加強(qiáng)勝利油田基層黨員干部作風(fēng)建設(shè)的思考

王忠華

(勝利油田 高培黨校，山東 東營 257000)

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加強(qiáng)勝利油田基層黨員干部作風(fēng)建設(shè)的思考

王忠華

(勝利油田 高培黨校，山東 東營 257000)

【摘要】基層黨員干部是推動(dòng)基層可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。當(dāng)前基層黨員干部作風(fēng)方面主要存在著勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔?，落?shí)力、執(zhí)行力不強(qiáng)，先鋒示范、模范帶頭作用不夠等問題，要加強(qiáng)基層黨員干部作風(fēng)建設(shè)，就必須在強(qiáng)化基層黨員干部模范帶頭作用、創(chuàng)新基層黨組織工作方法內(nèi)容上下功夫。

【關(guān)鍵詞】黨建;基層；黨員干部；作風(fēng)建設(shè)

基層黨員干部是推動(dòng)基層可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。當(dāng)前，勝利油田(以下簡稱油田)生產(chǎn)經(jīng)營步入極寒期，形勢(shì)更加嚴(yán)峻，運(yùn)行壓力更加沉重，尤其需要基層黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，以更先進(jìn)的理念來謀劃工作，以更嚴(yán)格的管理來推進(jìn)工作。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨員干部作風(fēng)建設(shè)已成為油田基層黨組織面臨的重要課題。

一、當(dāng)前基層黨員干部作風(fēng)方面存在的問題

1.勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔恪Ｓ械狞h員干部工作上缺乏開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的精氣神，見先進(jìn)不敢比，有第一不想爭，自己落后不著急，看到標(biāo)桿不學(xué)習(xí)，自己的“一潭死水”與別人的“激情四射”形成了鮮明對(duì)比；有的黨員干部存在“知識(shí)透支”和“本領(lǐng)恐慌”問題，對(duì)自己的職責(zé)不清、任務(wù)不明，不愿承擔(dān)責(zé)任；有的黨員干部“等、靠”思想嚴(yán)重，產(chǎn)生了松口氣、歇歇腳的想法，工作上沒有緊迫感，不溫不火、不急不慢，領(lǐng)導(dǎo)推一推就動(dòng)一動(dòng)，甚至推都推不動(dòng)。

2.落實(shí)力、執(zhí)行力不強(qiáng)。有的黨員干部干工作缺少思路，抓落實(shí)缺少招數(shù)，解難題缺少辦法，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”“傳聲筒”。有的黨員干部干工作先講條件、先談回報(bào)，接任務(wù)愁眉苦臉，抓工作一籌莫展，遇事喜歡挑顯眼的、輕巧的干，不愿意做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的實(shí)事，小進(jìn)即止甚至不進(jìn)亦止。有的黨員干部工作上不敢動(dòng)真碰硬，喜歡當(dāng)“老好人”，見到難事就讓，遇到矛盾就推，說是層層交辦，實(shí)際誰都沒辦；說是層層負(fù)責(zé)，其實(shí)誰都沒負(fù)責(zé)。

3.先鋒示范、模范帶頭作用不夠。有的黨員干部缺乏立說立行、急事急辦的勁頭，工作不用心、不專心、不盡心，沉不下心，常規(guī)工作一知半解，遇到問題束手無策，創(chuàng)新突破找不到方向；有的領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)工作限于文來紙去，抓工作浮光掠影，該管的事不認(rèn)真管，該抓的工作不主動(dòng)抓，該負(fù)的責(zé)任不自覺負(fù)，該完成的任務(wù)完不成，缺乏抓落實(shí)的真功夫和一抓到底的狠勁；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于上級(jí)交辦的工作、安排的任務(wù)，不去認(rèn)真思考、不去動(dòng)手，往往是過程熱熱鬧鬧，結(jié)果難見實(shí)效。

