• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PDCA循環(huán)在會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)中的應(yīng)用

    2014-12-12 13:31:12李花果
    科教導(dǎo)刊 2014年33期
    關(guān)鍵詞:PDCA循環(huán)應(yīng)用

    李花果

    摘 要 實(shí)踐教學(xué)是會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的必備環(huán)節(jié),目前存在的時(shí)滯性、目標(biāo)偏頗等問(wèn)題,可以通過(guò)PDCA循環(huán)得以避免,并達(dá)到螺旋上升的目標(biāo)。PDCA循環(huán)包括P(Plan)計(jì)劃、D(Do)執(zhí)行、C(Check)檢查、A(Action)處理四個(gè)階段,通過(guò)PDCA循環(huán)質(zhì)量控制,使所學(xué)能真正有所用。

    關(guān)鍵詞 PDCA循環(huán) 會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué) 應(yīng)用

    中圖分類號(hào):G424文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    Application of PDCA Cycle in Accounting Practice Teaching

    LI Huaguo

    (School of Management and Economics, North China University of

    Water Resources and Electric Power, Zhengzhou, He'nan 450046)

    Abstract The practice teaching of accounting professional talent training is the essential link, the existing problems such as time lag, target bias, can through the PDCA cycle is avoided, and to achieve the objectives of the spiral. PDCA cycle including P (Plan), D (Do), C (Check) checks, A (Action) four stages, through the PDCA cycle quality control, make learning can really use.

    Key words PDCA cycle; accounting practice teaching; application

    會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)是會(huì)計(jì)類課程的必備環(huán)節(jié),目的是彌補(bǔ)課堂教學(xué)的不足,鍛煉學(xué)生動(dòng)手實(shí)操能力。但經(jīng)多年的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)多家用人單位、多批已畢業(yè)學(xué)生充分調(diào)查后發(fā)現(xiàn),會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)存在教學(xué)手段和教學(xué)內(nèi)容更新慢,教師實(shí)際操作水平有限,學(xué)生以拿學(xué)分為目的,對(duì)實(shí)踐教學(xué)敷衍了事的情況,導(dǎo)致此課程應(yīng)該達(dá)到的作用不明顯。

    經(jīng)研究和實(shí)踐發(fā)現(xiàn),在會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)中引入PDCA循環(huán)來(lái)控制教學(xué)質(zhì)量,能夠解決上述問(wèn)題,達(dá)到增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力,提高會(huì)計(jì)類畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和質(zhì)量的目標(biāo)。

    1 會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題

    會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)主要通過(guò)模擬仿真的企業(yè)資料,通過(guò)動(dòng)手操作會(huì)計(jì)核算過(guò)程,使學(xué)生全面、系統(tǒng)、快速地了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程和掌握會(huì)計(jì)工作的基本程序,熟悉賬戶的使用規(guī)則,為學(xué)生將來(lái)從事實(shí)務(wù)工作打下良好的基礎(chǔ)。目前存在的問(wèn)題如下:

    1.1 實(shí)踐教學(xué)知識(shí)更新存在滯后性

    隨著社會(huì)的快速發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)畢業(yè)生的要求發(fā)生著不斷的變化:社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生有哪些新的要求和變化?這些新要求和變化如何有效反饋給會(huì)計(jì)教育界?如何及時(shí)根據(jù)反饋信息調(diào)整會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的具體目標(biāo)?如何根據(jù)具體目標(biāo),不斷改革教育方法和程序,使培養(yǎng)出的學(xué)生具有相應(yīng)的素質(zhì)適應(yīng)社會(huì)需要?這是一個(gè)閉路循環(huán),從社會(huì)需要開(kāi)始到適應(yīng)社會(huì)需要結(jié)束,這個(gè)循環(huán)要求不斷更新實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容和形式,然而實(shí)踐教學(xué)資料和內(nèi)容總是滯后于現(xiàn)實(shí)情況的發(fā)展,無(wú)法滿足需要。①

