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    高職院校創(chuàng)業(yè)教育存在的問題及改革思路淺析

    2015-03-11 13:35:29于文霞劉強
    職業(yè)·下旬 2015年1期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)教育問題分析高職院校

    于文霞?劉強

    摘 要:本文提出,高職院校存在著創(chuàng)業(yè)教育目標功利化,成為少數(shù)學生的精英教育;教學模式單一、僵化,忽視學生主體性作用發(fā)揮;創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍缺乏;社會參與不夠;對畢業(yè)生后續(xù)創(chuàng)業(yè)教育指導服務(wù)不足等問題。解決問題的路徑是:構(gòu)建科學的課程教育體系;建立以學生為主體的實踐體系平臺;構(gòu)建以學校、政府、社會相融合的創(chuàng)業(yè)教育師資教育平臺;加大創(chuàng)業(yè)教育的深度和廣度,使創(chuàng)業(yè)教育向創(chuàng)業(yè)服務(wù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:高職院校 創(chuàng)業(yè)教育 問題分析

    課 題:本論文為山東省教育廳2014年高??萍及l(fā)展計劃項目批準課題(J14WH63) 《高職學生“三位一體”的開放式創(chuàng)業(yè)教育模式探索與實踐》研究成果之一。

    當前,為了適應(yīng)建設(shè)創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略及滿足職業(yè)教育自身發(fā)展需要,我國高職院校創(chuàng)業(yè)教育廣泛興起。創(chuàng)業(yè)活動在促進經(jīng)濟發(fā)展、科技進步、創(chuàng)造就業(yè)崗位、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)中發(fā)揮了重要作用。與日益活躍的創(chuàng)業(yè)活動相比,我們的創(chuàng)業(yè)教育還處于發(fā)展起步階段。

    一、在創(chuàng)業(yè)教育方面高職院校存在的主要問題

    1.創(chuàng)業(yè)教育目標功利化、形式化

    一些高職院校只針對少數(shù)學生進行的“精英式”創(chuàng)業(yè)培養(yǎng),或者將創(chuàng)業(yè)教育等視于企業(yè)家“速成”教育,抑或把創(chuàng)業(yè)教育當成就業(yè)時走個過場的教學任務(wù),單純依賴于學生自身的能力、素質(zhì)和要求,成為就國家提創(chuàng)業(yè)而搞創(chuàng)業(yè)教育的完成任務(wù)式的提高就業(yè)率的一個渠道。缺乏創(chuàng)業(yè)教育課程體系規(guī)劃和建設(shè),缺乏對創(chuàng)業(yè)教育的深度研究,也就無法實現(xiàn)系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)意識啟蒙、知識普及、素質(zhì)培養(yǎng)、技能訓練、創(chuàng)業(yè)引導、項目實施、政策宣傳、信息共享、社會資源整合等,從而影響了創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展和實施。

    2.在創(chuàng)業(yè)教育的實施過程中,教學模式單一化、僵化

    忽視了學生主體性的發(fā)揮,制約了學生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。目前,高職院校往往采取上課,邀請企業(yè)家來校舉辦一個講座,與學生座談等方式在學生畢業(yè)前進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育,而對學生的主體性、主動性的發(fā)揮缺乏研究、引導和組織,從而在一定程度上影響了創(chuàng)業(yè)教育的效果。創(chuàng)業(yè)教育是一個系統(tǒng)工程,沿用純理論教學的模式很難收到預(yù)期的效果,需要進行整體策劃和設(shè)計。學校層面進行頂層設(shè)計,有專業(yè)老師協(xié)調(diào)組織指導,由學生實施和體驗,并不斷反饋調(diào)整完善,三方缺一不可。

    3.創(chuàng)業(yè)師資隊伍匱乏

    創(chuàng)業(yè)教師普遍缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和實踐能力,教學中陷入“紙上談兵”的尷尬。這是一個很實際的問題。現(xiàn)在的老師大多從校門到校門,缺乏社會經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗,而且創(chuàng)業(yè)教育在我國提出只有十二三年的時間,教師在思想上、知識上、能力上、經(jīng)歷上都不具備,所以對學生的指導也就很難做到位。盡管國家也進行了創(chuàng)業(yè)指導師的培訓,但接受培訓的人較少,培訓時間也較短,而且創(chuàng)業(yè)是一個復(fù)雜的過程,不是簡單培訓就可為之的事。此外,還有思想認識的問題,高職教師的思維與創(chuàng)業(yè)者的思維模式有著很大差異,不容易跨越。所以引入社會資源很有必要。

    4.社會參與度不高

    創(chuàng)業(yè)教育基本上是高職院校的“獨角戲”,還沒有形成一種學校、政府、社會、行業(yè)、企業(yè)廣泛參與的創(chuàng)業(yè)教育機制。換個角度說,高職院校與政府、社會、行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系不夠緊密,缺乏系統(tǒng)辦教育的大思維,資源整合的意識、能力還不夠強,造勢、借勢的能力還不夠強。

    5.只關(guān)注在校學生的創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng),忽略了畢業(yè)生在就業(yè)期間作為“社會人”對創(chuàng)業(yè)教育的強烈需求

