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    分析護(hù)理安全管理在急診科護(hù)理中的應(yīng)用效果

    2015-04-29 00:00:00周克鳳
    醫(yī)學(xué)信息 2015年51期

    摘要:目的 分析護(hù)理安全管理在急診科護(hù)理中的應(yīng)用效果。方法 統(tǒng)計(jì)比較我院急診科2011年1月~2012年1月(實(shí)施護(hù)理安全管理前)與2012年2月~2013年2月(實(shí)施護(hù)理安全管理后)護(hù)理工作在不良事件發(fā)生情況,同時(shí)對(duì)不良事件的發(fā)生原因和解決對(duì)策進(jìn)行分析。結(jié)果 實(shí)施護(hù)理安全管理后的不良事件發(fā)生率顯著低于實(shí)施護(hù)理安全管理前,兩者比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 在急診科護(hù)理中應(yīng)用護(hù)理安全管理能對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范,讓不良事件發(fā)生率降低,從而保證患者的生命健康,提高患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度。

    關(guān)鍵詞:護(hù)理安全管理;急診科;應(yīng)用效果

    在對(duì)臨床護(hù)理服務(wù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),護(hù)理安全是非常重要的指標(biāo)之一,同時(shí)也是現(xiàn)階段臨床護(hù)理管理中的研究重點(diǎn)。在醫(yī)院各個(gè)部門中急診科具有自身的特殊性,在急診科的整個(gè)搶救過(guò)程中都存在護(hù)理安全隱患[1]。所以就需要加強(qiáng)急診科護(hù)理操作中的安全管理。我院急診科在實(shí)際的護(hù)理工作中應(yīng)用護(hù)理安全管理,現(xiàn)匯報(bào)如下。

    1 資料與方法

    1.1一般資料 選擇我院急診科實(shí)施護(hù)理安全管理前后收治的患者各80例,患者全部都為急診入院,在經(jīng)過(guò)分診治療后住院接受治療。2011年1月~2012年1月(實(shí)施護(hù)理安全管理前)收治的80例急癥患者中男49例,女31例;年齡26~71歲,平均年齡(46.5±2.2)歲;2012年2月~2013年2月(實(shí)施護(hù)理安全管理后)收治的80例急癥患者中男46例,女34例;年齡22~71歲,平均年齡(44.6±2.7)歲。兩組患者一般資料無(wú)明顯差異(P>0.05),具有可比性。

    1.2方法 對(duì)兩組患者的護(hù)理安全不良事件發(fā)生情況進(jìn)行回顧性分析,對(duì)護(hù)理安全隱患進(jìn)行探討,具體包括年輕護(hù)理人員的應(yīng)急能力不強(qiáng),缺乏法律知識(shí)、護(hù)理安全意識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)等,如果患者較多,護(hù)理人員就可能出現(xiàn)慌亂現(xiàn)象;因?yàn)檩斠菏业幕颊呷藬?shù)眾多、周轉(zhuǎn)快,因此常發(fā)生隨意調(diào)換位置的情況,如果護(hù)理人員沒(méi)有對(duì)患者和液體進(jìn)行認(rèn)真核對(duì),就可能發(fā)生液體輸入錯(cuò)誤的情況;如果護(hù)理人員在日常護(hù)理工作沒(méi)有對(duì)患者進(jìn)行及時(shí)巡視,沒(méi)有對(duì)患者的生命體征變化情況進(jìn)行認(rèn)真觀察,就可能發(fā)生液體外滲的情況;護(hù)理人員工作態(tài)度不好,沒(méi)有向患者及時(shí)講解醫(yī)院的相關(guān)情況,就可能導(dǎo)致患者出現(xiàn)分診錯(cuò)誤,從而讓漏診率和誤診率增加;在運(yùn)輸患者期間,如果護(hù)理人員沒(méi)有和患者進(jìn)行及時(shí)交流溝通,就可能出現(xiàn)護(hù)患糾紛事件;因?yàn)樽o(hù)理人員人數(shù)不足,加上工作任務(wù)量大,因此就可能發(fā)生錯(cuò)記或者記錄不及時(shí)的情況。

    1.3臨床觀察指標(biāo) 對(duì)實(shí)施護(hù)理安全管理前后的不良事件發(fā)生情況進(jìn)行觀察。

    1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 采用SPSS17.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,其中組間數(shù)據(jù)資料對(duì)比采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料對(duì)比采用χ2檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    分析發(fā)現(xiàn),急診科護(hù)理中的不良事件類型主要包括跌倒、墜床、錯(cuò)誤執(zhí)行醫(yī)囑以及不規(guī)范拔管等。實(shí)施護(hù)理安全管理后的不良事件發(fā)生率顯著低于實(shí)施護(hù)理安全管理前,兩者比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表1。

    3 討論

    \"急\"是急診科各項(xiàng)操作中的中心點(diǎn),作為急診科護(hù)理人員來(lái)講,工作責(zé)任重、工作壓力較大[2]。在實(shí)際的護(hù)理操作中要將護(hù)理人員的潛能充分發(fā)揮出來(lái),對(duì)傳統(tǒng)護(hù)理模式進(jìn)行改變,將臨床護(hù)理工作變得更加主動(dòng),進(jìn)而為患者提高舒適和全面的臨床護(hù)理服務(wù)。

