí)，并不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，但是往往都是為了滿足社會以及工作的需求，倘若他們擁有了穩(wěn)定的工作，主動學(xué)習(xí)的意識就會不斷下降，從而也就喪失了學(xué)習(xí)的動力。從而就要求思想政治教育工作者要采取多種方式對青年員工進(jìn)行指導(dǎo)，讓他們充分認(rèn)識到終身學(xué)習(xí)的重要性。同時要注意的是，企業(yè)建立起相應(yīng)的激勵機(jī)制也是很有必要的，可以對在工作中表現(xiàn)突出的員工給予精神和物質(zhì)獎勵，以便充分發(fā)揮模范帶頭作用。

（二）重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)管理和發(fā)展的靈魂，通過建立起優(yōu)秀的企業(yè)文化可以提高青年員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，引領(lǐng)青年員工更好地融入到企業(yè)的發(fā)展活動中，與企業(yè)的發(fā)展共榮辱，真正地將個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起。也就是說，只有讓青年員工充分認(rèn)可企業(yè)文化，這樣才能夠促使青年員工樹立起正確的價值取向，以更加飽滿的熱情投入到企業(yè)的建設(shè)中，為促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展注入生機(jī)和活力。

（三）搭建青年員工成長成才平臺。眾所周知，企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，與一批充滿激情、充滿活力的青年員工隊伍密不可分。從而就要求企業(yè)為青年員工創(chuàng)造出充足的發(fā)展空間，培養(yǎng)青年員工堅忍不拔的品質(zhì)，同時要注意的是，青年員工是促使企業(yè)發(fā)展的重要推動力，是促使企業(yè)得以長遠(yuǎn)發(fā)展的重要生命力。因此，要重視對青年員工創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，搭建各種平臺來倡導(dǎo)青年員工進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造，以便將青年員工培養(yǎng)為企業(yè)發(fā)展的主力軍。

（四）不斷強化企業(yè)青年思想政治工作者隊伍的建設(shè)。由于青年思想政治工作者的素質(zhì)會直接影響到企業(yè)青年員工思想政治工作的質(zhì)量。所以，做為企業(yè)青年思想政治工作者，要不斷提高自身的綜合素質(zhì)，積極學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)性理論，科學(xué)地評價企業(yè)以及國家發(fā)生的事件，時刻保持政治敏銳性，同時要及時了解青年員工的思想動態(tài)，不斷更新自己的工作方法以及工作理念，深入到青年員工的生活中，想員工所想，充分發(fā)揮表率作用。除此以外，企業(yè)努力為思想政治教育工作者提高其思想政治工作也是很有必要的，要關(guān)心并體貼青年員工的生活，逐步提高他們的地位和待遇，并不斷優(yōu)化他們的工作環(huán)境。

總而言之，伴隨著市場競爭日益激烈，企業(yè)改革的日益深化，這樣就使得企業(yè)青年員工思想政治工作更加艱巨。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，從而就要求我們充分認(rèn)識到青年員工的思想政治工作是一項復(fù)雜而又系統(tǒng)的工程，不是一蹴而就的，只有不斷強化企業(yè)青年員工的思想政治工作，才能夠幫助青年員工樹立起正確的人生觀和價值觀，打造出一支業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、思想政治堅定的企業(yè)青年員工隊伍，以便促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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