    如果說創(chuàng)業(yè)教育是個系統(tǒng)工程,那就應(yīng)該從高職學生一入校開始,播撒希望的種子,進行創(chuàng)業(yè)啟蒙、創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)、能力提升、意志品質(zhì)養(yǎng)成、創(chuàng)業(yè)生涯規(guī)劃,一直到畢業(yè)后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)成才跟蹤、服務(wù)等等。每個環(huán)節(jié)都是整個過程的一步?,F(xiàn)在是終身學習的時代,終身教育的時代,創(chuàng)業(yè)教育作為一種教育形式也應(yīng)該如此。

    二、創(chuàng)建開放性創(chuàng)業(yè)教育體系的建議

    上述問題已經(jīng)成為制約高職院校創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的桎梏。為了促進創(chuàng)業(yè)教育的健康發(fā)展,高職院校迫切需要創(chuàng)建一個開放性的創(chuàng)業(yè)教育體系。為此我們開展了高職學生創(chuàng)業(yè)教育問卷調(diào)查,了解學生的思想、認知、需求和學生結(jié)構(gòu),分析存在的問題、優(yōu)勢、資源,理清創(chuàng)業(yè)教育的開展思路,從問題出發(fā),構(gòu)建適合高職院校開展的開放性創(chuàng)業(yè)教育體系。

    1.構(gòu)建科學的課程教育體系

    將創(chuàng)業(yè)教育作為一個大眾型、常規(guī)性教育形式納入人才培養(yǎng)方案,研究開發(fā)并建立其課程體系,進行創(chuàng)業(yè)教育規(guī)劃、建設(shè)和實施。以系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)意識啟蒙、知識普及、素質(zhì)培養(yǎng)、技能訓練為主導,讓所有學生都受到創(chuàng)業(yè)教育,在此基礎(chǔ)上,再根據(jù)其個體意愿、能力、素質(zhì)有針對性地分層次地進行創(chuàng)業(yè)引導、項目實施,使其成長成才,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標。

    2.建立以學生為主體的實踐體系平臺

    作為受教育的主體,學生應(yīng)加強其主動參與的意識、發(fā)揮主觀能動性,真正感受和體驗到參與創(chuàng)業(yè)教育的快樂、挑戰(zhàn)、充實與成就感,使之成為他們愿意投入精力、參與體驗、接受教育并為之努力奮斗的目標。在形式上應(yīng)采取他們樂于接受的多樣性的形式,老師的理論傳授與學生的實踐體驗相結(jié)合,培養(yǎng)與訓練相結(jié)合,能力提升與意志品質(zhì)養(yǎng)成相結(jié)合,校內(nèi)教育資源與校外教育資源相結(jié)合,自身成長與榜樣引領(lǐng)相結(jié)合,正規(guī)教育與學生社團相結(jié)合,使學生成為創(chuàng)業(yè)教育的主動參與者、實踐者、受益者。

    3.構(gòu)建以學校、政府、社會相融合的創(chuàng)業(yè)教育師資教育平臺

    針對創(chuàng)業(yè)教育師資缺乏的問題,應(yīng)積極與政府部門、企業(yè)聯(lián)系,發(fā)揮社會資源的作用,不斷充實和完善學校的創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍。創(chuàng)業(yè)教育作為綜合型的教育課題,也需要一個綜合型的平臺予以支撐,這需要各種社會資源的整合與配置。目前我們與濟南市中小企業(yè)公共服務(wù)中心聯(lián)合做了一個《高職學生“三位一體”的開放式創(chuàng)業(yè)教育模式探索與實踐》課題,共同研究交流相互的工作經(jīng)驗,分享和復(fù)制成功的教育培訓模式。與政府部門的聯(lián)系與合作,將政府部門的優(yōu)勢和平臺資源運用到學校創(chuàng)業(yè)教育當中,使學校的創(chuàng)業(yè)教育更豐滿,更務(wù)實,更貼近社會,也會更好地促進創(chuàng)業(yè)教育的開展,形成良性循環(huán)機制,促進大學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標。

    4.加大創(chuàng)業(yè)教育的深度和廣度,使創(chuàng)業(yè)教育向創(chuàng)業(yè)服務(wù)發(fā)展

    通過畢業(yè)生跟蹤調(diào)查,加強對創(chuàng)業(yè)教育的延伸。創(chuàng)業(yè)教育作為一種新型的教育形式,對受教育者有著很高的要求,不是通過一些知識傳授、技能訓練就能實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標的,需要創(chuàng)業(yè)者不斷地學習、實踐、努力、堅持、奮斗,是不斷地遇到問題并積極設(shè)法解決問題的過程。所以也需要學校對受教育者不斷進行調(diào)查研究、跟蹤服務(wù)、問題反饋、指導修正,再進行新一輪的從源頭上對人才培養(yǎng)方案的調(diào)整,以不斷完善其體系建設(shè)。

    參考文獻:

    [1]李偉銘,黎春燕,杜曉華.我國高校創(chuàng)業(yè)教育十年:演進、問題與體系建設(shè)[J].教育研究,2013(6).

    [2]黃兆信,曾爾雷,施永川.美國創(chuàng)業(yè)教育中的合作:理念、模式及其啟示[J].高等教育研究,2010(4).

    [3]郝迪婧.我國大學生創(chuàng)業(yè)問題及其對策[J].黃河水利職業(yè)技術(shù)學院學報,2014(3).

    (作者單位:山東勞動職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理系)

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