    1.2 實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)容易偏頗

    會(huì)計(jì)實(shí)踐課程多數(shù)只是對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的驗(yàn)證,看重格式性、程序化的訓(xùn)練,類似于鸚鵡學(xué)舌,對(duì)怎樣使用所學(xué)知識(shí)的思考不夠。即便是格式性訓(xùn)練,也存在連續(xù)使用同樣實(shí)訓(xùn)教材,上下屆學(xué)生之間抄襲固定答案,同一屆學(xué)生之間相互借鑒等問(wèn)題。培養(yǎng)學(xué)生分析解決問(wèn)題的能力這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)得不夠,導(dǎo)致工作中學(xué)生遇到問(wèn)題不知怎樣解決。

    1.3 教師實(shí)務(wù)性操作能力有待提高

    大部分會(huì)計(jì)教師直接來(lái)自高校畢業(yè)生,沒(méi)有參加過(guò)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐,動(dòng)手能力不強(qiáng),一些具體問(wèn)題很難把握,在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中只能靠自己的知識(shí)和能力來(lái)推斷,缺少舉一反三、靈活應(yīng)用、列舉實(shí)例的能力。有些具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間從教以后,也存在實(shí)踐能力難以提高,實(shí)踐知識(shí)無(wú)法及時(shí)更新的問(wèn)題。②

    1.4 實(shí)踐教學(xué)組織不科學(xué)

    實(shí)踐環(huán)節(jié)的內(nèi)容復(fù)雜、時(shí)間緊湊,一個(gè)案例要涉及好多流程,分析業(yè)務(wù)、做憑證、做總賬明細(xì)賬、編報(bào)表等等,學(xué)生短時(shí)間內(nèi)難以消化吸收。在實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)中電子賬和紙質(zhì)賬分離,學(xué)生在工作中往往串不起兩個(gè)賬的關(guān)系。并且在實(shí)踐環(huán)節(jié)常將學(xué)生分為若干小組合作完成,設(shè)立不同崗位,輪流體驗(yàn)每個(gè)崗位的作用和特點(diǎn),分組討論解決問(wèn)題。這種組織形式看似有效,但由于大部分學(xué)生能力見(jiàn)識(shí)處于一個(gè)層次,難于通過(guò)小組討論和協(xié)作完成實(shí)踐要求,達(dá)到應(yīng)有的效果。

    2 PDCA循環(huán)解決現(xiàn)有問(wèn)題的可行性分析

    2.1 PDCA循環(huán)

    PDCA循環(huán)管理是保證全面質(zhì)量管理體系運(yùn)轉(zhuǎn)的基本方法,被美國(guó)質(zhì)量管理專家戴明博士推廣應(yīng)用。③包括以下4個(gè)階段:P(Plan)計(jì)劃;D(Do)執(zhí)行;C(Check)檢查;A(Action)處理。 PDCA循環(huán)具有的特點(diǎn):(1)每個(gè)循環(huán)都包括PDCA 4個(gè)階段;(2)每個(gè)大的PDCA循環(huán)包含著中等的PDCA循環(huán),而中等的PDCA循環(huán)又蘊(yùn)含著小的PDCA循環(huán),環(huán)環(huán)相扣,相輔相成,內(nèi)層小的PDCA循環(huán)不斷促進(jìn)和推動(dòng)外層大的PDCA循環(huán),即環(huán)環(huán)轉(zhuǎn)動(dòng),互相促進(jìn);(3)PDCA循環(huán)階梯式運(yùn)行,循環(huán)前進(jìn),每轉(zhuǎn)動(dòng)1周就循環(huán)1次,進(jìn)而提高。

    2.2 可行性分析

    PDCA循環(huán)的每一循環(huán)都有新的目標(biāo)和內(nèi)容,每一次循環(huán),都能解決一些問(wèn)題,使質(zhì)量水平不斷提高。會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)起始于教學(xué)計(jì)劃的安排,指導(dǎo)教師的執(zhí)行,督導(dǎo)團(tuán)的檢查,同行的交流,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理,這可以被視為一個(gè)大的循環(huán)。在這個(gè)大循環(huán)中,作為教師與學(xué)生為主體的教學(xué)活動(dòng)告一段落,學(xué)生以拿到學(xué)分,鍛煉了動(dòng)手能力為目的,教師進(jìn)而完成教學(xué)任務(wù),這可以被視為一個(gè)小循環(huán)。在此循環(huán)之外,可擴(kuò)大循環(huán)范圍的,教學(xué)活動(dòng)的目的是準(zhǔn)確把握社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求,培養(yǎng)社會(huì)需要的會(huì)計(jì)人才,從合作的用人單位、畢業(yè)的學(xué)生中對(duì)實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行調(diào)查反饋,把握需求,找到不足,修改現(xiàn)有教學(xué)內(nèi)容,逐步解決遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,不斷推進(jìn),不斷完善,不斷更新。所以,運(yùn)用PDCA循環(huán)提高會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量是完全可行的。

