經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)工商管理的創(chuàng)新路徑

杜文源

[摘 要]進入21世紀，隨著社會經(jīng)濟水平的不斷提高，企業(yè)在發(fā)展過程中面臨許多挑戰(zhàn)，企業(yè)需要針對市場的情況不斷調(diào)整管理方式、管理模式及管理制度等，從管理理念入手，轉變工作方式，通過加強企業(yè)工商管理工作，促使企業(yè)運行更加符合社會需求。這種發(fā)展方式能有效地轉變企業(yè)的經(jīng)營管理方式和發(fā)展方向，形成以市場為導向的企業(yè)發(fā)展模式。文章主要闡述了經(jīng)濟新常態(tài)背景下企業(yè)工商管理的問題，提出了企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑，以供參考。

[關鍵詞]經(jīng)濟新常態(tài)；企業(yè)；工商管理；問題；創(chuàng)新路徑

中圖分類號：F276 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2023）11-0058-03

企業(yè)的工商管理工作是一項非常系統(tǒng)化的工作，涵蓋管理學、統(tǒng)計學等學科，專業(yè)性較強，有助于企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略，強化內(nèi)部管理。經(jīng)濟新常態(tài)背景下，在競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳跟并謀求發(fā)展是企業(yè)積極關注的問題。越來越多的企業(yè)深刻認識到提高工商管理水平對于企業(yè)運營發(fā)展的重要意義。

一、提高企業(yè)工商管理水平的價值

（一）有助于提升企業(yè)的管理與創(chuàng)新能力

工商管理是提升企業(yè)管理綜合能力的重要方式和渠道，能夠提升企業(yè)的分析能力和創(chuàng)新能力，使企業(yè)嚴格按照發(fā)展戰(zhàn)略目標的要求，分析不同發(fā)展階段的實際情況，基于企業(yè)在經(jīng)營過程中存在的問題，提出可操作和有針對性的應對措施，促進企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

在新經(jīng)濟環(huán)境中，工商管理與創(chuàng)新工作理念相結合，能夠促使管理理論與管理實踐相結合，在企業(yè)內(nèi)部推行管理改革，培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力強、責任意識強的管理團隊，推動企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

工商管理能力的提升促進企業(yè)管理能力的提升，促進企業(yè)在市場競爭中獲得更大的發(fā)展，這也代表著更多業(yè)務范圍的擴大，為社會創(chuàng)造更多的崗位，幫助更多員工在與其能力匹配的崗位上展現(xiàn)價值，實現(xiàn)人生夢想。因此，工商管理工作的開展，對于企業(yè)的發(fā)展和社會的發(fā)展均具有重要意義。

（二）調(diào)整企業(yè)經(jīng)營狀況，保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

隨著社會的不斷發(fā)展，市場競爭越來越激烈，企業(yè)為獲得良好發(fā)展，必須滿足時代發(fā)展需求，在當前的社會環(huán)境下明確自身定位，找到符合企業(yè)發(fā)展的道路。

在企業(yè)的發(fā)展過程中，應充分發(fā)揮工商管理的價值，利用工商管理的優(yōu)勢，不斷調(diào)整企業(yè)的市場定位，更好地解決企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題。

此外，由于企業(yè)管理人員的水平能夠直接影響企業(yè)發(fā)展，因此，企業(yè)應構建完善的管理體系，提升管理人員的工作能力與素養(yǎng)，提高其工作質(zhì)量和效率，合理利用企業(yè)資源，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障[1]。

（三）降低企業(yè)經(jīng)濟運營成本

在經(jīng)濟新常態(tài)下，我國企業(yè)實施工商管理創(chuàng)新能夠降低企業(yè)的經(jīng)濟運營成本。一般來說，實施工商管理的企業(yè)，其經(jīng)濟成本控制能力相對較強，在開展工商管理工作的過程中，重點管理和控制企業(yè)運營方面的經(jīng)濟成本，能夠降低企業(yè)的成本投入，促使企業(yè)合理安排各項工作，對各種資源實現(xiàn)科學分配和管理，提高企業(yè)的管理效率和質(zhì)量，滿足降低經(jīng)濟運營成本和提高管理效率的發(fā)展要求。

（四）加強財務管理

財務狀況是反映企業(yè)經(jīng)營管理的重要指標。財務管理工作的開展質(zhì)量直接關系到企業(yè)的發(fā)展，因此，企業(yè)都比較注重財務管理，避免出現(xiàn)各種不良財務狀況。

企業(yè)的財務管理水平對企業(yè)的發(fā)展具有直接影響。企業(yè)通過工商管理，能夠掌握企業(yè)的基本財務狀況，提升財務管理的有效性，提高企業(yè)經(jīng)營管理的效率，幫助企業(yè)優(yōu)化資本結構，實現(xiàn)科學化管理，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)工商管理中存在的問題

