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    基于社會(huì)資本視角的企業(yè)融資問(wèn)題探究

    2015-01-22 07:02:42劉嬋
    2014年35期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)融資融資方式社會(huì)資本

    劉嬋

    摘要:本文以企業(yè)社會(huì)資本探究為背景,在對(duì)國(guó)內(nèi)外研究成果研究分析的基礎(chǔ)上,對(duì)基于社會(huì)資本視角的企業(yè)融資的新興理論進(jìn)行詳細(xì)地闡述和研究。并以該理論為作為指導(dǎo),通過(guò)對(duì)中國(guó)東方航空公司與我國(guó)中小型企業(yè)在融資方面的對(duì)比,剖析該公司在利用社會(huì)資本進(jìn)行融資的各種優(yōu)勢(shì),同時(shí)利用調(diào)查研究法、文獻(xiàn)歸納法、跟蹤調(diào)查法等研究方法對(duì)東方航空公司近些年的融資情況進(jìn)行深入研究,從而提煉出東方航空在利用社會(huì)資本進(jìn)行融資的成功經(jīng)驗(yàn),用來(lái)指導(dǎo)我國(guó)其他企業(yè)從事有關(guān)基于社會(huì)資本視角下的融資活動(dòng),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。

    關(guān)鍵詞:社會(huì)資本;企業(yè)融資;社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò);融資方式

    一、社會(huì)資本研究綜述

    社會(huì)資本這一相關(guān)概念出現(xiàn)于1916年有關(guān)社會(huì)關(guān)系和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的表述中,但由于概念表述模糊,在隨后的幾十年間,社會(huì)資本這一概念并沒(méi)有引起學(xué)術(shù)界的討論與關(guān)注。經(jīng)濟(jì)學(xué)家洛林·洛瑞(Glcnn Loury),他在《種族收入差別的動(dòng)態(tài)理論》首次提出了“社會(huì)資本”這一名詞——這一相對(duì)于物質(zhì)資本、人力資本的全新概念。社會(huì)資本作為一種資源,存在于血緣關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系中,建立在社會(huì)結(jié)構(gòu)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響力之上。雖然洛林·洛瑞提出了社會(huì)資本這一名詞,但由于他并沒(méi)有對(duì)何為社會(huì)資本進(jìn)行詳盡的闡述與研究,因而其理論也沒(méi)有得到有關(guān)學(xué)術(shù)界的關(guān)注。1980年,法國(guó)皮埃爾·布爾迪厄在其發(fā)表在《社會(huì)科學(xué)研究》雜志上的《社會(huì)資本隨筆》中從社會(huì)學(xué)的角度系統(tǒng)地闡釋了社會(huì)資本這一概念,這也是最早對(duì)社會(huì)資本概念進(jìn)行系統(tǒng)闡述的著作。文中認(rèn)為:“社會(huì)資本是與某些持久關(guān)系網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的實(shí)際或者潛在的資源集合,這些關(guān)系網(wǎng)是由相互默認(rèn)或者承認(rèn)的關(guān)系所組成的?!痹谏鐣?huì)資本領(lǐng)域,社會(huì)學(xué)家詹姆斯·科爾曼(Jamcs Coleman)的影響力是最強(qiáng)的。他于1988年發(fā)表了名為《社會(huì)資本在人力資本創(chuàng)造中的作用》的文章,初步地闡釋了社會(huì)資本的概念,隨后,他又在自己的著作《社會(huì)理論的基礎(chǔ)》中,對(duì)社會(huì)資本理論進(jìn)行了更加系統(tǒng)地闡述。某些行為人的利益在其他行為人的控制下,因此他們?yōu)榱双@得自身利益,進(jìn)行相互交換,交換的程度甚至可以使行為人單方面地轉(zhuǎn)讓資源擁有權(quán),從而形成了持久的社會(huì)關(guān)系。這種持久的社會(huì)關(guān)系即社會(huì)資本,不僅是社會(huì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分,也是個(gè)人的資源。這種社會(huì)關(guān)系是一種信任關(guān)系以及權(quán)威關(guān)系,是規(guī)范的、多功能的和有意創(chuàng)建的組織。在社會(huì)資本研究領(lǐng)域,大家普遍認(rèn)同的是羅伯特·普特南(Robert Putnan)在《使民主政治運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)》中對(duì)社會(huì)資本的定義:“社會(huì)資本指的是社會(huì)組織的特征,例如信任、規(guī)范和網(wǎng)絡(luò),參與者在社會(huì)資本的協(xié)助下能夠更有效地提高社會(huì)的效率?!?/p>

    二、社會(huì)資本進(jìn)入企業(yè)融資領(lǐng)域進(jìn)程緩慢的主要原因

    1.缺乏獨(dú)立的中介評(píng)估機(jī)構(gòu)和評(píng)估規(guī)范

    企業(yè)融集到有效資本的多寡取決于企業(yè)經(jīng)管理的質(zhì)量好壞與信用高低。在信貸市場(chǎng)上由于中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表公開(kāi)過(guò)高、固定資產(chǎn)較少,導(dǎo)致其始終處于信譽(yù)制約與融資困境的劣勢(shì)地位。銀行對(duì)企業(yè)的社會(huì)資本缺乏全面的了解與適宜的評(píng)估,因此銀行對(duì)民營(yíng)企業(yè)的貸款請(qǐng)求多抱有謹(jǐn)慎態(tài)度,嚴(yán)重制約了企業(yè)貸款渠道(張杰,2007)。銀行為防止金融風(fēng)險(xiǎn),對(duì)民營(yíng)企業(yè)貸款申請(qǐng)的審核尤為嚴(yán)格,從而造成了銀行貸款交易成本的上升,提高了銀行貸款的底線,將很多企業(yè)拒之門外。