    3 PDCA循環(huán)在會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)中的應(yīng)用

    3.1 計(jì)劃階段(Plan)

    計(jì)劃階段重點(diǎn)在教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)備上,教學(xué)內(nèi)容從賬套建立到報(bào)表編制,從銀行、稅務(wù)、市場(chǎng)等原始單據(jù)的取得到憑證裝訂,以及其中銀行、現(xiàn)金日記賬,資金日?qǐng)?bào)表和費(fèi)用、財(cái)務(wù)分析表的編制,模擬了整個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)的操作,重點(diǎn)鍛煉學(xué)生在出納或費(fèi)用會(huì)計(jì)等基礎(chǔ)崗位的操作能力。同時(shí),對(duì)上一輪PDCA循環(huán)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)將改進(jìn)措施列入本輪的計(jì)劃階段,使教學(xué)計(jì)劃緊跟社會(huì)需求變化,達(dá)到有效提高教學(xué)質(zhì)量的目的。

    3.2 實(shí)施階段 (Do)

    組織實(shí)施過(guò)程中,引導(dǎo)學(xué)生不以答案正確為目的,而要鍛煉獨(dú)立思考能力、解決問(wèn)題能力、查找資料的能力、溝通交流能力。首先要全面講解,教師要對(duì)實(shí)踐需要的知識(shí)進(jìn)行全面簡(jiǎn)要的概述,特別是對(duì)上幾輪PDCA循環(huán)中典型的具體問(wèn)題匯編成冊(cè),發(fā)放給學(xué)生,便于實(shí)際學(xué)習(xí)過(guò)程中查找。接著分組實(shí)踐,在實(shí)踐過(guò)程如遇到問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)生利用現(xiàn)有資料查找答案,對(duì)于難以找到的進(jìn)行匯總整理,提高學(xué)生自我解決問(wèn)題的能力。然后是課堂討論,對(duì)匯總整理的問(wèn)題,及時(shí)組織課間討論,引導(dǎo)各組學(xué)生內(nèi)部和不同小組之間相互回答疑問(wèn),有質(zhì)量的提問(wèn)和回答均記錄在冊(cè),事后編入問(wèn)題匯編。教師盡量不參與答疑,而是將答疑的質(zhì)量數(shù)量作對(duì)學(xué)生評(píng)分依據(jù)之一,以此提高學(xué)生組織協(xié)調(diào)能力、合作共事的能力和口頭表達(dá)能力。最后是教師答疑,對(duì)于確有分歧或難以找到答案的問(wèn)題,由任課老師及時(shí)解答,老師也難以把握的,由不同任課教師進(jìn)行總結(jié)并加以討論,再不能解決的,需和合作良好的用人單位相關(guān)財(cái)務(wù)人員討論解決。將解答的問(wèn)題編入下一步學(xué)習(xí)計(jì)劃中。

    3.3 檢查階段(Check)

    課程結(jié)束后對(duì)學(xué)生發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,對(duì)教學(xué)時(shí)間安排、學(xué)習(xí)體會(huì)、教學(xué)內(nèi)容及方法等進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)已畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查服務(wù),詢問(wèn)他們對(duì)這門課的理解和期望。對(duì)反饋的問(wèn)題,及時(shí)分析,調(diào)整教學(xué)重點(diǎn)。對(duì)合作良好的單位相關(guān)財(cái)務(wù)人員發(fā)放問(wèn)卷,聽(tīng)取他們對(duì)實(shí)踐教學(xué)的意見(jiàn)建議。在有條件的情況下,引入真實(shí)案例進(jìn)行針對(duì)性的深入研究。

    3.4 處理階段(Action)