（一）目標不明確

隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化，工商管理在企業(yè)管理中的功能日益凸顯，工商管理水平是關系到企業(yè)核心競爭力的重點。目前來看，我國工商管理專業(yè)水平與西方國家相比還有一定的差距，主要表現(xiàn)在管理目標不明確、管理機制混亂、企業(yè)各部門聯(lián)系不緊密等方面。各部門各自為政，沒有發(fā)揮企業(yè)的資源分配作用，企業(yè)市場拓展中的風險因素沒有得到有效控制。

對此，企業(yè)管理人員要深刻理解制定企業(yè)工商管理目標的必要性，正確引導企業(yè)的健康發(fā)展，確保企業(yè)的運營方向有更加明晰的依據(jù)，防止出現(xiàn)盲目跟風追求利益或侵害團體利益的情況。

從人力資源管理的角度來看，企業(yè)不但要考慮員工的成本，而且要從員工的長期發(fā)展趨勢考慮，要求缺乏主觀能動性的員工及時作出調(diào)整。

（二）工商管理理念落后

不少企業(yè)對于工商管理工作缺乏足夠的重視，認為工商管理崗位在企業(yè)內(nèi)部是可有可無的，這種錯誤的認識暴露出不少企業(yè)缺乏對工商管理的科學認識。落后的管理理念會直接影響企業(yè)經(jīng)營管理的質(zhì)量，導致企業(yè)無法靈活應對復雜的管理問題，與企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展背道而馳。部分企業(yè)管理人員深受傳統(tǒng)思維的影響，制定的工商管理流程十分復雜煩瑣，嚴重影響企業(yè)的正常運轉。

此外，還有一些管理人員的服務意識薄弱，沒有意識到工商管理是為企業(yè)的利益服務的，缺乏符合現(xiàn)代工商管理要求的專業(yè)能力，在一定程度上影響了企業(yè)的正常運行[2]。

（三）企業(yè)工商管理人員專業(yè)能力不足

在企業(yè)的工商管理中，人才是重中之重，人才的專業(yè)能力及水平?jīng)Q定了企業(yè)工商管理的效果，能否在當前經(jīng)濟新常態(tài)的背景下促進企業(yè)工商管理的改革創(chuàng)新也取決于人才的專業(yè)水平。

由于工商管理與企業(yè)發(fā)展之間具有密切關聯(lián)，企業(yè)工商管理人員必須掌握豐富的經(jīng)濟學及管理學知識，這對他們的專業(yè)能力提出了更高的要求。但是，在企業(yè)的工商管理工作中往往存在一部分人員在專業(yè)知識、綜合素質(zhì)和能力水平等方面相對較差，一部分人員在工作中缺乏端正的工作態(tài)度，導致工商管理工作的效率較低，工商管理工作各個環(huán)節(jié)無法實現(xiàn)有效銜接，影響了企業(yè)工商管理的效果與水平。

通過研究可以發(fā)現(xiàn)，由于企業(yè)不注重工商管理相關人才培養(yǎng)，在人力資源配置中存在一定的隨意性，不了解內(nèi)部人員的專業(yè)能力與水平，導致其無法勝任工商管理崗位的要求，降低了企業(yè)工商管理的效果，導致企業(yè)難以實現(xiàn)預期的經(jīng)營發(fā)展目標[3]。

三、經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)工商管理模式的創(chuàng)新與實踐

（一）規(guī)劃市場目標

在經(jīng)濟轉型的條件下，企業(yè)必須綜合分析市場趨勢和發(fā)展方向，確立精準的市場定位，制定短期和長期的經(jīng)營目標。因此，企業(yè)要全方位分析其技術發(fā)展方向和消費者市場要求，融合目前的技術和資源，優(yōu)化資源配置，構建科學的工商管理專業(yè)體系，確保企業(yè)在市場發(fā)展中保持領先水平。

（二）增強工商管理意識

企業(yè)發(fā)展的成功與否與企業(yè)各個經(jīng)營項目的發(fā)展有很大關系，但從深層次看，企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理與發(fā)展模式同樣在企業(yè)的發(fā)展過程中起了巨大的作用。在經(jīng)濟新常態(tài)視角下，企業(yè)在市場競爭中面臨新的歷史發(fā)展機遇，需要企業(yè)增強工商管理意識，通過有效管理企業(yè)團隊，凝聚力量向著統(tǒng)一的目標努力。企業(yè)通過增強工商管理意識，可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的不利于企業(yè)發(fā)展的問題，通過采取各種措施解決問題。