二、基層黨員干部作風(fēng)方面存在問題的原因

1.干部自身的問題。基層黨員干部作風(fēng)方面出現(xiàn)問題，主要原因是自身建設(shè)出現(xiàn)問題。一是宗旨觀念有所淡化。理想信念不強(qiáng)，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的信念；在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面要求不嚴(yán)。創(chuàng)造性開展工作銳氣不足，進(jìn)取精神有所松懈，存在得過且過，不求過得硬，只求過得去，滿足于面上不出問題，缺少積極進(jìn)取的精神，缺少敢抓敢管的勁頭。對(duì)工作中存在的困難考慮得多，下大力氣去解決得少，想法多、行動(dòng)少。二是自身學(xué)習(xí)不夠深入。放松了對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神、習(xí)近平列重要講話精神的學(xué)習(xí)，同時(shí)，專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)也不夠，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題看不清又摸不透，缺乏足夠的應(yīng)對(duì)本領(lǐng)，因而怕事、躲事。

2.基層黨組織的問題。有的基層黨組織管理不到位，客觀上誘發(fā)了基層黨員干部一些不良問題的出現(xiàn)。一是制度落實(shí)不嚴(yán)?！叭龝?huì)一課”等制度沒有效落實(shí)；民主生活會(huì)流于形式，“老好人”思想嚴(yán)重，自我批評(píng)、相互批評(píng)避重就輕，不切中要害，不觸及實(shí)質(zhì)；有的基層黨組織對(duì)新形勢(shì)下如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)研究較少，組織生活內(nèi)容老套、缺乏創(chuàng)新，程序也不規(guī)范；二是工作能力不足。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，基層黨員干部的思想多元化，而部分基層黨組織思想政治工作沒有跟上時(shí)代的發(fā)展，對(duì)黨員干部管理教育內(nèi)容單一、方法老套，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，缺少解決問題的辦法，對(duì)工作中黨員干部出現(xiàn)的問題，不能主動(dòng)、有效解決，習(xí)慣把困難上交。

三、加強(qiáng)基層黨員干部作風(fēng)建設(shè)的途徑

1.強(qiáng)化基層黨員干部模范帶頭作用。一要堅(jiān)持盡職盡責(zé)。基層黨員干部一定要對(duì)上級(jí)部署的工作、下達(dá)的任務(wù)，不講條件、不打折扣地執(zhí)行。要牢固樹立責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，把該擔(dān)的擔(dān)子擔(dān)起來、該負(fù)的責(zé)任負(fù)起來，接受任務(wù)不找借口，執(zhí)行任務(wù)不講困難，完成任務(wù)不遺余力，確保各項(xiàng)工作快速有序推進(jìn)。要對(duì)工作充滿激情，堅(jiān)定“從我做起、向我看齊”的信念，把單位的事當(dāng)成自己的事來辦，把精力用到干工作上，把心思用到求實(shí)效上，盡一切可能、想一切辦法，把工作做實(shí)做細(xì)做好。

二要堅(jiān)持真抓實(shí)干。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，空談?wù)`國，實(shí)干興邦?；鶎狱h員干部要講執(zhí)行、守紀(jì)律，對(duì)于定下來的事情，要心無旁騖、雷厲風(fēng)行，不說不能辦，多思怎么辦，不論條件多困難，都要勇于擔(dān)當(dāng)思奮進(jìn)。在工作中，要有愛干肯干的態(tài)度，要有能干會(huì)干的水平，要有苦干實(shí)干的品質(zhì)，還要講究方式方法，要打開思維空間，抓住重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，善于發(fā)現(xiàn)和解決制約單位發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，把工作的著力點(diǎn)放到關(guān)鍵處，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