    將從檢查階段獲取的各種信息,認(rèn)真分析處理,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)加以肯定并加以推廣,形成科學(xué)的教學(xué)方法,以供今后教學(xué)推廣、應(yīng)用。對(duì)于存在的問(wèn)題,進(jìn)一步分析、研究、解決、整理,在新的教學(xué)方案中加以實(shí)施,制定新的教學(xué)計(jì)劃,將找到的具體問(wèn)題匯編成冊(cè),進(jìn)入下一個(gè)教學(xué)循環(huán)。

    4 PDCA循環(huán)在我院實(shí)踐教學(xué)中的效果

    4.1 清晰定位

    通過(guò)日常的交流,反饋出實(shí)踐教學(xué)中的不足和必須要學(xué)會(huì)之處,使學(xué)生對(duì)自己有了清楚的認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確定位,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的積極性和學(xué)習(xí)效果。

    4.2 提升解決具體問(wèn)題的能力

    通過(guò)PDCA循環(huán)中獲得的案例和分析的問(wèn)題,讓學(xué)生不離開(kāi)校園就可以接觸工作中的棘手之處,增強(qiáng)分析解決具體問(wèn)題的能力,很好地達(dá)到用人單位的期望。比如怎樣通過(guò)稅控系統(tǒng)開(kāi)具發(fā)票、做好抵扣和稅額計(jì)算;網(wǎng)上銀行應(yīng)用和銀企對(duì)賬的變化等等。

    4.3 提高了學(xué)生滿意度

    經(jīng)我院教學(xué)效果測(cè)評(píng)結(jié)果顯示,學(xué)生滿意度由88%提高到96%,學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐課程的興趣由70%提高到100%,學(xué)生從被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)求知。

    5 PDCA循環(huán)在實(shí)踐教學(xué)中應(yīng)用建議

    5.1 加強(qiáng)教學(xué)組織管理

    教師實(shí)踐教學(xué)中注重課堂整體設(shè)計(jì),課前有計(jì)劃、有目標(biāo),授課有重點(diǎn)、有方法、有程序。特別是重視對(duì)過(guò)程的指導(dǎo)觀察。教師重視師生交流,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    5.2 重視外部聯(lián)系

    為了使PDCA循環(huán)步步上升,必須加強(qiáng)與已畢業(yè)學(xué)生的聯(lián)系,因?yàn)闀?huì)計(jì)信息涉及到保密的問(wèn)題,與實(shí)踐企業(yè)很難搞好信息互通有無(wú)。所以充分利用已畢業(yè)學(xué)生,建立聯(lián)系平臺(tái),讓畢業(yè)從事會(huì)計(jì)方面工作的學(xué)生反饋工作中的問(wèn)題,比較所學(xué)與所用的差距,總結(jié)出好的建議和實(shí)施方案,應(yīng)用到下屆學(xué)生中。對(duì)畢業(yè)學(xué)生要建立就業(yè)信息庫(kù),建立信息庫(kù)的目的是便于工作和學(xué)習(xí)的交流,不斷完善會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)。

    會(huì)計(jì)是實(shí)踐類學(xué)科,脫離實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)沒(méi)有任何意義,站在PDCA循環(huán)的基礎(chǔ)上,不斷修正,不斷加強(qiáng),達(dá)到應(yīng)有的教學(xué)目標(biāo),更是為了使所學(xué)真正有所用。

    基金項(xiàng)目:本文是校級(jí)項(xiàng)目的研究成果,項(xiàng)目編號(hào)2013-181-34,項(xiàng)目名稱:以培養(yǎng)“卓越會(huì)計(jì)師”為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程與教學(xué)資源建設(shè)

    注釋

    ① 楊敏.高等院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)改革研究[J].財(cái)會(huì)通訊(學(xué)術(shù)版),2008(7).

    ② 候光仁.創(chuàng)新高校實(shí)踐教學(xué)的探討[J].教育與職業(yè),2010(6).

    ③ 楊潔.基于PDCA循環(huán)的內(nèi)部控制有效性評(píng)價(jià)[J].會(huì)計(jì)研究,2011(4).

