楊鵬廣
【摘 要】我國藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)隨著就業(yè)趨勢發(fā)生著改變,設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)模式也為適應(yīng)人才市場需求而轉(zhuǎn)變,由于就業(yè)競爭的激烈,藝術(shù)院校以自身的辦學(xué)特點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)改革和創(chuàng)新;目前我國對(duì)普通本科院校的培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行改革,本科專業(yè)逐步從常規(guī)型教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄軐?shí)用型的培養(yǎng)目標(biāo),很多院校結(jié)合自身特點(diǎn)以人性化的多渠道專業(yè)教學(xué)模式為目標(biāo)。以工作室教學(xué)模式結(jié)合畢業(yè)實(shí)習(xí)的教學(xué)模式在一定程度上發(fā)揮了教師的專業(yè)特長和特色教學(xué),為建設(shè)特色專業(yè)品牌的建設(shè)打好基礎(chǔ);工作室制的教學(xué)培養(yǎng)模式如何實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)環(huán)節(jié)與企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行有益的結(jié)合,在畢業(yè)實(shí)習(xí)階段做好與相關(guān)就業(yè)崗位的實(shí)訓(xùn)目標(biāo),這將對(duì)目前藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式的多樣性提出了更高的要求。優(yōu)化配置教學(xué)資源,實(shí)施特色化教學(xué),使學(xué)生通過工作室教學(xué)與畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)模式能夠具備企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)人才市場的需求。
【關(guān)鍵詞】藝術(shù)設(shè)計(jì) 項(xiàng)目工作室制 畢業(yè)實(shí)習(xí) 人性化教學(xué) 專業(yè)品牌
由于藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)與社會(huì)人才市場需求的環(huán)節(jié)存在一些脫節(jié),使得設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式同質(zhì)化現(xiàn)象影響其就業(yè)率的提高,專業(yè)教學(xué)模式如何體現(xiàn)特色,還需要使教學(xué)模式展現(xiàn)其特色。所以應(yīng)當(dāng)實(shí)行藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)工作室制的教學(xué)模式,利用社會(huì)資源,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),通過實(shí)踐教學(xué)重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力,綜合分析能力和創(chuàng)新能力的課程體系。工作室的教學(xué)與實(shí)踐的模式,為教師和學(xué)生提供了一個(gè)開放式的教學(xué)實(shí)踐環(huán)境,它比傳統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)擁有更多的自主權(quán)和更廣泛的實(shí)踐體系,工作室的運(yùn)行以及工作室職責(zé)與權(quán)利等問題對(duì)培養(yǎng)綜合能力的設(shè)計(jì)藝術(shù)人才具有重要意義。
一、藝術(shù)設(shè)計(jì)工作室教學(xué)模式的分析
目前國內(nèi)部分院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)已經(jīng)采取工作室教學(xué)模式,以課題結(jié)合社會(huì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目來完成;項(xiàng)目工作室的建設(shè)已是時(shí)代發(fā)展的需要,由于設(shè)計(jì)專業(yè)在教學(xué)改革實(shí)施上具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力,科學(xué)設(shè)置藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)工作室教學(xué)模式,課程設(shè)置要科學(xué)合理,由基礎(chǔ)教學(xué)和專業(yè)教學(xué)兩部分組成,而專業(yè)教學(xué)主要以項(xiàng)目教學(xué)的形式進(jìn)行,在引進(jìn)項(xiàng)目教學(xué)的過程當(dāng)中,從項(xiàng)目引進(jìn)到項(xiàng)目開發(fā)會(huì)受到客觀因素的制約,只有努力將教學(xué)和社會(huì)實(shí)踐緊密結(jié)合,學(xué)校和企業(yè)密切聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的新型模式,才能形成完整的教學(xué)體系。
工作室教學(xué)將師生之間的關(guān)系轉(zhuǎn)換為師徒之間的關(guān)系,導(dǎo)師有機(jī)會(huì)和更多的時(shí)間接觸和了解每位學(xué)生,并能和他們個(gè)體展開專業(yè)及專業(yè)以外的溝通與交流,能更好地落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)工作,有利于畢業(yè)生適應(yīng)市場需求,得到就業(yè)能力、社會(huì)適應(yīng)等素質(zhì)的提高。項(xiàng)目工作室制借鑒企業(yè)的管理流程,建立專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、課程體系標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)模式標(biāo)準(zhǔn)、師資標(biāo)準(zhǔn),并以此進(jìn)行課堂管理、教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)評(píng)價(jià)的教學(xué)體系。使整個(gè)教學(xué)始終保持在一種立體化的整體結(jié)構(gòu)中;加強(qiáng)工作室之間與企業(yè)之間的交流、合作與互動(dòng),項(xiàng)目工作室制引領(lǐng)了藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)改革的導(dǎo)向。