    2.通過(guò)證券市場(chǎng)渠道籌資難度大

    《證券法》規(guī)定上市公司要按規(guī)定披露財(cái)務(wù)以及非財(cái)務(wù)信息,例如公司財(cái)務(wù)報(bào)表以及可能影響公司經(jīng)營(yíng)的各類重大事項(xiàng)。但對(duì)會(huì)計(jì)制度以及財(cái)務(wù)報(bào)告,很多中小型企業(yè)缺乏該有的認(rèn)識(shí),因而出現(xiàn)了很多問(wèn)題,如財(cái)務(wù)報(bào)告不規(guī)范、惡意掩蓋公司交易信息、偷稅漏稅以及虛報(bào)瞞報(bào)等。因此,一旦稅務(wù)處理不當(dāng)被曝光,企業(yè)的信譽(yù)將一落千丈。

    3.企業(yè)規(guī)范誠(chéng)信嚴(yán)重缺乏

    (1)企業(yè)管理者財(cái)務(wù)管理意識(shí)缺乏,操作規(guī)范不健全。企業(yè)管理者財(cái)務(wù)管理能力的高低密切影響著企業(yè)融資信用的建立。對(duì)于信用評(píng)級(jí)低的企業(yè),銀行往往采用提高利率的方法抬升貸款底線。

    (2)企業(yè)財(cái)務(wù)管理透明度低,披露的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低。民營(yíng)企業(yè)缺乏完備的會(huì)計(jì)信息披露制度,不能有效地提高財(cái)務(wù)信息可信度,這都是制約中小型企業(yè)融資的重要因素。

    (3)銀企雙方信息的不對(duì)稱造成了企業(yè)貸款難等問(wèn)題。由于銀行無(wú)法獲得與企業(yè)實(shí)際情況相匹配的整體信息,進(jìn)而無(wú)法客觀評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)以及信譽(yù)狀況,最終導(dǎo)致銀行放棄中小型企業(yè)的貸款要求,阻礙了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

    三、基于社會(huì)資本的企業(yè)融資方法建議

    1.樹(shù)立社會(huì)資本意識(shí),打開(kāi)融資視角

    企業(yè)應(yīng)重視對(duì)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與疏通,積累企業(yè)的社會(huì)資本儲(chǔ)備。在日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,企業(yè)不僅要注意縱向的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,如與政府單位、上級(jí)部門,以及下屬機(jī)構(gòu)、供貨商和客戶的聯(lián)系,也要注意與同行企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。企業(yè)管理者應(yīng)多參加有助于社會(huì)資本積累的有關(guān)活動(dòng),拓寬社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),構(gòu)建良好的社會(huì)資本,增進(jìn)彼此的信任與合作。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,強(qiáng)有力的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能在很大程度上克服中小型企業(yè)規(guī)模小、資源不足等先天劣勢(shì),獲得生存發(fā)展的機(jī)會(huì)。

    2.構(gòu)建多元化社會(huì)資本,提升融資能力

    (1)重視人才培養(yǎng),加強(qiáng)人力資源管理。運(yùn)用人性化的管理手段領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、幫助員工積累個(gè)人社會(huì)資本,并保證員工的個(gè)人社會(huì)資本能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)的社會(huì)資本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的社會(huì)資本積累。同時(shí)開(kāi)拓企業(yè)管理者社會(huì)資本,鼓勵(lì)企業(yè)管理人員積極參加行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)以及高校教育科研等活動(dòng)。

    (2)建設(shè)企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大的強(qiáng)大動(dòng)力,也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。健康、穩(wěn)定、創(chuàng)新的企業(yè)文化是企業(yè)社會(huì)資本的有力保障。通過(guò)建立“以人為本”的管理理念、積極向上的激勵(lì)機(jī)制、透明有效的溝通渠道以及追求效益的經(jīng)營(yíng)概念,企業(yè)就可以提高企業(yè)形象、增加融資吸引力。

    3.組建企業(yè)集群融資機(jī)制,創(chuàng)新融資方式

    企業(yè)集群融資體制在創(chuàng)新融資方式,解決信貸約束問(wèn)題方面具有獨(dú)到的優(yōu)勢(shì)。即各個(gè)主體需要相互合作,共同克服單一運(yùn)作的缺陷,構(gòu)建組織嚴(yán)密的融資服務(wù)平臺(tái)。該服務(wù)平臺(tái)既能充分發(fā)揮各組織成員的功效,又能有效地發(fā)揮合力協(xié)作的融資能力。

    4.促進(jìn)企業(yè)社會(huì)資本轉(zhuǎn)化,拓展融資渠道

    政府可以鼓勵(lì)以正規(guī)中小型銀行及金融機(jī)構(gòu)為主體的新興民間金融組織。中小企業(yè)融資體系的完善既可以彌補(bǔ)國(guó)有銀行融資方法的不足,又可以使小微企業(yè)更方便獲得資金支持,解決融資難問(wèn)題,加快企業(yè)的社會(huì)資本轉(zhuǎn)化。(作者單位:東華大學(xué)旭日工商管理學(xué)院)

    參考文獻(xiàn):

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