    3.1對(duì)護(hù)理人員的安全意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化 急診科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)該邀請(qǐng)專業(yè)人員來(lái)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),例如在科室早會(huì)期間,加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)院規(guī)章制度和法律方面的培訓(xùn),讓護(hù)理人員意識(shí)到安全第一在護(hù)理操作中的重要性。加強(qiáng)培訓(xùn)護(hù)理人員法律方面的知識(shí),讓護(hù)理人員能清楚日常形勢(shì),進(jìn)而來(lái)對(duì)工作錯(cuò)誤進(jìn)行有效控制,讓護(hù)理人員學(xué)法、懂法,提高自身的法律意識(shí),利用法律知識(shí)來(lái)保護(hù)自身權(quán)益,從而來(lái)對(duì)護(hù)患雙方的權(quán)益進(jìn)行維護(hù),最終為患者提供安全和全面的護(hù)理服務(wù)。

    3.2對(duì)護(hù)理人員的服務(wù)觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變 護(hù)理人員在日常的護(hù)理工作中,要主動(dòng)為患者提供服務(wù),針對(duì)重癥患者要設(shè)置專門的綠色通道,堅(jiān)持一切以患者為中心,為患者提供服務(wù)時(shí)要熱情,在患者入院后要及時(shí)對(duì)患者病癥進(jìn)行判斷,從而為患者提供快速、有效的救治。護(hù)理人員要提升自身的急救意識(shí),對(duì)搶救器械和用品進(jìn)行充分準(zhǔn)備[3]。

    3.3加強(qiáng)培訓(xùn) 急診科患者的病情危重,需要及時(shí)給予治療。所以護(hù)理人員應(yīng)該要具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和完善的專業(yè)技能 ,從而來(lái)更好配合臨床醫(yī)生的搶救工作。因此就需要加強(qiáng)培訓(xùn)護(hù)理人員,安排工作資歷高的護(hù)理人員或者護(hù)士長(zhǎng)來(lái)向護(hù)理人員講解相關(guān)的知識(shí),利用查房、示范等來(lái)對(duì)護(hù)理人員的操作技能進(jìn)行指導(dǎo)[4]。要加強(qiáng)護(hù)理人員的素質(zhì)教育,提升護(hù)理人員突發(fā)事件的處理能力和反應(yīng)能力,從而讓臨床搶救成功率提高。

    3.4對(duì)糾紛處理制度進(jìn)行完善 護(hù)士長(zhǎng)要對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行鼓勵(lì),讓其對(duì)護(hù)理不良事件進(jìn)行主動(dòng)上報(bào),針對(duì)報(bào)告人員則應(yīng)加強(qiáng)保密工作;探討護(hù)理人員上報(bào)的護(hù)理問(wèn)題,找出有效的解決措施。對(duì)護(hù)理人員存在的問(wèn)題進(jìn)行收集,從而來(lái)進(jìn)行有效防范;對(duì)糾紛處理制度進(jìn)行完善,利用書面形式來(lái)對(duì)護(hù)理不良事件進(jìn)行備案,護(hù)理人員要有效掌握糾紛事件的處理方法,從而讓負(fù)面反應(yīng)能有效降低。

    3.5對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行科學(xué)配置 急診科工作具有自身的特殊性,醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況增加急診科護(hù)理人員數(shù)量,同時(shí)根據(jù)護(hù)理人員的年齡、資歷等來(lái)對(duì)工作進(jìn)行調(diào)整,讓護(hù)理人員能充分發(fā)揮出自身的特長(zhǎng),護(hù)理人員之間要相互協(xié)助,讓團(tuán)隊(duì)意識(shí)提高,最終讓護(hù)理質(zhì)量提高。護(hù)理人員在交接班時(shí)要對(duì)物品進(jìn)行認(rèn)真檢查,臨床設(shè)備要由專業(yè)人員來(lái)負(fù)責(zé)管理,讓設(shè)備能保持正常狀態(tài)。臨床操作中要嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作,要對(duì)輸液記錄進(jìn)行認(rèn)真填寫,對(duì)患者的生命體征變化情況進(jìn)行認(rèn)真觀察,加強(qiáng)巡查,從而來(lái)對(duì)危險(xiǎn)事件的發(fā)生進(jìn)行有效預(yù)防。

    本研究中,實(shí)施護(hù)理安全管理后的不良事件發(fā)生率顯著低于實(shí)施護(hù)理安全管理前,兩者比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。研究結(jié)果表明,在急診科護(hù)理中應(yīng)用護(hù)理安全管理能對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范,讓不良事件發(fā)生率降低,從而保證患者的生命健康,提高患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度,值得推廣應(yīng)用。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]孫琦,張梅.護(hù)理安全管理在急診危重患者搶救中的應(yīng)用效果[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2012,09(21):85-86.

    [3]唐小卓,孫洪,丁虹,等.如何做好急診護(hù)理安全管理[J].中國(guó)衛(wèi)生質(zhì)量管理,2012,19(5):57-58.

    [4]林靜.護(hù)理安全管理在急診科的應(yīng)用[J].慢性病學(xué)雜志,2010,12(7):756-757.

    編輯/金昊天

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