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    基于校企合作的城市地下空間系畢業(yè)實(shí)習(xí)改革

    2016-02-22 11:52朱昌星王鳳娥
    科技視界 2016年4期
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)實(shí)習(xí)產(chǎn)教融合校企合作

    朱昌星 王鳳娥

    【摘 要】2015年十三五規(guī)劃提出了提高高校教學(xué)水平和創(chuàng)新能力,推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作。可見(jiàn)校企合作在促進(jìn)大學(xué)生的個(gè)性發(fā)展和全面發(fā)展中,其作用不可忽視,自此,高校發(fā)展將進(jìn)入新的篇章。本文分析了當(dāng)前我國(guó)高校城市地下空間系畢業(yè)實(shí)習(xí)的重要性及存在的問(wèn)題,提出了要想提高本科畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量,校企合作是個(gè)快速有效可行的方案。

    【關(guān)鍵詞】十三五規(guī)劃;產(chǎn)教融合;校企合作;畢業(yè)實(shí)習(xí)

    城市地下空間的實(shí)習(xí)教學(xué)在實(shí)習(xí)大綱中明確規(guī)定需要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí),將課堂理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐相結(jié)合,提高學(xué)生的動(dòng)手能力,增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,和課堂教學(xué)相互補(bǔ)充。畢業(yè)實(shí)習(xí)效果不僅會(huì)影響學(xué)生的畢業(yè)論文質(zhì)量,還會(huì)影響學(xué)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。怎樣才能合理有效地安排和開(kāi)展城市地下空間的畢業(yè)實(shí)習(xí),并保證實(shí)習(xí)質(zhì)量,已成為人才培養(yǎng)的亟待解決的課題之一。

    城市地下空間專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)地點(diǎn)多在施工現(xiàn)場(chǎng)或野外,首先,現(xiàn)場(chǎng)情況復(fù)雜,材料、儀器眾多,難以在校內(nèi)建設(shè),并且實(shí)習(xí)過(guò)程中存在諸多安全隱患;其次,為了保證安全,工地實(shí)習(xí)一般只能對(duì)工程的某一施工環(huán)節(jié)或工程某一靜態(tài)施工進(jìn)行觀摩,野外實(shí)習(xí)也只是象征性的走一下過(guò)程;再加上實(shí)習(xí)場(chǎng)地較為分散,沒(méi)有固定施工現(xiàn)場(chǎng)或工程項(xiàng)目,施工進(jìn)度就更加不確定了,這些不利因素對(duì)實(shí)習(xí)效果造成不小的影響。而校企合作人才培養(yǎng)模式的引入有效的解決了上述問(wèn)題。

    1 城市地下空間畢業(yè)實(shí)習(xí)存在主要問(wèn)題

    畢業(yè)實(shí)習(xí)難以落實(shí)到位。城市地下空間的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)一般安排在開(kāi)學(xué)后一個(gè)月,部分老師有課或不可調(diào)的出差,加上實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)經(jīng)費(fèi)不足的限制,實(shí)習(xí)大綱的規(guī)定沒(méi)有完全執(zhí)行。由于前期實(shí)習(xí)效果不好,學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間基本不能給企業(yè)帶來(lái)足夠經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)不傾向于讓學(xué)生頂崗實(shí)習(xí);參加實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)眾多,實(shí)習(xí)基地有限,再加上有很多學(xué)生以考研為由不實(shí)習(xí),這就造成很多學(xué)生形式實(shí)習(xí)。

    畢業(yè)實(shí)習(xí)考核機(jī)制不健全。畢業(yè)實(shí)習(xí)考核內(nèi)容一般是實(shí)習(xí)期間在企業(yè)的表現(xiàn)和提交的實(shí)習(xí)材料,包括實(shí)習(xí)報(bào)告、單位評(píng)語(yǔ)等材料內(nèi)容,成績(jī)綜合評(píng)定。由于實(shí)習(xí)材料多數(shù)抄襲,且無(wú)學(xué)生實(shí)習(xí)答辯環(huán)節(jié),再加上很多學(xué)生不是從事本專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí),故考核帶有很大的片面性、主觀性和模糊性,所得成績(jī)不一定很真實(shí)。