二、畢業(yè)實(shí)習(xí)與工作室教學(xué)相結(jié)合
畢業(yè)實(shí)習(xí)與工作室項(xiàng)目設(shè)計(jì)相結(jié)合的教學(xué)模式大大減少了資源的浪費(fèi),學(xué)生外出實(shí)習(xí)的時(shí)間得到了有效的利用,減輕了學(xué)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),更好地融入實(shí)踐實(shí)訓(xùn)的教學(xué)環(huán)節(jié)當(dāng)中。從學(xué)校的專業(yè)工作室項(xiàng)目的參與到實(shí)習(xí)中的項(xiàng)目式的負(fù)責(zé)制,首先是角色的轉(zhuǎn)變,使學(xué)生有機(jī)會(huì)去鍛煉自身的能力,如何使畢業(yè)實(shí)習(xí)與工作室教學(xué)相銜接起來,這就需要得到教學(xué)管理的開放與開明度,靈活地處理工作室的教學(xué)計(jì)劃,使教學(xué)更能適應(yīng)學(xué)生,達(dá)到因材施教的效果。
工作室以項(xiàng)目制為依托,從日常的導(dǎo)師引導(dǎo)和參與式的項(xiàng)目學(xué)習(xí)中,逐漸形成一套嚴(yán)格的教學(xué)體系,配合靈活的教學(xué)環(huán)節(jié),達(dá)到教學(xué)目的,打破以往的以教學(xué)計(jì)劃為主導(dǎo)的教學(xué)方式,實(shí)行工作室項(xiàng)目的相互滲透,在工作室的環(huán)境下以負(fù)責(zé)項(xiàng)目的任務(wù)來完成畢業(yè)實(shí)習(xí),有幾個(gè)好處:
1.節(jié)約實(shí)習(xí)時(shí)間,減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),能更快地投入到工作中。
2.適應(yīng)工作環(huán)境,更有利于創(chuàng)新與發(fā)揮學(xué)習(xí)潛能。
3.在工作室就能接觸到實(shí)際項(xiàng)目和設(shè)計(jì)的整個(gè)流程。
4.為畢業(yè)就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
以工作室為基礎(chǔ)的畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)模式,還可以通過工作室與企業(yè)達(dá)成人才培養(yǎng)計(jì)劃,直接輸出人才,以推薦的方式與優(yōu)秀企業(yè)達(dá)成用人協(xié)議,這樣可以按需按崗培育技能型人才,使學(xué)生就業(yè)率提高。這種畢業(yè)實(shí)習(xí)與就業(yè)一體化的方式需要有一支強(qiáng)有力的教師隊(duì)伍,這支隊(duì)伍必須是“雙師型”或與企業(yè)有長期聯(lián)系業(yè)務(wù)往來的教師,通過這支多樣化的教師隊(duì)伍,與企業(yè)形成長期的聯(lián)絡(luò)與溝通,通過開明的管理機(jī)制實(shí)施有效的教學(xué)活動(dòng),形成循環(huán)式的教學(xué)體系的良性運(yùn)作,有利于工作室教學(xué)的推進(jìn),也有利于企業(yè)人才的壯大和發(fā)展。因此,將工作室的教學(xué)與畢業(yè)實(shí)習(xí)相結(jié)合,形成一整套完整的教學(xué)評(píng)價(jià)體系,以項(xiàng)目管理和項(xiàng)目負(fù)責(zé)為培養(yǎng)目標(biāo),以企業(yè)崗位培養(yǎng)促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo),完成教學(xué)計(jì)劃是可行的。
三、“雙師型”教師隊(duì)伍與專業(yè)品牌的建設(shè)
目前設(shè)計(jì)專業(yè)由于專業(yè)知識(shí)不斷更新的原因,教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)需要逐步地轉(zhuǎn)型,要對(duì)“雙師型”教師進(jìn)行專業(yè)定位與管理,激勵(lì)“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè),提倡“一專多能”的人才培養(yǎng)計(jì)劃。另外,通過“雙師型”教師的社會(huì)資源聯(lián)合企業(yè)創(chuàng)立實(shí)踐基地,有效地利用企業(yè)環(huán)境和項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性指導(dǎo),也有利于對(duì)“雙師型”教師教學(xué)質(zhì)量的提高。
“雙師型”教師通過完善的教育資源,實(shí)現(xiàn)從主導(dǎo)教學(xué)方式到工作室教學(xué)的轉(zhuǎn)變,工作室的教學(xué)具有啟發(fā)和引導(dǎo)的重要作用,應(yīng)從日常學(xué)習(xí)中去強(qiáng)化專業(yè)技能。對(duì)于專任教師而言,不但要具備深厚的理論水平,而且要具備較高的實(shí)際項(xiàng)目操作能力,因此對(duì)專任教師的培養(yǎng)是整個(gè)體系得以實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。兼職教師是學(xué)校與社會(huì)溝通的優(yōu)質(zhì)通道,引進(jìn)兼職教師也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)與企業(yè)銜接的最好手段之一,來自企業(yè)的兼職教師有相對(duì)穩(wěn)定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和影響力,在很大程度上增強(qiáng)了工作室教學(xué)的力量。