    猜你喜歡
    PDCA循環(huán)應(yīng)用
    督導(dǎo)制下PDCA循環(huán)的園林工程施工質(zhì)量控制體系的構(gòu)建
    綠色科技(2016年21期)2016-12-27 17:05:13
    PDCA循環(huán)在醫(yī)學(xué)畢業(yè)生崗前教育中的應(yīng)用和成效
    PDCA循環(huán)應(yīng)用于
    多媒體技術(shù)在小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)中的應(yīng)用研究
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:45:44
    分析膜技術(shù)及其在電廠水處理中的應(yīng)用
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:22:00
    GM(1,1)白化微分優(yōu)化方程預(yù)測(cè)模型建模過(guò)程應(yīng)用分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:03:12
    煤礦井下坑道鉆機(jī)人機(jī)工程學(xué)應(yīng)用分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:47:01
    氣體分離提純應(yīng)用變壓吸附技術(shù)的分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:02:20
    會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的比較研究
    PDCA循環(huán)在企業(yè)績(jī)效管理中的實(shí)際運(yùn)用
    电影成人av| 久久久精品免费免费高清| kizo精华| 国产伦人伦偷精品视频| 中国三级夫妇交换| av电影中文网址| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久久久精品精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久精品免费免费高清| av有码第一页| 人人妻人人澡人人看| 精品第一国产精品| xxxhd国产人妻xxx| 黄色 视频免费看| 国产xxxxx性猛交| 国产有黄有色有爽视频| 各种免费的搞黄视频| 美女福利国产在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 成年人免费黄色播放视频| 18在线观看网站| 成人国产av品久久久| 妹子高潮喷水视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 又大又爽又粗| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 免费黄网站久久成人精品| 久久久精品免费免费高清| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产国语露脸激情在线看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 人人澡人人妻人| 亚洲四区av| 免费黄网站久久成人精品| 久久av网站| 国产精品 国内视频| 国产精品人妻久久久影院| 男女边吃奶边做爰视频| 中文字幕最新亚洲高清| 一级毛片电影观看| 亚洲综合色网址| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 99热国产这里只有精品6| 91精品三级在线观看| 黄片小视频在线播放| 久久狼人影院| 日韩精品免费视频一区二区三区| 激情视频va一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 日韩伦理黄色片| 91精品三级在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜日韩欧美国产| 日本爱情动作片www.在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 五月天丁香电影| 日本91视频免费播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 青草久久国产| 美女福利国产在线| 亚洲图色成人| 午夜福利,免费看| 欧美在线一区亚洲| av网站在线播放免费| 亚洲av中文av极速乱| 免费在线观看黄色视频的| 日日撸夜夜添| 中文欧美无线码| 日韩一本色道免费dvd| 午夜福利在线免费观看网站| 色网站视频免费| 国产精品蜜桃在线观看| 男人舔女人的私密视频| 老汉色∧v一级毛片| 国产成人啪精品午夜网站| 国产在线免费精品| 尾随美女入室| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品 欧美亚洲| 精品久久蜜臀av无| 婷婷色综合大香蕉| 51午夜福利影视在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人欧美| 亚洲成人国产一区在线观看 | 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品国产一区二区久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜影院在线不卡| 中文天堂在线官网| www.熟女人妻精品国产| 国产精品蜜桃在线观看| 波野结衣二区三区在线| 亚洲免费av在线视频| 久久韩国三级中文字幕| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 午夜福利免费观看在线| 中国三级夫妇交换| 国产精品嫩草影院av在线观看| 自线自在国产av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品国产三级专区第一集| 久久ye,这里只有精品| 下体分泌物呈黄色| 久久久久久人妻| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产成人系列免费观看| 国产精品国产三级专区第一集| 91老司机精品| 美女视频免费永久观看网站| 色94色欧美一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 午夜福利视频精品| 老熟女久久久| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品三级大全| a 毛片基地| 精品一区二区三卡| 成年美女黄网站色视频大全免费| 制服人妻中文乱码| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜91福利影院| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 午夜日本视频在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩综合久久久久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲久久久国产精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 9色porny在线观看| av女优亚洲男人天堂| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲人成电影观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美 日韩 精品 国产| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜91福利影院| 精品亚洲成国产av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产熟女午夜一区二区三区| 91精品国产国语对白视频| 五月天丁香电影| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品久久午夜乱码| 新久久久久国产一级毛片| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲成国产人片在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产爽快片一区二区三区| 久久久久久久久久久免费av| 一级毛片 在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 成年av动漫网址| 天天添夜夜摸| 美女扒开内裤让男人捅视频| 91精品国产国语对白视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品一二三| 一区在线观看完整版| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日韩欧美精品免费久久| 尾随美女入室| 街头女战士在线观看网站| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产精品女同一区二区软件| 欧美成人午夜精品| 