醫(yī)學(xué)專科生基層就業(yè)意愿調(diào)查研究

梁川

摘要：近年來(lái)隨著社會(huì)新生力量的增加，越來(lái)越多的人接受不同的教育，而對(duì)于醫(yī)學(xué)研究的人也越來(lái)越多，但是隨之而來(lái)的是醫(yī)藥學(xué)生就業(yè)困難的問(wèn)題。針對(duì)這一現(xiàn)象，相關(guān)部門設(shè)計(jì)并進(jìn)行了調(diào)查研究，了解醫(yī)學(xué)專科生基層就業(yè)的醫(yī)院，以及影響其就業(yè)意愿的相關(guān)因素，在一定程度上為各?？茖W(xué)校醫(yī)學(xué)生就業(yè)提供了信息材料，有利于增加醫(yī)學(xué)生就業(yè)幾率，推動(dòng)醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：醫(yī)學(xué)專科；基層就業(yè)；意愿調(diào)查

中圖分類號(hào)：G648文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B文章編號(hào)：1672-1578（2015）06-0008-01

近年來(lái)，醫(yī)學(xué)生就業(yè)難已成為社會(huì)廣為關(guān)注的焦點(diǎn)之一，而基層醫(yī)療單位如社區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院卻是人才匱乏，這也是阻礙我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)長(zhǎng)期科學(xué)發(fā)展的重要原因之一。 醫(yī)學(xué)生是否愿意去基層工作？哪些醫(yī)學(xué)生愿意去基層工作？到基層工作的醫(yī)學(xué)生希望獲得什么樣的發(fā)展和回報(bào)？ 我們對(duì)某專科大學(xué)應(yīng)屆醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行了基層就業(yè)意愿的調(diào)查，希望可以為相關(guān)研究提供參考。

1.醫(yī)學(xué)?？粕鶎泳蜆I(yè)意愿調(diào)查

1.1調(diào)查對(duì)象：某?？拼髮W(xué)應(yīng)屆醫(yī)學(xué)專業(yè)所有學(xué)生。

1.2調(diào)查方法：在進(jìn)行醫(yī)學(xué)?？粕鶎泳蜆I(yè)意愿調(diào)查時(shí)，相關(guān)調(diào)查人員采用的是現(xiàn)場(chǎng)不記名式問(wèn)卷填寫以及隨機(jī)采訪法方式進(jìn)行調(diào)查。

1.3調(diào)查內(nèi)容：（1）應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)資料：包括了醫(yī)學(xué)?？粕男詣e、具體專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)以及家庭狀況等多方面的內(nèi)容（2）應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)于基層就業(yè)的看法及意愿，主要是了解醫(yī)學(xué)?？粕鷮?duì)于基層就業(yè)相關(guān)制度的認(rèn)識(shí)程度與自己的看法（3）醫(yī)學(xué)?？粕诨鶎泳蜆I(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。

1.4采訪內(nèi)容：另一方面，相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)老師則對(duì)被調(diào)查人員進(jìn)行談話，針對(duì)本校的基層就業(yè)宣傳以及大家對(duì)其的看法、就業(yè)程度進(jìn)行深入了解，搜集更多的基層就業(yè)信息。

2.醫(yī)學(xué)專科生基層就業(yè)意愿調(diào)查結(jié)果

2.1被調(diào)查者的基本情況：在進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì)過(guò)程中得出不同條件的百分比，臨床專業(yè)人數(shù)占58%，非臨床專業(yè)42%；家庭貧困者占52%，而其中男生占38%，女生則占62%；家庭收入1000元以下的占30%，1000至2000元的占27%，2000至3000元的占15%，而3000以上的則占了28%。

2.2被調(diào)查者的基層就業(yè)意愿：在這次調(diào)查中發(fā)出的900份問(wèn)卷，其中的有效問(wèn)卷數(shù)為854份，其中只有215人有意愿到基層工作，536人是根據(jù)情況變化在進(jìn)行判斷是否最終會(huì)去基層工作，而剩下的103人則表示自己絕對(duì)不會(huì)愿意到基層進(jìn)行工作，從而可以看出應(yīng)屆醫(yī)學(xué)?？粕幕鶎泳蜆I(yè)率是極為低的。

2.3?？粕鷮?duì)于基層就業(yè)的劣勢(shì)的看法：在調(diào)查問(wèn)卷以及訪談過(guò)程中可以發(fā)現(xiàn)，很多人認(rèn)為基層就業(yè)的工資低、待遇不好、環(huán)境差以及進(jìn)修和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)也比較少，才會(huì)造成基層就業(yè)率低的局面。

2.4我國(guó)醫(yī)學(xué)?？粕鶎泳蜆I(yè)情況：我國(guó)醫(yī)學(xué)專科生基層就業(yè)主要是面向藥店、藥廠、保健場(chǎng)所以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，或者是學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)，但是根據(jù)調(diào)查結(jié)果可以看出愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的學(xué)生人數(shù)還是很少的，而根據(jù)相關(guān)研究數(shù)據(jù)則表明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)期以來(lái)都存在著人才不足的問(wèn)題，沒(méi)辦法有效的吸引人才、留住人才，同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理以及對(duì)于來(lái)工作的畢業(yè)學(xué)生也沒(méi)有太大的能力提升的空間，導(dǎo)致越來(lái)越少的人選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就業(yè)，因此，我們現(xiàn)在要解決的不僅是?？粕蜆I(yè)難的問(wèn)題，更是針對(duì)其基層就業(yè)人員不足的難題，進(jìn)行研究探討，提出合理建議，增加基層工作單位的就業(yè)率，也在一定程度上解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員不足的問(wèn)題。