目前藝術(shù)專業(yè)的教學(xué)都有相應(yīng)的工作室和實(shí)驗(yàn)室,將教學(xué)用的日常工作室和其他專業(yè)課用的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行專業(yè)區(qū)分和統(tǒng)一制度化的管理,這樣不但方便教學(xué),還能靈活處理教學(xué)中的弊端。將工作室負(fù)責(zé)人的角色以班主任的功能出現(xiàn)于日常的教學(xué)任務(wù)和管理中,一方面便于教學(xué)和溝通,另一方面在專業(yè)的傾向上有更高的突破,這種模式不會(huì)干擾任何的教學(xué)管理制度,反而增加了教學(xué)的特色和人性化的教育方式。endprint
在今后的專業(yè)建設(shè)方面要與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)接軌,達(dá)到專業(yè)品牌建設(shè)的目的,工作室教學(xué)成果的展示將直接影響到工作室的專業(yè)品牌的打造,使工作室之間形成良性競爭機(jī)制。工作室以更多專業(yè)方向去滿足更多學(xué)生的專業(yè)選擇需求,開放靈活的工作室授課方式更讓學(xué)生了解學(xué)習(xí)專業(yè)的重要性和必要性。鼓勵(lì)學(xué)生參加大型的行業(yè)比賽,逐漸提高學(xué)業(yè)成績和專業(yè)品牌的社會(huì)影響力,為工作室專業(yè)品牌的建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。
四、畢業(yè)實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)體系建設(shè)
在設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)的教學(xué)體系中,其良好運(yùn)作需要在教學(xué)管理上進(jìn)行改革和優(yōu)化,使總體教學(xué)方案與具體的課堂教學(xué)管理能夠達(dá)成一致目標(biāo),工作室采取項(xiàng)目負(fù)責(zé)小組的教學(xué)模式,能使每位同學(xué)參與設(shè)計(jì)任務(wù),使教學(xué)實(shí)踐順利完成。項(xiàng)目負(fù)責(zé)小組教學(xué)不僅迎合了設(shè)計(jì)企業(yè)的管理模式,而且對(duì)于提高學(xué)生的自主性、創(chuàng)新性和協(xié)作精神得到充分訓(xùn)練。教學(xué)程序上采取獨(dú)立的項(xiàng)目任務(wù)與任務(wù)合理的導(dǎo)入教學(xué),教學(xué)負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目中以項(xiàng)目總管的角色出現(xiàn),針對(duì)學(xué)生特長和優(yōu)點(diǎn)使其進(jìn)行不同的設(shè)計(jì)項(xiàng)目梯隊(duì);從設(shè)計(jì)主管到設(shè)計(jì)總監(jiān),從主任設(shè)計(jì)師到設(shè)計(jì)助理,逐步形成一個(gè)積極向上的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。就目前的就業(yè)狀況而言,很多的企業(yè)想一次性招到具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人才,是為了給企業(yè)減少崗前培訓(xùn)中的人力和物力的投入,減輕企業(yè)人才引進(jìn)的投入。以往的畢業(yè)實(shí)習(xí)就是為了彌補(bǔ)就業(yè)與人才目標(biāo)相脫節(jié)的現(xiàn)象,通過畢業(yè)實(shí)習(xí)使學(xué)生的實(shí)踐能力與企業(yè)的計(jì)劃需求拉近距離,但是往往畢業(yè)生外出實(shí)習(xí),一是時(shí)間少,二是企業(yè)沒更多的精力與時(shí)間為實(shí)習(xí)生傳授一些實(shí)用技能,走馬觀花一樣的完成畢業(yè)實(shí)習(xí)。因此,為了更好地監(jiān)控學(xué)生實(shí)習(xí)能力和效果,在以工作室為主體的教學(xué)模式過程中建立一整套實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)體系,使畢業(yè)實(shí)習(xí)落到實(shí)處。在總體的評(píng)價(jià)體系上來說,從單純?cè)u(píng)價(jià)技術(shù)的掌握,向注重綜合素質(zhì)和應(yīng)用、實(shí)踐、創(chuàng)新能力方向轉(zhuǎn)變;在工作室教學(xué)中采用項(xiàng)目成果展覽的方式,通過階段性評(píng)價(jià)和總結(jié)性評(píng)價(jià),以工作室教學(xué)為平臺(tái)培養(yǎng)學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)中的獨(dú)立、創(chuàng)新的思維習(xí)慣,養(yǎng)成良好的合作意識(shí)及工作協(xié)作能力。
總之,藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)項(xiàng)目工作室教學(xué)體系的完善促使畢業(yè)實(shí)習(xí)的順利完成,在借鑒企業(yè)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上建立工作室的項(xiàng)目制,以制度的靈活性及執(zhí)行力度的快速等優(yōu)勢,尋求新型的發(fā)展目標(biāo);結(jié)合項(xiàng)目工作室來進(jìn)行的人才培養(yǎng),加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè);加強(qiáng)項(xiàng)目工作室教學(xué)和科研的激勵(lì),以項(xiàng)目引進(jìn)等方式打造藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)品牌的知名度;構(gòu)建新的課程體系標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)模式、師資標(biāo)準(zhǔn)、良好的專業(yè)品牌形象,形成良好的工作室教學(xué)體系,為畢業(yè)實(shí)習(xí)和就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。
【參考文獻(xiàn)】
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