    2 城市地下空間畢業(yè)實(shí)習(xí)改革

    普通院校地下專(zhuān)業(yè)學(xué)生也面臨就業(yè)難的問(wèn)題。一方面因?yàn)榈V業(yè)的持續(xù)低迷,另一方面由于實(shí)習(xí)質(zhì)量的不過(guò)關(guān),造成學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力以及職業(yè)素養(yǎng)等都打不到用人單位的需求。因此,用人單位寧愿高薪聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的技工,也不想用低價(jià)應(yīng)屆畢業(yè)生。畢業(yè)實(shí)習(xí)改革已迫在眉睫。

    2.1 完善畢業(yè)實(shí)習(xí)管理機(jī)制,提高畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量。

    由于連年的持續(xù)擴(kuò)招,學(xué)生逐年增加,實(shí)習(xí)教學(xué)如何順利開(kāi)展是當(dāng)前面臨一大難題。畢業(yè)實(shí)習(xí),理論上全專(zhuān)業(yè)學(xué)生都要參加,考研學(xué)生和自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的學(xué)生可不參見(jiàn)學(xué)院組織的實(shí)習(xí),這樣一連,學(xué)生管理難度相當(dāng)大,有的學(xué)生甚至失聯(lián),實(shí)習(xí)的內(nèi)容無(wú)法查實(shí)。實(shí)習(xí)報(bào)告應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)論文排版要求撰寫(xiě)。這就需要學(xué)院制定完善的實(shí)習(xí)管理制度,對(duì)學(xué)生形成相應(yīng)的約束,以保證實(shí)習(xí)教學(xué)順利開(kāi)展。

    2.2 統(tǒng)一安排畢業(yè)實(shí)習(xí)

    通過(guò)與學(xué)生交流發(fā)現(xiàn)他們實(shí)踐環(huán)節(jié)知識(shí)匱乏,畢業(yè)論文做巷道設(shè)計(jì)與施工組織的學(xué)生,既沒(méi)見(jiàn)過(guò)煤礦,也沒(méi)下過(guò)井,畢業(yè)論文純粹是按想象的,質(zhì)量實(shí)在無(wú)法保障。近幾年煤炭行業(yè)遭遇了前所未有的寒冬,這就使本就競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題更加嚴(yán)峻;或部分學(xué)生認(rèn)為理論知識(shí)到現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法應(yīng)用或已過(guò)時(shí),學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性大大降低。對(duì)此,建議利用有限經(jīng)費(fèi),把畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)統(tǒng)一安排。

    2.3 引入校企合作,共同建設(shè)實(shí)習(xí)基地。

    2015年11月3日,新華社受權(quán)發(fā)布《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《建議》)?!督ㄗh》提出:“提高高校教學(xué)水平和創(chuàng)新能力,使若干高校和一批學(xué)科達(dá)到或接近世界一流水平。建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系,推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作?!?。校企合作自工業(yè)時(shí)代起已有近百年的歷史,其合作模式也已成熟,此時(shí)引入,再合適不過(guò)。

    經(jīng)費(fèi)不足、資源匱乏是造成實(shí)踐教學(xué)困境的主要因素。校企合作的引入無(wú)疑為困境的解決找到了一條好途徑。本文中其主要過(guò)程是實(shí)踐教學(xué)由校內(nèi)基礎(chǔ)知識(shí)實(shí)訓(xùn)與校外實(shí)習(xí)(認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí))相結(jié)合完成。校內(nèi)基礎(chǔ)知識(shí)實(shí)訓(xùn)課程資源和校外實(shí)習(xí)導(dǎo)師由企業(yè)提供,并負(fù)責(zé)向?qū)W校反饋學(xué)生在校外實(shí)習(xí)期間相關(guān)信息;學(xué)校負(fù)責(zé)提供校內(nèi)基礎(chǔ)知識(shí)實(shí)訓(xùn)的場(chǎng)地;在實(shí)習(xí)期間,合作企業(yè)可優(yōu)先挑選實(shí)習(xí)過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生,提前簽訂就業(yè)協(xié)議。