女人久久www免费人成看片| 在线观看免费午夜福利视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一区福利在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品免费视频内射| 在线天堂中文资源库| 亚洲av成人精品一二三区| 国产免费视频播放在线视频| 欧美日韩av久久| 国产av一区二区精品久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲少妇的诱惑av| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产有黄有色有爽视频| 青春草亚洲视频在线观看| 婷婷成人精品国产| 51午夜福利影视在线观看| 91老司机精品| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品久久久久久久久免| 久久人妻熟女aⅴ| 中国国产av一级| av在线app专区| 亚洲七黄色美女视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产国语露脸激情在线看| 午夜久久久在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 一区福利在线观看| 制服诱惑二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av电影中文网址| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品,欧美精品| 午夜免费鲁丝| 嫩草影视91久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲国产av影院在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一本久久精品| 男女无遮挡免费网站观看| 一区在线观看完整版| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品无大码| 亚洲成人手机| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品视频人人做人人爽| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 青春草视频在线免费观看| 69精品国产乱码久久久| 我要看黄色一级片免费的| 久久天堂一区二区三区四区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产在线免费精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | av视频免费观看在线观看| 香蕉国产在线看| 最近手机中文字幕大全| 国产精品国产av在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 99九九在线精品视频| 国产又爽黄色视频| 欧美精品一区二区免费开放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲国产精品999| 欧美日韩福利视频一区二区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久久欧美国产精品| 国产黄频视频在线观看| 超碰成人久久| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲av男天堂| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久亚洲国产成人精品v| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 在线观看人妻少妇| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 色网站视频免费| 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久天堂一区二区三区四区| 国产97色在线日韩免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 精品一区二区免费观看| 免费看av在线观看网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 男人爽女人下面视频在线观看| 熟女av电影| 日韩av不卡免费在线播放| 一本大道久久a久久精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产男女超爽视频在线观看| 制服人妻中文乱码| 国产精品久久久久久久久免| 久久久久久久久久久免费av| 中国国产av一级| 韩国精品一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 国产日韩欧美视频二区| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美人与善性xxx| 最新在线观看一区二区三区 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 天堂俺去俺来也www色官网| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久久久久久免费视频了| 欧美黑人精品巨大| 欧美日韩福利视频一区二区| 91老司机精品| 天堂中文最新版在线下载| 女人精品久久久久毛片| 如何舔出高潮| 国产黄色免费在线视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品日本国产第一区| 看免费成人av毛片| 女人精品久久久久毛片| 最近2019中文字幕mv第一页| 老司机影院毛片| 观看美女的网站| 波多野结衣av一区二区av| 两性夫妻黄色片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久久久久久久久久大奶| av电影中文网址| 伦理电影大哥的女人| 久久久精品94久久精品| 一个人免费看片子| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产乱来视频区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品 国内视频| 亚洲四区av| 韩国精品一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| a 毛片基地| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 无遮挡黄片免费观看| 又大又黄又爽视频免费| 91精品国产国语对白视频| 国产精品二区激情视频| 久久久国产一区二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲美女黄色视频免费看| 成年人午夜在线观看视频| 色94色欧美一区二区| 国产精品女同一区二区软件| 欧美黄色片欧美黄色片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品一二三区在线看| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产探花极品一区二区| 黄片播放在线免费| 青春草视频在线免费观看| 一本色道久久久久久精品综合| 老司机靠b影院| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 好男人视频免费观看在线| 尾随美女入室| av免费观看日本| 少妇人妻久久综合中文| 18禁观看日本| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美日韩av久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| av在线播放精品| 18禁国产床啪视频网站| 国产成人欧美在线观看 | 久久久久久久久久久免费av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产视频首页在线观看| av不卡在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 欧美最新免费一区二区三区| 永久免费av网站大全| 国产午夜精品一二区理论片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲熟女精品中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 综合色丁香网| 18禁观看日本| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲av中文av极速乱| 七月丁香在线播放| 伦理电影免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 黄片小视频在线播放| 成人手机av| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品蜜桃在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品一区二区在线观看99| 