3.針對(duì)醫(yī)學(xué)?？粕鶎泳蜆I(yè)提出合理的建議

3.1醫(yī)學(xué)?？粕趯?duì)于其就業(yè)單位的選擇的時(shí)候，首先考慮的就是在就業(yè)后能夠繼續(xù)獲得進(jìn)修以及深造的機(jī)會(huì)，這也是影響眾多畢業(yè)生不愿意到基層就業(yè)的原因之一。因此，希望能顧通過(guò)相關(guān)部門，對(duì)基層就業(yè)單位安排一定的資金對(duì)基層就業(yè)的?？粕o予一定的免費(fèi)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使其能夠進(jìn)一步得到提升，無(wú)論是能力上還是在學(xué)位上。同時(shí)對(duì)到基層就業(yè)能夠參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的學(xué)生開放一些優(yōu)惠政策，適當(dāng)?shù)慕o予補(bǔ)助，在一定程度上減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，更好的幫助學(xué)習(xí)優(yōu)秀但是家庭困難的學(xué)生，從而穩(wěn)定在基層工作學(xué)生的就業(yè)情況。從某種程度上說(shuō)，給予基層工作的?？漆t(yī)學(xué)生一定的免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不僅能夠提高?？粕ぷ鞯募夹g(shù)與素質(zhì)，還能保障在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)院衛(wèi)生院工作人員的穩(wěn)定。而且在進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)該優(yōu)先考慮家庭困難、居住偏遠(yuǎn)的農(nóng)村學(xué)生，不僅能夠保證農(nóng)村醫(yī)療隊(duì)伍的高素質(zhì)提升質(zhì)量，還可以為醫(yī)療隊(duì)伍安心為鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)做出貢獻(xiàn)奠定良好的基礎(chǔ)。

3.2醫(yī)學(xué)?？粕绻洁l(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)實(shí)習(xí)，那么專科醫(yī)學(xué)生最希望能夠保障的就是其資金待遇。很多醫(yī)學(xué)生在實(shí)習(xí)就業(yè)時(shí)沒(méi)有基本工資的保障，與正式的工作人員的待遇也有很大的差距，導(dǎo)致現(xiàn)在的畢業(yè)醫(yī)學(xué)生不愿意到基層工作，影響其就業(yè)率。因此，希望相關(guān)部門能夠研究處相關(guān)的制度，將鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行定性，明確其的單位性質(zhì)，讓實(shí)習(xí)就業(yè)的學(xué)生能夠有正式的編制，同時(shí)還要考慮在單位就業(yè)的工作過(guò)人員的保險(xiǎn)以及醫(yī)療設(shè)備配制的問(wèn)題，能夠有足夠的吸引力促使這些就業(yè)人員留在鄉(xiāng)村醫(yī)療單位。同時(shí)，這些優(yōu)惠政策也很有可能促使鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)能夠招收到更優(yōu)秀的專業(yè)人員，為單位的醫(yī)療實(shí)力增加更有利的保障，從而推動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展。

3.3加大基層就業(yè)宣傳，針對(duì)不同專業(yè)不同地區(qū)的學(xué)生，有效的進(jìn)行基層就業(yè)優(yōu)勢(shì)以及發(fā)展的宣傳，促進(jìn)更多人對(duì)基層就業(yè)有更深入的了解，也在一定程度上改變他們對(duì)基層就業(yè)實(shí)習(xí)的誤解。尤其是在近幾年，基層就業(yè)工作的環(huán)境以及相關(guān)醫(yī)療設(shè)備、員工福利都在不斷改善，相信會(huì)有更多的醫(yī)學(xué)生慢慢深入到基層工作，也為地方醫(yī)療單位的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)出自己的一份力量，能夠?yàn)楦嗟娜朔?wù)，推動(dòng)社會(huì)的良好發(fā)展。

4.結(jié)束語(yǔ)

綜合來(lái)看，要想改變學(xué)生對(duì)于基層就業(yè)的看法，愿意到基層實(shí)習(xí)工作，首先就需要相關(guān)部門對(duì)基層工作單位支持援助，在一定程度上改變其工作模式，保障學(xué)生的福利以及就業(yè)后能夠繼續(xù)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，同時(shí)要加大對(duì)于基層就業(yè)的宣傳力度，使更多人了解基層工作的重要性，推動(dòng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展，這樣不僅能夠解決基層就業(yè)率低的問(wèn)題，還可以解決?？粕蜆I(yè)難的局面，也就意味著鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)能夠快速發(fā)展，?？茖W(xué)生就業(yè)前途更加光明，國(guó)家也必將更加繁華昌盛。

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