    校內(nèi)基礎(chǔ)知識(shí)實(shí)訓(xùn)與校外實(shí)習(xí)相結(jié)合。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)重在鞏固學(xué)生學(xué)過(guò)的理論專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。由企業(yè)派遣工作在一線、經(jīng)驗(yàn)豐富且了解企業(yè)需求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工程師講解最新的技術(shù)和工程流程,將企業(yè)的工程案例帶入課堂,利用模型進(jìn)行講解,使學(xué)生具有初步的工程認(rèn)識(shí),基本的職業(yè)素養(yǎng)。校內(nèi)實(shí)習(xí)作為隨堂實(shí)驗(yàn)的有力補(bǔ)充,可有效縮短其從學(xué)生到職業(yè)人的蛻變過(guò)程。在實(shí)習(xí)過(guò)程中,指導(dǎo)教師還可指導(dǎo)學(xué)生考取相關(guān)的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證,實(shí)現(xiàn)“技能+證書(shū)+學(xué)歷”的人才培養(yǎng)模式,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    校外實(shí)習(xí)的方式是根據(jù)企業(yè)和學(xué)生的雙向選擇,將學(xué)生分配到企業(yè)具體工作崗位,即頂崗實(shí)習(xí),由經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)員工指導(dǎo)學(xué)生順利完成實(shí)習(xí)。學(xué)生利用在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)期間強(qiáng)化的知識(shí)和平時(shí)知識(shí)的積累,到企業(yè)中實(shí)踐,可以很快進(jìn)入角色,這樣不僅不會(huì)成為企業(yè)的累贅,還會(huì)為企業(yè)帶來(lái)足夠的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),在這個(gè)過(guò)程中不僅得到了廉價(jià)的勞動(dòng)力還大大降低了用人風(fēng)險(xiǎn);對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō),這不僅是對(duì)平時(shí)知識(shí)的積累和校內(nèi)實(shí)訓(xùn)成果的檢驗(yàn),更重要的是使其增強(qiáng)了實(shí)踐和創(chuàng)新能力、掌握最新技術(shù)并提高了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō),不僅完善了實(shí)習(xí)制度,擴(kuò)建了實(shí)習(xí)基地,將實(shí)習(xí)落到了實(shí)處,還大大提高了應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、學(xué)生和學(xué)校三方共贏的局面。

    2.4 健全畢業(yè)實(shí)習(xí)考核機(jī)制

    實(shí)習(xí)考核內(nèi)容由以前的只提交實(shí)習(xí)材料改為在此基礎(chǔ)上在增加實(shí)習(xí)答辯環(huán)節(jié),讓學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容、過(guò)程和收獲做個(gè)匯報(bào),形式與畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯類(lèi)同,這樣才能較為全面的了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況。建立客觀、公正的考核機(jī)制,也是提高實(shí)習(xí)質(zhì)量和學(xué)生實(shí)習(xí)主動(dòng)性的重要前提。

    3 結(jié)束語(yǔ)

    本文通過(guò)完善畢業(yè)實(shí)習(xí)管理機(jī)制、 統(tǒng)一安排畢業(yè)實(shí)習(xí)、引入校企合作共同建設(shè)實(shí)習(xí)基地以及健全畢業(yè)實(shí)習(xí)考核機(jī)制等措施,在一定程度上改善了學(xué)生的實(shí)習(xí)效果,將畢業(yè)實(shí)習(xí)落到實(shí)處,不在只是個(gè)形式。畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)的完善,將會(huì)使畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量有個(gè)質(zhì)的飛躍。

    【參考文獻(xiàn)】

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    [責(zé)任編輯:楊玉潔]

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