增強工商管理意識不只是針對企業(yè)內(nèi)部的管理層或者工商管理人員，而是要求企業(yè)所有員工都能運用工商管理的思維處理工作中的問題，增強每位員工的工商管理意識，這樣有助于在企業(yè)內(nèi)部形成穩(wěn)定的關系，提高企業(yè)的市場競爭力。

市場競爭力是企業(yè)能夠在復雜的經(jīng)濟環(huán)境下得以順利發(fā)展的核心。企業(yè)應增強工商管理意識，摒棄傳統(tǒng)的管理思想，為企業(yè)的未來做好科學合理的規(guī)劃，確立長期的企業(yè)發(fā)展目標，增強企業(yè)員工的凝聚力，促進企業(yè)實現(xiàn)和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展[4]。

（三）強化企業(yè)工商管理人員的專業(yè)能力

企業(yè)開展工商管理工作要注重強化員工的專業(yè)能力，確保企業(yè)工商管理工作各個環(huán)節(jié)與流程的融洽銜接，為企業(yè)的工商管理工作夯實人才基礎。在實際工作中，要針對企業(yè)從事工商管理的工作人員制定相應的培訓計劃，通過持續(xù)不斷的培訓，提高他們的專業(yè)能力與職業(yè)水平。

例如，以半個月或一個月為周期舉辦一次培訓，幫助工商管理人員彌補知識盲點，使工商管理人員能夠在工作履職階段將理論與實踐充分結合，提升工商管理人員的專業(yè)能力。

此外，在開展培訓期間，要針對工商管理人員的個體差異，為其定制相應的培訓計劃，鼓勵工商管理工作人員利用業(yè)余時間加強專業(yè)學習，有助于提高工商管理人員學習的主動性，提升工商管理人員的業(yè)務能力，提高企業(yè)工商管理工作質(zhì)量。

（四）加大技術創(chuàng)新力度

經(jīng)濟新常態(tài)背景下，企業(yè)工商管理應在科技方面進行創(chuàng)新，保證工商管理緊跟時代發(fā)展步伐。由于企業(yè)的發(fā)展與技術創(chuàng)新聯(lián)系緊密，因此，企業(yè)要根據(jù)市場的實際情況，合理運用技術優(yōu)勢，進行不斷創(chuàng)新，滿足社會的發(fā)展需求，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

在創(chuàng)新工商管理的過程中，要將科技融入其中，幫助工商管理朝著科技化的方向發(fā)展，分析與研究企業(yè)的新產(chǎn)品，提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量。例如，企業(yè)要加大生產(chǎn)管理力度，不斷加強對新產(chǎn)品的研發(fā)，創(chuàng)新產(chǎn)品的生產(chǎn)與服務模式，保證產(chǎn)品具有良好的科技性能，提高企業(yè)的綜合技術水平，增強企業(yè)的市場競爭力。

此外，企業(yè)應將創(chuàng)新的管理理念與工作模式相結合，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，完善科技創(chuàng)新體系，保證企業(yè)能夠快速適應市場經(jīng)濟的變化，掌握經(jīng)濟新常態(tài)與企業(yè)發(fā)展的連接點，創(chuàng)新企業(yè)的工商管理工作，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[5]。

（五）工商管理體系創(chuàng)新

隨著市場的不斷發(fā)展，企業(yè)應完善和創(chuàng)新企業(yè)的工商管理體系，確保企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展穩(wěn)步進行，為企業(yè)提供發(fā)展動力。

企業(yè)在發(fā)展過程中，應根據(jù)實際情況不斷調(diào)整，工商管理體系要緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，企業(yè)應構建完善的、高效的管理體系及監(jiān)督監(jiān)管機制。工商管理體系應科學、合理，要準確劃分各部門的權利和責任。

同時，企業(yè)要建立完善的獎懲和競爭機制，完善工商管理體系，確保企業(yè)生產(chǎn)運營活動的順利開展，為企業(yè)未來的發(fā)展打下堅實基礎。

四、結語

在經(jīng)濟新常態(tài)下，企業(yè)為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須創(chuàng)新工商管理，順應時代發(fā)展要求。在創(chuàng)新工商管理的過程中，應增強相關管理人員的創(chuàng)新意識，加強工商管理隊伍的創(chuàng)新性建設，做好戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理和財務管理方面的創(chuàng)新，提高管理的質(zhì)量和效果，增強企業(yè)的綜合能力和競爭實力，在經(jīng)濟新常態(tài)下促進企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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[5]魏靜，張璐璐.基于經(jīng)濟新常態(tài)的企業(yè)工商管理創(chuàng)新策略[J].科技資訊，2021（25）：76-78.