日本av免费视频播放| av在线播放精品| 如何舔出高潮| 少妇被粗大的猛进出69影院| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 午夜日韩欧美国产| 成人免费观看视频高清| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 高清视频免费观看一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费在线观看完整版高清| kizo精华| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久久精品区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久久久人人人人人| 久久久久精品久久久久真实原创| 纯流量卡能插随身wifi吗| 两性夫妻黄色片| 另类精品久久| 制服诱惑二区| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 性色av一级| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲欧美激情在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品一二三区在线看| 国产精品一国产av| 999精品在线视频| 观看av在线不卡| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 99热国产这里只有精品6| 天堂俺去俺来也www色官网| av.在线天堂| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 美女视频免费永久观看网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一本大道久久a久久精品| videos熟女内射| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲成国产人片在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 婷婷成人精品国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品一区二区在线观看99| 成人手机av| 只有这里有精品99| 亚洲免费av在线视频| 国产亚洲欧美精品永久| 一级毛片我不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 极品人妻少妇av视频| 久久久久精品性色| 男女床上黄色一级片免费看| 国产av精品麻豆| 国产精品三级大全| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av视频免费观看在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 高清av免费在线| 高清欧美精品videossex| 婷婷色av中文字幕| 捣出白浆h1v1| 99热国产这里只有精品6| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 两个人看的免费小视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩精品免费视频一区二区三区| 最近中文字幕2019免费版| 日日撸夜夜添| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产麻豆69| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲第一av免费看| 精品福利永久在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 观看av在线不卡| 大片免费播放器 马上看| 国产成人系列免费观看| a级毛片在线看网站| 美女主播在线视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 久久久久精品久久久久真实原创| 热re99久久国产66热| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲免费av在线视频| 在线观看www视频免费| 国产熟女欧美一区二区| av网站在线播放免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品人妻在线不人妻| 69精品国产乱码久久久| 水蜜桃什么品种好| 成人毛片60女人毛片免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲成色77777| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲成av片中文字幕在线观看| av一本久久久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品免费大片| 男人添女人高潮全过程视频| av网站免费在线观看视频| 成年人午夜在线观看视频| 国产有黄有色有爽视频| 美女福利国产在线| 99re6热这里在线精品视频| 免费av中文字幕在线| 久久亚洲国产成人精品v| 多毛熟女@视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产成人免费观看mmmm| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品第一国产精品| 欧美在线黄色| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 人成视频在线观看免费观看| av卡一久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 黄色怎么调成土黄色| 国产午夜精品一二区理论片| 国产黄色免费在线视频| 亚洲欧美激情在线| 国产精品国产三级专区第一集| 五月天丁香电影| 久久久欧美国产精品| 丰满乱子伦码专区| 美女午夜性视频免费| 免费av中文字幕在线| 国产精品久久久av美女十八| 成人国产av品久久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩中文字幕视频在线看片| 免费日韩欧美在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 最近手机中文字幕大全| avwww免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一级a爱视频在线免费观看| 在线精品无人区一区二区三| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 男女边摸边吃奶| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品二区激情视频| 久久影院123| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产男人的电影天堂91| 婷婷色av中文字幕| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲精品一区蜜桃| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产av新网站| 国产精品一二三区在线看| 久久99精品国语久久久| 9热在线视频观看99| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产在线免费精品| 丝袜人妻中文字幕| 老司机影院成人| 日韩人妻精品一区2区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 老司机在亚洲福利影院| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久ye,这里只有精品| 免费在线观看完整版高清| 操出白浆在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 香蕉国产在线看| 蜜桃国产av成人99| 欧美精品一区二区免费开放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久性视频一级片| 亚洲熟女毛片儿| 日本色播在线视频| netflix在线观看网站| 国产日韩欧美在线精品| 777米奇影视久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 91国产中文字幕| 99久国产av精品国产电影| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 午夜日韩欧美国产| 99国产综合亚洲精品| 色视频在线一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产精品国产精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产黄色视频一区二区在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品蜜桃在线观看|