三要堅(jiān)持奉獻(xiàn)服務(wù)?；鶎狱h員干部要切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，用黨員干部的“辛苦指數(shù)”，提升廣大員工的“幸福指數(shù)”。要在服務(wù)群眾上作表率，嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，始終帶著感情、帶著責(zé)任，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事。把群眾放在心中最高位置，將心比心、以心換心，增強(qiáng)抓工作的目的性和針對(duì)性。要秉持兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的敬業(yè)精神，永葆奮勇爭先、拼搏制勝的工作激情，努力在奉獻(xiàn)中干事拼搏、在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)價(jià)值、在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)作為。

2.創(chuàng)新基層黨組織工作方法。一是加強(qiáng)教育管理。嚴(yán)格落實(shí)基層黨員黨性定期分析、民主評(píng)議等制度。組織好基層黨員的經(jīng)常性教育，強(qiáng)化黨員目標(biāo)化管理，大力推進(jìn)黨員“三先”工作法，建立健全黨員目標(biāo)承諾、動(dòng)態(tài)管理和立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“三亮三比三評(píng)”制度，教育引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員在實(shí)際工作中增強(qiáng)先鋒意識(shí)、實(shí)踐先鋒使命、展示先鋒形象。

二是強(qiáng)化典型示范。精心培育選樹一批作風(fēng)建設(shè)的典型，充分發(fā)揮引導(dǎo)示范、輻射帶動(dòng)作用，以典型體現(xiàn)工作導(dǎo)向、實(shí)干導(dǎo)向、業(yè)績導(dǎo)向，以典型鼓舞人、感動(dòng)人、激勵(lì)人，使基層群眾學(xué)有目標(biāo)、趕有方向，努力營造崇尚實(shí)干、恪盡職守、甘于奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。

三是突出督導(dǎo)檢查。要把督導(dǎo)檢查作為提升工作效能的重要環(huán)節(jié)，強(qiáng)化對(duì)單位重要決策、重點(diǎn)工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)推進(jìn)力度，及時(shí)跟進(jìn)，積極參與，切實(shí)增強(qiáng)督查的針對(duì)性、實(shí)效性。

四是注重考核激勵(lì)。要進(jìn)一步發(fā)揮好考核的“指揮棒”作用，量化評(píng)價(jià)基層黨員干部的能力和工作業(yè)績，將考核結(jié)果作為干部評(píng)優(yōu)使用的重要依據(jù)，引導(dǎo)大家重實(shí)干、重實(shí)績。對(duì)于真抓實(shí)干、主動(dòng)執(zhí)行、取得實(shí)績的黨員干部，組織上要重點(diǎn)關(guān)注，給予關(guān)心厚愛，讓踏實(shí)肯干、做出貢獻(xiàn)的人，受到尊重，得到實(shí)惠。

加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨員干部作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長期性、艱巨性的工作，需要有韌勁和長勁。只要基層黨組織、黨員干部堅(jiān)持不懈、常抓不懈，就一定能打造一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。

(責(zé)任編輯王愛玲)

Reflections on strengthening and improving the style construction of the Party members and cadres at the grassroots level

WANG Zhonghua

(Advanced Training College & Party School，Shengli Oilfield，Dongying 257000，China)

Key words:Party building；grassroots；partymembers and cadres；style construction

Abstract:Grassroots Party members and cadres are a strong guarantee for sustainable development of grassrootsParty branches. The grass-roots Party members and cadres' work style now mainly have such problems as inadequate spirit in responsibility shouldering，not strong in implementation and execution，inadequacy in pioneer demonstration and setting examples. In orderto improve and strengthen grassroots Party members and cadres' work style construction，we muststrengthen the exemplary role of the grass-roots Party members and cadres，and make efforts in innovating the grassroots Party organization work methods and content.

DOI:10.13600/j.cnki.jpsslof.issn.1009-4326.2016.03.013

【收稿日期】2016-03-26

【作者簡介】王忠華(1966-)，女，山東惠民人，勝利油田高培黨校圖書館助理館員。研究方向：基層黨建。

【中圖分類號(hào)】D26

【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】1009-4326(2016)03-0047-02